公益林年度工作总结.docx
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公益林年度工作总结.docx
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公益林年度工作总结
公益林年度工作总结
篇一:
生态公益林工作总结
生态公益林工作自查报告
我镇生态公益林工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下,在县林业局的大力支持和精心指导下,严格按照《江西生生态公益林管理办法》,认真贯彻“严管林、慎用钱、质为先”的工作方针,加强组织领导、靠实目标责任、强化管护措施、狠抓落实,全面完成了XX年度生态公益林工作的各项任务和指标。
现将我镇XX年度生态公益林工作情况报告如下:
一、基本情况
共有生态公益林面积亩,涉及到9个行政村,农户3216户。
镇、村两级成立生态公益林建设领导小组,领导小组下设办公室,负责生态公益林建设具体工作。
生态公益林补助资金由农村信用社直接拨入补偿对象的账号内,对护林人员管护费实行专款专用。
二、主要做法
1.加强宣传,提高思想认识。
镇、村利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具,广泛宣传《江西省生态公益林管理办法》、《江西省森林条例》等法规、政策的宣传教育,特别是基层干部群众讲清楚公益林与商品林不同的建设要求,另外宣传森林防火意识和安全避火教育,不断增加林农的生态保护责任,生态环境保护意识及防患森林火灾的意见,使广大群众在思想上形成共识,为生态公益林的保护管理创造良好的社会氛围,不断提高公民参与生态公益林建设的积极性。
按规定要求在山林的路口设立大型混砖结构宣传广告牌5块
2.加强队伍建设,提高管护质量。
今年以来结合重点公益林项目的全面实施,全镇各重点林区都加强配备了专护林员,其中2名专职护林员,19名村干部兼职护林员。
为了加强管理,护林大队每月定期对护林员进行考核,由护林员汇报当月管护情况,发现的问题,以及解决办法;同时加强了对护林员进行业务知识培训,集中学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动植物保护法》等法律,统一了执法程序,做到严格执法,努力提高护林员素质。
要求护林员在平时的巡护中,走到哪里,就讲到哪里,对目前国家重点公益林政策,封山育林政策,以及农民不懂的进行宣传讲解。
发现违反规定的,晓之以理,动之以情,将事情控制在萌芽状态;再就是对林政案件进行宣传,起到警示他人的作用。
努力宣传到位,做到家喻户晓,保证了全镇森林资源的安全。
3.加大投入,改善防火设施。
罗城镇为提高森林火灾扑救能力,组建一支10人组成的专职消防队。
风力灭火机13太,油锯机7太,铁锹、拖把等扑火物资,实行24小时昼夜值班。
重点负责全镇森林火灾扑救。
今年进入防火期后,安装了防火标语牌12个;张挂防火标语60条并签订护林防火公约10000份,有效的增强了全民防火意识。
三、在生态公益林工作中存在的建议
1.恳请上级部门增加纳入补偿范围的重点公益林面积。
2.建议上级林业主管部门加大对公益林的资金投入。
篇二:
XX国家级公益林工作总结
XX大来林场
国家级公益林工作总结
一年来,在林业局的指导下,在局党委的具体指挥下,在我场领导班子和管护人员及各部门的共同努力下,圆满完成了本年度生态效益补偿工作。
就本年工作回顾如下:
一、加强领导,狠抓落实。
大来林场成立了由林场一把手为组长,冀东亮为副组长的领导小组,重新签订了管护合同,进一步了完善的规章制度。
明确了任务,落实了责任,责任人实行区域负责制。
每个责任人配备摩托车一辆,林场每人发放油料费150元,规定责任人必须到现场巡护,发现情况及时汇报。
二、强化四项管理
