学风建设演讲稿《愿优良学风常驻校园》.docx
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学风建设演讲稿《愿优良学风常驻校园》
学风建设演讲稿《愿优良学风常驻校园》
学风是一缕清风,是一种氛围,是一种追求,更是一种精神。
它犹如宁静的蓝天,庄严而凝重;它仿佛飘逸的白云,清雅而透彻。
学风是学生思想作风在学习上的具体体现,是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。
良好的学风是原动力,促使我们刻苦学习积极进取;良好的学风是凝聚力,有利于培养我们的集体主义精神。
良好的学风可以鼓舞斗志,培养改革创新的时代精神;良好的学风可以磨练品质,培养诚信友爱的道德风尚,良好的学风是一个学校培养学生思想观念和价值取向的根本所在。
倡导良好的学风,我们大学生是直接营造者,也是最大受益者。
从当前我校学生整体来看,学风的主流是勤奋上进、刻苦认真的。
大部分同学有着远大的抱负,他们积极进取,注重全面发展。
但是,学风不正的问题仍然存在:
在教学上,过分着眼于就业,使得大学生片面追求证书、赶场套读的现象十分普遍,丧失了人文素质;在学习上,少数同学平时学习散漫,考试作弊屡见不鲜;部分同学思想上只重视专业知识的学习,集体观念淡薄;还有的同学贪图玩乐,追求享受。
处事以自我为中心,沉缅于谈情说爱、网上聊天、玩游戏,只求活得潇洒、快乐。
这种缺乏勤奋精神,不讲诚信,奉行享乐和拜金主义的行为,可以说是白白浪费了青春时光,严重影响了学风建设。
我们盼望校园迎来良好的学风以营造浓厚的人文氛围,但同时又深感学风建设的艰苦性与长期性。
良好的学风如春风化雨,潜移默化地引导着每个学子奋勇向前,因此我们有责任来建设它,维护它,发展它。
学风建设要求我们在抓学习的同时,更要注重营造一种学会做人的氛围,让大学生懂得做人应具备的基本品质和基本态度。
就是学会求知的能力,学会在各种场合善于应变的能力,学会关心、学会合作、学会竞争、学会团结。
同学们、老师们,建设良好学风需要我们大家持之以恒的努力。
茫茫学海中,我们要做勇敢的水手,乘风破浪、勇往直前。
让我们把握生命中的每一天,用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆,用我们的青春和生命奏响时代的强音。
抛弃迷茫,把握航向,在我们的共同努力下,让优良学风吹进书声朗朗的课堂里,让文明之花盛开在校园的每一个角落!
人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机
在这个世界上,成功者的比例大概占3%,一般人占了97%。
到底为什么有人会成功、成为这3%的人,有人会一辈子成为普通人,他成为97%?
这两者的差别到底是在什么地方呢?
在过去17年当中,我拜访了一百位世界第一名,他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者,到国家的元首、总理等等。
从他们身上,我发现这3%的人,或者甚至0.001%的人,他们跟一般人最大的差别有三点。
这三点,第一点是:
3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。
什么叫做强烈的动机呢?
强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则二 要成功就要跟成功者在一起
在四年前,有一个学生,叫做杰克,他上我的超级成功学课程,上完三天之后,他就非常兴奋,他说:
老师,我立志要当成一个世界级的人物!
我说:
你要成为什么项目的世界级人物?
他说:
我准备参加奥林匹克比赛!
那我说:
你有没有曾经做过一些体能的训练?
他说没有。
我说:
你准备参加什么项目?
他说:
老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!
我说:
你今年多少岁呀?
他说:
老师,我今年三十岁。
就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习,他们二十岁左右就已经成奥运金牌(获得者),然而你今年已经三十岁了,你从来没有训练过!
我说:
你有没有跑过马拉松?
他说:
老师,没有,但我感觉应该很有趣。
我就笑了一下,我说:
杰克啊,世界上有很多事都有可能,但有一件事情不太可能,就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。
他说:
老师,你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?
你不是说凡事都有可能吗?
我说:
你脑袋要想清楚,你已经三十岁了,等你要参加奥林匹克比赛,你可能已经三十四岁,我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为比赛选手!
他说:
老师,你不是说你是亚洲成功学权威吗?
我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。
我说:
我个人没有参加过奥运比赛,我也没有跑过马拉松,我个人能力有限,请你另请高明。
他说:
老师,你一定要帮助我!
我看这个人这么渴望成功,就给他一个意见,我说:
杰克啊,要成功,就要跟成功者在一起。
在这个世界上,有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛,第一个,就是奥运马拉松冠军的本身,因为他本身做到过;第二个,是奥运马拉松选手的教练,他可能可以给你一些意见。
人才法则三 成功者凡事主动出击
所以,后来隔了半个月他回来,他说:
报告老师,好消息!
我找到奥运金牌选手,他住在非洲。
我说:
哇,杰克啊,那你就去非洲找他吧!
