集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动.docx
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集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
学习手册
江西省国家税务局
二0一二年四月
一、集中整治精神摘要
(一)开展集中整治活动的重要性
1.保持党的纯洁性,是永葆马克思主义政党政治本色的内在要求
2.加强干部作风建设,进一步优化发展环境,是建设富裕和谐秀美江西的紧迫任务
3.人是要有一点精神的
4.作风建设是提升我省国税发展水平的迫切需要
5.开展集中整治活动,是服务全省经济又好又快发展的客观需要
(二)开展集中整治活动的基本要求
6.省委省政府提出的总体要求
7.省国税系统提出的总体要求
8.始终坚守共产党人的精神家园
9.国税系统加强和改进作风建设的指导思想。
(三)集中整治应解决的突出问题
10.干部作风仍然是影响发展环境的突出问题。
11.深入剖析干部作风问题的思想根源,着力解决党员干部精神懈怠、私欲过重的问题。
12.着力解决工作作风上的庸、懒、散问题。
13.着力解决领导作风上的假、浮、蛮问题。
14.着力解决为政不廉的私、奢、贪问题。
15.国税系统集中整治的重点是三个方面20种突出问题。
16.切实做到“去庸求进、去虚求实、去懒求勤、去伪求真、去贪求廉”。
17.我省国税系统依法行政工作仍然存在一些薄弱环节。
(四)开展集中整治活动的主要措施
18.苏荣同志要求做到“四个坚持”
19.鹿心社同志要求做到“四个结合”
20.尚勇同志要求突出三个重点。
21.省效能办提出“六个要”
22.省效能办提出创建“四个环境”
23.国税系统4个阶段11个环节工作。
24.国税系统的七项重点工作。
25.加大问责力度,健全和落实行政问责制。
二、作风建设名词解释
作风
党的作风
三大作风
学风
思想作风
工作作风
领导作风
生活作风
两个务必
四个考验
四个危险
大兴“四风”
八个坚持、八个反对
八个方面的良好风气
八个禁止
党的先进性
党的纯洁性
党的先进性与纯洁性的关系
井冈山精神
苏区干部好作风
三、作风建设讲话摘选
(一)毛泽东同志关于作风建设的论述
(二)邓小平同志关于作风建设的论述
(三)江泽民同志关于作风建设的论述
(四)胡锦涛同志关于作风建设的论述
四、文件附录
(一)江西省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》
(二)《江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》
(三)《中华人民共和国公务员法》(摘选)
(四)《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
(五)《江西省行政效能监察办法》
一、集中整治精神摘要
(一)开展集中整治活动的重要性
1.保持党的纯洁性,是永葆马克思主义政党政治本色的内在要求。
保持党的纯洁性,是坚持党的性质和宗旨、永葆马克思主义政党政治本色的内在要求,是党在新形势下经受严峻考验、防范各种危险的迫切需要,是党领导的伟大事业顺利推进、取得胜利的重要保证,是广大党员重大的政治责任和紧迫的政治任务。
我们要充分认识始终保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,为建设坚强有力的马克思主义执政党而共同努力。
——摘自《苏荣同志在江西省纪委十三届二次全会上的讲话》
2.加强干部作风建设,进一步优化发展环境,是建设富裕和谐秀美江西的紧迫任务。
发展环境是培育发展优势、赢得区域竞争的首要条件。
环境是最大的品牌。
在各地基础设施差距迅速缩小、政策优惠效应日益递减的新形势下,区域发展竞争最重要的是发展环境的竞争。
哪个地方发展环境更好更优,那个地方就能赢得竞争、加快发展。
干部作风是发展环境的决定性因素。
各级干部是经济、政治、文化和社会建设的组织者、管理者和服务者,在很大程度上干部作风是发展环境的决定性因素。
良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志,激发和汇聚各方面的智慧和力量,形成巨大发展合力。