1、合同管理。
今年初,我场根据国家、省、市有关文件精神和《黑龙江省森林生态效益补助工程管理办法》的总体要求,制定了管护合同。
在合同中明确规定了管护员的责、权、利关系,并进行了细化,用来更好的执行。
2、资金管理。
在管护资金的发放上,我们自觉遵守《会计法》和《黑龙江省生态资金管理办法》,做到专项资金专项利用,决不挪、挤和占用一分钱,所拨资金全部用来支付管护员工资。
对于上缴的资源补偿费,全部用于重点生态林的经营管护活动。
资金的严格使用有效地保障了管护员的合法权益,提高了工作积极性。
3、林政管理。
通过对护林员的法律、法规的培训,明显提高
了执法能力,处理案件公平合理,杜绝了滥砍盗伐现象和放牧案件,有效地保护了森林资源。
4、出勤管理。
在对护林工作的出勤管理上,林场要求十分严
格,建全了监督管理制度,对护林员的签到和上岗情况进行严格监督管理,今年巡查记录和上岗记录一应俱全,管理日趋规范。
三、加强三个建设
1、内业档案建设。
建立建全档案管理制度,通过定期检查、
指导,各单位档案规范、齐备,微机利用率也大幅提高,各种数据得到及时录入,查找档案方便快捷,建立了档案借阅制度,确保档案安全。
2、外业设施建设。
对辖区的所有责任区牌、宣传牌、界桩等
外业设施进行了全面调查。
对原有锈蚀的标牌从新喷绘,对遭到严重破坏和丢失的全部新建,现在的管护区界桩明显界线清晰,管护牌和和宣传牌齐全。
3、管护房建设。
我场两个管护房完好率100%,布置给管护人
员的任务全部完成,管护制度完善,管护设备设施齐全,管护条件明显改善,保障了管护工作的顺利开展。
四、做到三个坚持
1、坚持林下资源合理开展。
针对我场森林面积小,林下资源
少,山产品种类少等特点,坚持林下资源的合理开展就尤为重要,我们的做法是,杜绝掠青和灭绝性采集。
坚决贯彻执行森林资源有偿使
用制度,即保护了资源,又提高了经济效益。
2、坚持森林资源培育。
按年初合同规定,每个护林员每年义
务营造重点生态林15亩。
3、坚持森林消防、病虫害防治和林证管理相结合的森林保护
机制。
在森林防火上实行专业扑火队伍与群防相结合,做到森林防火齐抓共管,实现了重点林区无火灾、火警、火情的目标;在病虫害防治上,在重点林区设立了病虫害标准地,及时预测、及时防治有效地控制病虫害发生;在林政管理上实现了全年无滥砍盗伐现象,放牧案件发生率明显下降。
通过三项工作结合,有效地保障了森林资源安全。
五、保持两个不放松。
1、保持学习不放松。
每个月的1、16号开会学习,涉及森林
防火、林政、营林生产等多项内容,提高了管护人员的综合素质,现在的管护员人人懂业务、懂法律,责任心也得到了明显加强。
2、保持宣传不放松。
自开展实施制度以来,我们一直保持宣
传工作不放松。
宣传牌位置明显,宣传单到村到户,为了进一步加大宣传力度,每年出动宣传车15余次。
通过大力宣传,使群众保护森林资源的意识明显提高。
六、存在三个不足
1、林下资源开发和利用明显力度不够,还停留在单一的山产
品的采集上,在北药种植、林下禽养殖等多个有前途的项目上还没有开展起来。
2、重点生态林幼龄林培育不到位。
主要表现在重保护轻培育
上,即对现有的天然柞矮林、郁闭度较低的森林没有采取适当的培育措施,造林、补植的培育力度不够,面积和规模小。
另外,幼龄林抚育不到位,有些林分过密,林分质量差,生长率低。
我场重点公益林补偿亩,管护责任人共9人,现在管
护人员平均工资15807元。
XX年我场自行安排重点公益林中龄林抚育2556亩,由于哈
尔滨至佳木斯建设高铁铁路,征占用林地面积亩,林业有害生物防治1000亩。
总之,我场的生态补偿工作在实践中不断摸索前进,取得了一
定成绩,但存在的不足也十分明显,工作中还有很多不到位的地方,希望局领导提出批评指正。
佳木斯市郊区大来林场
XX年12月
篇三:
XX年上半年国家级公益林工作总结
青河林场XX年上半年国家级
