办公室质量体系运行工作总结.docx
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办公室质量体系运行工作总结
办公室质量体系运行工作总结
篇一:
办公室关于质量管理体系运行的报告
办公室关于质量管理体系运行的
基本情况汇报
总经理、管理者代表:
自从我公司质量管理体系运行以来,办公室认真执行质量手册的规定,通过宣传公司质量方针、质量目标与检查程序文件执行情况,反复强调产品质量满足顾客要求与法律法规的重要性,倡导以顾客为中心,坚决贯彻“强化管理、持续创新、优质服务、满足要求”的质量方针,并将质量目标层层分解,落实到位。
明确各岗位人员职责、权限,完善管理规章制度,对人员加强培训,保证人员等方面的及时供应,确保了生产的连续,保证质量管理体系有效运行,并不断持续改进完善。
一、质量管理体系在本部门运行的基本情况:
1、按质量管理体系的要求,按照20XX年度培训计划,按计划对各类人员进行培训。
20XX年招收新员工共计103人,按公司质量文件规定,按任职条件和工作能力配置人员,进行新员工培训,新员工培训率为100%。
20XX年先后举办了8次培训,按层次划分,有全体员工培训、岗位培训等,共256人次参加了培训,参加培训人员到课率100%,培训合格率100%。
培训方式有授课、笔试、讨论等多种形式。
2、公司于20XX年4月28日进行了第一次内审。
第一次内审中发现办公室不合格项1项,不合格原因是办公室对裱胶组员工无培训记录,造成不合格的原因是,工作不认真未按培训计划执行,已于5月10日完成培训,并对质量手册相关章节进行认真学习。
3、按质量管理体系文件标准要求,《文件、资料控制程序》、《记录控制程序》总体运行情况良好,按文件规定发放文件。
二、尚待改进的问题及相应的措施:
(1)加强贯标工作,提高全员对质量体系的思想认识,提高积极性和主动性,帮助各部门认真组织本部门有关人员对体系文件的学习,做好学习计划,安排好学习时间,做好学习记录。
(2)20XX年培训不足的是质量管理体系标准和库房管理的培训,计划于今年6月份完成对内审员及相关质量管理人员的培训,库管员的培训。
(3)应加强对新设备、新员工的培训学习。
去年至今年公司购进一些新设备,但相当部分设备操作人员素质差,造成设备维修、保养不够及时、到位,应加强在岗员工对新设备正确操作规程的培训学习及考核,对新员工加强操作规程及安全生产管理的培训。
(4)加强对生产环境的监督管理。
(5)加强对体系文件的管理。
确保在使用处可获得适用文件的有效版本,即加强对作废文件进行收集,确保记录的及时、真实、完整,并注意汇总与保管,以便易于查阅。
(6)制定合理的适用的管理制度,加强制度的可操作性,加强各部门的管理和监督,协调各部门的关系,保证质量目标的实现。
(7)加强安全管理。
建立健全安全工作管理体系,落实安全生产责任制,进一步落实“安全第一,预防为主”的方针,对检查出的安全隐患一定要及时整改并进行验收,杜绝一切漏洞。
从整体来看,质量管理体系在本部门运行的情况是基本有效的,文件规定的程序内容是充分的,几年以来实践结果证明质量管理体系在本部门运行是适宜的,并经过不断完善改进,促进了公司的全面质量管理工作,有效地调动了员工的积极性,促进了各方面工作的规范化开展,确保了产品的质量,使我公司的管理进一步的提高。
办公室
20XX年5月13日
篇二:
办公室质量管理体系运行情况报告
质量环境管理体系运行情况报告
自今年6月建立并保持运行的质量环境管理体系至今已有四个多月,经过策划和体系的运行,收到了初步的效果,现将有关情况报告如下。
一、质量环境管理体系的策划
今年五月,公司决定宣贯GB/T19000-20XX标准,并申请认证公司认证,因此成立了以总经理为组长的认证小组,外聘老师对GB/T19000-20XX标准进行培训,公司所有管理人员都参加了培训,经考试全部合格。
