评语大全之试用期考核自评语.docx
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评语大全之试用期考核自评语
试用期考核自评语
【篇一:
见习期考核鉴定评语】
见习期考核鉴定评语
***同志自去年毕业开始在***我公司实习。
在我单位见习期间,能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。
认真学习业务知识,在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧,并将其合理的运用到工作中去。
能够积极主动的向老职工学习,弥补自己的不足。
工作积极主动,学习认真,尊敬他人,待人诚恳,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累。
并能够灵活运用所学的电脑专业知识解决工作中遇到的实际困难。
一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。
在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
1、填写《高(中)等学校毕业生见习期考核鉴定表》一份(仅限于考核鉴定对象),《初定专业技术资格表》一份,并由现用人单位在所在单位考核鉴定意见栏目上,毕业生见习期考核鉴定表-高等学校中等专业学校毕业生见习期考核鉴定表工作单位填表时间北京市人力资源和社会保障局制性别出生年月日何,为做好高校毕业生见习期考核鉴定工作,现将有关事项通知如下
一、考核鉴定对象3.单位负责人根据考核小组考核情况和教师座谈会考核意见填写本单位综合考核鉴定。
高等学校毕业生见习期考核鉴定表_工作单位__填表时间____国家毕业学校及时间见习试用期起止时间自我鉴定:
总结人:
年月日所在单位考核鉴定意见:
,xx年5月18日本人在教研组(年级组)作个人总结经评议后,由组长写出书面评估意见,考核组织工作由教师培训与研究中心具体负责四、毕业生见习期考核鉴定。
3.所在单位考核意见:
由聘用单位对毕业生见习期内思想及业务方面的情况作出鉴定,同时说明是否同意该同志按期转正,考核意见须由单位负责人签字并加盖,前一阵去人才中心提了自己去年从学校寄回来的档案,要求填毕业生见习期考核转正鉴定表,内容有自我鉴定和单位考核鉴定意见以及人才中心盖章。
教育大计,教师为本,青年教师是教育发展的希望与未来。
为使见习期教师尽快适应教育教学工作,有效促进见习期教师的专业发展,整体提高见习
期教师专业素养和教育水平,使见习期教师培养培训、成长成才及其考核工作在标准化、制度化的轨道上做得更好,根据上级有关精神和我市实际,特制订本实施意见。
一、指导思想
以“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观,坚持“全面培养、严格管理、科学考核”的总体要求,遵循教师专业成长发展规律,建立健全见习期教师“市——校”两级考核机制,特别要将考核的重心下移到学校,促进学校进一步加强考核的过程性和实践性管理,以考核促学习,以考核促提高,以考核促成长,全面提高见习期教师的整体素质,为我市教育高位均衡、持续和-谐发展奠定坚实基矗
二、总体目标
通过本意见的实施,进一步完善见习期教师“市——校”两级考核制度,更好地促进学校加强见习期教师的标准化管理和科学性考核,并逐步形成学校培养培训、管理考核见习期教师的良性循环机制,从而更好地推动教师队伍建设及现代学校发展。
更好地促进见习期教师专业发展。
要求建立和完善见习期教师校本培养、自主发展、专业评价的成才机制,科学标准地造就合格教师。
更好地促进见习期教师全面发展。
班主任工作与教学工作都是中小学教师教书育人的主要职责,要求见习期教师有良好的师德修养,在德育与教学等方面全面达标。
更好地促进见习期教师自主发展。
要求见习期教师应将专业发展的外在要求逐步变为自主发展的内在需要,应在从业伊始认真做好职业生涯规划。
更好地促进见习期教师持续发展。
要求激发见习期教师在教育实践中,在课程文化转型中,养成勤学习、善思考、多实践、好反思的专业习惯,勇于创新,开拓进龋
【篇二:
试用期职工转正考核细则】
试用期职工考核细则
第一条为标准新职工试用期的管理工作,引导新职工尽快融入矿业公司,促使新职工的发展与公司的目标有效结合,特制定本细则。
第二条适用范围
本细则适用于矿业公司所有新入职的职工,不含新调入的公司高管。
第三条试用期的时限
依据《劳动合同法》的要求,试用期根据所签订的劳动合同期限,做如下安排:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期为一个月;
2、劳动合同期限一年及以上不满三年的,试用期为二个月;
3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期为六个月。
4、考核成绩在60-79.9之间的,由公司和新职工双方协商,适当延长试用期,再行考核。
第四条试用期考核
1、考核原则:
公平、公正、公开原则
态度、能力与业绩相结合原则
2、考核内容:
