安全生产月通讯稿精选14篇.docx
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安全生产月通讯稿精选14篇.docx
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安全生产月通讯稿精选14篇
安全生产月通讯稿(精选14篇)
【篇一】安全生产月通讯稿
企业安全生产通讯稿
【篇一:
安全生产通讯稿】
加强工作现场风险管控
对于电力公司来说,风险管控工作是保证安全生产关键。
时至年末,检修施工任务、投运设备增多,这对工作现场风险管控工作提出了不小的挑战。
公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有针对性的制定安全风险预控措施,班组严格落实相应风险预控措施,并及时反馈执行情况,保证了风险的闭环管理。
同时,结合秋季安全大检查、专题安全日等活动,以基层单位自查、互查和公司检查等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理,要特别注意全面开展秋检消缺。
不断强化员工责任意识
公司还加大对第一责任人考核力度,公司考核小组每月对第一责任人履职情况进行总结、考核。
在此基础上,公司还细化并创新了“四个到位”的要求,针对各变电站第一责任人,要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位,对工作现场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。
公司有关部门还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”,即正确辨别认识好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”和“哭声”的关系,促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通,淮安供电公司今年以来积极探索安全工作方法,创新工作思路。
公司力求在保证安全生产不出纰漏的前提下,建设具有公司特色的安全文化,营造出和谐稳定的工作氛围,提升员工的责任意识和激发员工的工作热情。
今年以来,
公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动,共同探讨在新时期、新任务的形势下,如何保证始终以高效饱满的精神状态投入到生产任务中,倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创一流。
公司变电运维工区总结多年运维管理经验,自主完成《1234567特色运维做法》,以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻把安全责任铭
记于心。
公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生态系统”,引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄弱环节多思多做,这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青年安全示范岗示范单位。
公司正是通过建设安全文化的环境,促使公司安全管理的水平的提高,使每位员工都能从内心深处自觉维护好公司的安全生产任务。
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来,迎峰度冬工作已进入关键时期。
公司要求各部门加快电网项目推进。
全面推进基建、技改及农配网工程项目建设,进一步改善电网结构,提高负荷就地平衡能力。
认真做好6项110千伏工程扫尾、验收工作,确保年底前按期投运。
对排查出的重载、户均容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度,按周督办推进。
通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况,滚动排查整改新发生重载台变。
同时,进一步优化配网运行环境。
开展配网跳闸专题研究分析和监督性巡查,加强和各级政府汇报沟通,深入推动线路通道树木清理工作,减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。
加强用户内部隐患排查和整改督促,消除用户设备原因、农户家保故障和漏电等原因引起的供电可靠性问题。
公司正提前做好春节保电准备,认真开展有序用电预案用户信息核查工作,对淮钢等大用户量身定制有序用电方案,提高错峰措施的针对性和有效性。
滚动完善农网迎峰度冬工作方案,提前应对农民工集中返乡负荷突增现象,开展新增取暖负荷调查,逐线、逐变、逐户
制定保电预案。
提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。
安全是经济社会发展的基础,是电网企业发展的命脉,也是供电公司永恒的主题,安全责任重于泰山。
截至2022年12月9日,公司实现连续安全生产4662天。
【篇二:
工厂安全生产稿件】
安全在我心,遵章重在行
当旋转的砂轮打伤工人时,我们在伤心;当仓库发生火灾损失严重时,我们在难过;当矿洞发生坍塌围困住矿工时,我们在担心;当化学品发生爆炸伤亡惨重时,我们在悲痛。
一起起重大的安全事故、一次次血的教训,无时无刻不在敲响着安全的警钟。
