13春人力资源管理在线作业第1014章答案.docx
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13春人力资源管理在线作业第1014章答案
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您的本次作业分数为:
100分单选题
I.T.E.迪尔和A.A•肯尼迪把组织文化划分为()种类型。
正确答案:
C
单选题
1年以上不足5年,领取
2•在我国,对于失业保险金的领取期限有明确规定,其中连续工作期限最长为()。
A12个月
B18个月
C24个月
D6个月正确答案:
A
单选题
3•劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度,当事人若不服,可在收到仲裁书之日起()日内,向有管辖权的人民法院上诉。
A15
B30
C60
正确答案:
A
单选题
4•组织文化的精神层中,最核心的是()。
企业目标企业哲学企业精神
D企业道德正确答案:
C
单选题
5•世界上大多数国家所采用的养老保险模式是()。
A投保资助模式
“B国家统筹模式
厂C强制储蓄模式
”D其他
正确答案:
A
单选题
6•房地产行业是属于()文化。
「A硬汉”型
B尽力”型
“C赌注”型
厂D程序”型
正确答案:
B
单选题
7•在集体合同签订后的()日内呈报县级以上的政府劳动行政部门审查。
A7
r
B15
C30
r
D60
正确答案:
A
单选题
8•劳动者单方解除劳动合同,必须提前()天通知用人单位。
r
A7
r
B15
C30
D60
正确答案:
C
单选题
9•通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是()
「A勒温
「B卡兹
「C库克
D中松一郎
正确答案:
D
单选题
10•劳动争议仲裁的原则不包括()。
厂A裁决前应先行调解
广B当事人不服仲裁裁决的,只能向法院提出诉讼
"C在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
厂D可能影响公正裁决的人应当回避
正确答案:
C
单选题
11.社会保险体系中最重要的险种是()。
A养老保险
「B失业保险
rC医疗保险
「D工伤保险
正确答案:
A
单选题
12.组织寿命学说的提出者是()。
厂A勒温
蒋B卡兹
C库克
D中松一郎正确答案:
B
单选题
13•组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()
厂A辞退
厂B辞职
“C资遣
"D调出
正确答案:
C单选题
14.在年度考核中,连续()年被确定为不称职的可以辞退。
A2
C4
rD5
正确答案:
A
单选题
15•世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。
厂A劳动争议仲裁委员会
「B法院受理
“C劳动争议调解委员会
“D政府受理
正确答案:
A
单选题
16•政府劳动行政部门收到集体合同后的()日内将审核意见书送达。
r
A7
B15
C30
D60
正确答案:
B
单选题
17.在同一单位工作满()年,双方同意续延劳动合同的,用人单位可以根据劳动者提出的要求,签订无固定期限的劳动合同。
厂A5
“B10
”C15
r
D20
正确答案:
B
单选题
18•我国劳动立法规定集体合同的期限为()年。
r
A1〜2
r
B1〜3
C1〜4
D1〜5
正确答案:
D
单选题
19•劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。
调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的()法律效力。
“A15日内不向人民法院起诉的
「B30日内不向人民法院起诉的
"C当日
”D60日内不向人民法院起诉的
正确答案:
A
单选题
20.在劳动争议仲裁过程中,仲裁委员会应当在收到申请书的()日起作出受理或不受理的决定。
A60
C30
正确答案:
B
单选题
21.以下属于组织文化中制度层范畴的是()。
摄影作品厂旗、厂服、厂标企业目标特殊典礼、仪式、风俗
正确答案:
D
单选题
()。
22•在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的
德国美国日本新加坡
正确答案:
D
单选题
1年以上
23•失业保险待遇的领取期限根据本人失业前在企业连续工作时间确定:
连续工作不足5年,领取期限最长为()个月。
B12
C18
D24正确答案:
B
单选题
24•劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。
A一次裁决
B二次裁决
厂C三次裁决
厂D四次裁决
正确答案:
A
单选题
