物业集团职业健康管理制度.docx
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物业集团职业健康管理制度
物业企业职业健康管理制度
为预防、控制和除掉职业危害,预防职业病,保护全体职工的身体健康及其相关权益,依照《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康督查管理暂行规定》等相关法律、法规规定,结合企业实质,拟定本制度。
建立职业病防治领导小组
组长:
总经理
副组长:
副总经理
组员:
各部门负责人
职业病防治领导小组全面负责企业职业卫生工
作。
各生产部门职业病防治工作小组
组长:
部长
组员:
各班(组)长
人事行政部为本单位职业病防治管理机构,设兼
职的职业健康管理人员,负责本单位的职业病防治工
作。
一)职责
1.总经理全面负责作业场所的职业危害防治工
作。
2、职业病防治工作领导小组
2.1宣传、贯彻国家的相关法律、法规,并督查
推行。
2.2组织建立、健全职业危害防治规章制度。
2.3负责组织进行建设项目的职业病危害预议论
和职业病危害控制收效议论。
3安全环保部职责是企业职业健康主管部门。
3.1负责建立健全职业健康卫生档案和职工健康
监护档案。
3.2判定职业健康与职业病防治工作的目标以及
实现目标的方案,并如期督查检查方案的落实情况。
3.3负责职业病危害项目申报工作。
3.4负责组织如期对职业危害场所进行检测,并
将检测结果宣告、存入档案。
3.5负责对可能发生急性职业危害的有毒、有害
作业场所,应设置报警装置,拟定应急方案,配置现
场急救用品和必要的泄险区。
3.6负责指定专人负责保存、如期校验和保护各
种防范用具,保证其处于正常状态。
3.7对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在
岗时期的如期职业健康培训,普及职业健康知识,提
高自救、互救能力。
督促从业人员遵守职业危害防治
的法律、法规、规章、国家标准、安全操作规程等。
3.8指定专人负责职业健康的平常监测及保护监
测系统处于正常运转状态。
3.9对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗
前的职业健康检查;以及在岗时期如期的职业健康检
查,并负责将检查结果见告自己。
发现有与从事的职
业相关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥
善部署。
3.10负责对职工及相关方宣传和培训生产过程
中的职业危害、预防和应急办理措施。
3.11负责对存在严重职业危害的作业岗位,依照
《工作场所职业病危害警示标示》(GBZ158)要求,在
醒目地址设置警示标志和警示说明。
3.12负责按规定及时、如实地向当地卫生主管部
门申报生产过程存在的职业危害因素。
3.13发生重要事项变化时,负责向原申报主管部
门申请改正。
4行政人事部职责
4.1负责与从业人员订立劳动合同时,将工作过
程中可能产生的职业危害及以后果、职业危害防范措
施和待遇等如实以书面形式见告从业人员,并在劳动
合同中写明。
4.2被诊疗为患有职业病的劳动者,行政人事部
应安排治疗或调换工作岗位。
4.3职业病患者的待遇依照国家相关规定执行。
5各部门职责
5.1督查有害作业并将职业病防治工作纳入目标
管理。
5.2教育督促职工遵守职业健康管理制度和岗位
操作规程。
5.3组织建立并推行本部门的职业危害事故应急
救援方案。
5.4参加企业重要职业危害事故的检查办理。
5.5组织职工对职业病防治情况推行督查。
5.6对有害作业场所进行督查,并向企业提出职
业病防治建议。
5.7负责本部门的职业危害防治工作,及时除掉
职业危害事故隐患。
5.8保证本部门职业危害防治投入的有效推行。
6各职业危害岗位
6.1职工应遵守《职业病防治法》及企业相关规
定,严格按操作规程操作。
6.2学习职业危害防治技术知识、各项职业危害
防治规章制度和操作规程,参加职业危害防治培训教
育和活动,发现隐患及时报告。
6.3正确使用、保存各种劳保用品、用具和防范。