新职工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况;试用期间的工作态度、能力、业绩表现;试用期内为公司或部室解决的实际问题,或作出的突出奉献。
3、考核流程
〔1〕新职工入职后3日后,由用人部室确认该职工试用期岗位要求,工作内容及工作安排。
〔2〕用人部室确认领岗人〔领岗人即师带徒的师傅〕,领岗人可由部室主任或副主任担任,也可由业务经验丰富的老职工担任。
领岗人负责对试用期职工进行试用期考核过程监控:
每月记录新职工的工作安排、工作内容及完成情况,以及新职工为公司或部室解决的实际问题,或作出的突出奉献,记录在《新职工试用期工作记录》内。
〔3〕新职工身体健康状况良好,试用期满后一周之内,按如下步骤办理:
1、提交《新职工试用期工作总结》见附表一;
2、由部室主任提交每月的《新职工试用期工作记录》见附表二;
3、由所在部室领导及领岗人、同事依据《新职工试用期转正考核表》〔见附表三〕对其进行考核打分,打分结束后交人力资源部计算最终得分,计分方法如下:
假设新职工有领岗人的,则部室主任副主任打分的平均数权重为0.5,领岗人打分权重为0.3,同事打分的平均数权重为0.2;假设新职工领岗人由部室主任或副主任担任的,则部室主任副主任打分的平均数权重为0.8,同事打分的平均数权重为0.2。
打分要求保留一位小数。
4、准备好上述材料后,交人力资源部,由人力资源部报新职工所在部室的主管领导及总经理、董事长最后审批,并将考核最终成绩通知本人。
第五条考核结果应用
好,90-100分为优秀。
1、假设考核成绩不合格,将予以辞退。
2、假设考核成绩一般,由新职工本人与公司协商,适当延长试用期,再行考核,待考核成绩良好或优秀可转为公司正式职工。
3、假设考核成绩为良好或优秀,由新职工本人填写《新职工转正申请表》,〔见附表四〕并由所在部室主任签署意见,之后交人力资源部。
由人力资源部报请部室主管领导及总经理、董事长审批。
试用期期间,工资待遇只发转为正式职工后工资的80%。
第六条本细则自发布之日起执行
二〇一三年三月一日
附表一
新职工试用期工作总结
年月日
备注:
此表由新职工本人填写
附表二
新职工试用期工作记录
【篇三:
新职工试用期评语】
1、试用期间职工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。
考核合格,给予转正。
2、该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑,能力突出,自律自强,可以胜任当前的岗位要求。
考核合格,给予转正。
4、xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为标准要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格,予以转正。
5、xxx同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
6、xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
7、xxx同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
8、xxx同学聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转正。
9、xxx同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。
xxx同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
考核合格,给予转正。
10、xxx同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
篇二:
领导对职工转正评语大全
领导对职工转正评语大全
该职工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,2011年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
该职工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在缩水岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。
由于平时的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。
她为人谦和,对新职工的辅导耐心细致,与工作相关部门配合良好。
综合以上表现在这次优秀职工的选举会上得到了部门全体职工的一致赞同。
该职工入厂3年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。
所以大家一致推荐他为优秀职工。
该职工做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好职工。
该职工在工作上任劳任怨,勤快务实,服从领导,团结同事,能认真执行干布工艺标准,
自我检讨意识较强,发现工作中的缺点能及时改正,对新职工耐心辅导,互助友爱。
在车间发挥了模范带头作用。
