新员工个人工作体会.docx
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新员工个人工作体会.docx
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新员工个人工作体会
新员工个人工作体会(精选多篇)
第一篇:
新员工个人
新员工范文,值得一看!
时光荏苒,我于年3月日入职到现在,不知不觉已经快六个月了,6个月前,能成为中智的一员我很荣幸,0天后的我,感觉自己已然成为修建梦想城堡的一员,责任和使命感油然而生,那些筑造过程中遇到的困难和获得成功的喜悦,满满地充斥着我的心灵,每一个场景、每一份感动都历历在目
这段时间,我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,勤勉不懈。
从开始的退工办理以及后来接手公积金操作,领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励,总是在我不懂的时候悉心教导我,在我困惑的时候耐心开导我,在这个优秀的团队中,我更是尽心尽力严格要求自己,认真完成做好每一份工作。
来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,和公司同事之间通力合作,关系相处融洽而和睦,公司提供了很多的机会让我们在工作之余锻炼身体、磨练意志,更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。
在这期间,我更多的看到了自己的成长,这些成长是中智带给我的,更多的时候,我觉得这不仅仅只是一份工作,它是一个老师,不断挖掘我的潜力,期待我的全方面发展;它是一个舞台,让我尽情展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾,让我褪去漂泊的意志,只想专心一致,留住这份强大的温暖!
在拓展以及梦想城堡的展示过程中,我更加深入地了解了公司的发展,同时也被公司良好的工作氛围所吸引。
我希望能够继续为公司服务,恳请领导同意,若有幸能与公司续签劳动,我必将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一份工作,为公司的发展建设添砖加瓦。
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第二篇:
新员工个人年终工作总结
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自从八月一号到单位报到后,我便正式地成为了一名南网人,并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪。
回首三个月前,那些焦急与不安的日子,随着充实的职场生活而渐渐消失,取而代之的是一颗进取与拼搏的心。
初到南网,便经历了一场为期十八天的岗前培训。
红枫湖畔,**电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号:
咱南网的人,就是不一样,为了万家的灯火,坚守在岗位上;绿茵场上,整齐的队伍正进行着有序的军事训练;拓展场里,一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍,他们正在攀越电网每每这些记忆的画面划过脑海,心里便是一阵阵的悸动。
在红枫的那些日子,教会了我勇敢,教会了我坚强,教会了我感恩,那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。
通过对南网公司企业概况、企业文化的学习,让我认识到:
融入企业,必须要认同企业,每个企业都有其独特的历史背景和企业文化,只有认同企业及其历史、文化内涵,才能深刻地认识它,进而发自内心地接受它、融入它。
短短十多天的时间,我深刻地体会到了团队合作的力量,倍感温暖,也倍加珍惜。
结束了第一阶段的培训,随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。
到了**,就像是到了自己的家,之前在红枫培训时认识的一些**局的新同事,此时又聚到了一起,彼此间就像是久违的亲人,一样亲切,一样温暖。
毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生,与真正的职场比起来,多少还留有些许的稚气,少了些陌生感,这样的培训经历是我喜欢并怀念的。
除了上课的时间,我们还深入到变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习。
通过参观学习,使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式,为我们更好地效力于南网公司奠定了基础,同时也为我们未来的工作指明了方向。
在**局的日子,我们一起学习,一起探讨,无比快乐,也无比感伤,因为这样的日子只持续了短短一个半月。
国庆假期过后,我们终于到达接收单位——**供电局,正式开始定岗实习。
说实话,作为一名进入全新工作环境的新员工来说,尽管在过去二十多年的学习生涯中,积累了一定的理论基础,但是在实际工作面前,不免还是有点压力,一切都还得从零开始,一点一滴地重新学习。
虽然这样的过程是令人不安和焦虑的,但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,每当遇到工作难题时就及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。
半个月来,我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,我相信,这是一个好的开端,再累也是有价值的。
此刻,我终于完成了从学生到职员的身份蜕变,这是诠释人生的开始,满怀激情,勇往直前。
通过这两个多月的培训,使我更坚信了自己的信念,选择南方电网是正确的!
心若在,梦就在我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生,走好每一步,干好每一天,与南网一起发展,与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天!
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第三篇:
新员工个人工作总结
接下来,让我们看一下一名告别了大学生活,走上了工作岗位的新员工写下的工作总结吧!
