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自动化通讯稿
自动化通讯稿
【篇一:
厂子通讯稿范文】
通讯稿范文
一片蓝天。
现年产值160万元,利润0.8万元;1999年,拥有固定资产达7千万元,实现年产值1.4亿元,销售5500万元,利税190
万元?
?
的奥秘是什么呢?
还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。
当时,工厂是作坊式生产,工艺极落后,产品
质量差,货源大积压。
参加订货会,没有席位,只能在场外摆地摊;洽谈业务时,拿不出过
硬的证件;上级部门的技术权威人士来厂,听说是手工作业,连车间大门都没跨便告辞了。
求发展机遇的决心、胆识和才智,促使他们在困境中凛然而立。
他们深深体会到:
手工作坊
式的生产,影响了产品的品质和销售,攀高亲,借船出海,是企业能够生存的唯一出路。
在
饱经艰辛之后,他们闯出了一个“补偿—合资—发展—再补偿—再合资—再发展”模式的攀
升轨道,也终于迎来了黎明的曙光。
先是赢得了北京国营706厂的合作,得到了技改的设备;
后又在上海天和电容器厂找到了工艺,并使元件六厂成为上海天和厂的分厂,产品以“天和”
商标打入了市场。
补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头,勇闯市场。
在别人冷面相待的歧视中,元件六厂也
终于找到了自己的出路。
1991年,与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司,进行补
偿贸易项目,引进台湾具有80年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线,三年还清了债务。
1993年5月,又与港商共同投资的年产1.5亿只绦纶电容器项目一次性开车投产成功。
面对
第一个合资高强电子有限公司的硕果,企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走
要求。
1995年两家企业达成协议,合资组建宏远电子有限公司,3月签约投资到位,10月1
日正式投产,这种高速、高效的“宏远现象”,为日后建设宏远工业园奠定了基石,也促使企
业走上了“面向市场,发展宏远”的良性运作的宽广大道。
补偿贸易的成功预示第一个合资
易5个。
扩充到工艺流程的研究、创新,从人才的培育,素质的增强,到产品质量提升,都得益于此,
又进行补偿贸易,1997年实行租赁,1999年又大力阔步地进行技改,更换6年前还是世界一
流的韩国的全自动生产线的设备,收回原有的投入并用于新的技改1600万元。
设备、技术和
系列产品先后通过了iso9002国际质量保证体系论证和国家iec9产品质量认证,产品受到欢
迎。
即使在销售淡季,企业生产也是满负荷,也仍是满足不了纷涌而至的订单需要。
聪慧
两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地,利用高强的信誉和市场形成抢占滩
生连连称赞高强公司的成功。
1999年8月,他们以同行中佼佼者的姿态,在全国同行业会议
3月份资金到位,保证半年后投产。
半年后,眼见宏远工业园一期设备正常运转,宏远的老
设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。
从早年在天和电容器厂觅得第一张“三
出里下河”,从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂、国有企业进行科技
协作。
到,现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。
由目标成本管理、质量管理、
产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等,使整个生产、工作过程
都在严格管理之中。
科学管理的直观价值成了有目共睹的事实,产品质量曾在全国抽查中获
导一边配合当地医院组织抢救,一边联系好南京钟阜医院,表示不管花多少钱都要看。
经过
86天在宁住院治疗,不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命,也激活了她丈夫杜国顺、一位
科班出生的优秀维修工的积极性。
今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因
作为一个企业管理者,只有管好自己,说出的话含金量才高,员工才会心悦诚服地接受管理。
自律,在厂里出大门办事,带头坚持通报制度;在外出差,如果不是洽谈业务,即使在海滨城市,10元钱一夜的居委会招待所照住。
一些名企业,曾以高薪和别墅请他去工作,却
是自豪的。
总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中,故意略去了当初他带领大家
多名员工,其中党员就有21名,今年还将发展4人。
工作中,一大批重活、脏活、突击活走
多日,把200多人的一个大车间管理得有条不紊。
目前,集团形成了一支以党员为主体,“拉
和范文
通讯稿格式及范文什么是通讯稿通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件
或典型人物的
一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
通讯的特点
一般来说,通讯有四大特点:
(1)严格的真实性。
(2)报道的客观性。
(3)较强的时间性。
(4)描写的形象性。
通讯的种类
(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、
巡礼、纪实、
见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
通讯的写作第一,主题要明确。
有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才
有依据。
第二,材料要精当。
按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本
质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三,写人离不开事,写事为了写人。
写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌
通讯、工作通讯,也不能忘记写人。
当然,写人离不开写事。
离开事例、细节、情节去写人,
势必写得空空洞洞。
第四,角度要新颖。
写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人
物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的
访问记、印象记或书信体、日记体等。
通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观
察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察?
