创建无烟单位情况汇报.docx
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创建无烟单位情况汇报
创建无烟单位情况汇报
篇一:
创建无烟单位工作总结
犍为县卫生执法监督大队
20XX年创建无烟单位工作总结
为了更好地开展控烟履约工作,倡导健康向上的卫生行为,进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作,推进无烟单位建设,努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。
现将我队开展创建无烟单位工作总结如下:
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构
今年,大队成立了大队长蔡昌志为组长,支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组,各科室负责人为控烟领导小组成员,稽查科具体负责控烟督查,并指定专人担任控烟监督员,负责定期和不定期开展监督、巡查。
2、健全控烟制度。
大队根据实际情况,制定并下发《犍为县卫生执法监督大队20XX年创建无烟单位工作计划》。
从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定,严格实行工作区域内无烟。
此外,明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中,严格遵守相关条例,不在公共场所和工作场所吸烟,不在他人面前吸烟,并自觉克制,坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。
为切实履行控烟制度,大队特制订并下发《控烟工作考评奖
惩制度》,把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准,将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合,并与经济利益挂钩,严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全
1、张贴禁烟标志。
在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志,同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2、设置户外吸烟区。
在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区,吸烟区的设置科学、人性、合理,得到了全体职工的肯定。
3、开设宣传阵地。
利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地,在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度,同时定期对职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心
大队通过加大宣传教育力度,得到了全体职工的积极响应,使控烟工作得以健康开展,收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗,向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识,多渠道、多途径、多形式的宣传教育,使控烟工作深入人心。
通过开展戒烟咨询,帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机,向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等。
使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。
2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟,建议其禁烟、戒烟。
以身作则,为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效
1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。
大队领导带头控(戒)烟,自觉遵守大队控烟制度,大家共同参与控烟活动,“人人争做控烟的主人”,有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查,严查控烟工作,杜绝吸烟行为,发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查,提醒大家遵守大队控烟制度,做到警钟长鸣。
通过创建“无烟单位”活动,我队的环境日渐优雅、整洁,已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。
通过宣传教育,广大职工普遍认识到吸烟有害健康,控烟的意识愈发增强,单位烟民纷纷决心戒烟。
通过开展控烟活动,营造出大队的良好形象,养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。
今后,我队决心继续加大控烟力度,为自己和他人的健康,共创“无烟单位”的新局面,努力营造一个无烟文明的环境,为我县卫生事业的发展作出更大的贡献!
犍为县卫生执法监督大队二o一o年十月八日
篇二:
创建无烟单位申请报告
创建无烟单位
申报单位:
巩营乡卫生院
申报时间:
申请报告20XX年10月28日
创建无烟单位申请报告
爱卫办、卫生局:
为了远离烟草,全面落实上级文件精神,关于预防和制止吸烟及任何人不得在公共场所、集中活动室、门诊、病房内吸烟的规定,我院决定在全院范围内组织开展“创建无烟单位”活动。
由于医务人员在控烟工作中具有特殊的作用,开展创建无烟单位活动,是广大人民群众身体健康的重要保证。
近段时间以来,我院在创建过程中投入了大量的人力、物力、财力,在卫生院禁烟中主要采取了以下控烟、禁烟措施:
1、在门诊和病房内张贴禁烟标志,并开展形式多样的禁烟宣传;
2、明确规定门诊和病房内为无烟区,不得在门诊和病房楼的任何地方吸烟,违规者将受到一定的经济处罚;
3、加强健康教育,使之明白吸烟的危害;
4、加强巡查,采取有力措施杜绝吸烟;加强医患沟通,并控制院外吸烟;
5、在办公区推行“无烟办公室”,防止被动吸烟;
6、会议室、门诊、病房内等公共场所一律不得吸烟。
经过一段时间的努力,我院已基本达到以上要求。
总之,我院将一如继往的以促进健康为己任,将控烟工作坚持下去。
现特申报“无烟单位”称号。
巩营乡卫生院
20XX年10月28号
篇三:
申报无烟单位汇报材料
申报无烟单位汇报材料
(安乡县血防专科医院)
基本情况
安乡县血防专科医院始建于1953年,位于深柳镇和平休闲街,占地面积10亩,建筑面积7000平方米,现有干职68人,中级职称21人,初级职称27人,医院拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子;“开拓创新、和谐向上”的医疗队伍;“求实进取、文明整洁”的办公环境。
宗旨为全县广大人民群众健康服务。
创无烟单位工作情况
创建无烟先进单位是进一步加强医疗规范化管理建设,为全县人民营造健康、推进单位绿化、净化、美化以及推进环境建设的一项重要工作。
多年来,我们坚持“以预防为主的方针”理念,以“积极营造良好控烟环境,促进大家身心健康发展”的工作思路,积极开展“无烟单位”创建工作。