反之,则会挫伤人们改革发展的积极性,损害党和政府的形象,阻碍甚至窒息生产力的发展。
——摘自《鹿心社同志在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》
3.人是要有一点精神的。
精神懈怠是最根本的懈怠,精神衰退是最危险的衰退。
作风问题我们抓了几十年,但总是抓一抓好一点,松一松就反弹,解决这个问题,还是要坚持思想教育和完善制度两手并重,从根本上遏制精神懈怠、遏制私心官欲。
——摘自《尚勇同志在省集中整治影响环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议上的讲话》
4.作风建设是提升我省国税发展水平的迫切需要。
作风建设是我省国税开展“管理提升年”活动的题中之义,也是提升发展质量的有效途径。
在今年的全省国税工作会议上,我们深入分析、客观审视了在税收收入、依法行政、勤政廉政三个方面的差距,这些差距实际上是我们当前面临的发展难题。
要破解这些发展难题,必须从加强和改进作风建设入手,切实做到“去庸求进、去虚求实、去懒求勤、去伪求真、去贪求廉”。
——摘自《张贻奏局长在2012年春季培训活动上的辅导讲话》
5.开展集中整治活动,是服务全省经济又好又快发展的客观需要。
开展集中整治活动就是要求各级国税机关深入基层,倾听纳税人的意见和呼声,纠正损害纳税人利益的不良风气,继续树立国税系统的良好形象,提高社会公信力和影响力,为打造一流的投资创业环境、服务经济又好又快发展提供强有力的作风保障。
——摘自《周瑾纪检组长在全省国税系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会上的讲话》
(二)开展集中整治活动的基本要求
6.省委、省政府提出的总体要求。
以贯彻落实省第十三次党代会精神为动力,以解决干部作风方面影响发展环境的突出问题为突破口,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,以实现行政审批效率全国最高目标为重点,努力创建优势高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境,进一步增强发展环境的对内凝聚力、对外吸引力,形成江西进位赶超加快发展的新动力、赢得区域竞争的新优势。
——摘自江西省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》
7.省国税系统提出的总体要求。
以科学发展观为统领,以领导干部率先垂范为先导,以“管理提升年”活动为载体,坚持集中整治突出问题与大力弘扬优良作风相结合的原则,切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”等问题,坚决遏制奢侈浪费和形式主义,大力弘扬心系群众、解放思想、依法行政、规范高效、求真务实、勤俭廉洁的优良作风,继续打造中部地区乃至全国办税环节最少、效率最高、服务最优、纳税人最满意的国税机关,为建设富裕和谐秀美江西营造良好的税收政务环境。
——摘自《江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》
8.始终坚守共产党人的精神家园。
要把理想信念体现在为党分忧、对党负责的政治责任感上,要把理想信念体现在为民谋利、为民造福的深厚情怀上,要把理想信念体现在强烈的事业心和责任感上,真正把心思倾注在干事创业上,把本领体现在抓发展、促和谐上,在建设富裕和谐秀美江西的宏伟大业中做一番事业、体现人生价值。
——摘自《尚勇同志在省集中整治影响环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议上的讲话》
9.国税系统加强和改进作风建设的指导思想。
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,以营造“创新、务实、亲民、严谨、清廉”之风为基本要求,以突出实践特色为重点,努力使全省国税干部职工为国聚财、为民收税的意识进一步增强,服务大局、依法治税、科学管理、从严治队的能力进一步提高,工作效能和服务质量进一步提升,行业建设的各项制度措施以及长效机制进一步落实,政务环境明显改善,群众满意度不断提高。
通过加强干部作风建设,着力营造“创新、务实、亲民、严谨、清廉”的良好风气。