时光荏苒,转眼间我告别了大学生活,走上了工作岗位。
去年的这个时候,还奔跑于学校的足球场上,穿梭于教室之间,而今已经是一个广电人了,实是感叹时间的飞逝。
虽然参加工作只有短短一个多月的时间,但是感受颇多。
在接受各种工作任务的考验、独立处理人际关系的过程中,不经意间发觉自己成熟了许多。
一.锤炼自己,促专业化发展
我在大学中专修的是电气自动化专业,与现在的工作可以说是风马牛不相及,来到广播局之后,我开始学习总编室的工作。
初次接触这些工作,真的有点不知从何下手,在几位同事的耐心指导帮助之下,我逐渐掌握了一些工作技巧。
工作也由开始的力不从心转变为现在的得心应手。
二.踏实工作,平凡中求佳绩
认真、务实、创新、激情是我为自己确定的岗位关键词。
三.勤于思考,反思中求进步
不积跬步,无以成千里。
在这一个多月里,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题。
虽然因此遭遇到了挫折,但与此同时也得到了不少锻炼和磨砺的机会,这些机会对于我来说则是最为珍贵的。
有了这些宝贵经验,和刚开始工作的业务水平比较起来,现在的我工作起来明显感觉到轻松了许多,工作效率自然也提高了。
所谓的厚积薄发就是每天都要尽可能的累积一点儿进步,时间久了这也将是一笔极大的财富。
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第四篇:
新员工月度个人工作总结
新员工月度个人工作总结
——培训学习
监检室戴少武
作为一名新员工,经过8月份对特检工作的接触与学习,我已融入了特检大家庭。
在监检室继续学习的这个月里,我个人认为自己较好的完成了月初初定的目标:
在工作中,以日常下乡监督检验和定期检验为契机,结合翻阅相关书籍、规程、规范、标准等相关材料的基础上,较好的实现理论与现场实际相结合,在监检室工作与学习的这一个月里,经过各位师傅的悉心指导,已初步熟悉并掌握了电梯监检与定检的工作流程及相关工作知识。
通过这个月的学习,发现自己有收获也有些不足。
通过日常下乡检验与平时书籍资料的查阅,使我对检规有了更深刻的理解,但由于种种的原因,个人觉得工作中还是存在以下问题:
首先是工作中缺乏电脑的因素,迫使自己对检验平台的接触与学习机会几乎是片空白。
由于检验员工作量较大,除了下乡检验完基本就是做报告,所以报告占了工作中的很大一部分,但由于本人没有配备电脑,在闲暇时间基本没有机会接触检验报告的编制。
在学习上出现了一个较大的盲区,所以在此望领导重视,能尽快为我们这些新进人员配备电脑,以便工作需要及学习。
再者基于检验员的性质,存在较大的工作量,所以在学习上,个人觉得渐渐的有点疏忽的迹象。
为此个人觉得我必须做好合理的规划和时间安排,以便争取更多的时间投入到学习中去,从而来充实自己,让自己继续充电,以缩小自己和优秀检验员的差距。
还有就是希望院里能组织一次系统的检验培训(像上次“比对”前组织的检验学习)。
安排一位师傅循着院标对设备逐点进行讲解与检验,能结合案例及原理对其各点规定和要求加以说明,这样就能更方便的对标准加以理解与记忆,不再使标准及规定显得那么生硬。
最后通过这个月参加工作的体会,我想对我院的检验工作提点建议:
特检院是一个带有盈利性质的服务行业,服务对象遍及人民生活的各个领域。
正如企业文化所宣传的“人人卓越社会信任”,那我们要如何做到呢?
我们既是一个服务民众的行业,所以我们就要服务于民、取信于民。
只有得到了社会信任我们才能更方便、更广泛的开展特检工作。
在这方面我建议我院在外出下乡检验工作时,能够统一着装,人手一个安全帽,佩带胸卡,以便用户一眼便可(:
)看出这些人是来做什么的,以便工作的开展以及群众的监督作用。
综上所述,以上是我这个月的学习培训、师傅指导与现场学习得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正。
第五篇:
新员工个人工作总结
新员工个人工作总结
来xx工作已经快一个月了,整洁明亮的办公环境、现代专业的办公设施,都在映衬着xx人做事的专业和严谨,很荣幸自己能加入这个团队。
对我而言,工作环境从最开始的完全陌生,到现在逐渐熟悉了解,工作内容也从刚开始的不知所措,到如今能基本及时完成领导安排的任务。
在这里首先要感谢部门同事和领导给予的帮助、鼓励。
当然在工作中我还有很多不足之处和需要改进的地方:
1.对于工作的理解和思路有待加强。
要搞清楚自己的职责所在,安排好,合理高效的做好每一件事,严格按照领导的要求执行,遇到问题和困难,要及时向主管领导反应,绝不可停滞不前,做到每天完成今日计划内的工作。
2.要严格要求自己,提高专业知识能力。
利用休息时间主动学习,通过现场,书本,咨询等多种方式提高土建专业知识。
计划节点专员是一个对工程,设计,成本,营销知识都有所要求的职位,我深知自身存在的不足,要花时间花力气刻苦学习专业知识,努力做好各部门的计划跟踪、落实情况。
3.要努力将工作做到极致。
每天的工作不能当作应付交差,要注重细节,高标准高质量的完成。
例如会议纪要的整理,目的不能只局限在记录文字内容,要做到文本格式、语言组织、字体大小、页面布局的统一,同时跟进纪要里的每一项工作是否落实。
不懂的地方多向同事、领导请教,增强团队意识,提高工作绩效。
4.加强xx内部管理制度的学习。
从思想到行动向xx要求的标准靠拢,遵守规章制度,加强自身内务管理,团结部门同事,改变从前工作和生活中存在的陋习。
5.要有克服困难的决心和方法。
作为一个新人,在将来的工作中不可避免的会遇到各种矛盾和困难,首先要有不怕吃苦、勤奋学习、战胜困难的决心,理清工作思路,努力钻研找到解决问题的突破点,强化制度和执行力,快速有序的推进各项工作。
在困难和问题中提高自己的工作能力和管理水平,为部门和公司创造价值。
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