最新安全管理文件安全管理考核奖励规定.docx
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最新安全管理文件安全管理考核奖励规定
安全管理考核奖励规定
1.目的
为了认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,贯彻生命安全是不可逾越的红线,安全法律是必须坚守的底线的安全理念,强化安全生产及安全生产责任制的落实,有效控制事故的发生,全面实现2016年安全工作目标。
经xx厂安委会研究决定在全厂范围内实行安全承包、风险抵押奖励。
结合xx厂实际情况,特制定本方案。
2.适用范围
2.1.本方案规定了安全生产承包目标、安全管理奖惩及伤亡事故考核办法做了具体规定。
本方案的依据是《天津钢铁集团有限公司安全生产考核办法》。
2.2.本方案适用于xx厂各作业区、科室。
2.3.本方案自下发之日起执行。
3.管理职能
3.1.安全科是安全生产承包方案实施的主管部门,负责安全生产承包方案的制定及检查标准的执行情况。
3.2.安全生产指标由安全科负责考核。
3.3.综合办负责职工安全生产承包方案实施落实的归口主管部门,根据安全科提供的安全生产承包方案执行情况,落实安全生产奖惩资金。
4.管理内容及要求
4.1.xx厂2016年安全承包责任目标
4.1.1.工亡事故为零(含相关方);
4.1.2.重伤事故为零(伤残1~4级);
4.1.3.新增职业病为零;
4.1.4.重大设备事故为零:
4.1.5.重大交通事故为零:
4.1.6.重大火灾事故为零;
4.1.7.年千人负伤率控制在1.8以下。
4.2.xx厂2016年安全工作具体控制目标
4.2.1.全面完成4.1.规定目标;
4.2.2.安全责任落实目标
履行安全责任确保厂级安全风险评估率100%;
重点隐患治理监控率100%;
危险源点有效监控率达到100%。
4.2.3.安全生产标准化建设目标
xx厂通过国家一级安全生产标准化复评。
4.2.4.职业危害防治目标
杜绝职业危害事故,安全防护设施达标率、劳动防护用品正确佩戴率达到100%,岗位粉尘合格率达到80%。
4.2.5.安全培训目标
全员安全培训和岗位安全必知必会率到100%;
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