审计局双联系工作阶段性总结与审计局发展提升年工作汇报3篇汇编.docx
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审计局双联系工作阶段性总结与审计局发展提升年工作汇报3篇汇编
审计局双联系工作阶段性总结与审计局发展提升年工作汇报3篇汇编
审计局双联系工作阶段性总结
按照“双联”办的意见,我局第一批“双联系”工作人员共8人,局全体班子成员以及部分科室负责人参加。
联系对象为繁阳镇新光社区、繁海社区困难户9人、信访户3人。
为扎实工作这项工作,我局成立了“双联系”工作领导组,局长张尚斌同志任组长,制定了实施方案,确定专人具体负责这项工作。
到社区进行认真了解,制定并开展“四帮”计划。
了解基层存在的困难和问题,帮他们理清思路,服务基层发展,维护社会稳定,努力改善群众生产生活条件。
活动开展以来,走访群众8人次,收集各类问题10个,已经解决8个,慰问活动开展2次,慰问金达1万余元。
二、加大工作力度,突出工作重点,完成“双联系”任务
双联系既是一项工作任务,又是民系群众、帮助弱势群体的一项政治任务。
为此,局党支部要求每个联系干部积极行动,把“双联系”工作列为单位干部考核中的一项重要内容,做到了思想认识到位、领导责任到位、工作指导到位、资金物资到位,真正把“双联系”工作作为一项重要的工作任务来对待,能克服自身困难,采取压缩开支和争取上级部门支持的办法优先保证“双联系”工作资金和物资的需要。
主要领导能够经常深入社区调查研究,访贫问苦,现场解决实际问题。
要求我们每位参加“双联”活动的同志要切实当好五员,工作方法上要做到三个三,即“三必看”、“三必问”、“三必留”,这就为我们开展“双联系活动”提出了明确的要求,也确定了具体的行为规范。
自“双联系”活动开展以来,我们积极与所联系的社区联系,了解社区工作开展情况,多次进门入户探访困难户,与上访户谈心交心,把县委要求和布置落实到具体工作中,积极有效的推动工作进程。
工作中,我们在具体活动当中重点是做好“三种人”,即一是要做困难群众的暖心人,为困难户落实好党委政府各项政策,关心困难群众的工作生活,解决好困难群众子女就学、就医、就业等实际困难,帮助困难群众解决生活中遇到的困难,向困难群众伸出温暖的手,让他们感受到社会的温暖,能够幸福愉快的生活;二是要做好上访群众知心人,认真倾听上访群众的诉求,积极宣传各项政策,引导上访群众依法维护自己权利,设身处地从上访户的角度出发去思考问题,帮助他们运用法律的手段维护他们合理的诉求,努力营造社会和谐的局面;三是要做基层组织的贴心人,发挥局机关的人才、技术和信息优势,努力帮助两个社区理清工作思路,完善规章制度,积极参与社区的各项公益事业和社区建设等活动。
加强和社区党组织的工作互动,指导和帮助两个社区的各项党的建设,进一步增强社区党组织的服务群众、服务发展的能力。
三、积极落实四帮计划
1、发挥我局在人才、技术和信息等方面优势,帮助繁阳镇新光社区、繁海社区进一步理清发展思路,为建设美好社区、构建和谐社区献计献策,服务基层发展,维护社会稳定。
活动开展以后,我局“双联系”干部利用人才优势,到社区进行计算机、财务管理指导,对社区文明创建工作进行指导。
通过指导解决了一些困扰他们的难题,为他们今后的工作理清了思路。
2、与社区开展丰富多彩的民俗文化活动。
为欢度春节,营造喜庆祥和的节日气氛,1月29日县审计局与“双联系”社区新光社区在新光社区广场联合举办了“红红火火过大年”剪窗花送春联活动。
这次活动经过精心准备,挖掘社区春节文化内涵,充分利用社区的人才,邀请了社区的书法爱好者、剪纸艺术爱好者进行现场写春联、剪窗花,社区群众根据自己的喜爱选择春联,书法爱好者当场书写春联赠送给社区居民。
营造了喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围。
6月6日下午,县审计局与“双联系”社区—新光社区在县老年大学联合举办了“我们的节日端午”“庆端午怀屈原”共筑中国梦诗词朗诵会和道德讲堂活动,参加这次活动的有县诗词协会会员、社区干部群众以及县审计局部分职工共60余人。
朗诵者饱含深情,情怀悲壮,仿佛把我们带入了屈原投身汨罗的爱国情境中。
道德讲堂”活动以“向道德模范学习、做一个有道德的人”为主题,分为“唱歌曲、学模范、谈感受、诵经典、学礼仪、送吉祥”六个环节。
讲述了美德少年万莹诠释雷锋精神的动人故事和美丽的白衣天使姚茹雯敬业奉献的无私精神。
3、开展关爱留守儿童等公益活动。
5月26日县审计局领导及志愿者到结对共建村平铺镇新塘村和“双联系”社区新光社区慰问了邢乐杰等三位留守儿童。
这三名留守儿童均是单亲家庭,家庭生活困难,父亲常年在外打工,只有爷爷奶奶照顾。
