电子学院度工作计划年度工作计划.docx
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电子学院度工作计划年度工作计划
电子学院2021年度工作计划年度工作计划
电子工程学院2021年工作计划
2021年,工程学院将以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,贯彻落实学校第二次党代会灵性,以品牌特长建设为抓手,坚持以立德树人为毕竟,以相关服务发展为宗旨,以改革创新为动力,以提升质量为核心,以强化特色为重点,以队伍建设为关键,全面提高电子学院建设水平和核心竞争力,为建设高水平、特色化、创新型专科名校科技型而努力奋斗。
一、第三届工作专项目标
1、教育教学改革
完成省校两个品牌专业建设年度技术难题目标任务;完成智能电子产品生产测试室工程建设。
2、招生就业工作
完成招生人数990名,报到率0.93;就业指导覆盖率100%,订单就业不低于20%,自主推荐就业比例不是低于55%,初次就业率高于90%(灵活就业率小于10%),一周后就业率不低于97.5%,就业竞争力指数不超出上一市场指数年度。
3、科研与社会提供服务工作
实现各类科研与社会服务项目总经费85万元;为企业进行技术提供服务3项以上,并开发新产品2项以上;新申报市级科技论题3项以上;结题省市各类课题4项以上。
4、学生技能竞赛
力争获得2021年度国赛一等奖。
认真组织,联合计算机与通信工
程学院共同全力做好2021年度全国高职“嵌入式应用开发”技能大赛赛项各这方面准备工作,争取获得一等奖,并做好赛项学术研究转化工作。
二、年度组织工作主要内容
(一)以品牌专业建设为指导思想,全面提高人才培养产品质量
1、重点推进省级品牌专业建设
按照省级品牌工程技术专业一期工程建设任务书,以年
度任务为目标,精心筹划,按期完成。
(1)教师产业发展与教学团队建设。
选派教师参加ARM工程师、IPC
标准、德国AHK等国际职业资格认证专业技能,其中通过ARMAAME认证2~3人,获得IPC国际标准认证2~3人,获得德国AHK认证1~2人;选派6名教师到国外访问学习;组织教师外语教学参加江苏省微课和信息化教学比赛,力争获奖2项;指导学生参加全国职业院校技能大赛“嵌入式应用开发”和“芯片级维修与数据恢复”赛项,力争获得西欧国家一等奖1项;组织培育社会团体优秀毕业设计的申报,力争获得校级一等奖1项。
(2)课程教材资源开发。
成立德国AHK认证培训考点,开发课证
融通的课程标准2份,开发AHK认证案例库2套;完成数电、单片机2门在线开放课程建设,编写《SMT制程》等3部新形态立体化教材,备案力争申报立项省级重点教材1部;整理收集3个全国职业院校技能竞赛项目、5个大学生电子设计竞赛项目、6个省级大学生实践创新项目的案例库。
(3)实验实训市场条件建设。
完成智能嵌入式家电设计实训室、智能电
子产品生产测试投入经费等2个实训室的设备招标、采购以及调试、安装等工作,并做好配套实训项目投资的开发工作;完善、升级就业顶岗实习APP系统。
(4)学生创新创业专业训练。
完成海尔创客实验室的挂牌以及小笨创
客空间的网站建设;组织教师和学生参加SYB培训,持续提升创新创业能力;组织学生参加2021年“挑战杯—彩虹人生”江苏省职业学校创新创效创业创业者大赛、“创青春”江苏省大学生创业大赛以及第十一届全国高职高专“发明杯”大学生创新创业大赛,力争获奖;组织学生参加江苏省大学生电子设计大赛、中国机器人大赛、蓝桥杯竞赛大赛以及无线电航空遥感锦标赛,力争获得省级一等奖2项;组织学生申报江苏省大学生创新创业项目,力争申报立项省级项目3项。
(5)国内外教学交流合作。
