人社局上半年工作个人小结与人社局半年工作总结汇编.docx

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人社局上半年工作个人小结与人社局半年工作总结汇编

2018年人社局上半年工作个人小结与2018年人社局半年工作总结汇编

2018年人社局上半年工作个人小结

半年总结|党支部工作总结|班主任工作总结

XX年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。

理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“xx”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进

（一）加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

一是搞好就业困难群体援助。

组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。

活动期间：

全县共登记认定的未就业困难人员19人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

二是充分发挥就业平台作用。

全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。

抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。

组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“xx春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。

4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%。

上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。

城镇新增就业人数1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2%。

为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。

三是积极开展技能培训活动。

就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。

5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了XX年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。

拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。

建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。

扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。

抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。

今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。

创业培训263人，带动就业近千人。

四是充分发挥失业保险调稳作用。

加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。

积极开展失业保险新增参保的扩面工作。

上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页页216人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。

（二）做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。

社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。

一是企事业基本养老保险面稳中有增。

（1）政府各项指标完成良好。

截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。

机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇1332.1万元。

（2）及时调整XX年企业退休、退职人员养老金待遇。

按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于XX年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金155.47元，略高于全省月人均调整154元的标准。

（3）企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。

按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。

为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。

及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。

二是工伤保险再扩面。

加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。

按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。

截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。

三是生育保险有新结余。

截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。

2018年人社局半年工作总结

XX年人社局半年工作总结

今年，在市委、市政府领导下，在省厅关心、支持和指导下，我局坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有力有序推进。

一、上半年主要工作

一）实施充分就业发展战略。

一是全面落实更加积极的就业政策。

上半年我市新增就业23846人，完成全年目标任务的82.23%。

二是积极帮助重点人群就业。

通过举办招聘会、开发公益性岗位、组织创业培训等形式，为就业困难重点群体提供援助，上半年我市帮助7869名失业人员再就业，完成全年目标的98.36%，其中就业困难人员再就业1865人，占全年目标的62.17%。

城镇登记失业率保持为3.4%以内。

全市转移农村劳动力80.7万，社会保障部门有组织劳务输出达1.5万人以上。

三是继续组织实施特别职业培训计划。

组织职业技能培训12511人，完成全年目标的69.51%。

四是加大创业扶持力度。

上半年发放小额贷款3065万元，完成全年目标的61.30%；组织创业培训1507人，完成全年目标的50.23%。

今年省厅下达给我们180名促进高校毕业生创业任务，1至6月完成94名，占52.22%。

省厅下达高校毕业生见习任务为320名，上半年我们完成350人。

五是积极推进藏区“9+3”免费职业教育毕业学生就业促进工作，我市今年需落实390人，上半年有373人顶岗实习，完成目标数的96%。

（二）进一步完善社会保障体系。

一是社会保险覆盖面继续扩大，截至6月底，我市城镇职工基本养老保险参保74.26万人，占全年任务的104.2%。

新型农村养老保险参保32.94万人，占全年任务的102.94%。

城镇职工医疗保险参保53.54万人，完成年度目标101％。

城镇居民医疗保险参保50.71万人，占全年任务的117.91％。

工伤保险参保32.08万人，占全年任务的97.43％。

生育保险参保27.72万人，占全年任务的95.93％。

失业保险参保24.75万人，占全年任务的107.59%。

二是基金征缴按时按进度完成各项目标任务。

1至6月，全市共征收养老保险费14.64亿元。

征收城镇职工基本医疗保险费4.32亿元，占年度任务的50.4％。

征收工伤保险费4991万元，占年度任务的60.42%；征收生育保险费1786万元，占年度任务的48.14%。

征收失业保险费8830.94万元，占全年任务的73.59%。

三是社会保险待遇水平不断提高。

认真落实“两提高一统筹”的医疗保险待遇，职工基本医疗保险统筹基金支付限额从5万元提高到15万元，居民基本医疗保险统筹基金支付限额从5万元提高到9万元。

提高了居民医保住院费用报销比例，从8月1日起乡镇卫生院和其他一级以下基层医疗卫生机构的住院费用报销比例由原80%提高到90%；二级医院的住院费用报销比例由原70%提高到80%；三级医院的住院费用报销比例由原55%提高到70%；转市外医院的住院费用报销比例由50%提高到60%；普通门诊医疗费用统筹报销比例由原40%提高到50%。

