邮轮驾驶部部门工作化标准模板.docx
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邮轮驾驶部部门工作化标准模板
邮轮驾驶部部门工作化标准模板
Q/HJL-GW04.B1~B9-xx重庆长江黄金游轮有限公司发布
xx10实施
xx01发布邮轮驾驶部工作标准Q/HJL.GW.04.B1~B9-xxQ/HJL重庆长江黄金游轮有限公司企业标准1发夻轰隆轰动效应16目次前言……………………………………………………………………………………………………………Ⅱ1Q/HJL.GW.04.B1-xx邮轮船长工作标准………………………………………………………………12Q/HJL.GW.04.B2-xx邮轮大副工作标准……………………………………………………………33Q/HJL.GW.04.B3-xx邮轮二副工作标准………………………………………………………………54Q/HJL.GW.04.B4-xx邮轮三副工作标准……………………………………………………………65Q/HJL.GW.04.B5-xx邮轮舵工工作标准………………………………………………………………76Q/HJL.GW.04.B6-xx邮轮水手长工作标准…………………………………………………………97Q/HJL.GW.04.B7-xx邮轮水手副长工作标准………………………………………………………118Q/HJL.GW.04.B8-xx邮轮澄水员员工作标准……………………………………………………129Q/HJL.GW.04.B9-xx邮轮水手工作标准………………………………………………………13前言本标准的结构和编写按照GB/T
1.1给出的规则起草本标准由重庆长江黄金游轮有限公司标准化委员会提出。
本标准由安全管理部负责起草并归口管理本标准起草部门:
安全管理部本标准主要起草人:
刘世文本标准审核人:
蒋宗燏本标准批准人:
代晨林本标准xx年8月首次发布。
II邮轮船长岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B1-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮船长岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮船长岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
持有主管机关签发的与所在船舶等级相同的有效的船长适任证书,已接受主管机关组织的强制性培训,高中以上文化程度,有较强的应急处置能力和管理水平,有良好的同类船工作经历,具有较强的语言表达能力,完全熟悉公司的安全管理体系;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1公司在船舶实行船长负责制,船长是船舶的行政负责人,全面负责本船的安全和防污染事务;4.2完全熟悉公司安全管理体系,认真执行公司的安全和环境保护方针并采取教育.培训.考核.提拔.表彰.奖励.通报批评.罚款等方法激励船员遵守该方针;4.3为保证安全管理体系的有效运行,船长应以简明方式发布相应的命令和指令;4.4监控.检查安全管理体系在本船的运行情况;4.5复查安全管理体系并向公司岸上管理部门报告其存在的缺陷;4.6完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1发现不符合规定情况.事故或险情,按《不符合/事故和险情的报告.调查和分析/程序》及《实施纠正措施程序》处理;5.2船舶进出起讫港.靠离泊位.抛起锚.掉头操作.过船闸及险要航段.天气恶劣或情况复杂时.以及法规和公司文件规定需要船长亲自引航或操作的,船长应亲自指挥操作。
船舶靠离泊位.抛起锚作业时,在确保安全的前提下,船长可安排大副操作;5.3船长是各种应急演习和紧急情况下的总指挥,负责履行《船舶应变部署表》规定的职责;5.4负责执行调度计划(当调度计划与船舶安全.防污染发生矛盾时,应履行绝对权力);主持召开航次.日作业会;定期组织安全活动;审阅船舶各类记录.报表及计划;5.5按照《操作手册》的引航分工规定或值班驾驶员的要求进行引航或监航;借鉴和吸收在安全管理方面的合理建议;及时处理和传递安全信息,确保安全;5.6执行总经理授予的权力,在保证船舶安全和防污染范围内拥有绝对权力,即有权根据其专业判断采1取任何行动,包括必要时做出背离安全管理体系规定的决定,但需做好记录,事后向公司及时报告;5.7船长可在任何时候向公司岸基部门要求援助,获得信息.技术.人力.物力.财力等必要的资源,以完成自己的职责;船长有权对船员的调动和奖惩提出意见,公司有关部门应给予足够的支持;5.8完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》规定进行检查和考核。
邮轮大副岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B2-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮大副岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮大副岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
主管机关认可的合格的有效的大副以上职务适任证书,驾驶操作技术业务素质良好,有良好的同类船工作经历,有较好的表达能力,熟悉与之相关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限本公司船舶大副编制为三个,并按照行政大副(又称人事.修船).生活大副.消防大副进行分工,分别负责相应的具体工作。
停泊期间,若其他大副不在船,其职责由值班大副代理。
4.1驾驶部主管行政的大副为部门负责人,负责本部门的工作;4.2行政大副主要负责本部门的行政管理和思想教育工作。
负责本部门的人事管理和职工的劳动保护工作,负责职工的学习.培训.考核工作,对本部门员工的转岗.奖惩提供建议。
负责船舶设备的维护.修理.本部门库房的管理。
负责船容船貌及驾驶部日常工作安排,负责安全管理体系在本部门的运行工作;4.3生活大副主要负责全船生活区的卫生管理和船员的生活管理;负责船舶疫情的预防预控工作。
执行《环保》有关规定,全面负责船舶垃圾的回收及管理,填写《垃圾记录簿》。
负责船员寝室的分配,接待安排来船工作人员的食宿;4.4消防大副主要负责全船消防设备的维护和管理。
负责主持全船的消防及救生等紧急情况的演习和培训。
负责驾驶部物料申报领取。
负责编制消防.救生.堵漏等应变部署表及卡片;4.5完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1在船长的领导下,宣贯公司安全和环境保护方针,严格执行操作规程和各项安全生产规章制度,并检查在本船的执行情况;5.2航行.停泊轮流值班。