无论是工厂生产还是工地作业,亦或是平常的学习生活,总会有各种意外伤害伴随着我们,绷紧安全这根弦是非常有必要的。
尽管大多数伤害的发生都属于意外事件,但是毫无疑问都有其发生的必然因素,即是存在的隐患。
根据海因里希的因果连锁论,事故的发生是由于人的不安全行为或是物的不安全状态导致的,就像多骨诺米牌似的,只要触动了其中一环,那么终究会出现安全事故。
安全是一切生产的前提,这不仅是对自己的要求,也是对自己的保护。
遵章守纪是保证安全的方法,认真负责是维持安全的手段,重视安全就是珍视自己,这不仅仅是嘴上说说纸上写写这样简单的事,也不是应付检查的表面工作,将安全印在心中,将规章纪律体现在行动上,才是正确的做法。
安全是一种责任,是对工作的态度;安全是一种尊严,是对他人、对自己的尊重;安全是一种幸福,是快乐工作的前提、是提高产量的良方。
为了企业的创收,为了自己事业的一路顺利,我们每个人都应该把安全铭记于心,遵章守纪体现于行,牢牢守住安全关。
相信高兴上班,平安回家不再是一句口号,而是我们切身的感受。
【篇三:
安全通讯稿】
安全就是幸福
作为一个钢铁化生产公司,安全生产是重中之重,为积极营造安全生产氛围,提高员工的安全防范意识,我部门积极配合管理人员,争取做到“防患于未然”,因为安全就是幸福。
在2022年以来,从我进贵公司以来,公司都是在抓生产的同时强抓安全,做好安全生产,以危险源辨识为源头,以安全生产培训教育为保障,以创建隐患“零”容忍,操作“零”违章活动手段,实现安全“零”伤害目标,全面打响安全生产的战役。
首先,要强化职工的安全意识;其次,要提高职工安全生产的理论知识和实践本领;再次,要提高安全管理执行力度,从而有效预防和避免事故的发生,充分保护人的生命安全和健康,时刻谨记生命诚可贵,安全就是幸福。
因为安全是第一责任,是第一工作,是第一效益。
这也告诫我们,平时作业时不能擅自做主,不仅要有监护人员陪同,还要对现场区域设备检测,落实安全措施,时刻防患于未然。
通过一系列的安全教育学习和专业知识强化考核,使之形成了“人人重视安全,个个遵守规章制度”的良好氛围,为安全生产奠定了坚实基础。
安全是一个永恒的主题,它是人类发展最重要,最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。
安全是凝固的血,沉淀的泪,长鸣的钟,无字的碑。
事实证明,我们只有认真学习并贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到防患于未然,善于学习,养成良好的习惯,只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每个人的心中,从现在做起,从一点一滴做起,克服一切困难。
我相信,如果每个人都做到爱岗敬业,忠于职守,牢固树立安全生产思想,我们就能把好我们的安全
关,让我们一起努力,心存安全,安全就是幸福。
气体工段
703字董阳
【篇二】安全生产月通讯稿
关于安全生产通讯稿
【篇一:
安全生产通讯稿】
加强工作现场风险管控
对于电力公司来说,风险管控工作是保证安全生产关键。
时至年末,检修施工任务、投运设备增多,这对工作现场风险管控工作提出了不小的挑战。
公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有针对性的制定安全风险预控措施,班组严格落实相应风险预控措施,并及时反馈执行情况,保证了风险的闭环管理。
同时,结合秋季安全大检查、专题安全日等活动,以基层单位自查、互查和公司检查等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理,要特别注意全面开展秋检消缺。
不断强化员工责任意识
动,公司领导坚持每月不少于一次到班组、下现场,轮流参加班组安全活动,组织事故案例学习解剖和现场安全教育,开展飞行检查和工作调研,及时纠正安全工作偏差。
公司还加大对第一责任人考核力度,公司考核小组每月对第一责任人履职情况进行总结、考核。
在此基础上,公司还细化并创新了“四个到位”的要求,针对各变电站第一责任人,要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位,对工作现场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。
公司有关部门还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”,即正确辨别认识好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”和“哭声”的关系,促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通,淮安供电公司今年以来积极探索安全工作方法,创新工作思路。
公司力求在保证安全生产不出纰漏的前提下,建设具有公司特色的安全文化,营造出和谐稳定的工作氛围,提升员工的责任意识和激发员工的工作热情。
今年以来,
公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动,共同探讨在新时期、新任务的形势下,如何保证始终以高效饱满的精神状态投入到生产任务中,倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创一流。
公司变电运维工区总结多年运维管理经验,自主完成《1234567特色运维做法》,以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻把安全责任铭