他立刻跟我讲,他说:
老师,但是我不认识他。
我说成功者凡事要主动出击。
他说:
老师,但是我没有钱。
我说:
我赞助你。
他说:
老师可是他为什么要教我跑马拉松?
我说:
成功者乐于助人。
他说:
老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。
我说:
想方法找翻译。
他说:
可是老师……
人才法则四 要成功就不要有借口 要借口就难以成功
我说:
杰克!
你这个人借口太多啦。
成功与借口永远不会住在同一个屋檐下,选择成功就不能有借口,选择借口的人他肯定是不会成功!
我说,你只要半年之内,没有跟奥运冠军一起练习,我没有看到你跟他的合影或是录像的训练,我就不承认你是我的学生。
因为你这个人,只会说话,不会采取行动。
结果后来,他就出去开始练习跑步。
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
我叫qq,来自运城市网通公司城区分局。
今天,我演讲的题目是:
《我为平凡的奉献者唱赞歌》。
如果有人问你,谁是我们新时期学习的楷模?
你一定会回答:
孔繁森、徐虎、李素丽、洪战辉、孔祥瑞、任长霞……等等,等等。
是的,他们在自己平凡的岗位上全心全力去工作,用行动彰显爱心,用真情奉献社会,用平凡诠释伟大。
他们无愧于时代,他们是新世纪的骄子!
普通人对社会的责任更多的体现在具体工作上,每个人都做好分内工作,社会才能顺利发展。
社会生活中,既需要英雄的奉献,也需要平凡的奉献,平凡的奉献同样可贵。
其实,在我们身边也有很多人,他们虽然没有惊天动地的事迹,也没有被大张旗鼓地宣传,他们在平凡的岗位从事平凡的工作,却时时让我们感动不已。
正是一个又一个的他们,在平凡中兢兢业业、勤勤恳恳地在工作岗位上无私奉献,才让我们网通的事业不断走向一次又一次成功,铸就一个又一个辉煌。
我既不是老总,我也不是领导,我只是一个普普通通的网通职员,但我要向我们身边的那些平凡的奉献唱赞歌,并要向你真诚地道一声:
你们辛苦了!
我感谢你们,网通感谢你们,全社会感谢你们!
掌声和赞许,应当属于他们;荣耀和奖励也属于他们!
就让掌声音为他们响起吧!
在这里,我要说明一下:
不是我要大出风头,不是我在矫情作做,这是我真的流露。
赞美源自于感动,而感动源自于寒来暑往中我的耳闻目睹。
不信,你听
广大的村民同志:
大家早上好!
请到大队部交电话费和电费了!
2007年7月15日是个星期天。
早上6点40,高音喇叭中一个熟悉的声音在运城市蔡家村的上空响起。
这是城区分局红旗西街社区社区经理刘涛的声音。
每月的15日是他们到村里收电话费的日子,蔡家村、李店村、杜家村因离我们的营业厅较远。
每到收费日,大清早6点钟,刘涛和客户经理碰头后匆匆赶往农村。
原来,为了给村民提供方便,通过与村委会和电工的协定,于每月15日上午八点之前,在村民下地和出村外出之前一并收取电话费和电费。
红旗西街社区的社区经理在每月的15、16、17日都要将在前一天将没有上缴的电话费的票据打印好,次日上村收费。
虽然,这是在网通人在工作中一点小小的创新,但是竟然那么地贴近农村实际。
这是全心全意为农民方便而着想,这是竭尽全力为客户满意而努力。
他们身上不正是体现了我们网通人真诚奉献、奋发进取的良好职业精神吗?
我们有什么理由不向他们致敬呢?
8月8日,又是一个清晨。
7点40分,空港新区的亚航房地产的门口站着一个人,她不是并来上班亚航房地产公司职工,也不是前来咨询购房的市民,而是城区分局人民路社区的社区经理孙周菊同志。
原来,亚航房地产设在城区分局鑫源公寓12层的售楼部结束了售楼任务,搬走了,但欠的电话费没有收回。
孙经理与客户积极沟通,客户答应交纳欠费。
为了使客户能首先接待,第一时间见到客户,她一大早就赶到这里。
正是因为她的执着和平时与客户保持良好的关系,那1099元的欠费成功收回了。
孙经理带着的笑容凯旋而归。
我想,那一刻她的笑来自内心深处,只有真正奉献过汗水的人才能体味到成功的喜悦。
其实,在我们城区分局还有好多孙周菊式的奉献者。
因为测绘队和物化院机构整合,总部设在安邑,潞村街社区经理梁俊玉每月收话费都要从市区赶往20里以外的安邑上门收费,为用户服务他豪无怨言。
对城区分局支撑维护组长王小永来说,自觉加班加点已经成为习惯,为加大城区线路整治力度,他早上6点就到工作现场,带领维护经理进行皮线整治。
截止目前,城区分局连续五个月没有通信质量类投诉、有力地支撑了营销工作……
在我们城区分局也有精彩节目,这里营业员姑娘是主角。
不信,你看
请注意站姿、请注意坐姿,请注意表情,请讲述一下一般处理投诉的方法和技巧,这是城区分局办公室每周二晚上组织的全体营业员服务培训。
在这里,平时用录像机拍下的营业员在受理业务时的场景,所有营业员要逐一共同观看,并指出问题,针对问题改正提高,用实际行动实现崇尚文明,诚信服务,给人们一个训练有素、业务精通、言行文雅的网通人形象。
马克思曾说过:
我们知道个人是微弱的,但我们也知道整体就是力量。
不论一个单位,还是一个企业,没有团队精神和团队进取就不会进步。
在这里当然不能不说说我们城区分局的楷模团队。
葡萄园社区的王师傅请回答一下什么是热线预定?
