财务总监职位说明书范文.docx
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财务总监职位说明书范文.docx
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财务总监职位说明书范文
财
务
主
管
工
作
说
明
书
职位名称
财务主管
职位代码
所属部
财务部
门
职
职位人
1
直属上
总裁
系
数
级
薪金标
填写日
同意
准
期
人
职位纲要:
主持公司财务战略的拟定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需
资本,达成公司财务计划。
工作内容:
%利用财务核算与会计管理原理为公司经营决议供给依照,辅助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的拟定;成立和完美财务部门,成立科学、系统切合公司实质状况的财务核算系统和财务监控系统,进行有效的内部控制;
拟定公司资本运营计划,监察资本管理报告和预、决算;对公司投资活动所需要的资本筹备方式进行成本计算,并供给最为经济的酬资方式;筹集公司运营所需资本,保证公司战略发展的资本需求,审批公司重要资本流向;主持对重要投资项目和经营活动的风险评估、指导、追踪和财务风险控
制;协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,保护公司利益;
参加公司重要事项的剖析和决议,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项供给财务方面的剖析和决议依照;
审查财务报表,提交财务管理工作报告;
%达成总经理暂时交办的其余任务。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或有关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织改革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
经验:
◆8年以上跨国公司或大型公司公司财务管理工作经验。
技术技巧:
◆拥有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识,熟习财经法律法例和制度;◆熟习财务有关法律法例、投资、出入口贸易、公司财务制度和流程;◆参加过较大投资项目的剖析、论证和决议;◆熟习税法政策、运营剖析、成本控制及成本核算;◆拥有丰富的财务管理、资本筹备、融资及资本运作经验;◆优秀的口头及书面表达能力。
态度:
◆工作仔细、谨慎,并拥有战略前瞻性思想;◆拥有较强的判断和决议能力、人际交流和协调能力、计划与履行能力;◆拥有较强的工作热忱和责任感。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒坦。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
会计工作说明书一、岗位表记信息岗位名称:
会计隶属部门:
财务部
岗位人数:
2直接上司:
财务部经理直接下级:
出纳可轮换岗位:
出纳二、岗位工作概括为公司的生产和经营核算并剖析各项成本;对公司的现金和支票进行管理,保证公司现金的使用安全有序无差错;对销售业务进行有关的核算和查核。
三、工作职责与任
务
(一)负责公司的成本核算
整理各项花费并进行归集和分派;
做记账凭据并登账;
月底对花费进行核算;
统计各项花费的指标查核结果并上报总经理。
(二)进行公司的成本剖析
依据成本组成和历史发生状况以及计划指标进行比较;
成本剖析报告。
(三)负责公司的固定财产账
负责每个月提取折旧;
1.负责固定财产报废、清理的账务登记;
新购入固定财产的入账;
年关汇总。
(四)负责总账的一部分
汇总总账,进行试算均衡;
与明细账的查对。
(五)负责对付账款来往核算