之后认证小组编制了《质量环境体系认证实施计划》;确定了办公室为体系管理部门;两位管理者代表;指定了两名内审员,参加了培训,取得了内审员资格;策划了认证的产品过程和机构、人员等。
二、文件化的体系的建立
新编制质量环境手册一本,包括程序文件20个,作业指导文件十余个,收集国家及行业标准、法律法规二十余个,这些文件构成了公司的文件化的质量环境管理体系,能够满足公司质量环境管理体系运行的需要。
办公室根据各部门的情况对各部门学习文件情况进行了考核和评价,在基本掌握和理解的情况下,开始了体系的运行。
三、机构职责的策划
公司的机构包括办公室、技质部、生产部(车间)和供销部,保持了体系建立之前的管理机构,策划了各级岗位16个,规定了岗位入职条件和职责权限,印发各部门。
四、质量环境方针和质量环境目标的实施落实
公司的质量环境方针为“制造绿色产品,精益求精,实现环境承诺。
满足顾客需求,不断改进,追求生活美感”。
这个方针主要体现在以科学技术为先导,不断改进和提高质量环境管理,以最好的质量环境和最高的效率保持企业的生命力,以顾客满意为中心,讲诚实、守信用,追求美感,实现我们对顾客的承诺。
围绕这个框架,我们确定了六项质量环境目标:
1)产品一次交验合格率≥98%;2)顾客满意率≥95%;3)退货率≤1;%;4)100%使用环保材料;5)喷涂排气达标率100%;6)噪声达标率100%。
将六项目标又分解为11个支持性目标,分解到相关的职责部门,各部门针对相关的目标采取了不同的应对措施,办公室按规定对各部门进行检查,从目前的统计数据看,产品一次交验合格率达到了100%,顾客满意率达到了%,没有发生返修和退货,所有目标均已完成或超额完成。
五、资源情况
公司贯标前后基本保持了原有的人力资源、厂房及设备设施,在体系运行期间建立了各项标准并组织实施,工作环境彻底改观,目前有管理人员6人,生产员工11人,重要的生产设备6台,工装设施齐全,能够满足公司现有产品和顾客的要求。
六、过程业绩
公司主要的产品是生产橱柜,体系运行以来共签定供销合同56份,全部按合同完成,完成率100%。
固定的供方5家,所供物资如:
露水河的美佳板、欧雅典的人造大理石等均为名牌产品,质量环境上乘且稳定。
公司拥有产品设计人员3人,设计经历最长20多年,多年来在产品设计得到顾客好评和信赖,样品确保每年都有新品种。
过程控制较好,从下料、拼接、组装、安装等都有严格的工艺规程和服务规范,通过对过程控制和监视结果看,能力比较充分,没有发生产品退货和返修;体系运行以来公司对主要顾客进行了满意度调查和测量,并进行了分析,通过分析结果看,顾客是满意的,在体系运行以来没发生顾客投诉和抱怨。
七、纠正措施和预防措施实施情况
体系运行以来公司针对发现的不合格和潜在的不合格采取了纠正措施和预防措施各一条,分析了不合格以及潜在不合格的原因,责任部门分别制定了纠正和预防措施,通过对纠正预防措施的实施情况看,措施是有效的,初步具备了改进的能力。
八、质量环境管理体系的运行及内审、管理评审的情况与结论
1、内审于8月27日和28日进行,在此之前印发了内审方案和审核实施计划,编写了内审检查表,内审员组织学习和讨论内审教程以及有关问题,并按程序进行了内审。
通过检查,审核组认为,公司质量环境管理体系的运行较好;大多数部门和过程的业绩效果明显;各级人员对质量环境方针和质量环境目标基本能理解;职责连续性较好;但是也有不足之处需要严肃对待。
如:
数据分析的信息来太少,不少记录还不完善,主责部门没有及时提供信息,对供方的控制还不十分严密等。
审核中共开出2张不合格报告,全部为轻微的不合格项,涉及的部门对不符合项进行了整改,并已全部关闭。
对一些原因较简单比较容易整改的问题,内审组向受审核部门负责人已做详细说明,各部门也做认真记录并表示一定整改。
2、管理评审:
