学生会招新策划书精选多篇.docx
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学生会招新策划书精选多篇
学生会招新策划书(精选多篇)
xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
连年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,踊跃主动地开展工作,收到了良好的效果。
学生会本着“自我管理,自我教育,自我服务”的原则,不断增强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,普遍开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的西电校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、灵敏的目光,他们睿智、热情,他们定会给咱们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让西电精神永存!
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮大学生会干军队伍,保证学生会工作的持续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同窗。
二、招新领导小组
(二)招新要求
一、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
二、思想道德好,工作踊跃主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有必然的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够踊跃主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门按照自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地址进行记录报名。
初步挑选以后,由各部门别离进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地址
(六)联系
(七)学生会网站
)等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地址张贴,安排人员在竹园公寓一、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,和下午18点到19点进行必然数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己适合的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性办法
9月8日——9月15日,若是情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生踊跃参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日早上7:
30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运必然数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数量。
(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每一个部门前张贴自己部门详细介绍和招新要求的海报。
(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月14日上午9:
00,招新工作正式开始。
(5)工作开始后,各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,按照上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前去大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部份)。
(7)晚上19:
00,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地址,最后统计数量,检查是不是齐全。
(8)9月15日工作安排同上,如有变更,听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上按照安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。
(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好这次活动各个部门的海报,每一个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,增强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,加倍方便大家了解学生会工作。
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(12)生活部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(15)若是碰到突发事件或特殊情况,及时向主席团报告。
(1)14日前,将学生会办公室进行简单的从头布置,将其分为三大块区域,每一个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试。
(2)14日早上10:
00开始面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每一个时间段为一小时,到晚上10:
00结束。
分组如下:
第一组:
办公室校院一体化生活部大学生治安服务队
(9)若是报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可按照招新表情况初步选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。
(10)若是碰到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。
(11)9月15日工作安排同上,如有变更,听从主席团安排。
二、时间
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处置预案
若是9月14日——9月15日碰到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:
(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓一、2号楼的2楼大厅内。
(2)若是
(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处从头张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
(4)若是报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时间内完成面试计划。
(三)审核肯定人员名单
一、各部门相关人员,按照面试结果和招收人数等信息和要求,初步肯定各部门人选名单,并上报主席团。
二、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行记录。
3、发布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
一、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排今年度学生会的工作。
二、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同窗。
五、总结本次校学生会招新工作
第二篇:
学生会招新策划书
医药健康学院团总支学生会招新计划书
一、招新目的
为了保证我院有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现团总支学生会干部的新老交替,培育和壮大学生会干军队伍,保证团总支学生会工作的持续性,充分发挥学生的主体作用,现面向2021级新生广招团学干部。
二、招新领导小组
一、指导老师:
张朝登、肖亚聪
二、学生指挥:
(待定)
3、策划:
医药健康学院团总支学生会秘书部
三、招新原则:
公平、公正、公开择优录取。
四、招新细则
一、招新对象:
医药(更多请搜索:
)等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地址张贴,安排人员在竹园公寓一、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,和下午18点到19点进行必然数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己适合的部门。
3、时间
9月8日——9月15日
4、其他可行性办法
9月8日——9月15日,若是情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生踊跃参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
(1)9月14日早上7:
30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运必然数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数量。
(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每一个部门前张贴自己部门详细介绍和招新要求的海报。
(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月14日上午9:
00,招新工作正式开始。
(5)工作开始后,各部门人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,按照上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前去大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部份)。
(7)晚上19:
00,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地址,最后统计数量,检查是不是齐全。
(8)9月15日工作安排同上,如有变更,听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上按照安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。
(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(10)宣传部要提前做好这次活动各个部门的海报,每一个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,增强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,加倍方便大家了解学生会工作。
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(12)生活部负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(15)若是碰到突发事件或特殊情况,及时向主席团报告。
(1)14日前,将学生会办公室进行简单的从头布置,将其分为三大块区域,每一个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试。
(2)14日早上10:
00开始面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每一个时间段为一小时,到晚上10:
00结束。
分组如下:
第一组:
办公室校院一体化生活部大学生治安服务队
第二组:
文艺部体育部外联部
第三组:
学术部宣传部网络部
第四组:
报社广播站记者团
具体面试时间安排如下:
10:
00——11:
00第一组
11:
00——12:
00第二组
12:
00——13:
00第三组
13:
00——14:
00第四组
14:
00——15:
00第一组
15:
00——16:
00第二组
16:
00——17:
00第三组
17:
00——18:
00第四组
18:
00——19:
00第一组
19:
00——20:
00第二组
20:
00——21:
00第三组
21:
00——22:
00第四组
(3)面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(4)面试具体问题按照各自部门特点,自行安排,形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求:
(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前去大学生活动中心面试。
(6)各部门面试人员严格依照时间安排进行面试,对每一个应聘者一视同仁,公平公正,对每一个应聘者按照自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(7)若是某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
(8)若是应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。
由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(9)若是报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可按照招新表情况初步选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。
(10)若是碰到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。
(11)9月15日工作安排同上,如有变更,听从主席团安排。
二、时间
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处置预案
若是9月14日——9月15日碰到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:
(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓一、2号楼的2楼大厅内。
(2)若是
(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。
(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处从头张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。
(4)若是报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时间内完成面试计划。
(三)审核肯定人员名单
一、各部门相关人员,按照面试结果和招收人数等信息和要求,初步肯定各部门人选名单,并上报主席团。
二、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行记录。
3、发布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
一、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排今年度学生会的工作。
二、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同窗。
五、总结本次校学生会招新工作
第四篇:
学生会招新策划书
活动前言:
金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2021届新生。
新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给咱们的学生会注入新的血液。
他们定会给咱们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我校学生会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮大学生会干军队伍,保证学生会工作的持续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同窗。
二、招新对象
12级新生
三、招新时间及地址
时间:
2021年9月26日—9月28日
地址:
四、招新要求
一、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
二、思想道德好,工作踊跃主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有必然的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够踊跃主动向组织靠拢,能够很好的处置学习好人工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地址进行记录报名。
初步挑选以后,由学生会组织进行面试,笔试,无领导小组,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
各部门按照自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团
七、职位设置
各部门干事
八、招新流程
(一)前期策划宣传
一、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)利用微博的形式宣传招新信息,而且详细介绍各部门的职责。
二、宣传要求
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地址张贴,安排人员在创业街、食堂、和各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)在微博上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己适合的部门。
3、时间
9月26日——9月28日
4、其他可行性办法
(1)9月20日——9月24日,若是情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生踊跃参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
(2)若是条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放,对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段
(1)9月26日早上7:
30,由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运必然数量的桌椅到一食堂门前,搬运之前统计好桌椅的数量。
(2)设置部长特约咨询处,由各部长负责。
应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。
(3)9月26日上午8:
30,招新工作正式开始。
(4)工作开始后,值班人员可以向成心向应聘该部门的同窗介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘者可以在值班人员处领取招新表,认真填写并及时上交,按照上交时间和应聘部门,要及时通知应聘者进行面试。
(6)晚上18:
00,由负责人负责,将桌椅搬回校学生会办公室,放置指定地址,最后统计数量,检查是不是齐全。
(7)第二天工作安排同上,如有变更,听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(1)值班人员负责看管桌椅,晚上按照安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。
(2)组织部安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(3)宣传部要提前做好这次活动各个部门的海报,每一个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,增强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,加倍方便大家了解学生会工作。
(4)纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作和负责招新现场物品的领取和整体调配工作。
(5)办公室负责招新表的发放和统计工作。
(6)宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
(7)若是碰到突发事件或特殊情况,及时向主席团报告。
(二)面试阶段
各部门以实际情况安排面试时间和地址。
九、综合评定
(一)审核肯定人员名单
一、各部门相关人员,按照面试结果和招收人数等信息和要求,初步肯定各部门人选名单,并上报主席团。
二、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行记录。
3、发布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)。
(二)召开新一届学生会成立大会
一、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排今年度学生会的工作。
二、以部门为单位,由分管该部门的部长和副部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同窗。
十、活动经费(待定)
十一、组织单位
主办单位:
策划、承办单位:
协办单位:
第五篇:
学生会招新策划书
2021年学生会招新策划书
金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2021届新生。
新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给咱们的学生会注入新的血液。
他们定会给咱们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培育和壮大学生会干军队伍,保证学生会工作的持续性,充分发挥学生的主体作用。
同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各类活动中,踊跃的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,和培育自己的服务精神,服务学院、服务同窗。
二、招新细则
(一)招新对象
2021届新生
(二)招新要求
秘书处
秘书处是管理学生会内部事务的职能部门,起着协调联系学生会各部门工作的作用,是学生会的重要后勤保障,保障学生会各方面工作的顺利开展。
部门工作主要分文档、内联和调研三个板块。
招新要求:
一、工作踊跃热情,办事严谨负责;
二、虚心勤学,并具有良好的团队合作能力;
3、不需要很强的专业知识技术,但要具有上进、求实的精神(有相关学生工作经验和办公室工作技能的优先考虑)。
4、具有团队合作精神,能够踊跃主动向组织靠拢。
五、具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨。
三、招新时间及地址
时间:
待定
地址:
待定
四、招新流程
(一)前期宣传
(二)报名面试阶段
1.报名部份
2.面试部份
(三)审核肯定人员名单
(四)召开新一届学生会成立大会
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项:
a)各部门要依照校团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
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