较大幅度地提高了补充医疗保险赔付限额，城镇职工和城镇居民住院补充医疗保险及大额补充医疗保险年补偿报销限额均由原20万元调整为40万元。

四是新型农村社会养老保险试点工作顺利推进。

我市旌阳区、什邡市先后实施新农保试点，上半年，完成符合条件人员登记参保32.94万人，其中缴费人员16.88万人，分别占任务数的102.94%和88.84%。

五是提高统筹层次工作取得新进展。

精心制定方案，认真组织实施，实现了基本养老保险等五大保险市级统筹。

其中，养老保险、工伤保险和生育保险实行了统收统支的市级统筹；失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险实行市级统筹调剂金制度。

六是人力资源社会保障信息化建设和标准化建设按计划顺利推进。

七是基金监管和内控制度建设进一步加强，经办机构内审、内控制度进一步完善，确保社保基金安全运行。

（三）积极推进人才队伍建设。

加强公务员队伍建设，上半年录用公务员198人，举办了两批公务员初任培训，培训公务员226人。

大力推进专业技术人才队伍建设，对3200余名专业技术人才开展低碳经济培训。

各定点培训机构培训10351人，其中：

农村劳动者技能提升培训7994人，完成全年任务的44.44%；创业培训1125人，完成全年任务的45%；城镇失业人员技能培训1232人。

今年有764人经评价、考评获取了技师（高级技师）资格证书，其中技师610人、高级技师154人，占全年任务的159%。

我市已有1035人经鉴定考评获取了高级技能资格证书。

围绕我市产业结构优化升级，今年申报了6项引进国（境）外智力项目。

（四）深入推进人事制度和分配制度改革。

一是积极稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，做好规范公务员津补贴工作。

加强强企业工资宏观调控，加强企业工资集体协商。

二是积极推进事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位公开招聘工作和岗位设置管理，全面完成事业单位岗位设置管理入轨工作。

全市设置事业单位岗位4.7万个，事业单位人员首次定岗4.5万人。

三是深入推进职称分类改革，完善中级职称评审委员会专家库建设。

切实做好各类专家服务工作。

（五）努力促进社会和谐稳定。

一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。

深入开展“春暖行动”等专项行动，检查各类用人单位749户，涉及劳动者8万余人；督促用人单位与738名劳动者补签了劳动合同；为6920余名劳动者追回劳动报酬、风险抵押金等共计3473万余元。

二是积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，加强实体化机构建设，成立了德阳市劳动人事争议调解仲裁院。

进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，1至6月受理劳动人事争议案件803宗，结案667宗。

三是全力做好信访维稳工作，认真落实人力资源和社会保障矛盾纠纷和不稳定因素集中排查工作，妥善处理群众来信，抓好军转安置和部分企业军转解困维稳工作，确保社会和谐稳定。

