社团学期计划新版合集多篇 社团学期活动计划.docx

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社团学期计划新版合集多篇社团学期活动计划

[社团学期计划新版合集多篇]社团学期活动计划

新的学期到了，为了新学期社团活动能够顺利开展，需要制定好计划。

今天在这给大家带来社团学期计划，接下来我们共同阅读吧!

新的学期、新的起点。

为了社团更好的发展，更好的服务广大会员，活动能够有条不紊的高质量的举办，社团能够高效有序的运转，我们青年___理论研究会全体会议讨论并制定本学期的工作计划。

我们将继续坚持以学习、宣传和实践马克思列宁主义、___思想、___理论、“___”重要思想和科学发展观、和谐社会发展理论为宗旨，坚持“学习科学文化与加强思想道德修养相统一，学习书本知识与投身社会实践相统一，实现自身价值与社会价值相统一，帮助广大会员解决多方面的问题。

我们会继续本着稳健务实，追求卓越的精神，以提高广大会员的思想政治素质和综合能力，营造务实进取、与时俱进的校园文化氛围为己任。

我们坚持在校团委和校社联的正确领导下，紧紧围绕“建党九十周年”这一主题，以社团发展为核心，以满足广大会员的需求为目标，组织丰富多彩的活动，满足会员的精神文化需求和服务校园文明建设。

积极参加校团委和校社联的“红色文化年”系列活动、志愿服务活动，在实践中践行社会主义荣辱观，使广大会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的综合素质。

为了社团能够高效有序的运转，活动得以有条不紊的高质量的举办，给广大会员带来更加实实在在的获益，我们决定进一步加强社团建设。

1，完善社团的规章制度建设。

规章制度是一个社团得以正常运转的基础和有力保障，在新学期，我们将集全体干事会员的智慧，确定一个更加完善的社团规章制度，以保障社团的正常运转和活动的开展。

2，完善社团的组织建设。

社团的正常运转，活动的正常开展，是离不开各部门的齐心协作和努力工作的。

在这一学期里，我们决定进一步加强各部门间的联系，且更多的给我们的部门干事和会员以锻炼的机会，同时做好“接班人”的培养工作，为社团的可持续发展奠定良好的基础。

3，加强社团纪律建设。

“没有规矩，不成方圆”，新学期我们决定进一步完善会议活动的请假制度和签到制度，并且我们决定进一步完善部长例会制度和全体会员例会制度。

1，志愿服务

为了进一步地提升大学生的素质和综合能力，增强大学生的社会责任感和使命感，培养时代新人的爱心和感恩心，促使大家关注和关心社会弱势群体。

我们决定在新学期到南通市阳光公寓开展志愿活动（时间待定）。

2，征文活动

为隆**祝党的九十华诞，回顾总结我们党成立九十年来的光辉历程和宝贵经验，讴歌党的伟大成就和丰功伟绩，树立正确的世界观、人生观和价值观，抒发广大学生热爱中国共产党的真挚情怀。

决定20__年3月15日—20__年3月29日在全校范围内开展以“庆祝建党九十周年”为主题的征文活动。

3，“两会”精神宣讲

为了全面深刻的领会十一届全国人大四次会议和十一届全国政协四次会议的精神，认识我们国家未来五年的发展蓝图——《国民经济发展的第十二个五年规划》，培养广大会员的时代责任感与使命感。

决定3月份（两会结束后）在主校区范围内开展一次以“学习‘两会’精神，促进自身发展”为主题的“两会”精神宣讲活动。

4，红色电影观赏

为了回顾党艰苦奋斗的光辉历程和取得的伟大成就，使广大的学生明白我们今天美好生活的来之不易，更加珍惜现在的生活，树立对党的感激之情和拥护之意，同时也使学生明白自身所肩负的伟大历史使命。

我们决定在4月份进行一次以“观红色电影，明自身使命”为主题的爱国主义教育活动。

5，党史问卷调查

为了了解广大学生___共产党的了解程度，使广大学生明白作为一个21世纪的中国大学生所肩负的历史使命，同时也使广大学生认识到践行社会主义荣辱观的重要性和必要性，自觉的投身到___社会主义建设的洪流中去。

我们决定在4月中下旬开展一次党史问卷调查活动。

6，会徽设计活动

为了使广大会员更加认识青年___理论研究会的性质与宗旨，使更多的学生认识青年___理论研究会，扩大社团的知名度和影响力。

我们决定在5月上旬开展一次青年___理论研究会的会徽设计大赛活动。

以上就是我们青年___理论研究会这学期的工作计划，如遇特殊情况可能稍微改变。

这学期，我们将同心同德、共同努力，力争完成各项既定目标，为广大会员服务，为社团发展努力，用我们最好的成绩向党的90华诞献礼!