6.4不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行
为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向企业领导汇
报。
6.5当工作场所有发生职业危害事故的危险时,
应向部门负责人报告,并停止作业,直到危险除掉。
6职业健康管理原则
职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、
防治结合”的目标,推行分类管理、综合治理的原则。
7内容和要求
7.1职业卫生见告及职业病报告
聘用作业人员时,将在生产过程中可能产
生的职业病危害因素及产生的结果、职业病防范措施
及相关权益如实见告作业人员并在劳动合同中写明,
不得隐瞒或欺骗。
在醒目地址设置通知栏,宣告相关职业病
防治的规章制度,产生职业病种类、结果及其预防,
职业病危害事故应抢救援措施和作业现场职业病危害
因素检测、议论结果。
依照《中华人民共和国职业病防治法》和
《作业场所职业健康督查管理规定》的规定组织作业
人员进行上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查,
并将结果如实见告劳动者。
当发生职业病危害事故时,将职业病危害
事故发生地址、时间、发病情况、死亡情况等马上向
安全生产督查管理部门和卫生行政部门报告。
7.2职业危害申报
依照安监总局《作业场所职业危害申报管
理方法》规定,及时、如实地向相关部门申报职业危
害因素。
存在也许产生职业危害因素的项目依照卫
生部发放的《职业病危害因素分类目录》确定。
企业应当每年组织一次职业危害项目申
报。
当出现以下事项发生重要变化的,应当依照本条
规定向原申报机关申报改正。
进行新建、改建、扩建、技术改造也许
技术引进的,在建设项目竣工查收之日起30日内进行
申报;
因技术、工艺也许资料发生变化以致原
申报的职业危害因素及其相关内容发生重要变化的,
在技术、工艺也许资料变化之日起15日内进行申报;
生产经营单位名称、法人代表也许主要
负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申
报。
7.3职业健康宣传教育培训
积极睁开职业卫生教育培训工作,提高职
工的职业病防范意识和自我保护的技术。
新职工必定先进行上岗前职业卫生知识教
育培训;变换工作岗位,也应进行相应的职业卫生知
识教育培训。
睁开平常教育工作,充分利用班前、班后
会及其他空余时间,进行职业卫生教育培训。
结合事故案例睁开职业卫生教育。
兼职的职业健康管理员必定参加卫生行政
部门和安全生产督查管理部门组织的职业健康安全培
训。
结合生产特点睁开国家的相关职业健康的
法律、法规、标准、规范的学习和培训。
做好学习培训记录。
7.4职业危害防范设施
各种职业危害防范设施(防尘、防毒、防
噪声、防高温等设施设施)要贯彻“谁主管,谁负责”
的原则,各部门、装置(专业)要推行定人员,定岗
位,定检管责任。
各相关部门、装置(专业)对职业危害防
护设施应当进行经常性的保护、检修和保养,如期检
测其性能和收效,保证其处于正常状态。
不得擅自拆
除也许停止使用职业危害防范设施。
发现职业危害防范设施(设施)有异常情
况应及时查找原因并配合维修工进行修复,使之正常
运转有效。
7.5职业危害劳动防范
企业必定为职工供应吻合国家标准、行业
标准的职业危害防范用品,并督促、教育、指导从业
人员依照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替
代发放职业危害防范用品。
企业应当对职业危害防范用品进行经常性
的保护、保养,保证防范用品有效。
不得使用不吻合
国家标准、行业标准也许已经无效的职业危害防范用
品。
严格执行《个体防范装备采用规范》等标
准规范要求,依照接触不同样职业危害因素发放相应种
类和数量的劳动防范用品。
7.6职业危害平常监测管理
职业危害因素监测依照《工作场所化学有
害因素职业接触限值》(GBZ2.1-2)与《水泥生产防尘