?
角
度不同,印象各异。
若能精心选取最佳角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一
格,引人入胜。
通讯稿范文
运动会通讯稿范文秋季运动会通讯稿110月的金秋是收获的季节,秋风吹拂了校园的清晨,也吹拂了每个运动员的笑脸,也许
昨天,我们曾经哭过、闹过、吵过,但是现在我们凝聚成了一种伟大的力量——团结。
我们拥有同一个梦想,我们怀着同样炽热的心,我们争取“更快、更高、更强”,我们同
喊“友谊第一,比赛第二。
”我们是一个平凡而又独特的集体,我们相信,有梦就有远方,有
付出就有希望——这就是勇往直前的八年(7)班,一个美丽温暖的班级,每一个成员都为此
而自豪,加油吧!
八年(7)班。
加油吧!
运动员们。
赛出水平,赛出风格,让我们一起努力吧!
运动会通讯稿2微微的风,远远的地方吹来一阵微风,夹着轻轻的私语。
侧耳仔
细听,那是同学们的加油声,裁判的枪声,就像一种音乐,为我校第十六届运动会伴奏的音
乐。
夏夜蛙虫的鸣唱,春晨鸟雀的啾唧,这些自然的声音都不及一声枪响令人震惊,似乎身
体里的血液都为之沸腾。
我们怀着期待的心情,绚丽的梦理,像每一个传说里的英雄一样,
把梦想和汗水一起调和密封,然后潜心等待那注定的时刻。
加油啊,二(3)班,我们或许会
忘记童年生活的美好点滴,但我们不会忘记操场上有你那矫健的身影。
运动会通讯稿3“不经历风雨,怎么见彩虹?
没有人能随随便便成功。
”“一分耕耘,一分收获。
”是他们
在运动场上奋力拼搏,顽强不屈,赢来一块又一块的奖牌。
年轻没有失败,虽然我们和第一
名擦肩而过,但一次的失败不等于完全失败,不能用失败来衡一个人真正的水平,七年(6)
班的运动员们,你们要微笑着去面对每一场比赛,不管结果怎样,鲜花和拥抱总是属于你的。
让我们一起为七年(6)班加油,祝这个“家”取得最后的胜利。
篮球赛通讯稿范文(通讯员:
张萌)10月22日下午,明伦校区篮球场上彩旗舞动,锣鼓喧天。
随着冠亚军
的决出,河南大学男子篮球联赛在历时半个月的赛程中圆满落下了帷幕。
作为本次比赛的参
赛单位,国际教育学院团委高度重视,篮球队在院领导、团委老师、教练及学生会的指导和
大力支持下,本着以“为院争光,展现国际教育学院学生良好精神风貌”为中心,前期积极
宣传、组织,聘请专业教练,认真训练备战,发扬不怕苦不怕累的精神,敢打敢拼,最终取
得6胜3负的战绩(老区第四),为国际教育学院争得荣誉。
通过本次比赛,培养了队员敢拼
搏、不言败的意志品质,同时提高了大家团结协作的思想观念,打出了学院的气势,增强了
同学们的自信心。
由于队员较年轻,比赛经验不足,最终未能进入决赛,但这次比赛磨合了
队伍,为我
们找到自身差距提供了帮助,为明年取得更好的成绩而奋斗。
知识竞赛通讯稿范文2009年5月3日,xx学院团总支学生会组织部组织前往xx与社区团支部的同学围绕“重
温五四,展
参赛选手分别为xx学院六名优秀学生代表以及方xx团支部的六名学生代表。
双方充分
发挥了自己的智慧与团队合作,展开激烈的竞争。
比赛分为必答题、抢答题、眼明手快题、
你比我划题、观众互动题等环节,选手纷纷积极参与,展现了他们深厚的文化积累以及对历
史的了解。
在你比我划题中,选手们不仅展现了其随机应变的能力,也体现了团队间的默契。
落后方也不气馁,依然热情投入比赛当中。
最后,比赛圆满的结束,得到了方舟园老师的好评。
通过本次活动,不仅提高了同学们的
爱国热情与协作能力,也进一步加强了立信会计学院与方舟园社区的共建。
不仅将爱国的精
神在校园中传播,更是传播进社区,使社区中的居民也能感受和参与到我们的
更广泛的活动中去,让社区促进今后双方更好的交流协作。
篇三:
大检修通讯稿工厂检修工作进展顺利6月初,工厂生产装置开始了检修工作。
为了确保2013年度工厂能在较短的时间内完成
检修计划,并且安全、优质、高效、正点地完成任务,生产技术部要求各厂领导及技术骨干
要高度重视,认真对待、精心组织、周密部署检修期间的每一项工作。
保证检修任务圆满完
成。
设备安全和检修质量是检修工作的重中之重,本次检修范围广、任务重,检修工作除机
泵、仪表、电器设备正常保养检修外,还包括几项较大的外协施工任务。
为确保检修顺利实