在得知他们的家庭情况后,我局组织志愿者为他们购买了书包、文具、牛奶等,特意登门看望了这三个孩子。
志愿者还现场给他们进行了学习辅导,鼓励他们好好学习、乐观向上。
我局领导询问了他们的生活和学习情况,给每个家庭送去了500元的慰问金,临行之时还不忘嘱咐他们要好好学习,快乐成长。
4、指导繁阳镇新光社区、繁海社区健全各项工作制度和管理制度,进一步完善繁阳镇新光社区、繁海社区党组织领导的社区居民自治制度,促进民主决策、民主管理、民主监督上水平。
5、加强和社区党组织的工作互动,指导和帮助两个社区的各项党的建设,进一步增强社区党组织的服务群众、服务发展的能力。
尽力为繁阳镇新光社区、繁海社区兴办公益事业提供人力、物力、财力支持,同时积极向上争取资金和项目,加大基础设施和公共服务投入,努力改善群众生产生活条件。
在经费紧张的情况下,我局拿出2万余元用于社区建设和活动开展。
6、以争创“五个好”基层党组织为目标,指导和帮助繁阳镇新光社区、繁海社区加强班子建设、队伍建设和阵地建设,进一步提升基层组织服务群众、服务发展的能力。
总之,我局“双联系”工作虽然取得了一定的成绩,社区干部和群众对我们的工作给予了充分肯定,但是我们只是做了一些初步的工作,离上级的要求还有一定的差距,我们将进一步完善工作机制,进一步推进双联系工作的开展。
发挥“双联系”工作为社区谋发展、群众得实惠、抓稳定保大局、促进工作作风转变等方面的作用。
审计局发展提升年工作汇报3篇
按照区委、区政府统一部署和《区开展发展提升年活动实施方案》要求,我局认真组织实施发展提升年活动,扎实开展第一阶段的学习动员工作,基本做到了传达动员迅速,宣传发动及时,组织实施到位,较好地完成了第一阶段的任务,现将有关情况汇报如下:
一、领导重视,组织到位
区委、区政府发展提升年活动动员大会召开以后,我局高度重视,立即召开会议研究部署,明确要把发展提升年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。
为取得工作实效,我局迅速成立了发展提升年活动领导小组,由党支部书记余琼梅同志任组长,各位分管领导任副组长,成员包括各股室负责人。
领导小组下设办公室,指导、协调全局发展提升年活动,负责对局机关各股室开展发展提升年活动业务进行绩效考核。
二、及时传达,迅速动员
我局及时召开发展提升年活动动员大会。
会议传达学习了区委、区政府的要求,部署开展发展提升年活动,动员全局干部职工积极投身到发展提升年活动中来。
开展发展提升年活动,是贯彻省、市、区重大决策部署,加快推动我区经济社会又好又快发展的重大举措,全局干部职工充分认识到开展发展提升年活动的重大意义,切实增强责任感和自觉性。
同时,还制定了《区审计局开展发展提升年活动实施方案》,就全局开展这一活动的指导思想、工作目标、工作原则、活动主体和服务对象、工作步骤及工作要求进行了具体部署。
三、强化学习,注重宣传
为切实推动发展提升年活动的深入开展,按照“加强学习,提高认识”的要求,努力做到“四个确保”。
一是确保学习内容。
学习党的十七届四中、五中全会和中央经济工作会议精神;学习区委、区政府领导在动员大会上的讲话精神;学习有关法律法规、工作制度、工作纪律等。
二是确保学习时间。
每周五为机关学习日,全体人员集中学习。
此外,要求干部职工利用工作间隙、业余时间主动自学,确保每天学习时间不少于一小时。
三是确保学习形式。
除组织集中学习外,还采取自学和分小组学习;重点学习和讨论学习、宣读文献等多种形式,使学习深入人心,在全局营造学习的浓厚氛围。
四是确保学习成效。
整个学习过程要求每位干部职工制定学习计划、认真做好学习笔记、撰写心得体会和学习小结,注重过程、强化效果,做到人人有体会、人人有感想,达到真学、真懂、真用的目的。
同时,注重交流宣传,营造浓厚氛围。
充分运用网络、电视、报纸、工作简报等媒体,加强舆论引导,反映活动成效,为发展提升年活动营造良好氛围,推动全局发展提升年活动深入开展。
四、结合实际,履行职责
根据全区发展提升年活动动员大会精神,我局结合自身职能和当前工作实际,在学习动员中,坚持五个围绕,狠抓机关效能建设和干部作风建设,不断提升办事效能和服务水平,认真履行审计监督职责,充分发挥审计“免疫系统”功能作用,更好保障发展、服务发展、促进发展。
第二篇
区审计局认真按照省市区创先争优和“发展提升年”活动的统一部署,在全局积极开展“三创三提”主题实践活动,通过党员争创“五带头”,强化素质促提升;党支部争创“五个好”,凝心聚力促提升;局机关争创“五型机关”,深化服务促提升。
党员争创“五带头”,就是带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气。
