最新励志正能量小短文小故事11资料.docx

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最新励志正能量小短文小故事11资料

我需要改变自己

很多时候，我们一味的把自己禁锢在一个固定的思维里，明明知道这可能是错误的，会给自己带来很多的伤害，但宁可被痛苦折磨，而不想去做改变。

终于有一天醒悟，却已伤痕累累，于是想到要改变周围，而独独忘了试图改变自己。

如果意识到要改变自己了，那么就意味着要割舍许多，放弃许多，可能还要承受更多的痛苦，毕竟改变自己是史无前例的。

但我相信，在某些方面改变后的自己，是轻松愉快的。

我想很多人都和我一样，在接受现状的时候都会有种不甘和抱怨的心理，但这种不甘和抱怨有没有化作动力，却是一个谁也无法预知的未知数，只有我们自己最为清楚。

年轻无极限

“你们还年轻”，每当遇到挫折时，大人们都喜欢用这样的话来安慰，然而在这条年轻的旅途中，又有几人是一帆风顺，这一路上我不断的跌倒爬起，命运像是在有意整我，一次次将我领到悬崖的边缘，然而我却还是不顾一切的纵身往下跳，落地的前一秒还天真的以为天上掉下了馅饼，上天对我的垂怜，等到重重的摔下来时才清醒过来，后悔当初的愚昧。

于是开始拼命的往上爬，可是还是一次一次的无功而返，我不知道还在这里绕多久，但我却从来没有过放弃的念头，因为这一秒不放弃，下一秒才会有希望，要想重新站起来，就一定得坚持。

人生没有假如

为自己努力奋斗

奋斗是一种心态：

一定要对得起自己。

对待结果则应换另一种心态：

对自己的所作所为要锱铢必较，对不可控因素则随遇而安。

如果和不可抗力斤斤计较那就是和自己过不去了，最后不但于事无补还恶化了自己的情绪。

所以就像上面写过的，人只要对自己的行为负责就足够了。

青春是什么，青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长。

有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的理想铭刻在心中，做一个甘于寂寞，敢于创新、干劲十足的年青人。

从某种意义上来说，就已经选择了奉献。

青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。

如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想。

大家都知道我们企业的精神：

务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的共产主义精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春.

要成功就要自我约束

居安思危

　洪水未到先筑堤，豺狼未来先磨刀。

一只野狼卧在草上勤奋地磨牙，狐狸看到了，就对它说：

“天气这么好，大家在休息娱乐，你也加入我们队伍中吧！

”野狼没有说话，继续磨牙，把它的牙齿磨得又尖又利。

狐狸奇怪地问道：

“森林这么静，猎人和猎狗已经回家了，老虎也不在近处徘徊，又没有任何危险，你何必那么用劲磨牙呢？

”野狼停下来回答说：

“我磨牙并不是为了娱乐，你想想，如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。

而平时我就把牙磨好，到那时就可以保护自己了。

”

温馨提示：

做事应该未雨绸缪，居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。

“书到用时方恨少”，平常若不充实学问，临时抱佛脚是来不及的。

也有人抱怨没有机会，然而当升迁机会来临时，再叹自己平时没有积蓄足够的学识与能力，以致不能胜任，也只好后悔莫及。

再试一次

　　什么东西比石头还硬，或比水还软？

然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。

有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。

见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。

总经理感觉很新鲜，破例让他一试。

面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。

他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：

“等你准备好了再来试吧”。

一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。

但比起第一次，他的表现要好得多。

而总经理给他的回答仍然同上次一样：

“等你准备好了再来试。

”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。

温馨提示：

也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声“再试一次！

”