接收原资料入库单、销售发票,核算、审查付款清单和各样对付账款,
审查各项记录;
审查业务部门转交的发票及票据;
登账,记账。
(六)负责销售应收账款来往业务核算
核算各销售客户应收账款和记录,
凭发票登记,记账;
按期与销售人员查对销售明细及监察汇款。
(七)负责有关报表的报送工作
每3天报送给总经理银行存款余额明细;
月尾向总经理报送本月销售明细、应收账款明细和花费分类、罚息
明
细。
(八)现金与支票管理
1.保存票据(支票、支票报销单、支票申请单、收条等)、财务专用章
及现金;
填写现金支票、转账支票及汇款凭据;
办理汇款、取现和支票转账手续;
办理进出申报手续;
每天对库存现金进行清点与结算;
开立还款收条、交款收条及客户回款收条;
初步审查现金报销票据的合法性和真切性,办理现金报销手续。
(九)财务档案的整理、装订
(十)(A)负责公司税务的申报
进行内销增值税申报;
进行增值税的免税申报;
进行增值税退税;
进行公司所得税申报;
进行个人所得税代扣代缴;
进行公司房产税,车船税的申报;
进行印花税的计算,贴花及注销。
B)向上司有关部门报送相应的报表
填写、录入公司各财务报表;
向税务等部门报送季度财产欠债表、收益表及年度全套报表等;
填制对外统计台账和月度报表;
向上司主管单位送交统计报表或财务报表。
(十一)达成上司委派的其余任务
四、工作绩效标准
(一)成本核算方法科学合理;
(二)成本计算正确,能照实反应营销状态,无差错;
(三)总账及固定财产账登记正确,无差错;
(四)应收及对付账款的核算清楚明确,各样票据合法有效;
(五)供给的销售查核数据正确;
(六)对销售回款的状态监察有力,无差错;
(七)向管理层供给内容翔实、数据正确的剖析报告,并能从中实时发现问题;
(八)现金进出符合,差错率为零;
(九)现金与账目符合,差错率为零;
(十)保证现金报销票据合法、真切,切合公司的各项规章制度;
(十一)安全安妥地保存现金、票据、财务专用章,不出现丢失;
(十二)认真填写有关财务票据,做到笔迹工整,易于辨识;
(十三)安全安妥地保存原始凭据并按月装订成册,保证财务档案完好,
找寻方便。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
所受监察:
在平时工作和一些暂时性的工作方面接受财务经理的监察和指示;
1.所施监察:
本岗位一般不对其余岗位实行监察;
3.合作关系:
在账目的核算方面,与出纳发生协作关系,在资料耗费
资料的供给方面,与库房的管理人员发生协作关系,在账目的查对方面,
与营销部的人员发生协作关系,在货款支付方面,与采买部发生协作关系,在现金报销方面,与现金报销各方发生协作关系。
(二)外面关系
在汇款、取款、支票转账及进出申报方面,与开户银行发生联系。
在进行税务申报方面,与税务局发生联系。
在各项申报方面与各有关部门发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对原始票据的真切性和规范性拥有审查权。
七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。
八、岗位工作环境在室内工作;温度、湿度适合;照明条件优秀。
九、知识及教育水平要求
(一)掌握会计的基础知识与核算方法;
(二)认识财经知识和财会制度;
(三)熟习税法和其余经济法例;
(四)现金支票管理制度及其余财务制度。
十、岗位技术要求
(一)熟习公司的营销过程;
(二)熟习公司的管理制度;
(三)较强的剖析能力。
(四)熟习支票、收条等开立方法;
(五)熟习银行取款、付款及支票转账程序。
十一、工作经验要
求
财会专业大学专科以上,3-5年有关工作经验。
十二、其余素质要
求任职者需拥有激烈的责任心和认真仔细的态度;无特别性别与年纪要
求。
出纳员工作说明书
一、基本信息
岗位名称
出纳
岗位编号
所属公司及
财务部
岗位编制
2人
部门
职位等级
基层
工作性质
薪资水平
所辖人数
直接上司
财务主管
直接下级
无