25•在社会保障体系中,社会保险实施的对象是()。
厂A全体居民
「B军烈属
菸C劳动者
厂D贫困者
正确答案:
C
单选题
26•小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()
A1个月
r人口
B5个月
C6个月
r人口
D12个月
正确答案:
C
单选题
27•组织文化的核心和主体是()。
rA制度层
“B精神层
“C器物层
厂D组织层
正确答案:
B
单选题
28•劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度,当事人若不服,可在收到仲裁书之日起()日内,向有管辖权的人民法院上诉。
B30
C60
正确答案:
A
单选题
29.在多层次的养老保险体系中,其核心是()。
A个人储蓄性养老保险
B基本养老保险
C补充养老保险
D国家统筹保险
正确答案:
B
单选题
30.我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的()
A社会互济性
B保障性
C权利与义务一致性
D普遍性
正确答案:
C
单选题
31.勒温场论中的场”指的是()。
个人的绩效个人的能力和条件
C所处环境
D寿命
正确答案:
C
单选题
32•劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
B15
C30
D45
正确答案:
C
单选题
33•人员流动中的惩罚性措施是()。
A辞退
r
B辞职
r
C资遣
r
D调出
正确答案:
A
多选题
34.不得解除劳动合同的条件是()。
17
A患职业病者
B患病或者负伤在规定医疗期内的
C部分丧失劳动能力的
D女职工在孕、产、哺乳期内的
17
E法律、法规规定的其他情形
正确答案:
ABCDE
多选题
35.订立集体合同应遵守的原则()
*A内容合法
B平等合作
C协商一致
D兼顾所有者、经营者和劳动者利益
E维护正常的生产工作秩序
正确答案:
ABCDE
多选题
36•劳动争议调解委员会是由()组成的。
VA职工代表
*B用人单位代表
一1C上级主管部门代表
*D工会代表
E行业协会代表
正确答案:
ABD
多选题
37.以下属于组织内的流动的是()
"A职务晋升
’B降级
"C平级调动
『Id工作轮换
E上级调动
正确答案:
ABCD
多选题
38•资遣的原因主要有()。
A不胜任现职工作,又不接受其他安排的
17
B组织的业务紧缩
“C组织全部或部分停业
“D员工不能胜任工作
"E员工患有严重疾病,经医院证明不能继续工作
正确答案:
BCDE
多选题
39•社会保险的特征()。
"A强制性
B自助性
*C互助性
“D资金来源的多源性‘E储蓄性
正确答案:
ABCDE
多选题
40•在新经济时代里,人力资源管理的发展呈现的特点是()
“A关注知识型员工,进行知识管理
B建立新型员工关系,满足员工需求
C围绕价值链,扩展管理范围
D利用信息技术,实现虚拟化管理
E开发企业能力,倡导以人为本”价值观正确答案:
ABCDE
多选题
41.劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。
申请受理调查调解制作调解协议书
正确答案:
ABCDE
多选题
42•根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备()。
A试用期限
B保密条款
C劳动报酬
D劳动纪律
E劳动条件
正确答案:
CDE
多选题
43.失业保险金的待遇有()
°A基本津贴
匕B失业救助金
“C附加失业津贴
丄D补充失业津贴
正确答案:
ABCDE
多选题44•对劳动者不得解除劳动合同的条件是()
B因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C患病,在规定的医疗期内的
D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E负伤,在规定的医疗期内的
正确答案:
ABCDE
多选题
45•根据我国劳动法,劳动争议仲裁应遵循的三个基本原则是()
“A调解原则
’B一次裁决原则
"C及时、迅速原则
D私下了结原则
E强制原则
正确答案:
ABC
多选题
46•人员流动的基本原则是()。
A最佳社会综合效益原则
B自主原则
“C合理流向原则
口D用人所长原则
」Ie最佳经济效益原则
正确答案:
ABCD
多选题
47•我国养老保险基金管理实行的原则是()“A属地管理原则
B企业管理原则
"C专款专用原则
D保险基金稳定增长原则
E个人自负原则
正确答案:
ACD
多选题
48•丧失领取失业保险金的权利的条件是()
“A应征服兵役
VB移居境外的
C享受基本养老保险待遇
D被判刑收监执行或者被劳动教养
E无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的正确答案:
ABCDE
多选题
49•组织文化具有三个层次,它们分别是()
VA精神层
B企业精神
C群体价值观
D器物层
*E制度层
正确答案:
ADE
多选题
50.我国失业保险待遇的享受条件是()。
"A失业者必须是非自愿失业
"B失业后必须立即到政府指定的劳动就业介绍机构进行登记
“C失业前必须工作过一段时日,或者投保过一段时日
」D任何人失业都可以领取失业救助
E失业者必须处于劳动年龄阶段
正确答案:
ABCE
多选题
51.社会保险的项目主要有()。
A养老保险
"B失业保险
“C医疗保险
D工伤保险
VE生育保险
正确答案:
ABCDE
多选题
52.我国公职人员辞职的具体条件为()。
VA辞职必须提出书面申请
*B未满国家公共部门规定的最低服务年限
"C在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的
17
D正在接受审查的
E严密查明辞职的实际情况与充分理由
正确答案:
ABCD
多选题
53.组织文化的基本特征是()。
17
A组织价值观是组织文化的核心
P
B组织文化的中心是以人为主体的人本文化
P
C组织文化的管理方式是以软性管理为主
D组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
厂
E组织文化的管理方式是以制度建设为主
正确答案:
ABCD
多选题
54•强制储蓄模式的代表国家有()
厂
A美国
厂
B英国
C新加坡
D智利
r
E日本
正确答案:
CD
多选题
55•我国的劳动法规定劳动者在劳动关系中的各项权利有()
0
A平等就业和选择职业
17
B取得劳动报酬
17
C享有休息休假
D获得劳动安全卫生保护
E接受职业技能培训
正确答案:
ABCDE
多选题
56•强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有()
厂
A灌输
r
B大张旗鼓地宣传
17
C树立典型人物或英雄人物
D培训教育“E和组织的奖金制度挂钩
正确答案:
CDE
多选题
57•人力资源管理活动的外包趋势对组织来说有许多益处,主要有()’A外包使组织能够维持较为通用的系统和程序,而不必持续购买新的东西“B接受外包管理活动的组织具有专门知识,这些知识在较小的组织中,由于时间和经验的有限,是它们的人力资源经理所没有的“C减少了人力资源的工资成本,符合提高企业适应能力的目的
D采用外包可能造成失去控制”的局面
“E当组织发生变化时,人力资源部通过改变它的机构和运行以使它变得更精干和更灵活
正确答案:
ABCE
多选题
58•公职人员职务晋升的原则是()。
丄A行政首长任命制
B公正、公平、平等、竞争
"C实行功绩晋升制
"D遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
“E采用逐级晋升的方式
正确答案:
BCDE
多选题
59•以下关于赌注”型文化的描述正确的是()。
A在这种文化中成功者的行为是态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策
B在这种文化中成功者的行为是友好,采用高级销售方式,在群体内工作得很好
"C在这种文化中成功者的行为能够长期忍受模棱两可,技术上称职,反复检查他们的
决策
D成功者在这种文化中的弱点是力求快速解决问题,对行动比解决问题更感兴趣
E成功者在这种文化中的弱点是做事缓慢,不能很好适应短期变化
正确答案:
CE
多选题
60.以下()国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。
A德国
B荷兰
C瑞士
VD美国“E法国
正确答案:
DE
多选题
61.工伤保险待遇一般包括()
“A医疗服务
B短期负伤津贴
C残障恤金
D丧葬金
E遗属恤金正确答案:
ABCDE
多选题
62.劳动仲裁委员会由()组成。
A职工代表
B行业协会代表
C劳动行政部门的代表
D同级工会
E用人单位代表正确答案:
CDE
多选题
63.下述情况之一产生的伤害视为工伤的是()。
A在工作现场从事本职工作时因不符合操作要求而中毒、负伤、死亡
B在出差途中去探访朋友而出车祸导致负伤、死亡
“C没有负责人的指令,但为维护单位或他人利益紧急排险而中毒、负伤、死亡
D在经常往返的上下班工作途中发生因本人过失的交通事故而受伤、致残、死亡
『Ie从事抢险救灾等维护群众利益,保障社会安全的活动而中毒、负伤、死亡
正确答案:
CE
判断题
64•卡兹曲线表明:
一个科研组织和人一样,也有成长、成熟、衰退的过程,组织的最佳年龄区为2至4年。
厂正确"错误
正确答案:
错
判断题
65.人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作,鼓励员工之间的相互帮助。
正确厂错误