　　再试一次，你就有可能达到成功的彼岸！

犹太人有一句老话：

雄辩是银，沉默是金！

且不论这句话对不对，在我们研究要怎么说话之前，应该先了解要怎么不说话，因为言多必失。

而遵循这一原则会让人受用无穷，个人的威望会因为沉默而得到提升。

人们从来都希望了解别人头脑中的想法，而把自己的思想封闭起来，不让别人窥探到。

这样可以增加神秘感，不但使别人无法洞察自己的真实意图，而且还会让自己显得高深莫测。

犹太人认为，在商业或私人交际中，无言常常是最好的选择之一。

与善于交谈的人谈判，如果您能倾听对方说话，最后您肯定是赢家。

因为人们不习惯沉默，即使一分钟沉默都像一个世纪那样长。

这就是找喜欢说话的人做生意的好处。

比如销售人员只顾自己一个劲地说产品如何如何好，而不学会倾听的话，他就无法了解顾客的想法。

一个成功的交易过程是——自己只说三分之一的话而把三分之二的话留给对方去说，然后，倾听。

再过一会儿，顾客就会主动掏出钱包。

成为一棵大树的第一个条件：

时间。

没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年，一圈圈往外长。

启示:

 要想成功，一定要给自己时间。

时间就是体验的积累和廷伸。

成为一棵大树的第二个条件：

不动。

没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而 可以成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。

正是无数次的经风霜，历雨雪，最终成就大树。

启示:

 要想成功,一定要＂任你风吹雨打，我自岿然不动＂，坚守信念、专注内功，终成正果！

成为一棵大树的第三个条件：

根基。

树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。

绝对没有一棵大树没有根。

启示:

 要想成功，一定要不断学习。

不断充实自己，自己扎好根，事业才能基业常青。

成为一棵大树的第四个条件：

向上长。

没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，一直向上长。

启示:

 要想成功，一定要向上。

不断向上才会有更大的空间。

成为一棵大树的第五个条件：

向阳光。

没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。

阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才有希望长得更高。

启示:

 要想成功，一定要树立一个正确的目标，并为之努力奋斗，愿望才有可能变成现实。

人与人的差别在细节，这话听起来很心灵鸡汤，但事实就是如此。

但凡是取得一定成绩的企业家，尽管其做事原则、处事方式、经营管理等方面各有千秋，但有一点他们却惊人一致。

现代人的生活被忙碌的节奏引领的越来越忙，但“早到晚归，守时履约”却也越来越成了稀缺品。

反倒是那些人生大成者，对公序良俗仍在身体力行，把守时看得比黄金贵重不知多少倍，相应地，他们也对迟到持绝对零容忍态度。

所以请杜绝迟到！

当下的环境是最合适的环境

企业在市场中，就如同真实的作战环境，随时面临市场决战，不允许彩排，更不允许做条件假设。

做一些无谓的假设，只会浪费时间，延误战机，或为自己达不到目标找借口。

要在现实的状态下开展工作，而且认为当下是最合适的环境，唯有如此，才能积极思考、正面应对。

管理者认为员工队伍素质太差时要想一想：

如果员工队伍素质提高到自己想象的水平，他们还会甘心于现有的岗位吗？

自己还能当他的领导吗？

你的能力与价值又如何去体现呢？

现有的环境，正好是体现自己能力和锻炼自己的最佳舞台。

我们有时会特别不喜欢某人或者特不喜欢某人做的某事，这原因是什么呢？

是别人的问题吗？

他的这一点是所有人都反感的吗？

不见得！

既然不是所有的人不喜欢，那为什么自己不喜欢？

问题出在哪里呢？

那是因为自己有偏见，或者是自己小题大做，或者是自己的某种“性格缺陷”，从而造成了自己的不喜欢。

如果员工经常跟你对着干，那是说明你人格魅力不够，或者能力没有得到其认同，或者自己平时也是对其如此，所以这些都是需要自己提升的方面。

团队执行力差，可能是因没有相应的管理制度；员工经常因家事耽误工作，可能是管理者不够关怀员工；不能容忍员工评议，可能是自己确实存在某些不足等等。

当我们面对“不喜欢”时，恰恰就是发现了自己最需要提升的方面。

一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板，让他们各做一个木桶，并向他们承诺，谁做出的木桶能够装下最多的水，谁就可以继承他的王位。