即营造锐意进取、敢闯新路的创新之风,营造雷厉风行、真抓实干的务实之风,营造服务纳税人、关心基层的亲民之风,营造一丝不苟、精益求精的严谨之风,营造勤俭办事、依法办事的清廉之风。
——摘自《江西省国家税务局关于进一步加强干部作风建设的意见》
三、集中整治应解决的突出问题
10.干部作风仍然是影响发展环境的突出问题。
特别是少数机关和干部工作作风中的“庸、懒、散”问题,领导作风中的“假、浮、蛮”问题,为政不廉的“私、奢、贪”问题,以及行政审批中的低效率等问题还比较突出。
——摘自《鹿心社同志在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》
11.深入剖析干部作风问题的思想根源,着力解决党员干部精神懈怠、私欲过重的问题。
当前少数党员干部出现精神懈怠问题,原因是多方面的。
一是放松读书学习,致使能力退化,精神迷茫。
二是放松党性修养,私心杂念严重,疏远脱离群众。
三是疏于监督管理,导致行为失范,违纪违法。
——摘自《尚勇同志在省集中整治影响环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议上的讲话》
12.着力解决工作作风上的庸、懒、散问题。
庸、懒、散现象是干部队伍精神懈怠、能力不足的表现,是影响发展环境、阻碍事业发展的痼疾。
要着力改变一些干部能力平庸、业务不精、创新意识不强的状况,坚决纠正工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风。
着力解决精神萎靡不振、消极懈怠,缺乏干事创业热情的问题,坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任,敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为现象和懒惰习气。
严肃整顿纪律涣散、自由散漫,有令不行、有禁不止等歪风,坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人的不良现象和谋人不谋事甚至阳奉阴违、言行不一的不良品行。
13.着力解决领导作风上的假、浮、蛮问题。
假、浮、蛮现象是干部脱离群众的表现,与党实事求是的思想路线、密切联系群众的优良作风背道而驰。
要坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风,切实纠正做表面文章、搞政绩工程,在发展指标上搞假数字、出假政绩的错误做法。
坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态,切实纠正调查研究不深入,下基层走马观花、浮光掠影,作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风。
严格整顿执法检查过多过滥、趋利执法、以罚代管等执法不规范行为,切实纠正检查评比过多、而有的突出问题又得不到有效检查和整治的现象,坚决杜绝工作方法简单粗暴、野蛮征地拆迁等现象发生。
坚决反对群众观念淡薄、不顾群众意愿和利益的错误倾向,切实纠正对待群众态度蛮横,行政服务语气生硬、漫不经心、态度傲慢,甚至百般刁难,导致办事卡壳多、程序多、时间长等不良现象。
14.着力解决为政不廉的私、奢、贪问题。
私、奢、贪现象是消极腐败的表现,是侵害党的肌体健康的毒瘤,与党艰苦奋斗的优良传统和作风格格不入。
要坚决纠正少数干部私心杂念严重,一事当前首先考虑个人利益得失的错误倾向;严肃处理少数干部利用手中权力和职务便利谋取私利,为亲友谋求不正当利益等违法违规行为;坚决制止少数领导热衷于谋取部门利益,变通手法搞公共利益部门化、部门利益个人化的错误做法。
坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向,认真治理公款消费、公务接待大手大脚,超标准配置工作用车,豪华装修办公和居住场所等问题。
严肃查处少数干部违反廉洁自律有关规定,收受礼金红包、有价证券和支付凭证等违法违纪行为,坚决刹住对工作服务对象“吃、拿、卡、要、占”,不给好处不办事、给了好处乱办事的歪风。
——摘自江西省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》
15.国税系统集中整治的重点是三个方面20种突出问题。