技术规程》(GB/T16911)及《车间空气中呼吸性水泥
粉尘卫生标准》(GB16238)由安全环保部专人负责对
作业场所职业危害因素每个月监测一次,监测的结果及
时向职工宣告。
企业应委托拥有相应资质的中介技术服务
机构,每年最少进行一次职业危害因素检测,每三年
最少进行一次职业危害现状议论。
如期检测、议论结
果应当存入职业危害防治档案,向职工宣告,并向所
在地安全生产督查管理部门报告。
在平常的职业危害监测也许如期检测、评
价过程中,发现作业场所职业危害因素的强度也许浓
度不吻合国家标准、行业标准的,相关部门、装置应
当马上采用措施进行整改和治理,保证其吻合职业健
康环境和条件的要求。
7.7职业健康监护档案管理
安全环保部为职工建立职业健康监护档案,并按
照规定的限时稳当保存。
职工走开企业时,有权索取
自己职业健康监护档案复印件。
职工健康监护档案应包括:
从业人员从业
史、既往史和职业病危害接触史;相应工作场所职业
病危害因素监测结果;职业健康检查结果(入厂、退
休以及在岗时期的如期检查结果)及办理情况;职业
病诊疗等健康资料。
劳动者走开用人单位时,有权索
取自己健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无
偿供应,并在所供应的复印件上签章。
职业健康监护管理档案,内容包括:
职业
健康监护委托书;职业健康检查结果报告和议论报告;
职业病报告卡;对职业病患者、患有职业禁忌证者和
已出现职业相关健康损害从业人员的办理和部署记
录。
7.8职业健康监护
职业健康体检
建立职业健康体检体系。
上岗前的职业健康体检:
安排职工进行
岗前体检。
未经体检不得安排上岗,不得安排有职业
禁忌的职工从事其所禁忌的作业。
在岗时期的职业健康体检:
如期安排员
工进行职业健康体检。
并及时将体检结果如实见告从
业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当依照
体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑
似职业病病人应当向所在地安全看守和卫生行政部门
报告,并依照体检机构的要求安排其进行职业病诊疗
也许医学观察。
离岗时的职业健康体检:
对未进行离岗
时职业健康体检的从业人员,不得办理清除或停止劳
动合同手续。
安排职业危害事故后参加应抢救援人员
的职业健康体检。
职业健康体检周期
对接触粉尘、噪声的从业人员健康检查
周期为一年;
尘肺患者每1—2年进行一次医学检查。
7.9职业健康防范规程
建立、健全各岗位职业健康操作规程。
主要包括
内容:
生产操作方法和要求;重点操作的复核、操作
过程的职业危害要求和劳动保护;异常情况办理和报
告;工艺卫生和环境卫生。
7.10职业病防治管理措施专项经费管理
企业领导对职业病防治管理措施专项经
费的管理负主要责任,要结合本企业实质,拟定职业
病防治管理经费投入计划,依照《职业病防治法》的
要求,保证职业病防治管理措施专项经费的投入。
职业病防治管理措施专项经费必定专款
专用,不得挪作他用。
职业病防治管理措施专项经费计划不足
时,应依照企业的实质情况追加,以保证职业病防治
经费的投入。
积极采用先进的技术装备,保证职业病防
治管理措施专项经费的有效使用。
7.11职业防范(防尘、防毒、防噪)管理
劳动者享有以下职业健康保护权益
获得职业健康教育、培训的权益;
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复
等职业病防治服务的权益;
认识工作场所产生也允许能产生的职
业病危害因素、危害结果和应当采用的职业病防范措
施的权益;
要求用人部门供应吻合防治职业病要
求的职业病防范设施和个人使用的职业病防范用品,
改进工作条件的权益;
对违反职业病防治法律、法规及危及生
命健康的行为提出责怪、检举和指控的权益;
有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防
护措施的作业的权益;
参加用人部门职业健康工作的民主管
理,对职业病防治工作提出建讲和建议权益。
职业防范(防尘、防毒、防噪)
