村书记述职报告推荐.docx
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村书记述职报告推荐.docx
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村书记述职报告推荐
村书记述职报告推荐
尊敬的镇领导、各位代表、全体党员、同志们:
大家好!
今天我村召开代表、党员大会,进行支部选举的党员推荐、代表推荐初步候选人工作。
根据大会安排和程序要求,上一届支部书记和委员进行三年的工作述职,下面我就三年来的工作向同志们作一个汇报:
三年来在镇党委、政府的坚强领导下和社会方面的大力支持以及全体同志的共同努力下,认真贯彻落实党的“十八大”精神,执行党的路线、方针、政策,坚持党的领导,充分发扬民主严格依法依规办事,“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众”这个中心主题,圆满地完成上级下达的各项工作任务,主要做了以下几个方面:
(1)认真履行职责,重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设,坚持学习制度,团结村两委一班人,充分发挥两委、党支部在农村经济发展和社会稳定中领头作用。
(2)切实把村党支部建设成为党在农村的战斗堡垒。
积极组织村、组干部,积极分子培训学习,重点把有文化、有理想、有道德、会干事的年轻人加入党组织,增加党支部的战斗力和活力,提高党支部在推动农村经济发展,促进社会和谐中的威信和能力。
(3)精心谋划,建立健全,完善多项工作制度,坚持“民主管理,村务公开”,做到“民主决策,民主监督”,“四议两公开”工作法,身体力行,模范地把多项工作制度执行好、落实好,公开透明,让权力在阳光下运行。
(4)扎实推进和实施民生工程,坚持为民服务全程代理,为人民群众办实事,办好事,把人民群众反映的热点、难点当成工作重点,认真研究制定措施,尽量去落实,强化基础设施建设三条中对桥坂路、秦塝路进行了硬化改造,对蔽洪沟进行了清淤、疏通,消除了隐患,确保了安全,对董冲水库进行了翻坝、除险回固,鲍咀大堰进行扩挖增容,开挖下港当家塘,增强了蓄水能力,对东干渠灌溉干渠进行了硬化。
安装U型槽4000米。
按照上级要求,对村窑厂依法关闭,并就窑厂土地进行了复垦和土地流转。
(5)坚持社会治安综合治理,安全生产责任制,强化安全责任,细化安全措施,职责分明,包保到人,及时地做好矛盾纠纷地调解、排查,民事纠纷调解率达90%,加强森林防火、反赌防盗,人民安居乐业,邻里和睦相处,生产、生活安全,社会和谐稳定。
(6)人口与计划生育工作,认真落实“村为主”工作机制,多项手术措施进一步提高,目标任务全部实现。
(7)积极地把党的惠农政策落到实处,关心关爱弱势群众,切实帮助解决实际困难。
三年来,新农合参保率达100%。
同志们,回顾过去的三年,村两委一班人做了一些力所能及的工作,但党的要求、群众的期望相差甚远,微不足道,跟不上经济和社会发展的步伐,基础设施建设相对滞后,许多工作有待于我们去创新、提高,要求我们把工作做得更好更加完善。
三年来的工作我非常感谢上级领导及同志们关心支持,不足之处以我个人的名义向大家表示深深的歉意,面对存在的问题和不足,我们要主动作为突破客观条件的制约,主观努力,抢抓机遇,寻求支持,在今后的工作中重点做好符合民情、顺意民心、切合实际的好事、实事。
以上述职,不足之处,请同志们批评指正!
感谢大家!