（六）统筹推进自身建设和各项基础性工作。

一是积极打造人力资源公共服务平台，做好高校毕业生接收、人事代理、档案管理等服务。

二是精心组织、细致实施，确保各项人事考试安全规范有序开展。

三是统筹做好了机构改革、党的建设、作风建设、廉政建设、法制建设、机关文化建设和信息宣传、政务公开等工作。

二、上半年着重抓了三项工作

（一）社保基金欠费清理工作成效显著。

今年上半年，以贯彻落实《社会保险法》为契机，全市集中力量对4599户参保企业进行了一次全面清理和拉网式执法检查。

一是通过举办培训班、媒体开辟专栏、举办广场宣传咨询活动、送法进企业等形式扎实开展《社会保险法》宣传工作，使社会保险法家喻户晓；二是加大催欠力量。

对所有参保欠费企业下达《社会保险费催缴通知书》，要求在规定期限内补缴齐欠费。

对确有困难的企业，逐一签订《缓交协议》。

对无法取得联系的欠费企业，通过德阳日报发布限期缴费公告。

三是对未在规定期限内缴纳欠费，同时又未签订《缓交协议》的企业依法进行了处理。

四是积极配合有关部门，对全市参保企业开展“守合同、重信用”评比。

通过多种措施，促使我市企业为劳动者补缴社会保险费1.55亿元。

（二）新农保试点工作稳妥快速推进。

我市旌阳区、什邡市两地分别于XX年12月和XX年10月启动新农保试点工作。

市、县、乡三级政府高度重视，精心组织，积极引导农村居民参保，全力落实好这项惠农政策。

积极搭建基层公共服务平台，将劳动保障公共服务（包括新农保经办服务），全面延伸到试点地区所有行政村；认真开展了新农保个人账户管理情况专项检查，对问题及时进行整改；坚持政府经办和政府购买服务相结合，确保新农保经办服务快捷高效。

截至XX年6月，我市完成新农保登记参保32.94万人，缴费16.88万人，新设个人银行结算户27万个，当期征收新农保基金9051万元，新农保参保率达100%。

今年6月，有9.14万名农村老人领取到新农保养老金，人均56.40元/月。

我市绵竹市、中江县已被列为全省第三批新型农村社会养老保险试点县。

（三）医保基金监管工作扎实有效。

今年以来，我市实行多项措施，切实加强医保监管，防止基金运行风险。

一是在市本级建立了医保监管机构，充实了监管人员，建立了一支专门负责医疗监管工作的队伍；二是加强了医疗保险经办机构内审、内控制度建设，着力在制度执行上加大检查力度，确保制度全面落实；三是对部分医疗机构实行了住院申报备案制度和病历抽查制度，对定点医院住院情况实施网上实时监督和实地检查，与参保患者见面，对照查阅病程记录和病历资料，开展了住院查房活动；四是改进了总额包干动态管理和按病种付费办法，实行了次均住院费用控制和总额包干，遏制了医疗费用上涨；五是深入开展医疗保险监管年活动，加大对过渡医疗行为和套取、骗取医疗保险基金的违规违法案件的查处打击力度，维护了社保基金的安全运行。

上半年，仅市本级就查出违规住院508人次，拒付违规费用53.66万元；查处套取、骗取医保基金案一宗，涉案金额40余万元，现已移交司法机关处理。

三、下一步工作安排

（一）全力做好就业促进工作。

加快城乡统筹，全面落实更加积极的就业政策，扎实做好重点群体的就业工作。

积极推进创业促就业工作，做好职业培训工作，做好农民工职业技能培训。

切实加强就业服务，继续抓好劳务开发和农民工工作。

（二）加快完善社会保障体系。

宣传贯彻《社会保险法》，扎实开展新农保试点，在试点县（市、区）建立新农保工作机构。

加强社会保险扩面征缴工作，进一步提高社会保险统筹层次和待遇水平，强化社会保险基金监管，加强社会保险经办管理服务。

做好新型农村社会养老保险试点工作。

（三）统筹推进各类人才队伍建设。

切实加强公务员队伍建设，大力推进以高层次创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设。

认真贯彻国家中长期高技能人才发展规划，组织实施高技能人才振兴计划。

围绕我市产业结构优化升级，大力引进国（境）外高层次人才和紧缺人才。

（四）完善机关事业单位人事制度。

加强公务员制度建设，规范参照管理单位人事管理。

推进事业单位人事制度改革，全面完成岗位设置管理入轨工作。

深入推进职称分类改革。

认真做好军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作。

切实加强各类人事考试组织工作，确保人事考试安全、有序进行。

（五）深化工资收入分配制度改革。

稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，做好开展其他事业单位实施绩效工资的准备工作。

切实加强机关事业单位工资、退休管理。

加强企业工资宏观调控，指导企业建立职工工资协商调整长效机制。

（六）做好劳动关系协调工作。

继续实施集体合同制度“彩虹计划”，推进建立完善企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

积极推进县级劳动人事争议仲裁机构建设。

加大劳动保障监察执法力度，加强农民工劳动合同签订、工资支付、职业安全、依法维权等各项权益保护。

（七）加强公共服务能力建设。

加强公共服务设施和信息化建设，提高基层人力资源社会保障公共服务能力，推进企业退休人员社会化管理。

（八）继续推进灾后恢复重建工作。

年底前完成就业和社会保障公共服务设施灾后重建工作，全面完成金保工程一期建设。