集中整治的范围是全省各级国税部门及其在职工作人员。
(1)工作能力平庸、业务不精、创新意识不强,工作不求过得硬、只求过得去。
牢骚满腹、怨天尤人,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
(2)精神萎靡不振,事业心责任心缺乏,干事创业热情不足,得过且过熬资历、等提拔。
能力不强,税收业务不熟悉,政策执行不得力,工作落实不到位。
(3)接待纳税人和基层同志办事时服务意识不强,语气生硬、漫不经心。
审批许可时间长、超时限,“只挂号,不看病”。
玩心太重、纪律松弛、擅离职守,工作中自由散漫,有令不行、有禁不止。
(4)欺上瞒下、弄虚作假、报喜不报忧,不按照组织收入原则应收尽收,越权减免税、寅吃卯粮收过头税、转引税款等。
(5)急功近利,热衷于做表面文章、搞政绩工程。
教育培训停留在表面,搞花架子,流于形式,以学习考察为名公款旅游。
(6)群众观念淡薄,处理问题方式方法简单,不顾群众意愿和利益,对基层意见、群众信访不重视,不严格督办落实重要信访,干部队伍激励机制不够有效。
(7)领导干部不注重理论学习,班子成员之间开展批评与自我批评不够,合力不强。
下基层走马观花、浮光掠影,作决策想当然、拍脑袋,作风漂浮。
(8)监督检查流于形式、效率不高,满足于听汇报、看材料,上情不吃透、下情不掌握,以会议传达会议、以文件落实文件,不解决实际问题。
(9)重大问题上个人说了算,家长作风严重、“一言堂”,个人独断专行违反民主集中制原则。
(10)工作满足于现状,缺乏前瞻性、系统性思考,不从实际出发,不按规律办事,不顾可持续发展,工作缺乏闯劲,推进信息管税、专业化管理的力度不够,构建符合江西国税实际的税源专业化管理思路不清、措施不力。
(11)依法行政意识淡薄,税收政策法规和工作制度纪律执行不严格、落实不到位。
执法风险意识淡漠,弱化税收执法刚性,原则立场不坚定,乱干蛮干。
(12)一事当前首先考虑个人利益得失,不能正确对待组织、他人和自己。
不规范使用地方政府奖励和发放津补贴。
(13)私心杂念严重、利用税务管理职权和职务便利,为亲属、朋友经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。
(14)谋求小团体利益、选择性执行上级政令,对部门有利的就执行,不利的就不执行,甚至出现“中梗阻”现象。
利用所属行业协会、学会、税务师事务所和下属单位,私设小金库、搞账外账。
(15)公务消费大手大脚、铺张浪费,超标准接待,不按规定压缩“三公”经费,热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐的不良作风。
(16)不比工作比享乐,讲排场、比阔气、比待遇、违反规定配备和使用公务用车、豪华装修办公场所。
(17)办事服务故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事,巧立名目吃、拿、卡、要,搞权力“寻租”、权钱交易。
违规插手工程招投标、税收审批与执法、资金资源分配。
(18)以联络感情为由送红包,利用职权收红包,借婚丧喜庆大操大办、借机敛财。
(19)干部管理监督失之于宽、失之于软,责任追究及惩处不力。
(20)违规向纳税人强行推广纳税申报方式、强行指定税控器具品牌产品、强行指定税务代理,利用税务师事务所及从业人员乱作为。
——摘自《江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》
16.切实做到“去庸求进、去虚求实、去懒求勤、去伪求真、去贪求廉”。
(1)去庸求进。
现在我省国税干部平均年龄在45岁左右,大部分人都步入中年,有的干部就有了“人到中年万事休”的思想,得过且过,不求有功但求无过。
还有的人感到自己“年龄大了,晋升没希望了”,也就不把主要精力放在工作上,只图“老婆孩子热炕头”、过“太平日子”。
甚至有少数参加工作没几年的年轻人,也显得老成有余、朝气不足,浑浑噩噩,碌碌无为。
(2)去虚求实。
首先是“虚火”。
有的单位表面上轰轰烈烈、热热闹闹,实际上是搞花架子、搞形象工程;有的单位看着创新举措一个接一个,实则没有认真考虑干部群众的承受度和认同度;有的单位追求时髦,上级刚有一个提法,这里就出经验出成绩了。
其次是“虚功”,有的干部心浮气躁、急功近利,热衷于做表面文章、搞政绩工程。