根据镇党委统一安排,现将本人20**年履行农村基层组织建设第一责任人情况报告如下:
1、认真履行第一责任人职责。
主持召开两委会研究村“两委”换届、群众路线教育等党建重要工作,保证各项工作顺利开展。
始终将加强党组织班子建设作为工作重心,不断提高思想认识,加强组织领导,保持先进性。
2、加强党性教育,健全党内生活。
坚持“三会一课制度”,民主评议党员制度;落实“四议两公开”、党务公开、村务公开等民主管理制度;加强党员、干部队伍教育管理建设,优化党员队伍结构,今年党总支优中选优发展了2名年轻党员。
3、转变作风,加强基层服务型党组织建设。
自党的群众路线教育实践活动开展以来,我村党总支高度重视,多次组织召开党员会议,组织全体党员干部认真学习,重点走访困难户、老党员老干部户、返乡户和发展户百余户,收集意见建议40余条;积极开展谈心活动,通过自查互查等方式开展批评与自我批评,重点解决了村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题7条。
提高了党员干部的思想觉悟,进一步密切了党群关系,干群关系。
4、扎实开展“双联系”工作。
结合日常工作,走访慰问困难群众,关心群众生活状况,听取群众意见建议。
对于反映的现象和合理的建议,村两委及时商议梳理整合出在工作方式、信息宣传、政策解读等方面共计6条建议,并做出相应的调整和整改,两委工作更能贴合民意。
1、阵地建设落后。
合并村后,我们村党员队伍壮大,现有180名党员,党组织活动场所、党员教育活动设施不能满足现状,之前拟定的新建计划由于用地指标等问题未能实施,活动场所状况未能有所改善。
2、工作缺乏创新。
在村工作多年,做事的方式已经定型,过分凭经验去做事,使得党建活动内容形式单一,习惯于现有的模式,对于新环境下的变革,不能很好地应对。
3、个人学习有待加强。
我本人理论水平不高,学习不够主动,思想觉悟不够高,对于开展的学习活动存在一定程度的敷衍了事。
产生问题的原因有很多方面主要在于我个人。
一是重视力度不够。
对民政、计生、维稳等工作抓得紧,忽视了党建工作的重要性;二是决策应变力不足。
对于工作中遇到的阻碍和突发情况,应对力度不够,不能很快的对计划做出调整,使得工作进度出现停滞;三是存在懈怠情绪。
认为把实际工作做好就行,忽视理论学习,不愿动笔,不能沉下心来充实自己。
1、进一步加强党组织建设。
一是加大组织发展力度,对有能力,有积极进步要求的村民,提高锻炼的平台,加大培养力度。
二是疏通党员队伍出口,对于不参加党组织活动,不配合村两委工作,不支持党的政策的不合格党员坚决严格处置,保持党员队伍纯洁性。
三是加强后备干部队伍建设,做好村干部人才储备工作,杜绝村干部队伍老化现象的出现。
2、进一步提高为村民服务的意识。
加强党员干部教育培训,提高干部队伍素质,着重提升村两委干部为民服务意识,要努力做到村干部沉下去,弯下腰,脚踏实地地为民服务,凡是应该办的或要及时办的一律从快办理,对不能办的要耐心解释,努力化解各种矛盾纠纷,争取把不稳定因素化解在萌芽状态。
3、着力解决阵地建设问题。
进一步协调,拿出新的可行方案,争取在XX年完成对村部的改扩建,建立服务大厅和能够满足现有状况的党员活动室、会议室,更好的开展党建工作。
汇报完毕!