记于心。
公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生态系统”,引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄弱环节多思多做,这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青年安全示范岗示范单位。
公司正是通过建设安全文化的环境,促使公司安全管理的水平的提高,使每位员工都能从内心深处自觉维护好公司的安全生产任务。
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来,迎峰度冬工作已进入关键时期。
公司要求各部门加快电网项目推进。
全面推进基建、技改及农配网工程项目建设,进一步改善电网结构,提高负荷就地平衡能力。
认真做好6项110千伏工程扫尾、验收工作,确保年底前按期投运。
对排查出的重载、户均容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度,按周督办推进。
通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况,滚动排查整改新发生重载台变。
同时,进一步优化配网运行环境。
开展配网跳闸专题研究分析和监督性巡查,加强和各级政府汇报沟通,深入推动线路通道树木清理工作,减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。
加强用户内部隐患排查和整改督促,消除用户设备原因、农户家保故障和漏电等原因引起的供电可靠性问题。
公司正提前做好春节保电准备,认真开展有序用电预案用户信息核查工作,对淮钢等大用户量身定制有序用电方案,提高错峰措施的针对性和有效性。
滚动完善农网迎峰度冬工作方案,提前应对农民工集中返乡负荷突增现象,开展新增取暖负荷调查,逐线、逐变、逐户
制定保电预案。
提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。
安全是经济社会发展的基础,是电网企业发展的命脉,也是供电公司永恒的主题,安全责任重于泰山。
截至2022年12月9日,公司实现连续安全生产4662天。
【篇二:
安全通讯稿】
安全就是幸福
作为一个钢铁化生产公司,安全生产是重中之重,为积极营造安全生产氛围,提高员工的安全防范意识,我部门积极配合管理人员,争取做到“防患于未然”,因为安全就是幸福。
在2022年以来,从我进贵公司以来,公司都是在抓生产的同时强抓安全,做好安全生产,以危险源辨识为源头,以安全生产培训教育为保障,以创建隐患“零”容忍,操作“零”违章活动手段,实现安全“零”伤害目标,全面打响安全生产的战役。
首先,要强化职工的安全意识;其次,要提高职工安全生产的理论知识和实践本领;再次,要提高安全管理执行力度,从而有效预防和避免事故的发生,充分保护人的生命安全和健康,时刻谨记生命诚可贵,安全就是幸福。
因为安全是第一责任,是第一工作,是第一效益。
这也告诫我们,平时作业时不能擅自做主,不仅要有监护人员陪同,还要对现场区域设备检测,落实安全措施,时刻防患于未然。
通过一系列的安全教育学习和专业知识强化考核,使之形成了“人人重视安全,个个遵守规章制度”的良好氛围,为安全生产奠定了坚实基础。
安全是一个永恒的主题,它是人类发展最重要,最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。
安全是凝固的血,沉淀的泪,长鸣的钟,无字的碑。
事实证明,我们只有认真学习并贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到防患于未然,善于学习,养成良好的习惯,只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每个人的心中,从现在做起,从一点一滴做起,克服一切困难。
我相信,如果每个人都做到爱岗敬业,忠于职守,牢固树立安全生产思想,我们就能把好我们的安全
关,让我们一起努力,心存安全,安全就是幸福。
气体工段
703字董阳
【篇三:
安全生产月活动通讯稿】
“安全生产月”活动纪实
6月,机械研究所开展了以“科学发展、安全发展”为主题的“安全生产月”活动,广泛深入地宣传国家安全生产方针政策、安全知识和理念,采取切实措施改善安全环境、强化安全意识、提升安全素质。
据悉,今年是全国第十一个“安全生产月”,该所积极贯彻党和国家的安全方针政策,坚持“安全第一,预防为主”和“科学发展、安全发展”的理念,扎实开展好今年的“安全生产月”活动。
一是广泛宣传,营造安全生产氛围,在厂区大门口悬挂“科学发展,安全发展”的主题横幅,在厂部橱窗和各个车间张贴了安全知识、事故案例挂图,让员工在知识学习中提高安全素质,在事故警示中强化安全意识,进而在实际工作中规范安全行为。
二是加大投入,改善安全生产条件,解决了钢构车间严重漏雨的问题,彻底杜绝了雨天漏水带来的安全隐患。
这一举措也大大激发了钢结构分厂干部职工的安全生产积极性,他们大力整顿生产环境,如今的钢构车间设备、材料、产品等各样物品摆放整齐,面貌焕然一新。
员工在这次整改中不仅积极参与,切实感受了安全、舒适的生产环境带来的快乐,也体会到了“安全发展、科学发展、以人为本”的理念。
三是加强监管,规范安全生产行为,安全监管人员积极履行安全监管职责,深入各个车间进行安全巡查。
各分厂领导、安全主管也积极落实自身安全责任,加大自查整改力度。
他们表示,要将这一活动贯彻到全的生产活动中,确保年度安全目标的实现。
