兼职服务协议书.docx
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兼职服务协议书.docx
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兼职服务协议书
兼职服务协议书
篇一:
兼职服务协议书
兼职服务协议书
甲方:
乙方:
地址:
常住地址:
联系方式:
联系方式:
法定代表人:
身份证号码:
根据中华人民共和国相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,本着诚实信用的原则,经充分协商,就乙方为甲方提供兼职服务自愿签订本协议。
一、协议期限
实习期间为年月日至年月日。
二、合作形式:
1、乙方同意在协议期限内为甲方提供兼职服务,并保质保量完成甲方交办的各项任务。
2、乙方保证具有与甲方订立兼职服务协议的资格,因本协议的订立而侵害的任何第三人的合法权益,甲方不承担任何连带责任。
三、服务内容
1、甲方根据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要,为乙方安排相应的工作任务并提供必要的工作条件。
2、乙方在甲方服务期间,甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训,乙方承诺遵守甲方以书面文件实施的各项规定,并承担相应的责任和义务。
3、乙方应服从甲方所安排的工作,服从岗位领导的各项工作指令,并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。
4、甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力,可以调换乙方的工作和岗位。
5、乙方根据甲方规定的作息时间开展岗位工作,因工作任务等原因需调整工作时间的,乙方应根据甲方的工作安排给予积极配合。
四、服务报酬
1、乙方在甲方服务期间按月度享受报酬标准每月元(大写:
元整),甲方根据乙方在月度内实际任务达成情况核发。
2、乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方所有,乙方以任何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益,乙方承担由此造成的一切损失。
3、甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月度服务报酬;
4、双方不存在劳动合同关系,乙方同意甲方不必提供任何保险(包含但不限于:
养老、医疗、工伤、失业、大病等)和约定薪酬外的其他福利待遇。
五、双方权利义务
1、甲方建立健全公司内部的各项规章制度和劳动纪律。
乙方承诺服务期间未按规定造成的影响或损失,甲方有权给予扣罚服务报酬。
2、乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务、活动等,否则一切后果由乙方自行负责。
同时,甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
3、服务期内,乙方须在甲方许可的范围内使用甲方提供的各种信息和资料等;服务终止后,乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。
4、如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终赔偿责任;如果乙方要把服务内容作为论文发表文章,则论文报告或文章必须经过甲方书面同意,否则按照侵权或泄漏公司机密处理。
五、协议变更、终止和续订
1、服务期内,甲方可根据乙方工作表现及实际工作能力等情况可提前三天通知乙方不予留用,乙方须按要求办理解除协议手续,否则甲方有权给予扣罚处理。
2、服务期内如乙方如申请辞职,应提前15日提出申请,经甲乙双方协商一致后,可以提前解除本协议。
3、乙方在服务期间有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议。
(1)连续两次或月度累计三次未能按计划完成甲方交办工作。
(2)泄露甲方商业秘密,对甲方利益造成损害的。
(3)违反公司纪律两次以上的,经教育仍违反纪律的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本协议。
(1)甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。
(3)甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。
六、协议变更及争议:
1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本协议内容。
2、因履行本协议发生的纠纷,双方通过友好协商解决。
协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本协议自签订之日起生效。
本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。
2、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份。
具有同等法律效力。
(以下无正文)
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人:
年月日年月日
篇二:
兼职协议范本
兼职协议范本
兼职协议
甲方:
住所地:
法定代表人:
联系方式:
乙方:
身份证号:
住所地:
联系方式:
工作单位/学校:
鉴于乙方现在属于兼职人员,乙方无法也不愿意与甲方建立劳动(合同)关系。
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。
因此,本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在明确这一法律关系的基础上,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规,甲乙双方本着友好合作的精神,在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本协议。
第一条工作内容及期限
1、甲方聘用乙方为甲方,负责。
2、协议有效期限为个月,自年月日至年月日止。
第二条乙方的权利
1、乙方在甲方任职期间,甲方支付乙方税前劳务费元/月(元/小时)。
甲方负责代扣代缴个人所得税(按照劳务所得代扣代缴)。