尊敬的镇党委领导、(各位党员同志们):
20**年3月,我经市委、县委同意,派到六屯镇陆丰村任党支部第一书记,主要负责开展整顿陆丰村软弱涣散组织工作。
半年来,我紧紧围绕工作目标要求,认真学习实践科学发展观,秉承为基层服务、为群众干事的理念,创造性开展工作,实实在在为老百姓干好事,有力地推动了陆丰村经济社会发展和干群关系和谐。
现述职如下:
通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查,陆丰村党支部主要存在如下方面的问题:
(一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。
党支部委员会参加活动不到位。
(二)村两委战斗力薄弱,两委成员不认真履行本职工作,对工作职责没有认识到位。
(三)缺乏相关管理、规章制度。
(四)党员管理薄弱,党支部处于软弱、涣散状态;
(五)党员年龄机构老化,发展的年轻党员较少。
(六)无集体经济,党支部号召力不强。
(七)历史遗留矛盾纠纷突出,再加上部分村民思想禁锢,导致矛盾纠纷调解困难。
一是制度执行不严,无号召力,召集人员参加组织活动、参加学习难度大,召开会议流于形式,缺乏针对性和可操作性,使党员干部感到无关紧要,对组织制度失去信心,形成恶性循环。
二是两委成员思想不统一、工作意识差,两委成员文化素质不高,另外报酬太低,不履行工作职责,工作软弱涣散。
党员干部带头致富能力不强,党支部无号召力。
三是管理制度的执行无从下手。
如值班制度,要求两委委员值班,他们没有报酬,全靠无私奉献,很难执行签到坐班。
重大事项要执行会议议定制度,但参会人员都到不齐,会议的召开实际意义就大打折扣。
四是合并村后党员干部存在分派性的思想,形不成合力,加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出,两个片区党员协调不好,导致组织涣散。
例如支委委员代忠云,为原安全村支部书记,并村后的临时支部书记,在选举中落选,个人思想不端正,该片区仅有的支委委员不履行工作职责,在村委成员中又无党员,导致该片区的党员凝聚力不够好。
五是发展党员较少,导致党员年龄结构老化,出现青黄不接的现象,在党的干部储备上缺乏人才。
六是经济发展滞后、村集体无集体经济,公益事业“等靠要”思想严重。
无论什么事都希望政府解决,集体财产不用于搞基础设施建设。
七是历史遗留矛盾多,群众传统的守旧观念较重,不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。
(一)切实加强软弱涣散班子整改。
一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法,进一步整改,理顺两委成员间关系,增强班子整体功能,切实解决有人管事、能管好事的问题。
通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作,让支委委员履行职责,让个别党员带头示范,树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识,促进两委的团结。
二是采取培训教育等多种手段,对班子成员,重点是进行思想政治教育和岗位素质培训,组织党员、干部外出参观学习、参加农业实用技术培训,切实提高了党员干部队伍素质。
七月初组织党员、干部60余人,到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义台湾村进行参观学习,通过参观学习,继承老一代革命先烈的遗志,发扬革命先烈的优良作风,借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验,增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信心。
三是结合村干部素质提升工程,重视抓好村级后备干部培养工作。
(二)完善制度建设和阵地建设。
坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。
规范公章使用,形成支部、村委合力审核事项的制度。
(三)积极开展党的群众路线教育实践活动。
重塑党支部、村委会的形象。
通过学习、查找问题、整改问题,纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题,让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风,提升干部形象。
(四)积极发展年轻党员。
把致富能手培养成党员,培育后备力量。
针对该支部多年来未发展年轻党员的现状,选定年轻同志作为培养对象,通过培养和教育,培育成党员发展对象,实现年轻“血液”的注入。
目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子,均是在农业产业发展上有成绩的年轻人,转正3名年轻党员。
(五)理清发展路子,培育集体经济。
把党员发展成为致富能手,把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。
通过市县镇计生协会的帮助,实施产业发展项目,激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个,申请20万元免息资金,用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩,有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施,采取“协会+合作社+农户”的方式,实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户,双女结扎户3户,计生困难户9户),带动100户。
(六)设置党小组,增强凝聚力。
针对安全片区党员的状况,配齐党小组,化解安全片区党员无“头”的现象,在安全片区成立一个党小组,由支委委员代忠云兼任小组长,组织开展党的活动,让党小组在该片区发挥作用,带动该片区与高峰片区打成一片,形成合力。
(七)积极化解矛盾,维护稳定。
加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度,组织人员调解,加大法律法规宣传,让大家思想逐步转换。
结合维护稳定工作,现坚持每周研究稳定制度,确定工作重点,逐项解决存在的问题。
驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷,把化解矛盾、理顺关系作为陆丰村整顿建设的经
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