航行值班负责本班引航.驾驶操作,对本班航行安全负全部责任;对停泊安全负责,经船长指定可进行移泊作业;5.3制止.纠正违章违纪行为,并按规定进行处理;5.4船舶发生紧急情况时,在船长指挥下组织船员进行抢救;5.5船舶停泊,当船长不在船时,处理日常行政事务,但应向船长报告;5.6及时有效地采集.接收.处理船舶安全和防污染信息;35.7熟悉并掌握公司安全管理体系文件中有关本岗位的各项工作。
根据岗位职责及要求,确定当天的工作任务及目标,并切实加以完成;5.8完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
邮轮二副岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B3-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮二副岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮二副岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
持有主管机关认可的合格的有效的船员职务适任证书,有良好的同类船工作经历,熟悉与本岗位相关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在船长.大副的领导下,宣贯公司安全和环境保护方针,负责驾驶部的有关业务技术工作;4.2航行值班负了望和联系责任,经过滩槽.重点大桥.船闸或船舶发生紧急情况时负责执舵。
经船长同意,并在大副的监航下学习引航操作;4.3停泊值班负责巡视船舶及四周环境,掌握水情气候变化,发现异状及时报告船长.大副,并采取安全措施;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1办理船舶进出口签证和到期申请检验手续,保管检验证书和船舶证书,办理船员证书换发工作,负责编制航次总结及各种报表,协助船长推进本船安全管理体系的运行。
制止.纠正违章违纪行为;5.2调整船舶水尺,保证剩余水深;5.3对船舶舵及传动装置.舱室设备的检查保养负管理责任;5.4对本班航行日志和各种记录负督促责任;5.5负责船舶航次.月度有关报表的统计报告工作;5.6熟悉驾驶室通信助航设备的操作使用,按船长的指令进行遇险或紧急通信,保持内外通讯畅通;5.7负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作。
写公司薪酬管理制度,并经批准后实施;5.8完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
5邮轮三副岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B4-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮三副岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮三副岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
具有主管机关认可的合格.有效的船员职务适任证书,工作积极主动,有较强的责任感,技术业务素质良好,具有良好的同类船工作经历,熟悉与本职相关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
熟练掌握OFFIC等办公软件,具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在船长.大副的领导下,执行公司安全和环境保护方针;4.2航行值班负了望和联系责任,经过滩槽或船舶发生险情时负责执舵;4.3停泊值班负责巡视船舶及四周环境,掌握水情气候变化,发现异状及时报告船长.大副,并采取安全措施;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1制止.纠正违章违纪行为;5.2对本班航行日志和各种记录负督促责任;5.3管理驾驶室的通信助航设备及配件.图书资料和来往函电等,熟悉驾驶室通信助航设备的操作使用,紧急情况下在驾驶室协助船长传达命令或进行应急通讯;5.4负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作;5.5完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
67邮轮舵工岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B5-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮舵工岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮舵工岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
具有二年以上水手工作经历,反应敏捷有较强的应急应变能力,技术业务素质良好,身体健康,熟悉与之相关安全管理体系文件;3.4其他要求:
具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在船长.驾驶员.水手长的领导下,航行值班时受值班驾驶员指挥;熟悉与之相关的安全管理体系文件;4.2航行中轮流值班,协助了望,按驾驶员要求正确执舵;4.3负责正确显示灯号.信号,悬挂型号.旗号;4.4当
二.三副执舵时履行
二.三副的了望和联系职责;4.5完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1停泊时轮流值班,按停泊值班制度的要求做好观察.了解.联系工作,发现问题及时报告值班驾驶员;5.2正确保管.养护.使用各种通讯设备.测深仪器;5.3负责驾驶台通讯设备.助航设备.操舵装置和驾驶甲板责任区的保管.氧护.清洁工作;5.4进厂修船时,按大副.水手长的安排担负除锈.油漆.上高.舷外作业等修船工作;5.5负责填写各种记录;5.6遇紧急情况时,按应急应变部署表及有关的要求履行职责;5.7负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作;5.8完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
邮轮水手长岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B6-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮水手长岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮水手长岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