在履行本协议期间如有劳务费调整或变化,则调整后按新标准执行。
乙方的社会保险及其它福利由乙方所在单位承担或自行解决。
乙方个人银行账户信息如下:
姓名:
开户行名称:
账号:
乙方需将个人的银行账户信息填写正确、完整,若由于乙方未按甲方的要求填写或填写的信息错误,由此所带来的损失均由乙方自行负责,与甲方无关。
2、甲方为乙方提供保额为元的人身意外伤害保险。
如乙方在合同期内因履行本协议项下的义务而遭受人身伤害,将由保险公司承担责任。
3、甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。
第三条乙方的义务1.乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或
约定义务,不会导致甲方因此而遭受损失。
乙方应当提供相应证明(包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议)。
2.乙方承诺,无论乙方是否与第三方存在劳动关系,本协议属于劳务协议,在任何情形下
均不得视为劳动合同,双方不存在劳动关系。
3.乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信,不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的
行为。
4.乙方应严格遵守国家有关法律法规,讲求职业道德。
5.乙方在本协议有效期内,应当接受甲方管理,认真完成甲方交付的工作任务。
由此产生
的知识产权归甲方所有。
6.甲方有权根据工作需对乙方工作进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求,尽职
尽责的作好工作,乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。
对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
7.乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。
8.乙方本协议有效期内,不得从事或参与有损甲方利益(包括但不限于竞争关系的)任何
活动。
9.乙方因履行本协议而接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的
技术秘密、经营信息和其他商业秘密信息承担保密义务。
除非法律、法规另有规定,劳务协议期限届满后,乙方承担保密义务的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商业秘密公开发布为止。
10.乙方须向甲方提供区级以上医院进行体检的合格证明;
11.其他诚信义务。
第四条解除合同的规定
1、符合下列情况之一的,甲方有权解除本协议:
(1)
(2)
(3)乙方违反本协议第三条约定的;乙方未能按照甲方要求完成交付任务的;乙方行为对甲方利益造成损害的;
(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。
2、有下列情况之一的,本协议自行解除:
(1)
(2)
(3)乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;乙方完全或部分丧失民事行为能力的;甲方企业宣告解散的;
3、符合下列情形之一的,乙方有权解除本协议:
(1)
(2)甲方不按照本协议规定向乙方支付服务报酬的;甲方不履行本协议或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方权益的。
4、甲乙任何一方提前解除本协议的,除按照本协议约定解除协议以外,应当提前天以
书面形式通知对方。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方应立即办理工作交接、归还甲方财、物
等离职手续。
具体程序如下:
乙方离职时应按规定交还公司的手册、洗净的完好的制服等,直到离职手续完成为止,公司才发放当月工资,如离职时没有完成离职手续而离开,公司将不能按时发放员工当月的工资,直到手续完成为止;如员工不能按公司约定时间(天内)办理完离职手续,公司依照应扣款项、未还物品的成本价按照服务年限按比例折算予以扣除。
第五条违约责任
1、甲乙双方任何一方违反协议,给对方造成经济损失或不良影响的,须承担违约责任。
2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时,视情节轻重,给予赔偿。
第六条争议解决方式
甲乙双方在履行本协议的过程中发生的所有争议,双方应本着平等自愿的原则,按照协议的约定分清各自的责任,采用友好协商的办法解决;如果协商不成,各方同意按照第种方式解决:
1、提交北京仲裁委员会,按提请仲裁时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。
该仲裁裁决是终局的,对双方均具有拘束力;
2、提交甲方所在地人民法院解决;
第七条协议的生效与变更
1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效,
2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,两份协议具有同等法律效力。
双方必须严格遵守,
如有未尽事宜,按国家有关规定办理。
3、本协议条款如与国家和地方的有关法律、法规政策相悖时,以国家和地方的有关法律、
法规政策为准。
4、本协议有效期内,任何一方如有变更、终止本协议的要求,应至少提前30天书面通知
对方,经双方协商同意,可以变更本协议的内容。
第八条其他
1、以下作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:
(1);
(2);
(3)。
2、因乙方是劳务人员,故甲方《员工手册》中仅有‘公司纪律、行政处分和员工申诉’一
部分适用与乙方,其他部分均不使用与乙方。
3、本合同列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本合同下的通知送达方式。
一方如迁址或者其他联系方式变更,应当及时书面通知对方。
否则,如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果,应由自行变更方负责。
甲方:
乙方:
授权代理人签字:
签字:
签订日期:
年月日签订日期:
年月日
篇三:
兼职人员服务协议
兼
职
人
员
劳
务
协
议
甲方:
法定地址:
乙方:
(身份证号码:
)
住址:
联系方式:
一、引言
祝贺并欢迎乙方加入公司行列!