现既定目标,生产技术部进行细致周密的检修准备。
检修期间,生产技术部、安全环保部在
现场加强协调、监督和指导工作,充分的准备为检修任务顺利完成创造了条件,赢得了时间。
此次检修工作工厂专门成立了检修领导小组,加大对检修工作的检查指导,并分别成立
了设备、工艺、仪电、安全监督4个检修小组和1个后勤组。
同时选派技术水平高,工作经
验丰富,责任心强的管理人员担任各检修组组长,明确各组长的责、权、利。
并每天召开检
修会议,做好检修工作计划安排,为检修工作顺利完成打下了坚实的基础。
篇四:
通讯稿培
训范文
通讯稿格式
简单说,通讯稿就是“三段论”:
第一段,用简短的一两句话交代清楚时间、地点、事情;
第二段,开始着重写事情的细节,比如一次大会,会上谁发言,讲了什么,注意详写和
略写,避免记流水账,可适当描写,但总体上要求语言简洁精练。
如果段落太长可分段。
第三段,着重抒情,表达美好祝愿等。
最后,写上署名(外国语分团委)和日期。
晚会范例:
2005级毕业生晚会通讯稿6月3日晚6点30分,由校团委主办,校学生会承办的浙江海洋学院2010届毕业生“回
眸、感恩、愿景”主题晚会在杨存国会展中心一号报告厅隆重举行。
本次晚会受到了校内领
导和校团委的高度重视,校团委副书记金武洲老师以及部分二级学院的辅导员亲临现场观看
了演出。
岁月的流逝挥不去执着的梦,时光的飞驰也带不走永恒的心。
那过去的日子将在这一瞬
间复活,将来的岁月将在这一瞬间展望,每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆,不管他
们身在何处,都将铭记浙江海洋学院。
让我们拉开心灵的幡幔,用歌声,用掌声,用心语,用我们最美好的姿态为即将远行的学长学姐送上最真诚,
最深厚的祝福,祝10届毕业生一帆风顺,前程似锦!
校学生会
2010年6月7日会议范例1:
外国语学院召开全体心理委员大会2010年10月14日晚上6:
30,外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。
学院
党总支书记方志华出席了会议。
参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生心
理委员会主席易孝会、副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。
大会由外国语学院心
理委员会素拓部干事钱梦丹主持。
方志华书记首先做了重要发言,强调心理委员这一角色的重要性,同学们可以从中得到
许多锻炼的机会来适应社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。
学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度,展示了历届心理委员会成果,
让大家更的机会来适应社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。
学院心理委
【篇二:
企业活动通讯稿范文】
企业通讯稿范文-“临时党支部成立”的通讯稿怎么写啊?
-上海移企业通讯稿范文-“临时党时间:
2011-05-1216:
46来源:
匿名投递作者:
admin点击:
168次
支部各党员就三位同志的思想、学习、工作、生活等方面发表了自己意见和建议公司需要一份党支部成立的通讯稿,实在是不知道怎么写了,谢谢各位同盟了!
!
!
写的好的奖金多多的
xx(公司名称)公司党支部组织生活通讯稿
2010年7月1日是中国共产党89周岁生日,xx公司党支部在这神圣的日子里组织开展了一次意义非凡的组织生活,同时举行了xx党支部成立以来的第一次纳新大会
首先,xx公司党支部组织委员蒋兴群同志介绍了在党内开展“创先争优”的活动内容,并对我支部争创市级党建工作示范点的相关工作进行详细部署将目标细化为到点,将任务分配给每一位党员,要求党员同志必须在群众中起到先锋模范带头作用,每月每人跟群众的沟通不得低于2次,并将收集到的信息及时反馈给组织,多为群众解决实际问题
其次,支部组织委员xxx同志对党支部近期的活动进行了总结和通报;同时,支部还将成立联合团支部列上议程,争取尽早让群众找到组织,并引导群众积极地向组织靠拢!