预防措施
对存在尘、毒等职业危害的建设项目
进行卫生预议论。
卫生预议论的全过程包括可行性研
究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,
施工过程中的卫生督查检查,竣工查收以及竣工查收
中对卫生防范设施收效的监测和议论。
新建、改建、扩建及技术引进、技术
改造的建设项目,都必定有防尘防毒设施,推行“三
同时”管理,即职业健康防范设施要与主体工程同时
设计、同时施工、同时查收和投产使用。
要依照预防为主、全面规划、因地制
宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,
并纳入年度安全技术措施计划和长远规划,渐渐除掉
尘、毒、噪危害。
进入有毒有害岗位作业人员,必定事
先进行防毒知识教育,掌握有毒物质的毒性、中毒急
救互救知识、防范器材的使用知识,并经考试合格后
方可上岗作业。
生产过程中的控制
对有毒、有害物质的生产过程,应采
用密闭的设施和隔断操作,以无毒或低毒物代替伤害
大的物料,改革工艺,推行机械化、自动化、连续化。
对作业场所发散出的有害物质,应加
强通排风,并采用回收利用、净化办理等措施,未经
办理不得随意排放。
对可能产生有毒、有害物质的工艺设
备和管道,要加强保护,如期检修,保持设施圆满,
杜绝跑、冒、滴、漏。
若改变产品原资料或工艺流程,可能
使尘毒等危害增加者,要采用可靠的预防性措施,按
照改正管理的要求进行管理。
防尘防毒设施,必定加强维修管理,
保证圆满和有效运转。
对尘毒危害严重、测定高出国家规定
卫生标准的作业场所,应当及时恩赐有效的治理。
有
害作业现场必定装备必要的职业健康防范设施,并对
其进行经常性保护、检修,如期检测防范收效,保证
正常使用,不得擅自拆掉也许停止使用。
要认真做好防尘、防毒、防噪声工作,
采用综合措施,除掉尘、毒、噪危害,不断改进劳动
条件,保障职工的安全健康,防范职业病的发生。
有毒、有害物质的包装,必定吻合安
全要求。
为接触尘、毒、噪等有害因素的职工
装备合适有效的个体劳动防范用品,并督查使用。
在拥有酸、碱等腐化性物质或化学
烧伤危险的场所应设冲洗设施。
职业卫生管理
建立职业卫生档案。
职业卫生档案中应包括:
用人单位基本情况;职
业卫生防范设施的设置、运转和收效;职业危害因素
浓(强)度监测结果集解析;职业健康检查的组织及
检查结果议论等。
内容应如期更新。
必定贯彻执行相关保护妇女的劳动法
规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。
对工作场所存在的各种职业危害因素
进行如期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果
必定吻合国家相关标准要求。
对疑似职业病的职工需要上报职防机
构诊治的,由安全环保部和行政人事部供应职业接触
史和现场职业卫生情况,到拥有职业病诊疗资格的职
防部门进行检查、诊疗。
对接触尘毒等职业危害的职工进行医
学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的如期职业
健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。
没有进行
职业性健康检查的职工不得从事接触职业危害作业,
有职业禁忌症的职工不得从事所禁忌的作业。
工作场所发生危害职工健康的紧急情
况,应马上组织该场所的职工进行应急职业性健康检
查,并采用相应办理措施。
存任职业危害的岗位要拟定出相应的
职业安全卫生操作规程,安全环保部严格督查岗位操
作人员按章操作。
对存在严重职业危害的作业岗位,依照
《作业场所职业病危害警示表记》(GBZ158)要求,在
醒目地址设置警示标志和警示说明。
除按要求对国家规定的职业病进行报
告外,发生急性中毒事故应马上向上级主管部门报告,
并在规准时间内写第一版面现场检查报告书,报告书内
应有解析、有结论、有改进措施。
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