公益林工作总结
XX年,在场领导的正确领导下,按照局天保工程处的要求,按照场里的安排部署,我场国家级公益林管护工作,取得了很大进展,管护责任区划落实到位,国家级公益林管护任务100%落实到人头、山头、地块。
全年国家级公益林管护区,未发生森林火灾,森林病虫害,得到了有效的监测和防治,未发生大的乱砍滥伐林木,乱捕滥猎野生动物,乱采滥挖野生植物,未发生乱占林地的现象,森林安全得到了有效的维护。
青河林场XX年列入中央森林生态效益补偿基金补偿的国家级公益林面积为501700亩,XX年纳入中央森林生态效益补偿基金新增管护面积为43610亩,XX年划拨两河源保护区部分面积后,重新区划界定生态公益林3240561亩,其中国家级公益林1044240亩,占林场公益林面积的%;占林场总经营面积的%。
监管人员5名,确定专职管护人员16名。
一、国家级公益林管护情况
按照国家级公益林管护实际要求,把国家级公益林管护任务,层层分解、层层落实,以分组承包管护的形式,将管护任务落实到山头、人头、地块,落实率达100%。
根据山形、地貌、自然沟系、道路、林班、小班为单位划分责任区,实行职工班组联护,监管员分片监管,林场与管护员每年签订一次管护合同。
年初对国家级公益林管护人员进行了一次集中学习培训,学习的内容包括国家级公益林的相关政策,法规,国家级公益林规划设计,管护人员重点掌握应知应会的内容。
通过调查,林地内没有发生采伐、盗砍滥伐、征占用林地、森林火灾等现象。
二、国家级公益林档案建立情况
参照天保工程档案管理办法,对国家级公益林的各类资料,分门别类,建立了国家级公益林档案。
1、在国家级公益林档案管理方面建立健全了专项档案资料,确保了国家级公益林管护各种文件资料如区划界定成果报告,管护实施方案,林权证,小班界定图、小班卡,责任书、合同书,管护人员个人档案,管护的各项规章制度及与国家级公益林有关的各种文件等其它相关材料的规范性和完整性。
2、档案资料实行了分类管理。
按照国家级公益林管理要求,我局加强并完善了公益林的档案管理,对管护人员个人档案、管护档案、文件档案进行了分类归档
三、国家级公益林管护基础设施情况及项目开展情况XX年未下达XX年公益林所站建设任务。
及时完成了30000亩森林抚育补贴试点工作和3000亩中幼龄林的抚育作业,为下半年完成实施奠定良好的基础。
四、不断加强公益林管护工作
1、加强组织领导,成立了以场长为组长的国家级公益林建设领导小组,设立了公益林管理办公室,配备了专门的工作人员,负责承办管护的具体工作。
2、对管护人员每月召开一次管护例会,计划每年组织集中培训学习达3期以上,培训内容以法律法规、管护制度,护林防火技能及国家级公益林相关知识等资料为主,培训结束后,至少进行一次培训理论测试
3、实行了国家国家级公益林管护责任制,加强对管护人员的管理,制定完善相应制度。
为了切实做好国家国家级公益林的管护工作,建立相应的配套制度,进一步规范管护人员在管护工作中的行为,保护森林安全。
4、加强管护人员对林区的巡护,对林区巡逻每月不低于25天,没建站的林区每月至少2次巡护,按要求做好巡护记录,
病虫害监测,及时反馈林区的发生情况,领导小组不定期对林区管护工作情况,实地情况进行抽查。
5、加强法律法规宣传,对林区周边农牧民进行了二次森林保护宣传,
通过对国家级公益林保护工程的实施,取得了一定效果。
国家级公益林中的有林地、疏林地、灌木林地郁闭度有所提高,肆意破坏林木、乱捕滥猎野生动物、征占用林地的情况均得到全面控制。
通过散发宣传单、张贴标语等形式强化对国家级公益林保护及护林防火的宣传力度,逐步使广大农牧民在思想上形成共识,为国家级公益林的保护和管理营造了一个良好的社会氛围。
通过加强国家级公益林区的基础设施建设,进一步完善了管护站的办公设备及生活设施建设,为国家级公益林的高质量管护奠定了基础。
五、存在的问题