我们希望你在公司的新工作体验
不仅有收获而且充满乐趣。
公司有限公司(以下简称:
“公司”)谨
按下述条款与你订立这份劳务协议:
二、劳务内容和开始劳务日期
乙方将于年月日开始。
以按小时计酬的兼职服务员
身份向公司提供劳务。
在订立此劳务协议之前,乙方必须符合《兼职
服务员申请须知及声明》中详列之有关条例。
同时乙方必须年满十六
周岁及到相关疾控中心进行体检,乙方开始履行此协议之前,有责任
向公司提供有关的合格证明书。
在本协议期内,乙方与公司根据彼此的需要,按本协议的约定方
式为公司提供兼职服务。
乙方承诺在不违反国家和地方法律法规的基
础上,向公司提供可劳务的时间,而公司将根据业务需要,在乙方所
提供可劳务的时间段内,进行相应的劳务安排。
三、工作地点
初期将派乙方至公司提供劳务。
但公司有权决定依
本协议临时或永久将乙方调到其他公司提供劳务。
在作出调动前将会
与乙方商讨。
四、试用(仅适用于新加入之兼职服务员)
每位新进公司的兼职服务员均需圆满地完成一个月的试用期。
在这一个月试用期内,乙方可随时因故解除本协议。
如乙方劳务表现欠佳,或发生本协议下述任何其他事故或违纪情况,公司也可随时解除本劳务协议。
在这些情况下,公司会按乙方在中止本协议当月已提供之劳务总小时支付劳务报酬,而不发给任何补偿。
五、确认为正式兼职服务员(仅适用于新加入之兼职服务员)试用期满后,门店店长将对乙方进行劳务表现考核,认为乙方胜任劳务要求,劳务表现良好,没有违纪行为或考勤问题,乙方就会成为正式兼职服务员。
六、劳务报酬条件
在本协议开始生效时,乙方将会获得每小时_____元人民币(税前),作为乙方向公司提供劳务之报酬,每月28日发放一次。
乙方每月应得之劳务报酬是以乙方该月向公司提供劳务之总劳务小时乘以本条文中所定之每小时劳务报酬计算。
乙方需要自行承担根据本协议规定的劳务报酬所产生之所有税务责任(包括个人所得税)。
公司将以扣缴义务人身份为乙方代扣代缴有关劳务报酬之所得税。
七、劳务表现与报酬挂钩
公司采用之“按表现付酬”制度原则,对其雇员和劳务提供者同样适用,这表示公司的兼职服务员之劳务报酬是根据其劳务表现评估决定,根据每位兼职服务员的劳务表现,乙方可被考虑公司制定的评定标准来确定乙方之每小时劳务报酬会否增长和/或其增长幅度。
八、劳务时间编排
以劳务协议关系出任公司兼职服务员的优点之一就是弹性的时间编排,在餐厅经营需要的前提下,乙方有机会选择适合乙方的劳务时间。
详情请参阅《公司员工手册》和乙方提供劳务之餐厅之排班政
策。
此外,由于公司是服务性行业,实行综合计算工时工作制(包括周末轮班),而特殊人员实行不定时工作制。
以符合我们的顾客和生产需要。
因此,乙方的劳务班次和劳务时间将由门店管理部门根据业务需要和乙方的情况编排。
公司遵守所有有关工作时间和加班的劳动法规。
九、福利
作为按劳务时间计酬的公司兼职服务员。
乙方还将享受几项福利,除了根据劳务表现所作出之报酬调整及弹性的工作时间外,乙方还享有奖励、补贴等福利。
详情请参阅乙方的《公司员工手册》。
十、安全和卫生
