专题学习庸懒散浮拖简报.docx
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专题学习庸懒散浮拖简报
专题学习庸懒散浮拖简报
1.如何上报慵懒散浮拖专项整治周报
一、本周(12月12日-12月18日)工作进展
(一)清理单位和个人整改清单。
根据中央巡视组反馈意见,结合当前单位庸懒散浮拖主要问题,中心清理出单位7项治理清单以及个人18张整改清单。
(二)按照实施方案,搞好集中学习。
按照中心整治工作领导小组安排,本周一上午中心召开慵懒散浮拖问题专项整治工作全体职工大会,再次集中学习“六个专题”的精神,强调专项整治工作重要性,要求干部职工对照近期工作中出现的问题,重新梳理个人整改清单并限期整改。
(三)加强监督检查。
中心坚持严字当头,加强监督管理,把整治庸懒浮散拖问题作为作风建设重要抓手,常抓不放、坚持不懈、一抓到底。
把整治庸懒浮散拖问题作为干部管理监督的重要内容,切实担负起抓班子带队伍的责任。
中心党支部切实负起日常管理监督责任,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。
中心整治工作领导小组本周对中心内部进行监查2次,整治各种不良行为,并及时曝光庸懒散浮拖的各类现象,形成警示效应。
(四)上下联动整改。
坚持上下联动、协同推进,把专项整治内容作为教育实践活动单位深化整改落实的重要任务,作为党建工作专项述职和党员干部年底考核述职的重要内容,合力打好专项整治攻坚战。
坚持开门开放抓整改,采取适当形式公开整改问题,及时公布整改成效,接受群众监督。
(五)加强宣传。
在LED显示屏上滚动显示慵懒散浮拖问题专项整治工作宣传标语,在中心大厅醒目位置摆放宣传专栏,在“四川省减灾救灾网”网页上发布信息,宣传报道整治工作开展情况。
(六)按时报送本周工作进展和下周工作安排。
中心汇总庸懒散浮拖专项整治工作一周工作情况,梳理下周工作安排,形成专题报告报厅专项整治工作领导办公室。
二、下周工作安排
(一)认真制定整改方案和落实整改措施。
一是针对查摆出来的问题,单位主要负责同志要主持制定领导班子的整改方案。
主要内容包括:
整改事项、整改措施、整改责任、整改时限、整改效果等。
二是每名党员、干部、职工都要对照查摆出的问题,提出整改措施,明确整改时限。
三是整改方案和整改措施的审核。
单位主要负责同志要做好班子成员整改措施的审阅工作。
其他党员、干部的整改措施由党支部书记主持,召开支委会议集体审核。
(二)建立健全规章制度。
结合中心正在开展的制度建设工作,着眼于完善内部管理制度机制,对现有制度进行梳理,进一步加强制度建设。
重点完善网站管理、指挥体系设备管理、值班制度、财务管理、固定资产管理、安全生产、车辆管理、办公用品采购等制度,建立健全干部作风状况考核评价机制,健全厉行节约、制止浪费等制度。
(三)按时报送省减灾中心专项整治工作本周进展和下周工作安排。
12月25日上午前,向厅专项整治工作领导办公室报送本周工作进展和下周工作安排。
2.庸懒散浮拖问题整改清单
整治任务
(一)切实整治“庸”的问题。
重点整治个别干部职工安于现状、自我满足,自甘平庸、自我懈怠,凡事只求过得去、不求过得硬,不善于学习、不研究政策,缺乏改革创新精神和工作激情;落实上级部署磨磨蹭蹭,重大事项议而不决,遇到问题绕道走,不愿担当、没有作为,山河依旧;工作平庸,四平八稳,在其位不谋其政;做人庸俗,不干实事、很会“来事”,理论脱离实际、满口假大空。
全局干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成,把心思用在学习提高、干事创业上,把工作落在求真务实上。
(二)切实整治“懒”的问题。
重点整治个别干部职工“心懒”,懒于思考,上边怎么说,就怎么说,以会议落实会议,以文件落实工作;“腿懒”,懒于深入,只抓宏观不抓微观,只讲原则不讲具体,利用工余时间“访民情”和撰写民情日志庸俗化、形式化,不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作督查不力;“身懒”,工作不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子,懒于干事,该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。
要建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度,认真落实岗位责任;强化干部考察考核制度,树立奖勤罚懒的工作导向;加强干部思想教育,提振干部精神状态。
激发干事创业热情,营造崇尚实干的工作氛围。
(三)切实整治“散”的问题。
重点整治个别干部职工精神不振,贪玩好耍,松松垮垮,不在状态,沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐;作风涣散,无组织无纪律,上班迟到早退,值班擅自离岗,溜岗溜会,上班开会玩手机、打游戏,工作期间炒股、聊天、睡觉,干的是公事、想的是私利;大局意识差,不服从组织安排、不认真履行职责,领导班子民主集中制坚持不好,不团结、谋人不谋事,搞小圈子,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益;不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示报告,自由散漫、我行我素。
要严格落实党的纪律,逗硬执行责任追究,坚持请示报告制度。
以标准化、规范化、科学化为目标,重新修订完善单位内部管理规章制度,坚持做到用制度管理人、规范人、引导人。
实行干部在岗情况公示制度,将干部上下班情况、外出办事情况公之于众,接受干部群众监督。
建立科学考评机制,将干部出勤和工作状况纳入干部年终考核,作为表彰评优、提拔任用的依据。
(四)切实整治“浮”的问题。
重点整治个别干部职工政绩观不正确,搞“形象工程”“政绩工程”,热衷“造经验”、杜撰“新经验”,换一任领导、变一套思路,盲目决策,好大喜功,发展不平衡、不协调、不可持续,影响生态环境、忽视群众利益;执行上级要求打折扣、搞变通,搞“上有政策、下有对策”,法规意识缺失,阳奉阴违,虚报浮夸;心浮气躁,跑官要官,到处拉关系找门路搭天线,好大喜功、不说实情、不讲真话,报喜不报忧,工作底数不清,基层情况不明,唱功好,做功差,热衷检查评比、“创建达标”。
要教育引导干部树立正确政绩观,正确对待升迁留转。
完善干部考核评价制度。
落实联系群众十条措施,深入开展创先争优活动,全局干部职工要扑下身子、真抓实干,下深水、做实功,使党员干部深入基层、服务基层成为常态。
(五)切实整治“拖”的问题。
重点整治群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖等严重败坏干部队伍风气的问题。
严格落实首问负责制,优化工作流程,倡导“立说立行、马上就办”的工作标准,引导干部干事创业雷厉风行、有激情、有朝气。