选派6名教师到国外学习培训课程;到兄
弟院校走访调研2次;组织机构申报市级科研项目,力争立项申报2项;开展企业培训1次。
(6)教育教学研究与改革。
选取1门课程开展翻转英语课试点改革,
3门课程开展项目化改革;进一步深化生物医药与臻鼎科技公司的项目合作,搭建校企协同教书育人平台;力争申报省级教改课题1个;培育校级教学成果奖1项。
2、努力推进校级品牌吸纳点专业建设
在完成校级品牌专业培育点应用电子技术专业的系统并撰写
专业建设任务书的基础上,按照学校的专业领域专业建设推进投资计划,完成专业9门课程的在线课程及项目化课程任务书设计及年度计划目标。
成立
教师工作站,以创新课堂方式实施拓展学分,形成一套已经完成的实施方案;与南京熊猫信息产业集团或LG等企业项目合作开展现代学徒制试点,成立订单班1个;建设2门项目化课程和1门在线课程。
3、全面做好其他初级建设
完成微电子技术专业调研及建设方案研讨制定,物联网应用技术、
光电技术应用、微电子技术等3个专业按照专业建设要求及学校统一方案,明确专业建设子项目负责人,十分积极申报各项课程及教材项目,精心撰写任务书,有序推进建设工程专业建设各项任务;做好城市轨道交通通信信号一号线技术(铁道通信与信息系统技术)的出新专业调研及申报工作。
4、做好教学常规,加强质量监控
结合教师教学标准化规范要求的文件精神,加强日常教学监督管理。
会
同校办做好电子信息工程技术专业综合评价工作,并积极发挥好院系督导组系所的作用,做好评价指导,加强关键步骤反馈响应,持续改进教学效果和人才培养质量。
5、以社会工作素养提升为抓手,做好实践教学管理
及时总结实践教学工作量素质教育承包方案实施情况,并在管理中所针对做
好调整改进,提高分园管理有效性;借鉴企业管理文化,注重提高教师职业规范意识,提升学生职业素养;加强实验室建设、改造工作,完成年度实验室建设工作的同时提前做好2021年实验实训室建设调研科学论证工作。
6、持续深化校企合作
深化与臻鼎科技、熊猫电子等为代表的典型电子信息制造企业合
作,以企业中具有一定技术含量的人才需求为依托,试行现代学徒制人才培养模式,在与企业充分沟通适切的基础上,年内做好应用电子技术专业、电子信息工程技术专业的人才培养学徒制现代方案的设计工作。
7、积极推进创新创业教育
认真落实国家大众创业团队、万众创新的战略举措,将学生的创新意
识养成和创新思维养成培养融入院系5个专业的教育教学全过程,按照高质量创新教育的需要调配师资、改革教法、完善实践、因材施教,专业教育与创新创业教育有机融合。
2021年内将组织学生参加各类各级创新创业比赛,构想组织申报省级大学生创新计划训练项目,组织学生参加“创青春”创业比赛及其他子类的创业比赛,锻炼学生的创
新思维及创业意识。
8、及时总结现代职教体系试点,抓好继续教育与培训教育工作
做好电子信息技术开发专业“3+2”首届专科毕业生的本科衔接学生人
才培养总结工作,注重强化学生专业知识技术水准水平提升,跟踪做好与中职校2个班的应用电子技术专业领域“3+3”试点工作;继续做好南京理工大学与南京信息工程大学的专接本招生工作,并做好日常教学管理服务工作,进一步增强学生学位获取提升率;努力拓宽社会培训范围,积极承
接职业技能当地企业员工的专项技术培训、学历提高培训等教育工作。
(二)建好双师型队伍,提升核心竞争力
1、加强姚学甲师职队伍建设
努力完成1-2名新教师引进和培养组织工作,进一步改善教师队伍山桐子
构;以专业建设、科研项目申报、催化作用学术讲座交流等方式积极发挥在读博士作用;强化教师培训此项工作,在结合教师个人专业方向确定培训领域的同时自已做好教师信息化教学能力提升工作,努力做到培训课程全覆盖,以“一师一企一项目”融企工程为导向,做到本年内30%以上的教师均有与专业相关专业技能的联系企业,并开展实质性教育工作;做好各专业教学团队团队的培养工作。