公司将为乙方提供符合适用的中国安全、卫生法规的清洁和安全的工作环境,好让乙方可在人身安全及人体不受危害的条件下向公司提供劳务。
公司将根据乙方劳务岗位的需要向乙方提供所有公司和政府规定必要的安全用品工具,以及进行必要的卫生安全教育。
为乙方及他人的安全设想。
乙方应该在任何时候均严格遵守所有安全操作规程。
若在提供劳务中发生任何意外或受伤事故时,乙方必须立即向乙方的店长汇报。
公司将为有关兼职服务员提供等同其全职服务员之法定必要工伤赔偿计划。
十二、协议期限
本协议履行期限为年月日至年月日。
十三、职责、规则和政策
公司将根据业务需要来安排乙方之劳务,公司实行岗位轮换制。
每位劳务提供者要能胜任门店的很多(或不是全部)岗位。
乙方应遵照公司的指引和安排,按照上级的指示及公司的操作规则尽最大努力履行乙方的劳务责任。
乙方同意遵守公司的所有规则和政策,包括《公司员工手册》或经不时修改的《公司员工手册》中规定的规则和政策。
乙方也同意爱护公司的财物。
而且在本协议期限内及期满后任何时候,对于与公司产品的生产或开发有关的一切资料,及与公司有关的一切其他专有和保密资料严加保密。
乙方若对某些资料是否机密有任何疑问,应在与任何人谈及该资料前向乙方之上级请示。
乙方同意如其违反公司的政策、操作规则或本劳务协议的条款。
公司有权按照公司政策和《公司员工手册》的各项规定对乙方采取纪律处分。
包括在公司认为乙方严重违反或屡次违反本协议或公司的操作规则情况下,公司有权立即解除本劳务协议,并不须提前发出通知。
也不须承担任何补偿责任。
假如乙方有下列行为,公司有权对乙方采取上述纪律处分:
(1)在提供劳务时故意违反公司的规则、政策和/或指示。
和疏于遵守该等规则、政策和/或指示;
(2)就劳务申请表和任何其他文(:
兼职服务协议书)件中做出虚假声明或提供虚假或含有误导成分的资料;
(3)公司认为乙方在为公司提供劳务时间之内和以外,以不专业的方式行事包括服务态度恶劣、对公司声誉或形象做成负面影响;(4)乙方没有在劳动身份改变后七天内通知公司;或(5)有关劳务协议之法律规定的其他情况。
公司并会保留就乙方违反公司政策或本协议造成的经济损失扣除乙方的劳务报酬和/或向乙方索偿的权利。
十四、劳务协议的终止与提前解除
乙方可提前三十天向公司发出书面通知提出解除本协议,有下列情况之一的,乙方也可以立即解除本协议而无需给予公司任何通知:
(1)公司以暴力、或威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务;或
(2)公司不按照本协议规定时限支付劳务报酬。
公司可提前三十天向乙方发出书面通知提出解除本协议。
公司可能决定行使这权利的情况包括但不限于:
(1)乙方之劳动身份不在符合公司的兼职服务员条件;
(2)公司因生产制度或技术发生变化而兼职服务员有剩余;(3)乙方的服务态度恶劣,影响公司的形象和/或顾客服务水平;(4)乙方经过培训后不能令人满意地胜任劳务岗位要求;(5)乙方严重和/或重复违反公司的规则、政策或指示;或
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