二、工作描绘:
公司现金的收付管理、银行结算业务办理、库存现金管理工作。
组织关系图:
上司:
财务主管
外面联系:
各种金
内部联系:
公司各
融机构、供货商、
外面
公司出纳
内部
部门
分包单位
下级
无
(2)
职责与工作任务
工作要求
职责表述:
负责办理现金收付和银行结算业
时间标准
质量标准
务,登记现金和银行日志账。
职
责
工作
依据会计审查无误的付款票据,办理日
一
每天
准时达成
任务
常花费、来往款项的付款业务
认真检查每笔报销业务的审批手续是
否齐备,拒绝任何审批手续不齐的报销
每天
准时达成
业务。
严格按财务制度规定,对现金推行进出
两条线管理,不坐支现金;每天终了对
每天
准时达成
库存现金进行清点,做到帐实符合。
职责表述:
负责银行账户的管理及保护
时间标准
质量标准
同一笔未达
实时查对银行账,并编制银行余额调理
每个月结束后
8日内账项不可以连
表。
续两月出现。
妥当保存支票、承兑汇票等各种银行票
每天
安全
职
据,并做好领用登记工作。
责
工作
将银行对账单装订成册,存档保存。
每个月
完好、齐整
二
任务
妥当保存各种银行账户开户资料、预留
随时
正确、实时
印鉴卡等重要资料。
每年6月30
负责贷款卡的年检工作。
正确、实时
日前
妥当保存财务章。
每天
安全
职责表述:
负责现金收付凭据的编制工作,及
时间标准
质量标准
时传达会计凭据,配合会计做好核算工作。
职
责
工作
依据每天的付款票据,编制现金付款凭
三
每天
正确、实时
任务
证
依据每天的收款票据等编制现金收款
配合顺利完
每天
凭据
成任务
职责表述:
供给有关资本状况的信息
时间标准
质量标准
职
编制并上报资本日报表。
每天清晨
9点前
正确、实时
责
工作
四
任务
查问各账户的存款余额,以保证资本的
随时
实时
合理调动
职责表述:
负责公司的资本转账业务。
时间标准
质量标准
达成各家银行承兑汇票出票前的准备
随时
充足
工作。
职
做好出票后的贴现工作。
随时
安全无误
责
工作
做好公司内部各部门的资本拨付工作。
随时
实时正确
五
任务
做好贷后追踪及每笔贷款的到期还款
随时
实时正确
工作。
达成上司领导暂时交托的工作。
每天
实时正确
注:
1、查核周期:
查核按季度进行
、绩效查核赏罚治法:
查核结果分为五等:
、96-100分,次年薪资上浮300元;
、91-95分,赐予奖金,奖金比率参照公司《奖金分派制度》;
、81-90分,绩效薪资全额发放;
D、61-80分,绩效薪资=绩效薪资总数×查核分数系数(若得
80分,则
乘以,以此类推);
、60分以下,赐予解雇。
工作权限:
基本权益1、在本员工作范围内有要求有关部门供给有关信息资料和配合展动工
作的权益;2、有要求主管支持及有关部门辅助的权益;3、在受权范围内有按公司有关规定自主展动工作权益;4、依照公司各项制度享有的其余权益。
1、对紧迫事件在合理权限内有临机办理而过后向主管报告的权益;
2、对成本控制办理方案有提出合理化建议的权益;
工作权益
3、有要求各部门配合办理成本估算的权益;4、有跨级向总经理申述权。
1、对自己的工作行为、结果负责;基本责任2、对部门主管信息指令的履行畅达性、实时性负责;3、对公司品牌保护,根绝恶性事件发生负责。
1、对上报的数据状况的正确性、真切性负责;工作责任2、对自己的工作效率低下负责;3、对主管下达任务达成结果负责。
工作协作关系
内部协作关
公司的业务协作,配合管理层的任务达成
系
外面协作关
配合银行的业务办理、与分包单位、供货商的业务办理
系
三、任职资格
教育水平
专科
专业及职称
会计,会计从业资格证
所需培训
会计知识深入,交流技术的提升
工作经验
拥有1年以上同样职务有关工作经验
1、娴熟掌握会计基础知识和会计法律、法例;
知识和能力
2、拥有计算机操作能力,娴熟掌握会计电算化技巧;
3、组织协调能力、公共能力、开辟能力、创新能力
1、工作敬业、责任心强、认真仔细、做事有条理,团队精神佳;
素质要求
2、拥有较强的亲和力和吃苦精神;