XX年是山区国家级公益林实施管护的关键一年,国家级公益林管护工作无论是管护责任落实到位情况还是管护所站基础设施建设方面都处于稳步实施阶段,现在主要存在以下问题:
1、国家级公益林管护参照天保管护的同时是否应该相互参照地方国家级公益林管护方式,寻找适应山区国家级公益林管护模式。
2、基层管护人员不断加深对国家级公益林管护的了解和学习,进一步领会国家级公益林管护的意义。
绝大部分管护人员综合素质、专业素质和管理水平有待于进一步提高。
3、青河林场国家级公益林管护所站基础设施建设薄弱,仍然需要上级部门协调资金加强管护所站基础设施建设,改善一线管护人员的生产生活条件。
4、大部分林区地处偏远,交通不便,管护站修建困难,工作生活环境特别恶劣,不能满足管护需求,致使每月只能进行2
次巡护。
国家级公益林区很大部分面积无林区道路,给管护工作带来了很大难度。
六、XX年下半年工作安排
XX年下半年的管护工作,要按照上级的统一安排部署,主要做好以下几个方面的工作:
1、加强国家级公益林管护任务的落实工作,要把国家级公益林管护任务100%落实到人头、山头、地块。
管护任务层层分解、层层落实、层层签定管护责任书、责任卡、管护合同,做到任务明确,责任清晰。
2、加强国家级公益林站点建设,今年已经在建一个中心站,应加快站点建设速度,进一步改善一线职工工作、生活条件,能安装电话的站点,要全部安装电话,改善通讯条件,购臵卫星电视接收装臵,太阳能设施、电视等,改善一线职工的文化生活条件。
3、做好日常的检查监督工作,最大限度确保全年不发生滥砍乱伐森林资源、滥捕乱猎野生动物、滥采乱挖野生植物的案件,确保全年不发生森林火灾,维护森林生态安全。
4、加强安全生产工作,重点抓好骑马安全巡护工作和骑摩托车安全巡护工作,做好管护站点消防安全,确保全年不发生大的安全责任事故。
青河林场国家级公益林建设领导小组
XX年6月13日
篇四:
省级重点公益林年终工作总结
XX年省级重点公益林年终工作总结
为了进一步加强对我场重点公益林保护与管理,提高管护
质量,了解XX年度管护目标及管护质量完成情况,据局公
益林办公室的要求,现总结如下:
一、落实管护责任:
万亩全部落实责任到33个责任
区和责任人。
共落实46个林班(村),1124个小班。
其中有林
地万亩,灌木林地万亩,疏林地万亩,未成林地
万亩。
各管护人员管护区域全部界线明显,责任明确。
加
强检查验收,今场共修建重点公益林责任碑24个。
二、场领导定时检查,结果为各个管护区森林地块未减少,
幼苗数量普遍增加,且长势良好,未发现一起乱砍滥伐,毁林
开垦,非法占用林地事件。
未发生人为或自然火灾,病虫害发
生率也较低。
三、档案管理方面全部按照局公益林办公室的要求,加强
和完善档案管理,签订了管护责任书和管护合同。
四、提高认识,加大宣传力度。
今年我场利用各种时机和
方式,重点宣传公益林管护的重要意义,让广大群众在思想上
达成共识。
五、明确管护责任,加强组织领导,并充分发挥专职护林
员的作用,严格推行封育禁牧等措施,保护森林安全。
综上所述,一年来我场在公益林管理方面总结了一些经
验,但也存在一些不足,今后我们不会放松对公益林的管理,
继续按照省、局的要求,进一步完善各项规章制度,认真落实
管护责任制,争取在管护方面取得更大的进步和突破。
二0一一年十二月
篇五:
XX年XX村公益林管护工作总结
XXX村省级公益林管护工作总结
XX年,在乡党委政府的正确领导下,在林业站部门的支持配合下,按照天保工程的要求,我村省级公益林管护工作,取得了较好的成效,管护责任区落实到位,公益林管护任务100%落实到人头、山头、地块。
公益林管护区,未发生森林火灾,森林病虫害,得到了有效的监测和防治,未发生大的乱砍滥伐林木,乱捕滥猎野生动物,乱采滥挖野生植物,未发生乱占林地的现象,森林安全得到了有效的维护。
我村管护总面积36951亩,其中省级公益林管护面积29266亩,共有专职护林员一名,兼职护林员一名,信息员十七名,古树名木管护员一名。
