公务员面试中最容易出现且最难答好的三道题.docx

公务员面试中最容易出现且最难答好的三道题.docx

《公务员面试中最容易出现且最难答好的三道题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员面试中最容易出现且最难答好的三道题.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公务员面试中最容易出现且最难答好的三道题

公务员面试中最容易出现且最难答好的三道题

参加公务员考试的应考者都知道，面试在整个公务员考试中的分量可以说是非常大的。

因为面试的评分没有一个具体的标准，它取决于考生各个方面的表现，甚至于主考官的喜好。

那么是不是应考者在面试之前就没什么可以准备的呢？

这种观点是十分错误的。

或许公务员考试的过来人都知道，在面试中有这样三道题几乎是必出的，那就是

（1）为什么要报考公务员?

（2）如果这次你没有被录取怎么办？

（3）能谈谈你的优点和缺点吗?

这三道题均很简单，但越是简单的问题应考者反而往往回答不好。

下面是专家对这三个问题的一些分析，看后定会给应考者带来大的帮助。

1、为什么要报考公务员?

分析：

对于报考公务员的理由，应考者可以从三个方面来回答：

（1）对公务员的认识。

公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。

公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：

老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

：

（2）考公务员的目的。

主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。

同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引考生报考公务员的原因之一；

（3）所具备的报考公务员的条件。

（例：

我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力；７年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力；８年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；虽然与其他考生相比，我的岁数稍大，但我身体健康、干劲十足、充满活力，十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。

我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

）

2、如果这次你没有被录取怎么办？

分析：

现在的社会是一个竞争的社会,从面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

这个问题可以从以下几个方面来回答：

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。

正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,努力实现成为国家公务员的梦想,以后如果有机会仍会再次参加竞争.

3、能谈谈你的优点和缺点吗?

分析：

这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：

勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。

人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：

非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

内外兼修自信大方公务员应考者面试必胜技巧

公务员应考者能够进入到面试这一阶段，都具有相当强的实力。

所以，面试这一关对应考者来说竞争可谓更加惨烈。

那么如何在这一关突破重围，成为最终的赢家？

笔者认为，面试是一个人与人的近距离交流，应考者的一举一动都能够对自己的最终成绩带来不小的影响。

针对这种情况，内外兼修，自信大方，注意细节，便成为应考者征服面试主考官的必杀技。

公务员是代表国家处理日常事务，其个人素质以及处理事件的能力无疑将代表着国家的形象。

基于此，外在的稳重大方，处变不惊；内在的逻辑思维严密，表达能力强，并成为应考者必备的素质。

应试者在面试的时候，言谈举止的各方面都要尽可能的给主考官一种沉稳、干练的印象。

体现在服装上就是要朴素大方。

朴素大方不是要求应考者必须穿新衣服。

恰恰相反，新衣服不但不能充分体现出应考者的朴素大方，由于新衣服在开始穿时会给人一种不舒服的感觉，应考者的表现反而会被这不自在的感觉所影响，导致因小节失分。

一套平时的衣服反而会更好地给主考官以第一印象。

另外一点，女性应考者不宜化浓妆，男性应考者更不要留长发。

回答问题时，态度要谦虚谨慎，但也不宜唯唯诺诺，一名合格的国家公务员要有较强的决断力。

有人说，面试是小动作决定大结果，的确如此。

有些应考者面试结束时甚至来一声“谢谢”也不说，便离开面试考场。

也有一些应考者回答问题时抓耳挠腮，伸舌头，这些或许是应考者的一些毫无意识的小习惯，但是在考场上就可能决定应考者一生的命运。

试想一下，如果我们的国家公务员在公共场合出现了这些小动作，那如何让人们对之产生信任感？

当然这方面的问题应届生出现的较多些。

他们刚走校门，没有多少的应聘经验。

针对这点，应届生可以在寝室里试着来几次模拟面试，让同学们帮自己指出面试过程中一些不恰当的习惯性小动作，这样在正式面试时就可得以避免。

以上是外在方面应注意的事项。

那么内在呢？

内在主要体现在专业知识及个人能力方面。

在参加面试之前，应考者一定要将有关应聘职位的专业知识做一个系统复习和总结，并将应聘职位所必需而自己还没有掌握的指示作出一个就职后的学习计划。

这样在回答主考官的问题时才可能即专业又具有较强逻辑性。

可能有些应考者会对此不屑一顾，认为能不能成功还是个悬念呢，没必要做这么长的打算。

事实上这种想法是非常有害的，面对强大的竞争对手，应考者都会尽可能的做得更好，关键时刻甚至一句话就能决定考生的成败。

在笔者走访时，有不少已在职的国家公务员都谈到了这一点。

一名姓周的同志这样说：

公务员竞争激烈，我之所以能在众多的高手中脱颖而出，关键的原因是我的自信和对公务员岗位的准确理解打动了考官。

另外一名姓李的同志说：

我应聘的是工商局，面试快要结束的时候，主考官问我，还有什么想要说的。

我回答本来想利用正式工作前的一段时间学学外语，现在看来，有必要学一点会计、审计方面的知识了。

后来得知，正是这一句话扭转了他的败局。

由此可见，应考者应该有这样一种心态：

面是不是一次考试，而是一次全方位展示自己综合素质的机会，是一词和主考官面对面交流的机会。

抱着这样一种心态面试，自然不会紧张，这样就可以将自己最优秀的一面，充分展示出来，博得主考官的赞赏，成为最终的优胜者。

面试考生必读：

公务员面试中应切记四大禁忌

面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。

参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。

爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个令人难以把握的考试，它没有固定的答案，最终分数全靠面试考官“一时的好恶”。

故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。

那么面对面试考生真的要听天由命，放弃准备吗？

当然这也是错误的认识。

下面笔者针对考生在面试中应切记的四大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。

这些禁忌虽不会给考生带来大的得分点，但掌握它则一定可以使考生避免不必要的失分。

面试中第一大禁忌：

忌说话不经思考直来直去。

（1）急问工资报酬。

工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。

谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。

但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。

（2）回答问题不合逻辑。

当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。

当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。

这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

（3）本末倒置的提问。

例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：

请问你还有什么问题需要问我们的吗？

面试者这样发问：

请问你们单位有多大？

竞聘比例有多少？

考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

面试中第二大禁忌：

忌面试过程中的不良习惯。

面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。

面试中应注意的日常习惯主要有：

（1）手。

这个部位最易出毛病。

如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

（2）脚。

脚易出现的动作有：

神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。

这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

（3）背。

哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。

这样的坐姿如何让主考官对你有信心？

（4）眼。

或惊慌失措。

或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。

脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人？

要记住，一张活泼动人的脸很重要。

总之，面试时这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。

这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

面试中第三大禁忌：

忌面试过程中的不良态度。

凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：

（1）忌目空一切、盛气凌人。

有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。

面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。

一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?

自己将担任何种职务?

好像用人单位已决定录用他（她）；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作