四是开展培训,提升安全管理能力,向南昌市质监局申请培训一名特种设备安全管理员,以期进一步加强我所特种设备管理。
五是检测设备,提高安全运行系数,对全厂特种设备如行车、升降机进行了专项检查,设备运行性能良好,个别不符合要求的设备,请专业人员进行了维修、整改。
请省特检院对一台3t行
车和一台简易升降机进行了年审,两台设备均符合使用要求,我所特种设备使用、维护和管理获得认可。
【篇三】安全生产月通讯稿
安全生产检查通讯稿
【篇一:
安全生产通讯稿】
加强工作现场风险管控
对于电力公司来说,风险管控工作是保证安全生产关键。
时至年末,检修施工任务、投运设备增多,这对工作现场风险管控工作提出了不小的挑战。
公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有针对性的制定安全风险预控措施,班组严格落实相应风险预控措施,并及时反馈执行情况,保证了风险的闭环管理。
同时,结合秋季安全大检查、专题安全日等活动,以基层单位自查、互查和公司检查等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理,要特别注意全面开展秋检消缺。
不断强化员工责任意识
动,公司领导坚持每月不少于一次到班组、下现场,轮流参加班组安全活动,组织事故案例学习解剖和现场安全教育,开展飞行检查和工作调研,及时纠正安全工作偏差。
公司还加大对第一责任人考核力度,公司考核小组每月对第一责任人履职情况进行总结、考核。
在此基础上,公司还细化并创新了“四个到位”的要求,针对各变电站第一责任人,要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位,对工作现场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。
公司有关部门还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”,即正确辨别认识好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”和“哭声”的关系,促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通,淮安供电公司今年以来积极探索安全工作方法,创新工作思路。
公司力求在保证安全生产不出纰漏的前提下,建设具有公司特色的安全文化,营造出和谐稳定的工作氛围,提升员工的责任意识和激发员工的工作热情。
今年以来,
公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动,共同探讨在新时期、新任务的形势下,如何保证始终以高效饱满的精神状态投入到生产任务中,倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创一流。
公司变电运维工区总结多年运维管理经验,自主完成《1234567特色运维做法》,以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻把安全责任铭
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来,迎峰度冬工作已进入关键时期。
公司要求各部门加快电网项目推进。
全面推进基建、技改及农配网工程项目建设,进一步改善电网结构,提高负荷就地平衡能力。
认真做好6项110千伏工程扫尾、验收工作,确保年底前按期投运。
对排查出的重载、户均容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度,按周督办推进。
通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况,滚动排查整改新发生重载台变。
同时,进一步优化配网运行环境。
开展配网跳闸专题研究分析和监督性巡查,加强和各级政府汇报沟通,深入推动线路通道树木清理工作,减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。
加强用户内部隐患排查和整改督促,消除用户设备原因、农户家保故障和漏电等原因引起的供电可靠性问题。
公司正提前做好春节保电准备,认真开展有序用电预案用户信息核查工作,对淮钢等大用户量身定制有序用电方案,提高错峰措施的针对性和有效性。
滚动完善农网迎峰度冬工作方案,提前应对农民工集中返乡负荷突增现象,开展新增取暖负荷调查,逐线、逐变、逐户
制定保电预案。
提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。
安全是经济社会发展的基础,是电网企业发展的命脉,也是供电公司永恒的主题,安全责任重于泰山。
截至2022年12月9日,公司实现连续安全生产4662天。
【篇二:
通讯稿;一切的安全为了一切的生产】
一切的安全为了一切的生产
只有保证井下工人的自身安全,才能顺利的完成每天分配的任务;只有保证井下设备的正常运转,才能顺利完成生产的任务;只有保证矿井的安全生产,才能完成公司的规划中的指标。
为了保证安全生产,我矿安检部周周组织安全生产大检查,排除安全隐患。
2022年1月15日,周三,由安检部组织的安全生产大检查来临了。
为保证井下安全生产,我们组成两个小队分别去掘进头与综采面进行检查,严格的按照质量标准化的要求检查,发现存在的安全隐患和影响安全生产、不符合规程规定的问题。
安检部组织的安全生产检查,由赵部长亲自带队,去综采面检查问题。
