国有企业内部激励.docx
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国有企业内部激励
转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善
【论文题名】转轨时期国有企业内部控制激励机制的完善
【论文作者】崔群兰
【专业名称】区域经济学.城市与区域经济管理
【授予学位】硕士
【导师姓名】曾菊新
【授予单位】华中师范大学
【馆藏号】Y357124
【分类号】F273
【论文页数】50页
【文摘语种】中文文摘
【出版时间】1999
【关键词】委托--代理 激励机制 约束机制 国有企业 结构重组 转轨过程
【文 摘】该文正是试图通过运用马克思主义经济学理论、委托--代理理论、信息经济学理论、信息经济学理论及组织行为学理论等,结合对西方发达国家相关企业机制与中国实际民政部的研究,找到一条适于中国转轨期企业建立激励约束机制的有效途径.
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