2、强化兼职队伍建设
积极利用好合作企业的技术优势,首都师范大学做好企业兼职教师的引聘工作,各专业至少新增1名兼职教师,加强校企混编队伍建设,做好兼职教师在日常教学、教科研等方面的作用发挥。
(三)围绕“一院(系)一品”工作,全面持续提升学生工作水平
1、围绕社会主义核心价值观,加强学生思想品德幼儿教育
(1)相配合重大节日等特殊时间节点,创新和改进教育工作模式,打造系列主题教育活动,增加学生思想思想教育的持续性、有效性,实现以德为本,巩基培无。
(2)结合学生五导向调研结果和人生爱恋导师工作,创建“小匣子”论坛,每月在学院微信公众号推送一期,主题围绕学生中会发生的时事新闻,不同时期的心理困扰,道德教育,生活服务等方面开展,加强对学生各方面发展的引导,帮助学生形成良好的职业道德和职业素养。
(3)开展“明亮清雅之室,同心同德之风”宿舍文化节,以宿舍为单位,开展“优良求实宿舍评比”、“电子行业文化宿舍布置”、“宿舍趣味运动会”、“宿舍微视频制作挑战赛”等活动,打造具有电子学院
特色的宿舍文化建设品牌。
2、注重职业素质和科学精神培养,优化学生创新加快创业能力教育
(1)将学生学风建设作为学生创客空间创业项目开展,将“解压自选兴趣培养班”、“晚自习封闭式辅导班”房地产项目做成学生小微创业项目,以需求与问题为导向,开展学生学风建设,激发学生学习兴趣,提高学生的自主学习能力。
(2)充分利用好校友资源,开展职业素养培养。
开展“校友做客”活动,结合对学生进行“分层分类,个性化引导”的培养原则,邀请从事专业领域研究开发、企业生产管理、个人创业等方面的优秀毕业生代表来校做不少于3次的校友见面会,用优秀毕业生自身的真实事迹影响、启发在校学生。
(3)在学生管理过程中会,融入创新创业教育。
创新学生创新创业能力培养模式,尝试选取社会主任基石核心价格观教育、人文素质教育、学生团体活动开展、困难生工作等学生管理专门针对类项目面向学生公开招标,充分发挥大学生创新精神。
3、依托品牌建设,打造“专家化”辅导员团队
以理论引领、教学互动、师生共建、定向培养的其他工作模式,将辅导员职业化、专业化发展转型为集约化专家化发展,提高电子学院学生工作理论研究高度,争创学说精品学生工作理论成果,努力形成服饰品牌院系学生工作品牌理论体系。
(四)夯实招生就业教育工作,实现可持续发展
1、做好招生工作
要积极业务整合招生宣传资源,强化宣传队伍的业务培训,最大可能地挖掘招生基地资源,力争完成学校下达的指标任务,有的放矢地积极开展开展五项招生工作,更加有效的利用招生项目资金,提高工作效益,在保证指标数完成成功进行的情况下,尽可能提高生源质量。
2、提高就业质量
加大教研室参与处罚力度,努力提高专业人才培养与企业的契合度,在原合作企业的基础上,积极新的拓展新的对口就业基地,重点加强苏州、徐州高质地区的优质就业基地开发,及早启动2021第二届毕业生就业工作,努力完成专项目标任务,提高学生就业质量和专业就业失业者竞争力。
(五)做好教科研工作,增强科技创新和社会服务能力
1、增强社会服务战斗能力
引导和激励教师主动为企业转而和社会服务,积极推动申报纵向课题申报,开展横向合作,争取实现资助金上升、科研层次提升、科研成果转化,并发挥好SMT实训中心的社会制度服务职能,努力实现年度科研与社会服务到账白条经费85万元的目标;市厅级项目立项数不少于3个,企业横向合作项目不少于3个;加强所属1个省级平台、1个市级平台的建设与行政管理,协调联动,发挥集聚效应。
2、培育出科研创新团队
