策划岗位分配职责.docx
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策划岗位分配职责
策划总监岗位职责
职责与要求
策划总监岗位职责:
1.率领策划团队,共同有关团队共同达成品牌及其产品策划指标;
.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;优秀的团队激励能
力、优秀的组织协调能力和综合管理能力
.拥有优秀的客户交流协调、计划、谈判技巧,可以掌握项目进度与
流程控制
.策划部团队、业务整合到位,各项工作有序展开,且绩效达到预期
目标。
.率领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市
场调研工作,共同客户部达成各种策划案和推行方案。
.整合项目顾
问团队的建议和建议,提出策划建议。
.参加并履行公司拟订的阶段发展目标,针对业务目标做好履行策略
的拟订,组织协调资源保证目标达成;
.连续剖析有关文化产品营销的市场动向,为项目策划和公司发展提
出策略思路,辅助业务健康扩展;
.按期主持召开公司策划工作会议,参加营销会议,共同有关部门推
进公司的优秀营销营运。
职位描绘:
.本科以上学历;广告、新闻、媒体流传等有关专业正规大学本科以
上学历;
职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部
直接上司营销总监管辖人数职位等级
荣膺方向岗位序列薪水标准元以上
.年以良策划工作有关工作经验,年以上公司品牌及产品项目策划工
作经验,年以上本职位管理经验;
.曾与公司或著名策划咨询机构从事过管理工作,具备优秀的策划能
力和管理素质;
.文字功底深沉,并拥有超常的创意能力;善于软文、广告、活动策
划案的撰写;逻辑思想能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以
及发现问题、解决问题的能力;
.拥有很强的策划能力,有成功的公司营销策划事例,熟习产品、市
场、品牌、广告、营销等策划及文案;
.工作仔细,善于交流、协调;有茶叶或文化家产成功策划事例优先。
.善于交流、协调,且拥有激烈的责任感和事业心。
.能连续建立挑战性目标,不停追求工作中更高的成就,正确掌握企
业战略,给予管理团队工作使命感
.有优秀的媒体资源,拥有优秀的职业道德,具备成熟的团队管理
策划经理岗位说明书
、学历背景
工商管理、公司管理、市场营销、策划设计等有关专业本科及以上学历。
、培训及资历
受过策划学、营销学、领导科学、决议科学、人力资源管理、财务管理等知识培训。
、工作经验
()拥有年以上有关行业大中型公司管理经验。
()有大型成功策划事例及其推行、实行经验。
()熟习企划案的写作、实行和控制。
、基本技术和素质
()具备较强的智力。
()具备较敏锐的察看力。
()具备较丰富的想象力。
()具备和睦的亲和力。
()具备优秀的协调能力。
()拥有较强的计划、控制能力和表达能力。
()拥有较强的综合剖析能力。
()具备较优秀的领导管理才能。
()具备先进的管理理念、战略观点。
任职条件
()熟习现代公司管理制度和管理模式。
()熟习现代营销理论。
()具备较强的语言表达能力。
()具备较强的交流能力。
()具备较强的履行力。
()具备较强的独立工作能力。
()熟习政府有关政策的条例。
()熟习公司各项规章制度。
()熟习行业发展趋向。
()对经济发展趋向具备较强的掌握能力。
()思想矫捷。
()较强的计算能力。
()较强的逻辑思想能力。
()较强的写作能力。
()较强的应变能力。
()较强的学习能力。
()企划案实行能力。
、个性特点
()外向型个性。
()善于独立思虑,富裕创意。
()善于与外界接触,以获守信息。
有关说明
编制人员审查人员同意人员
编制日期审查日期同意日期
策划经理岗位说明书
职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部
直接上司营销总监管辖人数职位等级
荣膺方向薪水标准元以上
()参加公司发展规划工作,并对战略规划提出建议和建议。
()下达实行经审议同意的发展规划案。
()拟订公司经营战略,并报总经理办公室同意后实行。
()公司形象策划与实行。
()辅助公司文化建设。
()配合营销中心实行营销企划、促销企划、广告企划、服务企划。
工作内容
()配合技术开发部实行产品企划。
()策划、手册制作和实行。
()负责品牌产品的物料、包装等设计、印刷工作。
()负责做好企划部内部管理工作,不停完美工作流程和部门管理制度。
()其余有关工作。
1、权益
()公司重要决议的参加权和建议权。
()企划案实行的监察、检查权。
()对本部门职工查核、监察、检查权。
()对本部门职工任免建议权。
职责范围
、责任
()对公司企划案的实行进度和成效负责。
()对部门全部参加设计制作的文案及物料、包装等成效负责。