第三,xx公司党支部举行了成立以来的第一次纳新大会,认真听取并郑重讨论了xxx三位同志的入党申请最终三位入党积极分子的入党申请均获得全票通过,在党的生日这一特殊日子里被接纳为中国共产党预备党员
xx公司党支部书记杨学忠同志对三位预备党员提出要求:
要坚持自己的政治信仰,首先要从思想上入党,并且要将党建工作同经营管理相结合,用政治理论指导实际工作,要切实把党务工作当做事业来做!
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山东济南通讯城篇二:
企业通讯稿范文
通讯稿范文
1999年,拥有固定资产达7千万元,实现年产值1.4亿元,销售5500万元,利税190万元?
?
穷则思变,得陇望蜀。
企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。
双轮驱动,争创一流。
企业始终弘扬着以人为本,科技兴厂的主旋律。
科班出生的优秀维修工的积极性。
今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因为他知道,厂长的关爱、同志的相助,才使他们爱的重放光彩。
最后公司副总经理做了总结发言,总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真学习专业知识,坚持做正确的事,不怕别人说闲话,行胜于言。
在生产中要善于使用新设备、新技术、新工具、新方法来提高产品质量,降低产品成本。
活动在一片热烈的掌声中结束。
【篇三:
通讯稿班组】
加强管理,确保生产安全
综掘队通讯员—申亚方利用班前会及职工学习时间,队长向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。
要
求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。
要加强现场管理,监督安全技术
措施的现场落实。
在生产中要严格遵守我矿的相关规定,杜绝“三违”现象。
加大责任追究
力度,确保掘进工作的安全顺利进行班组建设—安全生产的基础生产党支部通讯员—彭湃8月19日,我队召开了专项会议,就加强班组建设进行了深入性探讨。
会议上,王队长
就班组建设做出了发言。
首先肯定了加强班组建设的重要性:
班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系
统工程,是社会科学和自然科学的综合体。
既涉及行政部门又涉及党群组织,班组既是企业组
织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足
点。
只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,
企业才能稳步发展。
只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工
群众中的积极性、智慧和创造力。
针对如何加强班组建设,提出了几点建议:
1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置;2、
抓基础,完善班组各项管理制度;3、抓关键,培养提高班组长素质;4、抓根本,加强班组思想
政治工作;5、抓深化,增强班组管理的科学性。
篇二:
浅谈班组安全管理通讯稿浅谈班组安全管理
一、提高安全意识,细化安全管理在安全管理建设中,运行班组的工作是最为直接的,因为运行人员长期与设备打交道,
最容易发生习惯性违章也最容易发生意外伤害,如何正确避免事故的发生是每一天运行管理
工作的重点。
有的人说做人做事难免有出错的时候,但是班组的安全不允许出错,一年三百
六十五天,如果我们全年安全运行99%的时间做的都很好,1%的马虎大意将带来至少三次的
安全事故,而人的一生中可能一次的安全事故就将造成惨痛的教训。
几乎每一次的安全事故
都是受害人报以侥幸的心理马虎大意,所造成的后果不堪设想。
2014年6月,二线制盐车间
突然停电,夜班人员迅速跑到二期配电室中,烟雾弥漫,很快发现西台万能式框架断路器高
温起火,夜班维修人员迅速采取了停电灭火措施,并悬挂警示牌禁止在危险区域行走。
及时
更换了万能式断路器,保证了车间生产的正常运行,减少了损失,保证了生产的正常运行,
事后对此次事故进行了总结,此次事故的发生完全是突发情况,平时的巡检工作做的不到位,
以至于出现紧急情况,没能及时发现。
如何在班组安全建设中消除此类现象,是值得我们班组每一个人思考的问题。
1、强化安全教育
在班组各类培训中安全教育培训往往都被忽视,一般培训都主抓技术培训,而将安全培
训一带而过,没有真正将安全的重要放在生产的第一位。
没有安全何谈生产。
在日常的班组
培训中,应该增加安全培训的时间,提高安全培训的成效,不是做表面文章,要从根本上消
除工作人员的侥幸心理,以及任何形式上的习惯性违章。
2、加强监督管理
我们应当除了定期的安全规程考试之外,还要加强安全监督,并且提高班组成员的责任意识。