大儿子尽量把自己的木桶做大，做到桶壁最后一条挡板时没有木材了；而小儿子平均地使用了这些木板，做出了一个看上去桶壁并不很高的木桶。

老国王让两人用自己的桶去装水，结果反而是小儿子并不起眼的木桶装水最多，最终得到了王位。

好多时候，我们的发展恰恰取决于那块“短木板”，所以，我们应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。

林肯当政时，聘请了几位反对派的人当顾问。

每当提出一个政策，反对派就提意见反对。

政府官员提出要辞去这些顾问。

林肯讲了这样一个故事：

一天，一个人走在乡间小道上，看见一个农夫正赶着一匹马犁地。

当他走上前去准备问候这个农夫的时候，突然看到在那匹马的侧腹上有一只很大的牛蝇。

很明显，那只虻正在叮咬那匹马，而且把那匹马叮得很不自在，因此他就想把那只牛蝇赶走。

正当他举起手来的时候，农夫制止了他。

农夫说：

“请不要赶走它，朋友。

您知道吗，正因为有了这只虻，这匹老马才一直不停地动着。

”

很多时候，恰恰是这些带给你烦恼和不幸的人或事情在促使着你不断地前进。

一个美女去应聘空姐工作，随手将走廊上的纸片捡起来，放进了垃圾桶，被路过的考官看到了，晚上，她收到一条短信，说因为今天她的一个举动，让考官觉得她应该被录取，她因此得到了这份工作。

原来获得赏识很简单，养成好习惯就行了。

有一家商店经常灯火通明，有人问：

“你的店里用的什么灯管，那么耐用？

”店主回答说：

“我们的灯管也常常坏，只要常常更换就行了。

”

原来保持明亮的方法很简单，只要常常更新就行了。

有个小弟在脚踏车店当学徒。

有人送来一部坏了的脚踏车，小弟除了将车修好，还把车擦拭得漂亮如新，其他学徒笑他多此一举。

车主将脚踏车领回去的第二天，小弟被挖到他的公司上班。

原来出人头地很简单，勤快点就行。

有个小孩对母亲说：

“妈妈，你今天好漂亮。

”母亲问：

“为什么？

”小孩说：

“因为妈妈今天没有生气。

”

原来拥有漂亮很简单，只要不生气就行了

有个牧场主人，叫他孩子每天在牧场辛勤工作，朋友对他说：

“你不需要让孩子如此辛苦，农作物一样会长得很好的。

”牧场主人回答说：

“我不是在培养农作物，我是在培养我的孩子。

”

原来培养孩子很简单，让他吃点苦就行了。

住在田里的青蛙：

“你这里太危险了，搬来和我住吧。

”路边的青蛙说：

“我已经习惯了，懒得搬了。

”几天后，田里的青蛙去探望路边的青蛙，却发现他已经被车子轧死，暴尸在路边。

原来掌握命运的方法很简单，远离懒惰就行了。

有一个网球教练对学生说：

“如果一个网球掉进草堆，应该如何找？

”有人说：

“从草堆中心线开始找。

”有人说：

“从草堆的最凹处开始找。

”教练说：

“按部就班地从草地的一头，搜寻到草地的另一头。

”

原来寻找成功的方法很简单，从一数到十，不要试图寻找捷径就行了。

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：

“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。

”老虎吃惊地说：

“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！

”

观点：

相互沟通是维系团队的一个关键要素。

有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让家人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。

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这时雄鸟十分后悔地说：

“是我错怪了雌鸟！

”

观点：

团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌。

所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

观点：

遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：

我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。

于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

观点：

有时候，已之所欲，也勿施于人。

凡事不要把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。

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小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。

它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。

小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，

公鸡对小猪说：

“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。

”

观点：

是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起一个团队。

上班之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。

如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队一定会最幸福！

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