作为通风部的一员,主要确保通风设施的完好,通风系统的合理性以及发现问题及时整改。
能处理现场处理,不能处理的上报值班室以保证尽快的处理问题,排除隐患。
在临近年底的时候,2103工作面将要推进完毕,越在这个重要的时刻越不能马虎。
我们从2103下顺进入工作面,查看了沿空留巷一段,发现了支护方面的问题。
随后进入工作面,检查出若干喷雾不能用与喷雾固定位置错乱的问题,及时的与综采队进行了沟通,并尽早处理。
最后从2103上顺走出,圆满的完成了安全检查任务。
【篇三:
安全检查工作通讯稿】
“全校冬季安全隐患联合大清查活动”通讯稿
2022年12月16日通讯员:
12月16日晚八点半,我校开展了由学生工作处、保卫处、后勤处主办,后勤处学生宿管服务中心调度,校学生会宿管部承办以“安全隐患危害大,情系学生冬季暖”为主题的“全校冬季安全隐患联合大清查活动”。
学工处、保卫处、后勤处等数位老师莅临指导,校学生会全体200余人参加此次活动。
本次活动主要是对学生宿管违规使用大功率电器的清查,以及防火防灾的消防宣传。
在活动中,指导老师就如何建设文明寝室与同学们亲切交流。
同学们也对如何建设文明,安全宿舍提出
了宝贵建议。
此次活动的最后,三个校区共收缴违规使用电器共件。
此次活动不仅增进学生会各部门合作交流,提高学生干部自身约束和模范作用。
更重要的是提高学生的安全意识和消防意识,最大程度排除各寝室的安全隐患,同时让更多同学了解安全检查的重要性,并在将来更好地配合安全检查。
【篇四】安全生产月通讯稿
【篇一:
安全生产月通讯稿】
六月份是国家安全生产月,为积极营造安全生产氛围,提高员工的安全防范
意识,我公司各部门积极配合安环
部开展一系列的工作,行之有效地提升了我公
司的安全生产工作。
6月1日,在行政楼五楼会议室,由公司中高层和各部门专兼职安全员参加
的安全工作会议上,安环部金经理总结了5月份的安全工作,并对需要改进的地
方提出整改要求,同时胡总对六月份的安全生产工作进行了部署。
生产旺季的来
临,在抓生产的同时抓安全,做好安全生产,以危险源辨识为源头,以安全培训
教育为保障,以创建隐患“零”容忍、操作“零”违章活动为手段,实现安全“零”
伤害目标,全面打响安全生产的战役。
为汲取3.25郑州工厂的安全事故教训,杜绝安全事故的发生,6月10日,
嘉兴工厂查隐患防事故专项安全检查工作方案正式出台。
此次专项安全检查工作
主要排查安全基础设施、设备设施、作业环境和防控手段、标识标牌禁止等方面
存在的隐患,以及安全责任落实、劳动纪律、现场管理等方面存在的薄弱环节。
自方案出台以后,各部门积极响应,分别开展了电气线路专项检查、设备设施安
全防护装置专项检查、食堂卫生、食品安全检查、厂内机动车专项检查、消防专
项检查等各项专项检查,并对检查结果进行通报,对隐患点进行限期的整改,真
正做到零隐患。
为积极配合安环部安全生产月活动的开展,公司工会特举办了以“安全责任,
重在落实”为主题的安全生产月主题征文活动。
从广大员工的笔杆子中发掘尽职
尽责抓安全生产的模范事迹,记录各部门在“安全生产月”中的活动工作动态和
工作进展。
在强化员工安全意识的同时也丰富“安全生产月”的活动内容。
与此
同时,公司积极参与由海盐县人民政府主办的安全知识竞赛活动,安环部组织我
公司将进200余人参与其中,通过比赛,不仅普及了一定的安全知识,也在一线
员工中掀起了一股抓安全生产的风气。
【篇二:
安全生产月稿件】
安全责任重在落实
安全不单纯是指人身的安全
人最宝贵的是生命,生命对于每个人来说都只有一次,当我们有时听到看到工作和生活中,一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候,无不为他们感到惋惜。
如果他们在工作是能注意一下,旁边有谁提醒一下,也许,许多事故可以防范,悲剧就不会上演。
然而,没有也许,一次的疏忽将会让你后悔终身。
前车之鉴,后事之师。
如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训,那么事故也许会在某天不期而遇。
责任重于山,许多安全事故的发生,并不在于制度的缺失,而是在于责任意识的淡薄,在于管理安全工作的不到位,将责任落实工作作为今年安全生产的主题,可谓是切中要害。
针对存在责任真空的问题,安全生产“责任落实年”活动明确提出:
“有责、知责、尽责”的主题,目的是构建良好的责任意识,并将该活动主题内化于心,外化于行。
开展安全生产“责任落实年”活动就是要将活动责任落实全方位融入2022年安全生产在中,以责任落实推动安全生产工作落实,以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实,通过责任落实保安全,从根本上解决当前安全生产中责任不落实,风险控制不到位,责任事故居高不下的根本问题,确保企业安全底线不被突破,确保企业安全稳定的局面。
安全事故的发生,多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素,只有我们在安全规章制度框架里,进一步加强安全责任心,加强安全责任的落实,把风险控制在最低限度。
安全责任重在落实,应着力完善安全生产责任制,保障安全生产责任传递到岗、落实到每一个人,同时,努力提高人员的安全意识和技能,加强对外协队伍的管理,强化组织绩效考核促进责任落实,深化安全生产思想保障工作。
总之,一切事故都可以预防,只要我们有强烈的安全生产意识,自觉地遵守各
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- 关 键 词:
- 安全生产 通讯 精选 14