该职工在司炉工作岗位上,认真负责,积极配合班组工作,工作中不怕脏、不怕累,在锅炉设备维修保养时,主动下炉底清除煤渣。
在技能上精
益求精,善于学习,很快掌握了新锅炉的经济运行方法,为公司节能方面发挥了自己的作用。
该职工热爱工作岗位,以身作则,个人技术强。
在日常维修中主动想法设法做到节约,在保证安全的前提下,积极充分利用、重复利用、修旧利废。
运用深厚的电工技能,攻克好修复了许多被认为报废的电子元件,电子开关插座等。
该职工工作认真负责,能严格执行染色工艺操作,全年返修率为2%,2011年度总产量为630023.19磅。
平时能积极培养新职工,热心传授染色技术,并能服从上级工作安排。
该职工自觉遵守厂规厂纪,工作积极,服从工作安排,主动协助组长完成下达的任务,积极帮助新职工培训,在车间起到模范带头作用,2011年总产量为525391磅,因此被评为优秀职工。
该职工工作认真,脚踏实地,关心同事。
虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。
工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。
十一、桂万明:
后q车间qc
该职工工作经验丰富且熟练,不管是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。
工作认真、负责,能主动帮助其他工友。
本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门职工学习的榜样。
该职工工作认真,服从分配,能够按时完成领班交待的工作任务。
虚心
好学,凭借自己的努力学习和自我总结,很快从一名新职工成为qc骨干,误检和漏检率低,在新职工流动性大的情况下,能够耐心细致地指导新职工的日常工作,为部门主管排忧解难。
该职工具有不怕苦、不怕累的精神。
在炎热的夏天车间温度高,但他能克服困难坚持岗位,任劳任怨保证开边的正常生产,最多时能供给10台开幅机的备布,他这种顾全大局的集体主义思想,值得每一位职工学习。
同时,能够积极参加公司举办的各种活动,在象棋比赛中荣获第二名。
该职工自入厂以来服从工作安排,自觉遵守厂规厂纪,团结同事,乐于助人,有较强的集体观念;工作勤奋踏实,积极主动的配合他人的工作,产量、质量到达双优,多次被评为月度生产明星,为公司做出了自己的奉献,值得针织车间职工学习。
十五、熊琼芳:
针织车间值机工
该职工对工作认真负责,服从领导安排,主动配合车间的现场管理。
有一定的成本节约意识,自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾,始终保持机边卫生、整洁。
个人的生产技术熟练,全年产量高,次布率低,用针少,多次荣获月度生产明星。
该职工从2010年入厂以来,工作认真负责,能自觉遵守公司的各项规章制度,对待他人热情耐心,积极辅导新职工,在生产中主动协助组长做好现场的卫生,并坚持做到“三勤”:
勤吹机、勤查布头和中途勤查布,保证了产品的质量,是我们大家学习的榜样。
该职工入职五年来,始终爱岗敬业,尽职尽责,工作细心,团结同事,不计较个人得失,具有较强的主人翁意识和奉献精神,能积极主动的承担责任,连续7个月无疵布,全年总疵布率0.5‰,到达了产量和质量上的
双赢,是职工学习的榜样。
该职工工作一贯积极,爱岗敬业,服从整体安排;对本职工作兢兢业业,有上进心,乐于助人,与同事相处融洽,各月产量及质量均名列前茅,全年度总产量为部门第一〔有效工
〕,是职工学习的好榜样。
该职工值机技术娴熟,责任心强,工作态度端正,遵守公司各项规章制度,服从班组安排,各月产量及质量均名列前茅,全年总产量为部门第二〔〕,工作效率达99.729%。
热心帮助新入职职工,主动配合组长的工作,能够发挥模范带头作用。
该职工自2008年进厂至今一直表现良好,能够服从安排,工作积极带头,与职工团结互助,配合默契,主动完成上级下达的任务。
在完成本职工作的同时,保证了车间生产设备的正常运行,为车间产量、质量、效率做出了奉献,获同事、质检及上级的一致好评。
该职工自进厂以来,工作态度认真,服从安排,表现良好,关心和团结同事。
自今年提升保全职位后,表现尤为突出,工作积极,努力学习技术,进步很快本新闻共2页,当前在第1页12篇三:
4月最新职工试用期工作自我评价范文
4月最新职工试用期工作自我评价范文
进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改良与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式职工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改良与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式职工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多
做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
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