从现在起到年底,集中一个半月时间,按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。
迅速治标,就是在高压态势下,强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题,使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。
制度治本,就是探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制。
推动工作,就是通过集中整治、标本兼治,持续深入改进作风,纠正不良风气,端正不良行为,增强工作动力,激发干事热情,推动全面完成今年各项目标任务。
3.如何上报慵懒散浮拖专项整治周报
一、本周(12月12日-12月18日)工作进展
(一)清理单位和个人整改清单。
根据中央巡视组反馈意见,结合当前单位庸懒散浮拖主要问题,中心清理出单位7项治理清单以及个人18张整改清单。
(二)按照实施方案,搞好集中学习。
按照中心整治工作领导小组安排,本周一上午中心召开慵懒散浮拖问题专项整治工作全体职工大会,再次集中学习“六个专题”的精神,强调专项整治工作重要性,要求干部职工对照近期工作中出现的问题,重新梳理个人整改清单并限期整改。
(三)加强监督检查。
中心坚持严字当头,加强监督管理,把整治庸懒浮散拖问题作为作风建设重要抓手,常抓不放、坚持不懈、一抓到底。
把整治庸懒浮散拖问题作为干部管理监督的重要内容,切实担负起抓班子带队伍的责任。
中心党支部切实负起日常管理监督责任,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。
中心整治工作领导小组本周对中心内部进行监查2次,整治各种不良行为,并及时曝光庸懒散浮拖的各类现象,形成警示效应。
(四)上下联动整改。
坚持上下联动、协同推进,把专项整治内容作为教育实践活动单位深化整改落实的重要任务,作为党建工作专项述职和党员干部年底考核述职的重要内容,合力打好专项整治攻坚战。
坚持开门开放抓整改,采取适当形式公开整改问题,及时公布整改成效,接受群众监督。
(五)加强宣传。
在LED显示屏上滚动显示慵懒散浮拖问题专项整治工作宣传标语,在中心大厅醒目位置摆放宣传专栏,在“四川省减灾救灾网”网页上发布信息,宣传报道整治工作开展情况。
(六)按时报送本周工作进展和下周工作安排。
中心汇总庸懒散浮拖专项整治工作一周工作情况,梳理下周工作安排,形成专题报告报厅专项整治工作领导办公室。
二、下周工作安排
(一)认真制定整改方案和落实整改措施。
一是针对查摆出来的问题,单位主要负责同志要主持制定领导班子的整改方案。
主要内容包括:
整改事项、整改措施、整改责任、整改时限、整改效果等。
二是每名党员、干部、职工都要对照查摆出的问题,提出整改措施,明确整改时限。
三是整改方案和整改措施的审核。
单位主要负责同志要做好班子成员整改措施的审阅工作。
其他党员、干部的整改措施由党支部书记主持,召开支委会议集体审核。
(二)建立健全规章制度。
结合中心正在开展的制度建设工作,着眼于完善内部管理制度机制,对现有制度进行梳理,进一步加强制度建设。
重点完善网站管理、指挥体系设备管理、值班制度、财务管理、固定资产管理、安全生产、车辆管理、办公用品采购等制度,建立健全干部作风状况考核评价机制,健全厉行节约、制止浪费等制度。
(三)按时报送省减灾中心专项整治工作本周进展和下周工作安排。
12月25日上午前,向厅专项整治工作领导办公室报送本周工作进展和下周工作安排。
4.部队懒散庸满虚自查自纠
为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效,教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当,强化从严从实、遵规守纪的行为自觉,XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
一、存在的主要问题。
为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题,我们采用分散、集中相结合的形式,分股室、中心有针对性进行座谈讨论,召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论,结合工作实际,认真对照整治内容深入进行剖析,归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习积极性不够高。
分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习,但个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚。
个别同志总以日常工作繁忙为理由,忽视对政策文件的学习,导致对政策理解不够透彻,影响了业务处理的质量和效率。
2、个别同志服务意识还不够强。
有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况,对待前来办事的群众或同事服务不够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺。
习惯于按部就班,往往满足于完成任务,对如何创造性开展工作思考得不够。
个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。
个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象,工作作风还不够扎实。
二、产生问题的主要原因
针对查找出来的问题和不足,我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究,归纳起来,主要有:
一是思想认识不到位,为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入,懒得钻研,凭经验做事,知识老化,业务能力未能得到进一步提高。
三、下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题,必须要建立健全科学管用的制度和机制,通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”,确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。
随着活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,使我们更加清醒地认识了问题根源所在,这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。
在以后的工作中,我们将从以下几个方
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