有的干部调查研究少,闭门造车,提出的措施在基层难以执行,写的文章是“长、空、假”的“新八股”。
再次是“虚情”,有的干部对纳税人、对群众缺乏真感情,不能真心实意地帮助纳税人和群众解决实际问题。
(3)去懒求勤。
这主要是学风方面的问题。
有的干部学习与实践脱节,在学习上往往是口头重视、行动滞后,客观上强调忙于工作,没时间学,主观上感觉自己学得差不多了,不想学,导致学习不透彻、不深入,不善于运用理论指导解决实际问题。
有的干部学历与能力脱节,注重学历,忽视能力,将学习的目标定位为获取文凭或资质,而不是素质与能力的提升,因而学习的功利性倾向明显。
有的干部方法与效果脱节,只追求方法上的“轰动效应”,不关心学习效果能否转化,缺乏针对性和实效性。
(4)去伪求真。
从近年发生的几起案件看,有的干部参与虚开废旧物资增值税专用发票被司法机关立案查处;有的干部私自截留企业缴销的发票非法提供给他人代开,从中收取好处费被法院判处缓刑;还有的干部接受纳税人的贿赂被法院判刑。
再从近几年省局纪检监察部门受理的信访情况来看,反映干部人事、税收执法、纳税服务、财务管理等四个方面的问题比较集中,其中检举基层“一把手”违纪问题的信访件明显增多。
(5)去贪求廉。
有的领导干部厉行节约的意识还不够强,认为钱只要不装进个人腰包,在公用支出方面多花一点是理所应当的,不带头厉行节约,不注意负面影响。
据有关部门开展的问卷调查反映,许多干部对厉行节约工作不太满意。
有个别单位公务用车更换频繁,车辆购置费超标严重,行车里程明显不正常。
少数基层干部身上仍然存在收“人情税”、“关系税”和吃拿卡要的现象。
——摘自《张贻奏局长在2012年春季培训活动上的辅导讲话》
17.我省国税系统依法行政工作仍然存在一些薄弱环节。
一是法治意识有待增强。
一些国税干部法治观念不够牢固,运用法治思维和法律手段解决复杂问题的能力有待于进一步提高;个别领导干部税收执法风险意识淡薄,少数基层单位对依法组织收入工作原则执行不到位,影响了税收收入质量。
二是税收法制不够健全。
有的税收执法行为尚未纳入制度规范;已有制度落实不够到位,还存在以权代法、随意执法等有法不依、违法不究的现象。
三是管理体制机制有待完善。
涉税信息共享、交换机制尚不健全,一些工作衔接不顺畅;税收执法监督制约力度有待进一步加大,还存在失之于宽、失之于软的现象。
四是税收环境仍需优化。
有的地方来自外部的税收执法干扰还比较严重,削弱了税收执法的刚性;部分纳税人诚信纳税意识不强,税收遵从度有待进一步提高等等。
——摘自《张贻奏局长在全省国税系统依法行政工作会议上的讲话》
(四)开展集中整治活动的主要措施
18.苏荣同志要求做到“四个坚持”。
第一,坚持强化思想理论武装与严格队伍管理并重,切实增强广大党员、干部维护党的纯洁性的自觉性。
第二,坚持发扬党的优良作风与营造良好社会风气并重,大力培育有利于保持党的纯洁性的环境氛围。
第三,坚持严格纪律监督与完善党内民主并重,建立健全保障党的纯洁性的有效机制。
第四,坚持坚决惩治与有效预防腐败并重,始终保持党员干部清正廉洁。
——摘自《苏荣同志在江西省纪委十三届二次全会上的讲话》
19.鹿心社同志要求做到“四个结合”。
坚持自上而下强力推进与群众有序参与相结合,形成集中整治的浓厚氛围。
坚持学习教育与加强干部管理相结合,切实增强广大干部服务发展、促进发展的自觉性。
坚持自查自纠与加强督促检查相结合,确保干部作风各类问题得到有效解决。
坚持集中整治与完善长效机制相结合,着力巩固和深化干部作风建设、优化发展环境的成果。
——摘自《鹿心社同志在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》
20.尚勇同志要求突出“三个重点”。
一是把握关键环节,扎实抓好自查自纠。
把好查摆问题关,把好分析原因关,把好自我整改关。
二是强化监督检查,严格实行问责问效。
要加强督查,要严格问责,要形成声势。
三是创新工作举措,引导活动不断深入。
要加快电子政务和电子监察系统建设,要继续抓好“百千万”内设机构测评活动,要全面推进风险岗位廉能管理,要规范对领导班子和领导干部的绩效考评,要把机关党的建设与作风整治有机结合起来。
——摘自《尚勇同志在省集中整治影响环境的干部作风突出问题活动领导小组扩大会议上的讲话》
21.省效能办提出“六个要”。
一要加大学习教育力度。
教育和引导各级干部弘扬井冈山精神和苏区光荣传统,以优良的作风形象做社会的表率、公民的楷模。