正确答案:
对
判断题
66•每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同的内外环境,因此,组织文化应该体现这样一种独特的个性,否则组织就没有生命力。
柠正确「错误
正确答案:
对
判断题
67•厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格并不是组织文化。
「正确介错误
正确答案:
错
判断题
68•无责任补偿原则是工伤保险制度的实施原则。
"正确「错误
正确答案:
对
判断题
69.降职是行政处分,因为它关系到公职人员的地位、待遇等切身利益。
「正确错误
正确答案:
错
判断题
70•大多数国家被辞退的公职人员没有要求赔偿损失的权利。
正确答案:
错
判断题
71.医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。
「正确错误
正确答案:
错
判断题
72•打破已有的传统心理定势,建立新的心理定势。
这是一个十分艰巨的事情,将会遇到文化惰性的顽强抵抗。
V正确厂错误
正确答案:
对
判断题
73•集体合同为法定要式合同,可以书面形式订立也可以口头形式订立。
厂正确柠错误
正确答案:
错
判断题
74•在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的公职人员,不得辞职。
&正确厂错误
正确答案:
对
判断题
75•人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:
事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
76•人民法院处理所有的劳动争议。
「正确“错误
正确答案:
错
判断题
77•劳动法中的劳动关系是泛指一切劳动者在社会劳动时形成的所有的劳动关系。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
78•失业保险金的发放标准应低于当地最低工资标准,等于城市居民最低生活保障水平。
「正确“错误
79•劳动者只指一般员工,不包括企业中的高层管理者。
「正确a错误
正确答案:
错
判断题
80•任何行业无论何种原因都不得招用童工。
「正确a错误
正确答案:
错
判断题
81.任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
82•优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围,可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。
正确厂错误
正确答案:
对
判断题
83•集体合同规定企业的最高劳动标准,集体合同的法律效率于劳动合同。
厂正确"错误
正确答案:
错
判断题
84•建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过程,可以在短时间经过专家形成。
厂正确&错误
正确答案:
错
判断题
85•连续工作5年以上不足10年的,失业保险领取期限最长为24个月;连续工作10年以上
的,领取期限最长为36个月。
"正确Q错误
正确答案:
错
判断题
86•社会管理机构主要是管政策、管制度、管标准,并直接管理资金收缴和营运。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
87•没有签订约定条款的合同,不具备法律效力。
正确答案:
错
判断题
88•道德问题并不会影响人力资源管理中的问题的解决。
「正确错误
正确答案:
错
判断题
89•辞退与开除都是公共部门主动解除与公职人员的工作关系,两者在性质上相同。
「正确介错误
正确答案:
错
判断题
90•人力资源管理不同于企业管理的其他活动。
它既具有艺术性但不具有科学性。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
91.未来的企业,利益高于一切”的价值观更为流行,利润至上的观念将成为人力资源管理
中的价值导向。
厂正确"错误
正确答案:
错
判断题
92•企业需要赢利,企业的使命必须不断获得金钱,这是成为一个卓越的组织必须明确的目标。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
93•人力资源管理只是一种手段,并不是一种目的。
"正确「错误
正确答案:
对
判断题
94•经济补偿金发放按照就低不就高”的原则。
「正确Q错误
正确答案:
错
判断题
95•全球观念是很容易培养,企业需要通过跨国经营来培养全球观念。
「正确“错误
96•在经营环境日益动荡不定的条件下,企业发展的源泉在于企业能够不断发现环境变动所带来的威胁和发展机遇。
住正确厂错误