车站社区的李师傅请回答一下什么悦铃中的音乐盒?
这不是学校的课堂,而是城区分局业务部每周五下午组织业务培训的场景。
城区分局的员工年龄普遍偏大,每周通过组织集中学习、个别提问,全体讨论的方式加深员工对各类业务的撑握和理解。
为了更好的支撑社区工作,针对城区分局员工的特点,业务部每月按时整理出各个社区宽带到期续费用户明细提供给社区,指出社区在无效用户清理中存在的问题并进行帮促,为社区提供强大的业务支
撑。
正是这样的不断激励、不断讲评,科学合理考核,为城区分局的营销工作打牢了基础。
城区分局广大员工正是通过这种不懈的努力实现着爱岗敬业,精通业务的要求。
‘网通宽带、星级享受’,‘新视听、新感觉’,亲情1+1,合家欢乐,过往的朋友请看一下网通公司最近推出的新业务。
利用摆在现场的笔记本电脑和电视机给围观的群众做着演示,同时忙着给广大的居民讲解新业务和发放宣传页。
这是城区分局业务流动宣传队在小区宣传业务的场景。
为了加快业务发展,取得较好的宣传效果,由城区分局业务部组织、社区经理、客户经理、维护经理共同参与的业务流动宣传队针对夏天的特点,在下午5点半到晚上8点的时间利用用户下班和饭后散步的时间在银湖小区、粮转站家属院,公路局家属院、电业局住宅小区等等居民区进行大面积的业务宣传。
对于客户提出的问题,当场解决,别人上班我上班,别人下班我上班,他们做到了。
正是这样的城区员工,无私奉献,有力推动着各项业务的快速发展。
2006年,溪花园小区开工新建,铁通公司利用各种渠道和优惠策略与开发商签订了驻地网的合作协议,我们分局多次上门同用户沟通,宣传我们的服务及114查号等优势,但用户均以已经与铁通公司签订了协议为由回绝了。
为了让用户能够回归网通,分局领导做了大量准备工作,为用户选好了形象宣传号码,并且在两个小时内给用户装通了电话,并且装通后,通过114立刻就能够查到该形象宣传号码,并且,在分公司的支持下,第二天通过外呼给该小区开发作了宣传,当天该开发商就收到了160多位打我们网通电话进行询问小区建设及销售情况,而已经装上多时的铁通电话无人问津,开发商感受到了我们的优势给他们产生的效益,最终被折服了,终止了和铁通公司的合作,转而同我们签订合作协议。
这个事例充分体现出城区分局广大员工发展业务中的集体智慧。
诸如以上类似场景、类似的奉献者,在我们城区分局还有很多,正是全体城区员工的默默奉献,真诚服务,我们才取得骄人的成绩,芝麻开花节节高。
截止目前,城区分局所有月消费超过2000元的用户均做到了上门收费,产品的售前、售中、售后服务更加周到,广大的城区员工用他们的自己行动实践着服务永无止境。
一提到2008年北京奥运会,许多人可能会认为离我们太遥远。
运城离北京近千公里呢!
其实,不然。
北京奥运就在我们身边。
我们网通不就是奥运会合作伙伴吗?
奥运会是中国人的荣耀,也是网通人的荣耀。
作为运城网通人应当积极投身于迎奥运、塑形象、添光彩劳动竞赛活动中,讲奉献敬业,比诚信服务,内增素质,外塑形象,
以实际行动提高整体服务水平,在分公司的正确领导下,在分局领导和员工的共同努力下,让我们与这些平凡而又最可爱的人携手,高举2008奥运的圣火,为北京奥运尽一份自己的力量,共创网通事业的再度辉煌!
金灿灿的奖杯光闪闪的奖牌铸着多少汗水刻着多少风采……让我们用激情点燃梦想,让我们用奉献升华平凡,在工作中展开自己的竞技赛。
来年,走上领将台的将是我们这个团队,桂冠和奖牌属于我们每个在平凡中无私奉献的人!
谢谢大家!
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