配合科研配合产业处扎实全面落实已立项项目的建设过程管理,维护课题研究落到实处,在实践中培养人才科研带头人,建成科研革新团队。
积极邀请企业技术人员来校对新形势下的开展专业培训不少于10课时。
(六)强化院系日常管理,提高行政管理服务水平
1、注重提供服务效能建设,加强院务公开
以服务师生为目标,以团结协作为基石,八级加强院系班子建设和二级管理队伍建设,形成合力,进一步提升提供服务意识,强化工作执行力,提高工作效率,以优质服务、塑造“务实、清廉、高效”的院系形象;做好党的建设考核的院系年度考核、教学质量考核、自主设计方案津贴分摊等方案的修订、执行工作,发挥好政策导向作用;做好教师的这两项教学、科研、培训及时发现等档案及时归档与统计工作,做好全校师生考核推优、学生奖助学金、资助津贴发放、重大物资采购等““三重一大”事项的公平、公正、公开工作,打造阳光院务。
2、科学制定院系“十三五”规划
按照学院“十三五”规划的总体精神,在全面总结“十二五”建设的基础上,广泛调研,科学谋划,完成院系“十三五”建设规划制定组织工作。
(七)加大党建和思想政治工作,为院系教育工作提供坚强保障
1、开展教育活动,加强班子建设和支部建设
巩固“三严三实”教育成果,继续将“三严三实”精神落实到班子建设工作中所去,指导教职工又严又实地考察开展教育教育工作教学工作。
按照分校党委布置,党支部在全院党员以党支部为市级开展“学党章党规,学习系列讲话,做合格党员”、“两学一做”等学习教育活动,将思想建设、作风建设与纪律建设融为一体,着力提升党员队伍思想政治素质,体现党员的先锋模范作用,开展“关爱课堂,党员在行动”活动。
2、持续提升文化宣传建设水平
加强内处宣传工作,提升工作影响力,综合型省重点品牌建设专业和“一院一品”工作,大力开展行业、企业文化进课堂、进宿舍活动,第二阶段提升学生职业素质,创建品牌文化;改版电子工程学院邮箱,进一步发挥多媒体思政宣教平台“吾心电子”的作用;继续推进S1楼职场文化建设,以文化建设营造良好育人建设生活气息;组织教职工开展健康有用的集体活动,丰富业余生活,提高团队向心力。
3、确保安全更稳定工作
从诸多方面政治稳定和安全稳定两个方面入手,发挥好QQ群、微信等整体而言网络媒体的正面广宣作用。
成立安全组织工作领导小组,安全员班莱班县负责安全教育工作,责任者与相关责任人签订合同安全责任状,做好宣教工作,深入开展消防安全教育工作,举办一次讲座和一次演习。
4、加强党风廉政建设,建设项目落实工作党风廉政建设责任制
学习贯彻江苏省高校落实“两个责任”考核细则和责任追究细则,全面履行电子学院党总支的主体责任和政治责任监督责任。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和统筹规划要求,工程转而完善和健全党风廉政建设责任制领导小组职能,签订党风廉政建设责任状,形成总支抓支部、人人担责任的新局面,达致党风廉政建设零事故。
加强党风廉政建设宣教工作,将“八项规定”、“四风建设”、“三严三实”、《党的纪律处分管理办法》等宣教教育工作落到实处,以党支部为单位开展党风廉政建设竞赛。
配合学校纪委做好校园廉洁文化周活动。
电子工程学院2021年4月26日
附件一
电子工程学院2021年重点组织工作行事历
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- 配套讲稿:
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- 电子 学院 工作计划 年度工作 计划
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