一、公益林管护情况
按照省级公益林管护实际要求,把管护任务,层层分解、层层落实,将管护任务落实到山头、人头、地块,落实率达100%。
年初对省级公益林管护人员进行了一次集中学习培训,学习的内容包括公益林管护的相关政策,法规,管护人员重点掌握应知应会的内容。
通过调查,林地内没有发生采伐、盗砍滥伐、征占用林地、森林火灾等现象。
二、公益林档案建立情况
参照天保工程档案管理办法,对公益林的各类资料,分门别类,建立了公益林档案。
确保了公益林管护各种文件资料如管
护实施方案、责任书、合同书、管护人员个人档案,管护的各项规章制度及与国家级公益林有关的各种文件等其它相关材料的规范性和完整性。
三、不断加强公益林管护工作
1、加强组织领导,成立了书记为组长的公益林建设领导小组,配备了专门的工作人员,负责承办管护和资料收集整理的具体工作。
2、对管护人员每月召开一次管护例会,总结汇报管护情况,及布署下月工作重点。
3、实行了公益林管护责任制,加强对管护人员的管理,制定完善相应制度。
为了切实做好公益林的管护工作,建立相应的配套制度,进一步规范管护人员在管护工作中的行为,保护森林安全。
4、加强管护人员对林区的巡护,按要求做好巡护记录,病虫害监测,及时反馈管护区发生的情况,领导小组不定期对林区管护工作情况进行抽查。
5、加强法律法规宣传,对管护区周边农民进行森林保护宣传,安装公益林管护公示牌4块。
通过对公益林保护工程的实施,取得了一定效果。
公益林中的有林地、疏林地、灌木林地郁闭度有所提高,肆意破坏林木、乱捕滥猎野生动物、征占用林地的情况均得到全面控制。
四、存在的问题
XX年公益林管护工作无论是管护责任落实到位情况还是基础设施建设方面都处于稳步实施阶段,现在主要存在以下问题:
1、基层管护人员不断加深对公益林管护的了解和学习,进一步领会公益林管护的意义。
绝大部分管护人员综合素质、专业素质和管理水平有待于进一步提高。
2、在村辖区内仍然有少数不遵纪守法的人员尚在非法运输木现象。
3、公益林管护基础设施建设薄弱,仍然需要上级部门协调资金加强管护基础设施建设。
XXX乡XXX村委会
XX年12月20日
篇六:
生态公益林管护工作总结
生态公益林管护工作总结
一、创新生态公益林管护机制基本情况
全县生态林面积万亩,其中集体管护的生态公益林面积为万亩,涉及个村,国有采育场管护的有万亩,全县生态公益林面积占林业用地面积万亩的%。
我县在XX年集体林地林木产权制度改革基本完成后,开展了生态公益林管护机制创新工作,在武平县乡镇的一些村,对生态公益林管护实行押金承包管护。
今年年初我县认真贯彻落实全省深化集体林权制度改革工作会议和省委19号文件精神,按照“落实主体、维护权益、强化保护、科学利用”的总体要求,开展创新生态益林管护机制的试点工作。
坚持因地制宜,从我县各地村情林情实际出发,积极探索创新生态公益林管护新机制,组织人员制定了《县创新生态公益林管护机制试点工作实施方案》,根据实施方案要求,选择村作为创新生态公益林管护机制试点村。
在试点过程中坚持因地制宜,因村施策,尊重多数村民的意愿选择改革形式,落实集体生态公益林管护主体,明确管护责任人,形成责权利相统一的管护机制,使所有村民平等享有承包管护权。
做到利益均衡,补偿经费补到村民,使村民从管护机制改革中真正受益。
在实施改革过程中,对改革试点方案、管护模式、护林公约及护林员招聘办法等,提交村民大会或村民代表大会讨论表决后实施,至6月底,村的创新生态公益林管护机制试点工作基本完成,通过改革试点,两个试点村生态公益林管护工作由少数几个人管护变为大多数人管护,生态公益林的管护主体作用有效发挥,管护得到明显加强,生态林区秩序明显好转,改革受益农户户。
二、贯彻落实省、市生态公益林管护机制改革电视电话会议情况。