办公室于内审以前,按照年度计划的要求印发了《管理评审计划》并落实了各部门管理评审输入资料的准备情况,各部门对管理评审的资料准备非常重视,分别提交了书面的报告,使管理评审按计划于20XX年10月18日进行。
管理评审计划由总经理批准,且会议也由总经理主持评审,符合程序文件的规定。
本次评审中评价了公司建立、实施和保持的质量环境管理体系是适宜和充分的,运行基本是有效的。
提出的两个需求,相关部门对需求列出了解决计划。
结论:
在四个多月的体系运行中经搜集到的信息表明,员工对ISO9000族的标准已有了初步了解,大多数的管理干部认识到,质量环境管理体系的有效运行对公司提高质量环境管理水平,提高服务质量环境,保持产品质量环境稳定性非常重要;认识到我们的一切工作都是围绕满足顾客需求而工作,没有了顾客我们企业就不存在。
公司的质量环境管理体系符合GB/T19001-20XX和ISO14001:
20XX标准要求,经过运行,基本适合公司的运作,过程和文件是充分的,运行基本有效,在纠正和预防措施的实施方面能够看出公司初步具备了自我发现问题和解决问题的能力。
2、职工培训合格率达到90%:
4-8月集中性培训2次,各部门各进行了每月至少一次文件的学习培训,培训总人次达到70人次,笔试按照80分及格,合格率达到100%。
篇三:
质量管理体系运行工作总结及部门工作报告
____________________有限公司
质量管理体系运行工作总结
经过一年多质量管理体系的运行,公司全体员工严格按照质量方针、质量目标以及程序文件执行,贯彻ISO9001:
20XX质量管理体系标准要求,并根据实际运行情况坚持持续改进,不断提升和完善本公司的管理体系。
现将一年多体系运行的情况总结如下:
一、体系运行总体情况
1.公司于20XX年8月开始导入ISO质量管理体系推广工作,在总经理的直接领导下,组织开展认证的各项准备工作,建立《质量手册》、《程序文件》及制定各种管理和技术文件,并严格执行体系要求,终于在20XX年1月底通过了外审,并于20XX年2月18日取得了中国船级社《质量管理体系认证证书》。
通过本年度例行内部质量管理体系审核,证明了公司的质量管理体系得到了有效的实施与保持。
2.公司按标准要求制定了公司质量管理体系文件,《文件控制程序》、《记录控制程序》总体运行情况良好。
以后应注意:
1)确保在使用处可获得适用文件的有效版本,即加强对施工验收规范等的收集和管理;2)确保记录的及时、真实、完整,并注意汇总与保管,以便易于查阅。
3.一年多以来,公司领导通过宣传公司质量方针、目标与检查程序文件执行情况,反复强调产品质量满足顾客要求与法律法规的重要性,倡导以顾客为中心,坚决贯彻“工艺规范,确保质量;持续改进,顾客满意”的质量方针,并将质量目标层层分解,落实到各部门。
能明确各岗位人员职责、权限,保证人员、设备、材料等方面的及时供应,确保了生产的连续,质量满足规定要求。
4.资源管理:
1)公司为满足顾客需求,合理组织生产,拓宽市场,不断引进人才、购买设备,确保各种资源满足生产需要。
2)综合部严格执行《人力资源控制程序》进一步加强员工培训及委外培训,确保特殊工种员工持证上岗,以便其能力能胜任所承担的工作(如9月份委派詹从寿到上海进行质检员培训,并取得证书),及招聘有经验的生产技术人员。
3)公司的设备、设施管理基本能按《基础设施和工作环境控制程序》执行,存在的主要问题是:
a.部分设备操作人员对设备认知不够,造成设备维修、保养不够及时、到位;b.操作人员没有认真执行《设备日点检表》记录,造成设备小故障不能及时发现,影响设备使用性能。
4)生产员工基本能按《生产车间管理制度》执行,主要是生产工具使用后不能及时归位,存在到处找工具,影响生产效率。
5.公司制定了《与顾客有关的过程控制程序》,以确保公司有能力满足合同规定的要求。
以后应加强对合同评审重要性的认识,确保在接收维修件前对工程项目的工期、价格、施工要求等进行评审,以便决定公司是否有能力满足规定的要求,工程项目一旦承接,就应认真履行合同。