为丰富同学们的课余生活，进一步推动校园文化建设，展现我校师生的良好精神风貌。

我们将致力于创办自己的文学社团，让同学们展示才华、锻炼能力、提高素质，使文学社能真正成为推动校园文化建设、增强校园文化氛围、提高校园文化品位的广阔舞台。

以点带面，通过文学社影响全校学生、教师乃至学生家长，达到全面育人的效果。

四定活动内容;五定辅导老师;六定活动地点。

注重学校社团活动的组织、检查、指导开展，以保证学校社团活动课程建设顺利进行。

“社团活动”课程的开发与实施是对教师能力、精力、毅力等多方面的巨大考验，为此我们将建立规范的内部评价与激励改进机制，把各自辅导的情况和成果纳入教师的考评和奖励。

第一准备阶段：

3月

第二准备阶段：

4月

第三准备阶段：

5月

第四准备阶段：

6月

红柳丛文学社

20__年x月x日

社团成员小结资料。

小组人工，书写活动总结。

将逐步收集的资料分类，装订成册，展示成果。

着春节的结束，我们迎来了新的一年。

在过去的一年时间里，通过在大众传媒系学生会的工作，使得我受益匪浅。

并且大众传媒系学生会也因大家的努力取得了喜人的成绩，我在感到喜悦的同时也深感新学期工作的压力巨大。

对此，我针对20__-20__年度工作计划进行了深刻的思考，现总结如下：

吃苦耐劳是成为一名优秀学生会干部的必备素养之一，必须有不怕苦不怕累的意志，才能更好更快的完成上级交代的工作和任务，才能更好的为同学们服务。

只有自己做好，才能帮助别人做好。

自己都没做好的话，更不能要求和帮助其他人做好。

个人的力量终究是有限的，集体的力量大于天。

只有做到团结友爱，将心比心，我们这个集体才能更加有凝聚力，才能爆发出更强大的战斗力。

责任心是作为一名学生会成员必不可少的，一个没有责任心的人是没有资格加入这个先进的组织中来的。

只有有了强大的责任心，才能把工作做的更好，更到位。

一定要端正自己的态度，戒骄戒躁，一心一意为同学们服务，为我系增光添彩。

做事之前要把眼光放宽，把事看着长远一点，做好突发情况的应对方案，才能有条不紊，处变不惊。

做事之前要深思再熟虑，以避免途中出什么乱子，手忙脚乱。

在做好工作的同时也必须稳抓学习，不能以工作为原由而把学习置之不理，要做到两者兼得。

第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进行联系，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。

在一年里，我们部门积极完成每次活动所需要的赞助，也会积极参加协会的各项活动，带领会员也是尽职尽责，给了会员很大的锻炼平台。

但是有一点不足，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建设不是那么好，尤其是前者。

所以，我们三十一届会加强团队建设。

通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建设;完善优秀会员的评选机制;积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。

第一个学期，我们将旨在加强团队建设，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。

预计在学期结束时，大家的联系能够更加密切，而不是逐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。

第二个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的发展提供人才，部门内部进行各种活动，全部让会员来策划，负责人只是进行辅助。

进行“走出去”的活动时，我们将同样鼓励会员积极参与，由负责人和会员一起策划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。

1上学期工作计划

招新的时候，在传统形式的基础上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选择，以此来进一步考察他们的表达能力和随机应变的能力，以便为我部增加更多有利的人才。

同时，对他们的表现做出简单的评价，对他们今后的发展也有一定益处。

对于协会的举办的每一项活动所需要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。

作为外联部，就是要给协会提供足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力。

这项工作是外联部的基本工作，绝不容懈怠忽视，也是我们立部之本。

做好相应活动的开展，加强与其他部门的联系。

促进各部门之间关系与联系，让我们这个大家庭能够更具凝聚力，办事效率也能相对提高。

我们将加强与校内的兄弟社团的联系，开展各外联部负责人、会员之间的交流，促进协会之间的交流。

同时，尝试与外校兄弟社团的交流，推进“走出去”的进程。

2下学期工作计划

外联部是经协的一个重要部门是联系经协与社会的重要部门。

而作为外联部的成员必备素质有以下几点：

良好的沟通能力、交流能力，应变能力，谈判能力，以及良好的人际关系等。

基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。

为此，我们各负责人讨论后初步制定培训计划如下：

第一阶段：

责任心培养

责任感是一种态度，是“道德评价最基本的价值尺度”。

一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的潜能。

因此，责任心是一个人做人的基础。

一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最基本的导则准则，损害他人和社会的利益。

我们外联部的工作更加需要责任心，所以这更加需要加强这方面的培训。

第二阶段：

团队意识培养

一个团队里面就需要每个成员都有团队意识。

团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力量。

外联部是一个大部门，自然需要团结，尤其是在新的发展阶段。

第三阶段：

吸引力法则

吸引力法则是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个相互吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。