做到不伤害别人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他
人不受伤害的同时,时刻监督别人,时刻监督自己,时刻接受别人的监督,时刻监督安全工
具的定期检验、检查。
要把安全放到一切工作之前,无论什么情况,都必须在保证安全的基
础之上进行工作,安全工具、安全措施一定要到位,不能抱有侥幸心理,只要做,就做的万
无一失。
3、严格两票三制
在生产活动中,两票三制是消除误操作、习惯性违章的有效手段,对于两票三制,不能
只讲究形式,不能单纯为了应付上级检查而办理操作票工作票,要把操作票、工作票的办理
和操作、工作紧密结合起来,杜绝工作、操作之后补票。
要把两票的真正意义体现出来。
同
时利用现代化办公手段提升办票效率,尽快缩短办票时间,提高工作效率,避免“送电只要两分钟,填票却要俩小时”类似情况出现。
同时,对于交接班
检查要给与足够的时间,做到主要设备巡查到位;交接班内容要真实可靠,不瞒、不漏,不
交代清楚不能交接班。
因为交接班前后,工作人员思想容易出现放松状况,如果缺陷或者事
故隐患在这个时间段内出现,极容易造成检查不到位影响机组安全稳定运行,严重者甚至容
易造成人员伤亡事故。
4、加强培训力度,增强人员技能在企业生产中,安全事故无非两大类。
一类是来自于人为因素,一类来源于设备因素或
者电网因素。
人为因素地安全问题我们可以通过安全教育或者安全培训来避免。
而设备安全
等事故的发生就需要操作人员、检查人员具备一定的专业技能,以及相应的熟练程度。
这就要求操作人员不仅仅是能考试的选手,还要有熟练的实际操作技能。
其实不单单是
此类经常操作的培训与学习,有很多平时不经常操作的系统比如高压供电系统相关的操作在
日常的培训工作中也应该得以体现,发现问题,并要第一时间予以解决。
安全,是生产的前提,日常培训工作要注重实效,不流于形式,才是企业得以长远发展
的基础,没有安全,就不能谈生产经营如何,安全生产事故无论是对于受害者家庭,还是企
业,还是社会,留下的都是伤痛,只有人人都以安全生产的主人翁心态去看待安全问题,才
能互相监督、不断学习,相信我们的安全工作一定会越作越好。
篇三:
创效之星先进班组事
迹通讯稿
创效之星先进班组事迹班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节。
只有每一个班组都充满生机和活
力,企业才会有更好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能又好又快的发展。
立足本岗,
务实创新,努力创造一流班组,一直以来都是产品服务部调试组全员对自己的要求。
产品服
务部调试组承担着许继常规高、中、低压微机保护测控装置及数字化产品的生产调试任务。
长期以来,该班组始终把安全生产、精益管理作为全体工作的核心,立足岗位、严细管理、
务实创新,以优良的班组作风赢得了公司各级领导的称赞。
先后获得电气公司“创效之星”
先进班组、集团公司“创效之星”先进班组等一系列荣誉称号。
成绩只能说明过去,能力方可代表将来。
困难可能会随时出现,肩上的重担也会与日俱
增。
调试组将从头做起,从零开始,进一步提高对安全生产工作重要性的认识,增强责任心
和使命感,克服畏难情绪、厌战情绪、自满情绪,继续保持良好的作风,拼搏的干劲、敬业
的精神、卓越的追求,为提升公司的核心竞争力而努力奋斗。
篇四:
班组建设稿件班组是企业最基本的组织细胞,是各项工作的落脚点和基础。
班组建设是企业发展不可
缺少的一部分。
而如何
孟子说:
“天时不如地利,地利不如人和”,“人和”就是指人际关系。
人际关系是人们在
工作、生活和学习交往中建立起来的人与人之间的关系。
这种关系实质上是一种社会关系,
并最终通过人际关系把各种各样的社会关系表现出来。
人际交往的根本目的是为了人的生存
和发展,为了社会的进步。
只有交往,才能实现生产的的互助和合作,促成能力的互补和发
展。
只有交往,才能满足人们精神、情感生活的需要。
一个班组,只有建立起和谐、协调的
人际关系,才能营造充分尊重个性发展、团结向上的人文环境,以实现职工个体和企业集体
的共同发展。
坚持平等原则和相容原则是建设团结协助的班组关系的关键。
平等交往是建立和谐、融洽的人际关系的基础和前提条件。
如果交往双方不能平等相待,
而是居高临下,动辄训人,不尊重他人人格,有谁愿意与你来往?
交往必须平等,平等才能
深交。
这里说的平等,是政治上的平等,人格上的平等。
在一个企业里,车间领导与班长、
班组长与组员、组员之间,在政治上、在人格上都是平等的。
然而平等是相对的,是现实的。
人总是有差别,不论从身体素质还是知识结构、工作能力来说都是这样。
因此作为一名班组
长必须了解属下组员的特长,每个人都会有优点关键在于是否可以得到发挥。
相容就是说在人际交往中要大度,有气量,能克己容人。
常言道:
律己当严,对人要宽。
“宰相肚里能撑船”,如果交往双方能做到相互忍
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