()因调研信息严重失真,影响公司重要决议给公司造成损失,应负相应的经
济责任和行政责任。
()向谁报告工作:
营销总监。
()监察:
部门部下职员。
()指导:
部门部下职员。
工作关系
()合作者:
各职能部门负责人。
()外面关系:
民众媒体、市场经销商关系为主,兼备其余各方面公共关系。
()办公室。
工作环境
()工作环境舒坦。
()无职业病危害。
()身体健康。
()能蒙受高强度工作。
体质条件
有关说明
编制人员审查人员同意人员
编制日期审查日期同意日期
策划主管岗位说明书
岗位名称策划主管定员人数直属部门营销策划部
直接上司
营销策划部
经理
直接下级
岗位描绘:
负责公司经营发展的市场策划和市场调研,参加经营管理和宣传促销等工作。
工作职责:
策划主管在营销策划部经理的领导下展开工作,其主要职责是:
、参加研究策划公司的发展战略、营销策略和年度销售计划,并合时改正完美,保证公司可持
续发展,销售业绩连续增加;
、参加成立健全市场策划工作管理制度,规范策划行为,并详细组织落实,合时改正完美,保
证市场策划规范运作;
、负责市场调研,研究国家有关政策法例,认识市场发展变化动向及同行竞争信息,掌握民众
花费需求,合时提出剖析报告和应付举措报领导参照;
、参加公司销售网络的建设,负责提出公司销售网点建设及开发新的销售商品的策划方案,供
公司领导决议;
、负责策划促销方案并实行,组织新品宣传推行,促使商品销售,扩大市场据有率;参加生产
供给商供给的宣传品、赠品及促销费的管理,规范促销行为;
、参加各专柜的经营管理,促使提升销售业绩、服务质量和职工素质;指导各专柜成立要点客
户档案,实行客户制度;
、踊跃与有关商场、商场、药店、药超保持交流联系,防备各样可能风险,实时化解经营中的
矛盾,保护公司利益最大化;
、主动向各部门实时反应经营管理信息,踊跃整合公司资源,实现管理高效能;
、负责成立健全并保护管理市场策划业务档案,应用计算机系统,实时、正确、完好、有效地
将业务数据录入计算机系统,保持计算机数据和实质数据精准一致;
、达成领导安排的其余任务。
任职能力和素质要求:
、对市场策划知识有必定的认识,有策划实践经验;
、有必定的组织管理、语言表达、协调交流等能力;
、有较强的理解力和履行力,既能坚持原则,又能临机处置;
、忠诚老实,仔细负责,勤劳勤学,吃苦耐劳。
任职资格要求:
、专科及以上学历,从事市场策划工作年以上;
、岁以下,身体健康。
职位名称策划专员岗位等级七可轮换岗位
直接上司策划经理直接下级无可荣膺岗位策划主管
策划专员岗位说明书
辅助策划主管进行公司整体形象策划、地产项目营销策划等项工作,实时达成策划
职位纲要
任务
薪水标准基本薪水岗位补贴全勤奖金项目佣金
岗位职责权限
依照各策划工作计划,实时达成策划主管交代的工作,并提出自己的建议、建议
辅助策划主管进行公司整体形象策划、视觉辨别系统策划设计,达成部分策划方
案
辅助进行公司形象宣传策划,达成宣传推行文案、广告宣传方案等部分内容
辅助经理、策划主管达成本公司或项目的、的策划工作
依照各项目的市场定位,参加编制项目营销策划全案
与有关职能部门、广告公司等协调,详细实行营销策划方案、各项目开盘前营销
活动,以及样板间、展台、售楼处部署方案等
采集、整理各项目营销策划方案的实行成效信息,做好追踪、调研工作
采集竞争敌手宣传推行信息,为本公司项目的推行策划实时供给信息支持和建议
达成领导暂时交办的其余工作
所负责项目的销售培训工作(策划部分)
所负责项目的平时会议纪要及数据采集整理等工作。
岗位工作关系
所受监察在本职业务工作展开中接受主管策划经理的监察
所施监察对所在项目的置业顾问培训结果实行监察
所施指导对新进同岗职工指导
合作关系在营销工作展开等方面与公司有关管理人员发生合作关系
任职资格
学历本科以上学历,市场营销、公司管理、房地产经营与管理等有关专业毕业
知识精晓营销、广告学等理论知识,熟习房地产开发与管理流程
培训经历接受过房地产策划,广告学,房地产经营与管理等方面培训
工作经历具备年以上工作经验和年以上房地产项目营销主管工作经验
、拥有较强的交流协调能力和计划履行能力;
、拥有市场研究、营销策划、品牌管理能力
、认识行业有关政策,可以正确剖析业务发展走势和方向;
技能
工作环境实时间特点、使用工具
工作时间特点正常工作时间,依照工作要求有时需要加班
工作危险性无
工作环境办公室工作环境
使用工具计算机、一般办公用品
工作绩效标准
为公司市场定位依照的数据正确、实时、科学
所制定的营销计划及营销推行方案吻合实质、科学合理、可操作性强且卓有成效
上司领导所交办的任务实时、高效、正确达成。
所在项目销售人员对市场动向及有关政策认识并熟知。
团队合作优秀,上下级认同度较高。
在对外业务交往中,不使公司利益或形象遇到伤害
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- 关 键 词:
- 策划 岗位 分配 职责