有两年以上副水手长工作经验,熟悉水手工艺及操作,有良好的同类船工作经验,熟悉与本岗位及水手有关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1水手长受船长和驾驶员的领导,并直接领导副水手长.净水员和水手进行船舶养护管理,组织所属船员有秩序地进行日常安全生产工作,督促所属船员严格遵守国家的法律法规及公司的安全管理体系文件;4.2按周期检查甲板.救生艇划.帆缆索具设备及工属具的完好状况,保持船舱.舷外船容船貌的整齐清洁;4.3靠离泊位.抛起锚时在船首(尾)指挥操作,并对操作安全负责。
收放救生艇划时,协助大副.二副现场操作;4.4船舶遇险紧急情况时,根据船长.大副的命令,指挥所属船员在现场施救;4.5完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1制止.纠正所属船员的违章违纪行为,负责水手的技术培训工作;5.2负责督促相关人员装水.澄水,按时测量舱底水.压舱水并做好记录;5.3负责检查船舶水密门窗,甲板入孔的水密封情况;5.4组织领导副水手长.舵工.水手按照《维护手册》中《船舶设备维护保养须知》的规定项目进行预防检查.维修.清洁.保养和使用;5.5负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作;5.6参与船舶维修小组工作,负责船员区.两舷.厨房落水管的清通;船员区装潢.家具及门窗的日常修理;5.7完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核9按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
邮轮副水手长岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B7-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮副水手长岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮副水手长岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
有三年以上水手工作经验,熟悉水手工艺及操作,有良好的同类船工作经验,熟悉与本岗位及水手有关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在水手长的领导下负责船尾系泊设备的系泊与管理,协助水手长做好船舶的日常养护工作;4.2保管驾驶部设备器材.工属具.物料材料及劳动保护用品;4.3系泊作业时,通过船闸时在船尾负责做好系泊.了望等工作;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1停泊中与水手长.净水员轮流值班;5.2遇紧急情况时,按应急应变部署表及有关的要求履行职责;5.3负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作;5.4完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
11邮轮澄水员岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B8-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮澄水员岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮澄水员岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
熟悉船舶制水操作,熟悉各舱室.管系的分布情况。
熟悉与本岗位及水手有关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在水手长的领导下,协助水手长并参加日常的预防检查.清洁养护工作;4.2负责船舶生活淡水供应,保证卫生质量。
按时进行舱底测潮,负责船舶压舱水的调整,并做好记录;4.3担负船首抛起锚和绞缆操作;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1负责舱口.水密门.孔及舷门的启闭工作;5.2停泊中与正.副水手长轮流值班;5.3遇紧急情况时,按应急应变部署表及有关的要求履行职责;5.4负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作;5.5完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
12邮轮水手岗位工作标准(Q/HJL.GW.04.B9-xx)
1范围本标准规定了公司邮轮水手岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮水手岗位。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的,凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。
Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3岗位资格要求3.1性别:
不限;3.2身体状况:
身体健康;3.3工作经历:
熟悉水手工艺,工作认真负责,熟悉与之相关的安全管理体系文件;3.4其他要求:
具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4职责和权限4.1在水手长的直接领导下,贯彻公司安全和环境保护方针,严格执行各项操作规程,对本职安全负责;4.2靠离泊位.绞滩.通过船闸时,听从指挥,负责系解缆绳舱面作业;4.3航行中轮流值班,按驾驶员要求完成安全航行辅助工作;4.4完成领导交办的其他工作。
5工作内容与要求5.1停泊时轮流值护船班;5.2参加收放艇划.担负推划和机艇的带缆工作;5.3遇紧急情况时,按应急应变部署表及有关的要求履行职责;5.4负责有关信息的采集.分析.整理和传递工作;5.5完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6检查与考核按公司Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》的规定进行检查和考核。
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