3、认可公司公司文化,对公司有激烈的归属感;
4、优秀的身体素质和品德素质。
四、其余事项
使用工具/设
一般办公自动化设施
备
工作环境
一般室内工作环境
工作时间特
正常工作时间,有时加班
征
五、备注填表人审查人员同意人员
职位名
生产工
职位编
编制人
100编制日
部
门
生产部
任职人
任职人
直接主管
生产主管
直接主管
沟
内部1手机部件组装2手机成品检查
通
关
外面1资料采买部,2储蓄部,销售及售后部系
职位纲要负责依照详细订单,准时、按质、按量的达成生产任务,保证职位职责
1、保质保量达成生产任务
依据公司计划,配合生产部主任,实时拟定各阶段生产计划。
依照生产计划,认真达成生产任务,保证公司生产目标的顺利实现。
严格依照技术部技术要求,对产品工艺进行合理加工、生产,保证产质量
量。
依照公司劳动定额,在规定的定额内达成所生产产品任务,保证交期的及
时性。
2、控制和压缩生产成本
增强成本义识,生产过程中严格进行对产品成本的控制。
不停掌握产品性能,在保证产质量量的前提下,提出更小成本的生产方案。
3、完美生产技术,提升工作效率额
增强生产技术和专业知识的学习,以便胜任更高标准的生产任务。
较强产品生产方法的学习和总结,加大技术娴熟程度,提升工作效率。
4、辅助和配合有关工作
保护生产车间的次序和整齐,辅助生产经理落实生产车间的管理。
配合有关部门对生产任务工作的进度达成状况。
5、踊跃达成上司交托的各项暂时性工作生产工人工作说明书工1、对技术设计方案由建议权作2、对公司生产目标的拟定有建议权权3、对公司有关部门配合有申请限
性
别
不限
任
生理要求
年
龄
18—45周岁
健康状况
健康
职
知识技术
1、熟习公司产品的生产工艺、生产流程
资
水平
2、熟习公司产品构造、性能,并懂有关图纸
格
教育水平
中专及以上
教育及培
条
需经过有关的培训
接受过手体制造工艺的有关培训、
训
件
接受过时间管理、车间管理等有关
工作经验
有工作经验者优先考虑
1、队意识激烈,擅长协调合作
工作态度2、乐于学习,不停增补有关知识和技巧,并学致使用
3、敬业爱岗、遵章守纪,有优秀的职业道德和心理素
个性特质
责任心,仔细
职位荣膺
生产主任
生产部经理
生产主管岗位说明书
职位名
所属部
职位编
1人
生产主管
生产部
称
门
制
直接上
直接下
内外面
内:
各部门员工
总裁
生产员工
级
属
联系
外:
无
职位纲要:
组织、协调、指挥车间各项工作,达成车间工作计划、车间各项工作指标,
保障生产安全。
工作内容:
◆
拟定并组织实行本部门年度工作计划,规区分派工作,实时掌握生产作
业进度规划并达成组织生产目标;
◆
依照公司供给计划合理安排车间日生产计划,
并统计生产工时及制作生
产日报表;
◆
招集、主持生产会议,全面管理、协调生产工作;
◆
负责组织生产现场管理工作,看管员工的工作质量及进度,解决生产操
作过程中出现的问题,实时办理部门内各项突发事件,对没法解决的问
题实时上报;
◆
拟定和改正生产、设施、5S现场管理等各项管理制度,并检查制度的贯
彻履行;
◆
负责员工的生产安全教育工作,贯彻实行工作规程
/规章,监察控制产
质量量,保障生产安全;
◆
主持部门员工的任用、培训和查核等各项工作。
◆
达成上司交办的其余工作。
任职资格:
教育背景:
◆食品制造、加工或有关专业大专以上学历,受过生产作业管理、管理技术、产品知识等方面的培训。
经验:
8年以上食品或迅速花费品德业经验,5年以上生产主管岗位经验。
知识技术:
拥有丰富的食品德业产品知识、加工生产知识,食品加工公司现场规范管理知识;熟习食品德业或有关产品生产的工艺工序(流程),生产设施的工作
原理;拥有较强的交流、协调、管理能力和影响力;娴熟操作办公软件。
个性特质:
◆忠诚、敬业、谨慎、平易、责任心、主动、团队合作、吃苦耐劳;生理及其余条件:
◆年纪:
25-45岁;◆身体健康,无任何传染性疾病。
◆拥有奉献精神。
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