这就需要部门内部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出创意的火花。

第四阶段：

人际交流与谈判

在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际交流的技能，我们都需要具备也需要得到锻炼。

所以，这是我们部门内部必不可少的培训。

这些培训方向将会贯穿到我们整个的工作中，因为每次工作就是一次培训。

平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持密切联系,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系，在每个节假日给他们送短信祝福。

这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。

部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员策划，我们也会努力开创出部门的特色活动——拉赞助交流会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会鼓励会员积极参加，给予会员更多的锻炼平台。

走进校内，继续与学校各部门加强联系交流，如拉赞助交流会等。

走出校园，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。

借着“走出去”的机会，开创出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。

各位负责人加强与外校同学联系，从而加大社团联谊的可能。

1制度建设

完善相关制度在本部门已有制度基础上进行完善，比如例会考勤制度——由于工作需要召开例会。

外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。

迟到三次做一次缺席处理，缺席将直接与优秀会员的评选挂钩。

如需请假，有部长批准方可。

2负责人内部建设：

作为整个部门的带头人，我们负责人内部一定要做好榜样。

尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必须要加强交流沟通，从心底里把彼此当作一家人。

只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率提高，让会员们看到凝聚力，让他们体味到团队的魅力所在。

3会员内部建设

会员内部建设主要是抓凝聚力、抓能力的提高。

对于我们的会员培训计划将会实施，一周一次或视情况而定。

经常拉他们出来聚聚加深感情，鼓励会员之间的相互交流，支持他们私下交流培养友谊。

4负责人与会员之间的建设

例会是我们一个交流的平台，我们将会改变例会形式，让会员们有热情、有活力地投入例会当中。

并且因为例会形式的多变性，从各个角度去提升他们对某一块知识的了解，也让他们学会思考如何去策划例会，后期我们会给会员机会由他们组织例会，而我们则传递一些上级任务并对他们的表现加以点评就好。

在大家都比较空闲的周末或是假期，我们会视情况组织集体活动。

在集体活动中，感情才能得到更好的交流，也能让会员和我们自己学到很多。

作为负责人可能无形之中会给会员一点不可接近性，而这就需要我们负责人主动去与他们交流，千万别眼巴巴等着会员主动与我们交流，因为可能在他们眼里我们这样是很没有亲和力，很难接近的那种高冷派了。

虽然说要有威信的存在，但切不可让他们没有这种亲切归属感。

外联部是经济研究协会的两大部门之一，部门的发展在某种程度上关系了协会的发展。

同时，我们部门也是协会“走出去”策略的重要部分。

而外联部的工作应该是长期性的、持续性的、灵活性的，相信在我们部门的努力和其他部门的支持帮助下定能大展身手，为经协贡献出自己的一份力量。

只要我们把以上的部门规划尽力做好，我相信，协会能够在三十年的基础上走得更好、更远、更高。

同样，我们部门也能发展的更好。

同样，我们外联部也打算从三十一届开始，为了推出我们部门的特色活动而努力，为了协会的“走出去”而努力。

一，协会内部管理

（1）干事的培养

一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。

我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。

（2）部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。

于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。

这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。

如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，.工作计划及工作总结。

举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;

二，协会的大型活

1，图书漂流活动。

locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。

我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。

举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。

这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。

旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。

3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。

准备与演讲与口才协会合作。

旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。

于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。

新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。

活动先定在20__年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。

我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。

这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。

这个活动目前安排在20__年六七月份。

三，宣传方式的转型

关键做到以下几点：

快、新、好。

还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。

四，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。

此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。

2）我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。

3）我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。

这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4）当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来，外联部，就像国际上的___，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。

他的任务任重而道远!

五，新学期的招新计划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。

这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划

招新时间：

具体时间还得看天气情况。

大体的是在新生军训期间。

招新地点：

__大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式:

帐篷设点发传单作介绍

招新人员：

博阅协会全体会长部长

招新对象：

__大学阳光小区全体20__届新生

招生意义：

交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。

重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点：

为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

社团学期计划最新集锦大全5篇

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