该局要求党员干部带头认真学习政治理论知识和审计业务知识,提高理论素养和依法审计的能力;带头实干,勤奋敬业,以创新的精神完成各项审计工作任务;积极参加党员志愿者和各类公益性活动,树立民本审计理念,维护群众利益;严格执行审计纪律“八不准”,确保审计工作健康顺利开展;坚持正义,通过审计,善于发现重大案件线索,查处违法违纪行为。
党支部争创“五个好”,就是领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好。
该局始终坚持民主集中制,重大事项均由班子集体讨论,民主决策。
班子成员都能用组织原则规范自己的言行,政治上相互关心,工作上相互支持,生活上相互帮助,廉洁上相互提醒,纪律上相互监督,形成了团结战斗的优势群体。
同时党支部狠抓廉政建设和党员思想政治工作,把党员思想政治工作做在经常、做在平常,做在解决具体问题上,为审计工作提供思想保证、促进审计效率和质量不断提高。
全面推行审计组工作汇报制度、审计复核制度、执法过错责任追究制度等,做到自我约束与外部监督相结合,努力树立“秉公执法、廉洁从审”的良好形象。
机关争创“五型机关”,就是效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关。
该局不断优化人力物力资源配置。
每年年初由办公室负责项目计划下达,要求完成时间,审计组实行送达审计,避免就地审计,采用“帐簿调上来,人员走出去”的工作方法。
加强审计项目成本控制,将车辆修燃消耗和文印纸张消耗与审计项目实施相挂钩,大大提高了审计效率。
实行审计业务“三化管理”的激励和约束机制,强化了工作要求,增加了工作难度,审计人员纷纷变压力为动力,机关学习风气日渐浓厚。
通过执法运行分离化、执法责任层级化、执法权利明晰化的制衡机制,压缩了审计执法的弹性空间和模糊地带,有效预防了审计不作为或乱作为现象的发生,从源头上确保廉洁从审和执法公正。
全局干部职工在保障和服务全区经济社会健康运行中发挥了积极作用。
区审计局先后被抽调参加上级审计机关交叉审计52次,配合纪检、组织等有关部门工作203次,参与全区校舍安全工程等重大工程监督186次。
为扶贫村送科技、送政策解决图书XX余册,帮助建立健全党员活动阵地解决资金困难10余万元,使上级审计机关满意、区委区政府满意、人民群众满意,审计监督真正实现了由“有为”向“有位”的重大转变。
第三篇
一、考核对象
局各股室
二、考核内容
主要考核落实发展提升年活动确定的五个重点的落实情况。
对活动开展好、落实力度大、工作有创新、取得全面提升的股室进行表彰。
三、考核方式和权重
考评采取平时考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组评议相结合的方式进行,实行百分制计分,平时考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组考核分别占20%、10%、20%、40%和10%。
1、平时考核。
由局机关效能办具体负责。
围绕发展提升年活动五项重点工作的落实情况开展专项督查和阶段性督查,将督查情况和发展环境监测、明察暗访、办理效能投诉和监测件、报送和采用信息以及日常工作情况纳入考核体系,建立工作台帐,按台帐登记情况进行考核。
2、民主测评。
由局机关效能办牵头,全局机关干部就各股室“服务项目建设、改进机关作风、规范工作行为、创新审计工作、提升服务水平”等五个方面进行评议打分。
3、半年考核和年终考核。
由局机关效能办根据区机关效能建设领导小组考核细则和要求组织实施。
4、领导小组评议。
由局机关效能办具体组织实施,局机关效能建设领导小组成员对各考核股室评议打分。
四、先进股室产生
根据平时考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组成员评议考核的总分排序,产生发展提升年活动先进股室1名,局机关对发展提升年活动先进股室给予表彰。
五、考核要求
(一)加强领导,明确责任。
绩效考核工作是确保发展提升年活动取得实效的重要举措。
各股室要根据本考核方案和有关要求,自行组织考核工作,确保发展提升年活动落到实处、取得实效。
(二)重在平时,注重实效。
各股室要认真履行各项工作职责要求,及时上报工作情况和有关资料,积极配合绩效考核工作。
(三)强化督查,狠抓落实。
局机关效能办要加强对发展提升年活动开展情况的监督检查,要建好平时督查工作有关台账,采集相关工作数据,做到考核有帐、评分有据,并按时通报监督检查结果。
(四)实事求是,廉洁考核。
局机关效能办要精心组织,认真考核,全面掌握情况,做到公平公正;严格按照标准,严肃工作纪律,做到廉洁考核。
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