6.采购员根据采购申请,严格在合格供方中采购,并取得相关的材质证明。
坚持进厂前验收,不合格原材料、外协件坚决不进厂、入库。
只有把好质量关,才能使质量有所保证。
7.在生产过程中,严格要求按照生产工艺和技术图纸进行加工生产,做到“工艺规范,确保质量”。
对重点过程及重点工艺执行检查,做到自检、互检、专检的“三级检验”原则,确保每项产品合格,方能流转下一工序。
当发现质量隐患或不合格品,及时消除或返工,坚决不合格的产品不出厂。
二、体系运行后所取得的进步、成绩和收获
1.增强了质量意识。
全体员工通过学习,提高了把好质量关的重要性的意识,能自觉贯彻执行质量方针,并能严以律已,努力完成公司及部门的质量目标。
2.增强了顾客意识。
通过学习,全体员工能深刻理解“以顾客为中心”、“以顾客为关注焦点”的涵义,在产品质量意识方面有了较大幅度地转变提高。
3.质量管理体系运行以来,公司的商务文件,行政文件,体系文件和技术文件都进行了有效管理,均按照文件控制程序的要求执行。
各部门都建立了文件清单,质量纪录清单等,方便了日常的管理工作。
4.质量体系经过一年多的运行,强化了公司的管理机制,增强了市场的竞争能力,提高了柴油机配件翻新加工的过程管理水平和服务水平,增强了客户满意度,树立了较好的企业形象,为公司的进一步发展奠定了一定的基础。
5.生产质量有显著提高。
通过年底的质量目标检查,各部门基本实现了本部门的质量目标,且各部门依照质量体系文件的要求严把生产质量关,使加工产品对外交验一次合格率达到98%、顾客满意率达到95%、顾客投诉处理率100%,并且各生产,质检部等部门实现了0投诉。
三、持续改进建议
1.公司质量管理体系运行取得了一定的成效,但毕竟运行时间不长,为了巩固已取得的成效,并实现持续改进。
通过顾客回访,发放调查表,电话调查,受理顾客投诉等方法,了解生产质量和服务的满意度,对企业的整体印象。
2.在生产过程中应进一步加强对翻新产品质量的不合格、不合格材料的控制,该返工
的坚决返工,该报废的坚决报废。
公司制定了纠正预防措施控制程序,以消除不合格的原因和潜在不合格的原因,防止不合格的再发生与发生。
以后对于生产和服务质量中的不合格、体系中的不合格,各有关部门、责任人一定要认真分析,做到举一反三,制定切实有效的纠正、预防措施并认真实施,以便持续改进质量体系的有效性。
3.希望公司领导和部门经理对部门员工加大ISO9001的重视程度和参与程度。
加强培训和学习,深入了解各项控制程序要求。
公司整体ISO质量管理工作有待进一步加强,以便落到实处。
4.质量管理体系与日常工作的融和需要进一步加强,质量管理体系的要求就是公司和部门对日常工作的规范要求,而不是额外的负担。
健全部门相关制度,加强部门员工的工作规范。
四、总结
从ISO9001:
20XX质量管理体系正式实施以来,在公司总经理的带领下,在管理者代表的全面指导下,经过全体成员的共同努力,公司的各项管理工作都能按照ISO9001:
20XX标准和质量体系文件的要求去控制。
顺利达到了公司制定的质量方针和质量目标的要求,使公司的各项工作文件化、程序化、规范化。
事实证明:
科学的、先进的ISO9001:
20XX国际质量体系在我公司运行是有效的、适宜的、符合的。
随着信息化的普及,市场的竞争越来越激烈,客户对服务的质量要求会更加严格。
如何按照ISO9001:
20XX标准的质量管理八项原则积极开展过程控制、客户满意度的测量、服务、纠正预防措施等有效的持续改进工作将是下一步工作的重点,我们相信在公司领导的大力支持下,在各个部门的积极配合下,我们会克服种种困难将ISO9001:
20XX质量管理体系的运行不断推向新的高度,取得更好的成果。
管理者代表:
20XX年12月31日
自ISO9001:
20XX质量管理体系运行以来,我们严格按照标准,公司的体系文件及法律法规要求指导各项工作,认真严密地做好员工培训、管理文件控制等工作,较好完成了各项管理任务,取得了一定的成绩,现将各项工作的完成情况分别汇报如下:
一、文件控制方面:
为确保文件和资料控制更加规范,办公室工作严格按照ISO9001质量管理体系运行要求,对所有文件资料进行了归档,发放等管理工作,确保各类文件、资料的完整性和统一性。
并收集整理了外来文件,加强了对文件的控制管理工作,使文件编制、审批、发放、领用等规范化。
确保了文件资料的最新版本及有效性。
二、记录控制方面:
结合公司实际编制了质量体系新增记录,进行了编号,规定了保存期,编制了“记录清单”。
三、开展质量目标考核工作,考核结果表明,各部门及公司整体质量目标均已实现,公司的产品质量保证能力有所提高。
具体见《质量目标完成情况统计表》。
四、人力资源方面:
1.综合部严格按照《岗位职责及任职要求》作为选用、招聘和培训人员的依据。
根据生产需要,今年招聘了车工两名,焊工两名。
并进行了岗前培训及考核。
2.目前公司共有人员10多名,相关人员都具有相关的资格证书等。
3.为确保质量体系有效运行,适应公司管理、体系执行工作需要,全面提高员工素质,今年1月份本部门根据体系的需求,编制了《20XX年度培训计划》,进行了一系列的培训。
开展了ISO9001:
20XX版知识培训,工艺技术技巧、检验能力等培训,员工按计划培训率100%,培训考核合格率达100%。
4.有关质量意识的教育更是在公司的各种会议中反复强调。
通过一系列的文件学习、培训和会议讨论,各部门人员的质量意识都得到了提高,增强了员工的管理和各自岗位工作的能力,保证了质量体系的有效运行。
5.为加强质量检测力度,公司于20XX年9月份委外培训了1名质检员,并取得相关资格证书,使得公司生产出来的产品质量得到更进一步的保证。
应该说,自从公司运行ISO9001:
20XX质量管理体系以来,本部门的工作流程清晰了,工作效率得到了很大的提升,工作质量有了保证,当然,还有很多问题需要我们去不断的改进!
综合部:
姜洪滨20XX年12月31日
自ISO9001:
20XX质量管理体系运行以来,我们严格按照标准,公司的体系文件及法律法规要求指导各项工作,现将各项工作的完成情况分别汇报如下:
一、部门质量目标完成情况:
部门目标均已达标,具体见部门质量目标完成情况表。
二、对采购的供方进行了再次评价,确定合格供方名录,在采购活动能严格按要求进行采购,确保采购产品的质量以满足公司质量管理的要求。
目前公司合格供方共有6家,主要提供产品为探伤剂组、焊丝焊材、拼接片以及电镀外包加工等,提供产品的合格率为100%,供方的供货能达到公司采购要求。
三、加强了顾客的管理,建立了顾客台账,并对日常顾客订单进行了记录和追踪管理,提高了工作效率。
维修翻新活动均按顾客要求进行,同时会同生技部,质检部及总经理对维修件进行合同评审,合同评审率100%,产品及时交付率达100%。
四、公司主要维修翻新产品为阀杆、阀座、活塞和螺旋桨,自质量体系运行以来,公司加强了质量管理,产品得到了顾客的认可,业绩较以往有了明显的提升。
五、已于20XX年12月组织对公司相关客户进行了满意度调查,调查的结果是令人满意的,共发放了20份调查表,返回20份;经过统计分析,本次调查出的客户满意度为95%,达到了公司制定的目标。
六、按文件规定的方式实施纠正预防措施,针对不合格的原因制定、实施纠正措施,并进行了验证。
今后将更注重按程序办事,以确保措施有效,实现持续改进。
应该说,自从公司运行ISO9001:
20XX质量管理体系以来,本部门的工作流程清晰了,工作效率得到了很大的提升,工作质量有了保证,当然,还有很多问题需要我们去不断的改进!
经营部:
20XX年12月31日
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