1、为了学习贯彻落实《省人民政府关于推进生态公益林管护机制改革的意见》、《市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》以及省、市生态公益林管护改革电视电话精神,全面推进我县生态公益林管护改革工作。
县长组织召开了由各乡(镇)、县直有关单位主要领导参加的全县生态公益林管护机制改革专题会,认真学习传达省、市电视电话会议精神,要求各乡镇及有关部门提高思想认识,进一步增强责任感和使命感,全面推进生态公益林管护机制改革工作。
会上县长强调要按照“政府牵头组织,林业搞好服务,部门分工合作,上下协同推进”的要求,加强改革工作组织和领导,明确指出乡(镇)长为第一责任人,分管领导为具体落实人,组织各地认真学习省、市文件及副省长、厅长和副市长的重要讲话精神,认真抓好改革培训,准确掌握政策,全面把握改革质量,要求林业局在月日前制定好《县生态公益林管护机制改革实施方案》报县委、县政府审议。
2、月日,我局召集林业各支部、各场站以及林业局机关副股级以上干部召开生态公益林管护机制改革工作会议,会上认真学习了《省人民政府关于推进生态公益林管护机制改革的意(转载自第一范文,请保留此标记。
)见》\《市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》文件,并对省、市生态公益林管护机制改革电视电话会议精神以及副省长、厅长和副市长的重要讲话精神在干部职工中进行传达。
同时要求林业各单位要抓好管护机制改革调研,充分了解各地生态公益林管护工作情况及各村的社情民情,从各地实际出发,准确把握政策,制定切实可行的改革工作方案,并认真加以实施,确保改革工作质量,确保年底完成30%个村的改革工作任务。
会议决定抽调人专门负责开展全县生态公益林管护机制改革工作。
3、各乡镇也相继召开了有关生态公益林管护机制改革工作会议,并提出了生态公益林管护机制改革相关会议精神贯彻落实意见。
4、组织人员开展管护机制改革调研,制定全县生态公益林管护机制改革方案,初步方案将于本月25日制定完成,并提交县委、县政府讨论、审议通过后下发实施。
三、下一步工作计划
(一)成立改革工作机构
成立全县生态公益林管护机制改革工作领导小组,组织制定和完善全县生态公益林管护机制改革实施方案,加强创新管护机制的督导,确保创新生态公益林管护机制的工作效率和质量。
县林业局也相应成立全县生态公益林管护机制改革工作组,成立管护机制改革工作办公室,从林政、林权及林业工作站抽调5位同志专门负责抓好生态公益林管护机制改革各项工作落实。
改革工作实行领导成员分片负责制,把完成任务目标落实到人头,组织有关技术人员和督导组下乡进村,做好技术指导和政策宣传。
(二)加强宣传力度
通过各种途径广泛开展创新生态公益林管护机制改革宣传,认真组织召开乡、村两级创新生态公益林管护机制改革工作动员大会;对《省林业厅关于生态公益林管护机制改革宣传提纲》、《市人民政府关于开展创新生态公益林管护机制工作的通知》和改革有关问答印成宣传材料,分发到各村各户,让广大群众充分了解政策,调动群众主动参与生态公益林管护机制改革工作的积极性,确保改革工作质量和改革成效。
(三)组织学习和培训
认真做好各乡镇干部职工、村干部以及林业各单位全体干部职工的学习和培训工作,加强对相关政策和法规学习,准确领会有关文件精神,熟悉改革工作程序,用好政策,把好改革质量关,确保改革各个环节依法依规进行,保证改革的合法性,以提高改革成效。
县政府将于10月下旬举办一期由乡(镇)主要领导、分管领导、村主干和林业站人员参加的培训大会。
(四)科学选择XX年度改革村
按先易后难的原则,有代表性地选定今年30%个村作为XX年度改革村,根据各村林农对山林的依赖程度,分别采取相应措施,因地制宜,分村施策,为明年全面完成生态
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