房地产销售经理面试技巧分享doc.docx
- 文档编号:28953347
- 上传时间:2023-07-20
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:17.09KB
房地产销售经理面试技巧分享doc.docx
《房地产销售经理面试技巧分享doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房地产销售经理面试技巧分享doc.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
房地产销售经理面试技巧分享doc
房地产销售经理面试技巧分享
,,,xx面试是企业求职者互相筛选的过程,面试技巧掌握得好,有助于房地产销售经理求职者顺利求职。
今天我就与大家分享房地产销售经理面试技巧,仅供大家参考!
面试技巧亲友团:
不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:
始终如一做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:
“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:
聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:
思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:
讲普通话普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。
求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。
在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。
你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。
你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。
不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
面试良好心态的技巧1要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
2要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
3要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
猜你感兴趣:
,,,xx面试是企业求职者互相筛选的过程,面试技巧掌握得好,有助于房地产销售经理求职者顺利求职。
今天我就与大家分享房地产销售经理面试技巧,仅供大家参考!
面试技巧亲友团:
不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:
始终如一做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:
“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:
聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:
思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:
讲普通话普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。
求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。
在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。
你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。
你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。
不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
面试良好心态的技巧1要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
2要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
3要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
猜你感兴趣:
,,,xx面试是企业求职者互相筛选的过程,面试技巧掌握得好,有助于房地产销售经理求职者顺利求职。
今天我就与大家分享房地产销售经理面试技巧,仅供大家参考!
面试技巧亲友团:
不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:
始终如一做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:
“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:
聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:
思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:
讲普通话普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。
求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。
在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。
你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。
你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。
不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
面试良好心态的技巧1要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
2要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
3要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
猜你感兴趣:
,,,xx面试是企业求职者互相筛选的过程,面试技巧掌握得好,有助于房地产销售经理求职者顺利求职。
今天我就与大家分享房地产销售经理面试技巧,仅供大家参考!
面试技巧亲友团:
不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:
始终如一做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:
“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:
聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:
思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:
讲普通话普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。
求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。
在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。
你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。
你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。
不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
面试良好心态的技巧1要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
2要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
3要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
猜你感兴趣:
,,,xx面试是企业求职者互相筛选的过程,面试技巧掌握得好,有助于房地产销售经理求职者顺利求职。
今天我就与大家分享房地产销售经理面试技巧,仅供大家参考!
面试技巧亲友团:
不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:
始终如一做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:
“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:
聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:
思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:
讲普通话普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。
求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。
在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。
你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。
你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
所以,在面试中,最忌讳提些带忠告性质的建议。
不管你的建议多么中肯、多么优秀,最好留着,到录用后再说,不要在面试时急于卖弄。
面试良好心态的技巧1要树立自信心。
求职面试要敢于推销自己。
自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己。
与人交往中的胆怯心理、紧张情绪,大都因为缺乏自信。
实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。
因此要战胜自卑感,增强自信心。
2要加强行为训练。
造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。
历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助理、政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充、校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。
由此看来,行为训练是必不可少的。
现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动,实为一种好方法。
3要善于发挥自己的优势。
每个人都有自己的个性、气质、爱好,都有优势与不足。
面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起"考官"对你的好感,而且容易实现心理平衡,消除紧张情绪。
猜你感兴趣:
,,,xx面试是企业求职者互相筛选的过程,面试技巧掌握得好,有助于房地产销售经理求职者顺利求职。
今天我就与大家分享房地产销售经理面试技巧,仅供大家参考!
面试技巧亲友团:
不带为妙在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。
千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:
始终如一做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。
在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:
两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话:
“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。
”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:
聚精会神面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。
因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:
思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:
讲普通话普通话是求职时的语言通行证。
不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
面试的禁忌一、夸夸其谈面试中可以适度包装自己,但千万不能夸夸其谈,更不能主次不分地“以我为主”。
求职者在面试环节中要诚实,言简意赅,不能过度自吹自擂,喋喋不休会引起面试官的不满。
二、迫不及待地抢话或争辩有时候求职者为了凸显自己的能力,会试图用语言攻势来征服对方。
在面试时根本不管面试官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
求职者千万要注意,面试的目的不是为了在语言上战胜面试官,也不是去开辩论会,而是得到工作机会。
你没必要在面试中跟考官较真,让面试官以为你不是来面试的,而是来找茬的就大事不妙了。
三、好为人师所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批评,批评对于某人而言是难以接受的,尤其是来自陌生人的批评,不可能受到欣赏、遵从,更不可能产生好感。
你是求职者,在面试官面前说这想法,提那建议,你要是不受排斥,那么就证明这个面试官也太没主见了。
在面试官眼里,让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”,一方面考察你的思维,同时也为你挖了一个陷阱,它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。
所以,在面试中,最忌讳
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 房地产 销售 经理 面试 技巧 分享 doc