正确答案:
对
判断题
97•澳大利亚、卢森堡等国的负伤津贴没有期限,一直领到痊愈为止。
厂正确®错误
正确答案:
错
判断题
98•劳动者因患病而无法工作,用人单位可以找人代替其工作机会,将其解雇。
厂正确"错误
正确答案:
错
判断题
99•企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。
广正确介错误
正确答案:
错
判断题
100•组织文化是人为建设的结果,有的组织有,有的组织没有。
厂正确Q错误
正确答案:
错
判断题
101.在晋升管理中,一般情况下采用逐级晋升制,而不是越级晋升制。
'正确「错误
正确答案:
对
判断题
102.女性公职人员在孕期、产期及哺乳期间不得辞退。
"正确「错误
正确答案:
对
判断题
103.经济性裁员,以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同无法达成一致意见,由用
人单位提出解除劳动合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当
于一个月工资作为经济补偿金,最多不超过12个月。
「正确“错误
104•集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成一定工作任务的。
「正确a错误
正确答案:
错
判断题
105.参加社会保险的劳动者个人享受保护的权利,根据他个人交纳保险费的记录而得到保证,无须对他的经济状况进行调查。
Q正确「错误
正确答案:
对
判断题
106.女职员在哺乳期内,其所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间和安排从事夜班劳动。
柠正确「错误
正确答案:
对
判断题
107.学习型组织是21世纪最具有竞争优势和最具有适应能力的组织形态。
席正确「错误
正确答案:
对
判断题
108.被辞退的国家公职人员,不准重新录用到国家公共部门。
厂正确Q错误
正确答案:
错
判断题
109.人员流动可以分为纵向流动和横向流动,其中最常见的是人员的横向流动。
「正确介错误
正确答案:
错
判断题
110.在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可以辞退。
"正确Q错误
正确答案:
错
判断题
111.组织文化是看不见、摸不着的东西,和员工也没有什么关系。
「正确Q错误
正确答案:
错
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'七
夕,只因有你,
总有一些人牵肠挂肚难以忘记,
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬,从陌生到熟悉,
虽不能时时联系,却总在特别的日子想起你,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
因为有你,再苦生活也不觉得累,
再大的险阻也无所畏,
再痛的经历也会忘记,
因为有你,我就拥有了整个世界,
谢谢你出现在我的生命里。
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你
相识,是最珍贵的缘分,
牵挂,是最真挚的心动,
思念,是最美丽的心情,
问候,是最动听的语言,
在这七夕到来之际,最美的祝福送给你,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你
雨点轻敲窗,风吹散了梦想,
唯有你的模样依旧在脑海里徜徉,
夜深人静时,你占满了心房,
舍半生轻狂,半世时光,
只为拥有一段和你相处的珍贵情缘,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
虽然相距很远,但两颗心却紧紧相连
虽然不常见面,音容笑貌犹如眼前,
默默的拽一丝牵挂,悬挂在无垠宇宙
静静的捎一声问候,盛开在七夕佳节
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
祝福,是一种真实的心意,
是一种甘甜的快乐,
是一种浪漫的味道,
是一种温馨的记忆,
是一种美丽的幸福,
更是我们情谊永远不变的纽带,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
爱是种体会,即使心碎也觉得甜蜜,
爱是种感受,即使痛苦也觉得幸福,
爱是种缘分,即使分离也觉得快乐,
七夕到了,最真诚的祝福送给你,
七夕快乐,我的朋友。
七夕,只因有你,
愿天下有情人终成眷属,
愿单身人士找到爱的方向,
愿情侣们找到幸福的天堂,
愿岁月抚平生活的忧伤,愿爱的花瓣轻舞飞扬,
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