不断完善控烟工作制度,大力开展吸烟有害健康的宣传教育,为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围,构建和谐、优美、绿色的就医环境而努力。
现将我们开展创建“无烟先进单位”工作汇报如下。
一、组织管理落实到位
1、我们成立了以医院院长为组长,书记、副副院长为副
组长,各科室负责人为成员的控烟领导小组,各负其责,党、政、工、团等组织齐抓共管控烟工作。
2、根据我们实际情况,建立了《创建无烟单位实施方案和工作计划》。
《方案计划》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明,并在日常工作中认真落实。
3、我们把控烟工作列入了本单位工作计划,定期召开控烟工作会议,把创建无烟单位与创建文明单位评定相结合,确保控烟工作行之有效的开展。
4、定期召开控烟的工作情况分析会,及时提出整改措施。
,每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上,制定本年工作计划,目标、措施明确具体,年终有工作总结。
二、宣传教育深入人心
1、利用每次干职大会、每季度的工作小结会、科主任会宣传控烟工作的重要性以及我单位的控烟工作要求。
2、通过宣传橱窗、戒烟处方多种形式,向全体干职宣讲吸烟有害健康等知识,帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,使大家控烟意识增强。
利用禁烟日向全体干职发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料,与科主任签订禁烟协议书,进行控烟知识测试等。
多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。
三、硬件设施齐全,为控烟工作提供保障
1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都设有禁止吸烟的标志,会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。
2、单位内设有多媒体电视、宣传橱窗、黑板报、资料室等宣传硬件设施,定期向全体干职进行控烟相关宣传教育。
3、多年来,我们宣传教育力度大,措施过硬,得到了全体干职的积极响应,使我们禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果,单位内环境优雅整洁,无吸烟、乱扔烟头等现象发生。
四、监督检查有力,控烟工作扎实有效
1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。
我单位领导带头控烟,上至院长,下至普通职工,自觉遵守控烟制度,全体职工共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。
有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、利用每月的卫生大检查,对各科室以及各个角落进行查看是否有烟头,发现问题及时在大厅黑板上写提示,提醒家长遵守控烟制度。
总之,我们千方百计采用多种方法,通过不同渠道,广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,从而使大家领会精神、达成共识:
“为了孩子的健康成长、为了社会公德、为了自己的健康和长寿,为了医疗工作的今天和明天”,我们必须携起手来,
上下努力,共创“无烟单位”新局面。
为营造一个无烟单位的文明环境,进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚,我们将继续作好控烟工作,为全县人民的身体健康作出新贡献。
我们控烟自检工作基本完毕,现申请卫生局领导来我单位进行控烟达标评估工作。
20XX年4月30日
篇四:
创建无烟单位工作总结20XX
创建无烟单位工作总结
我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路,积极开展了“无烟医院”创建工作,不断完善医院控烟工作制度,大力开展吸烟有害健康的宣传教育,为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围,构建和谐、优美、绿色医院而努力。
现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。
一、领导重视,制度健全。
1.成立了控烟领导(:
创建无烟单位情况汇报)小组。
组长:
组员:
控烟领导小组的主要职责,是全面负责医院控烟工作。
领导组下设办公室,具体负责创建“无烟医院”日常工作。
控烟监督员:
(对医院职工及患者进行控烟监督及记录,并对吸烟者进行及时主动的劝阻)。
3.建章立制。
建立健全控烟、禁烟各项规章制度,既做到了分工协作,责任到人,又有制度保障。
二、广泛宣传,全面动员。
搞好舆论宣传,营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。
我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。
使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,使全体职工自觉戒烟,做控烟的表率,努力做到自己不吸烟,劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等,对患者、学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育,提高患者、学生、老百姓的控烟知识,培养学生从小养成不吸烟的良好习惯,增强学生自我保健意识和能力。
2.督促利用健康教育课,就控烟有关知识进行专题讲授。
3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌,严禁吸烟。
5.利用世界无烟日,组织全院职工,以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。
三、公共场所,禁止吸烟。
医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所,设立禁烟标志。
同时要求进入医院一律不得吸烟,包括求诊患者。
四、领导带头,表率引领。
院长带头不吸烟,齐抓共管控烟工作。
全体职工和患者共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督,有力地提高了员工的禁烟责任感,增强了控烟能力。
总之,自我院开展创建无烟医院活动以来,不仅促进了我院健康教育、精神文明工作的建设,而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识,预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为;提高了全体职工拒绝香烟的自制力。
为创造良好的无烟环境,促进员工及患者的身心健康做出了一定的成绩。
在今后的工作中,我们将继续作好控烟工作,为创造一个清新的环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。
苗河乡卫生院
20XX年8月
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