二要加强重点岗位防范和管理。
全面推进风险岗位廉能管理,坚持把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程,做到廉能管理与业务工作有效融合。
三要充分运用现代科技手段。
大力整合信息资源和建设电子政务系统,加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。
进一步完善行政效能电子监察系统,逐步实现对全省各级政务服务部门行政权力运行和办事大厅、服务窗口以及公共服务机构进行全程、实时、动态视频监察和数据监察。
四要严格监督检查和问责追究。
要充分运用发展环境监测、“百千万内设机构测评”、明察暗访、受理效能投诉、日常督察、专项效能监察等手段,开展经常性监督检查。
五要规范对领导班子和领导干部的绩效考评。
形成“以绩效为基础,以结果为导向”的考评机制。
六要切实加强组织领导。
——摘自江西省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》
22.省效能办提出创建“四个环境”。
一是创建优质高效的政务和服务环境。
提高项目审批效率,下放项目审批权限,建立重大产业项目、重点企业服务“绿色通道”,建立健全行政服务中心,全面推行政务公开,加快电子政务建设进一步提高海关、税务、检验检疫服务效率。
二是创建宽松透明的市场和企业经营环境。
全面推行公共资源进场公开交易,积极开展产业招商,帮助企业招商引资、招才引智,开拓国内外市场,大力发展金融服务业,积极开拓发展多层次资本市场,拓展企业融资渠道,建立健全省、市、县联动的信用担保服务体系,加大税费优惠激励力度。
积极主动为企业经营排忧解难。
三是创建优越的创新创业成长环境。
采取优惠政策引进和留住优秀高层次专业技术人才、高技能人才,建立健全投资创业平台和激励机制,支持企业大力开发新产品新技术,改进建设用地和环保审批方式,加强对中介机构的监管,着力培育良好的创新创业文化。
四是创建公平正义的法制和社会环境。
严格规范行政执法行为,大力加强对知识产权的保护,加强社会治安综合治理,积极为企业提供法律服务,切实提高政府公信力。
同时,还要坚决整治损害发展环境的行为。
坚决整治执纪执法人员利用职权损害投资创业者利益的行为,坚决整治扰乱市场秩序的行为,坚决整治行政不作为、慢作为、乱作为现象,坚决整治公路“三乱”行为,坚决惩治以权谋私、权钱交易等腐败现象。
——摘自江西省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》
23.国税系统4个阶段11个环节工作。
学习动员阶段(1月4日—2月29日)动员部署,学习教育。
自查自纠阶段(3月1日—5月31日)查摆问题,自我整改。
督查整改阶段(6月1日—11月30日)全面检查,开展暗访,接受投诉举报,督促整改,严格问责。
总结提高阶段(12月1日—12月31日)全面总结,完善提高。
——摘自《江西省国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》
24.国税系统七项重点工作。
一是开展作风建设讨论。
把组织开展作风建设专题讨论作为今年主题教育活动的重要内容。
二是开展集中整治活动。
落实好四个阶段11个环节的工作部署,进一步健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。
三是开展税收经济调研。
密切关注经济发展动态,坚持从税收视角,预测分析经济形势变化和宏观政策调整带来的影响。
四是开展群众走访工作。
在整合与优化税收直通车、工作联系点、基层调研等制度的基础上,进一步落实好群众走访工作。
五是开展税收执法检查。
以风险为导向、以控制为主线、以治理为核心、以发展为目标,进一步优化综合监督检查工作。
六是开展岗位技能竞赛。
结合落实“十二五”干部教育培训规划,分行政执法、综合管理和专业技术三大类,层层开展业务技能竞赛。
七是开展作风成效评比。
把作风建设的成效作为评选先进的标准,把作风建设成效突出的单位与个人选出来,形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,以作
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