乡镇干部职工管理办法最齐全.docx
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乡镇干部职工管理办法最齐全
《2017年乡镇干部职工管理办法(最齐全)》
摘要:
办法适用全镇机关、事业单位干部职工(含机关、、所、院、校干部和事业、工勤人员和基层人员)管理,审批权限 ()记、镇长因公出差、外出开会及休假事前应将事由、、地报告县委、县政府主要领导并填写《领导干部外出报备情况表》报县委办、县政府办公室,心(所)责人干部管理细则 ()所领导干部严格按照岗位目标开展单位各项工作因工作滞影响全镇总体工作对所主要责人予以相应处罚不得评先评优
07年乡镇干部职工管理办法(齐全) 总则 、进步加强干部管理严肃岗位纪律变工作作风提高工作效率建设爱岗敬业、真实、开拓创新高素质干部职工队伍根据《公员法》、《事业单位人事管理条例》等精神结合xx实际制定办法
二、办法适用全镇机关、事业单位干部职工(含机关、、所、院、校干部和事业、工勤人员和基层人员)管理
三、镇党委、政府干部职工管理责任主体具体由镇党政办、纪委办公室共实施
二工作制 、全镇干部职工实行上下班签到签退制工作日上午800前签到(每周召开例会上午900前签到)30签退;下午30前签到730签退
二、干部职工每天按上班签到上班不得请人代签或事补签
按签到者视迟到或者早退每次处罚50元
按签到且到镇纪委办公室说明正当原因者视旷工每次处罚500元
因公夜加班或者正常公接待无法按签到须有分管领导或主要领导证明
旷工累计超30天年终考核不合格或不称职等次由组织人事部门处理
三、原则上实行5天工作制即周到周五工作日般不准请假;周六和星期日如没有特殊安排情况下各办、心、、所除周末值班人员正常上班外其他干部职工可以休息
工作期所有干部职工必须严格遵守上下班制若因公事离开工作岗位必须向主要领导和分管领导报告
四、干部职工当天外出工作活动如下乡、办事、出差、开会、学习等必须向单位责人或分管领导说明向并镇纪委统登记
如外出向镇纪委或所单位说明有事不到人处罚50元若不能说明向视旷工
出差外出xx行政区域以外必须二天十半以前赶到镇纪委办公室签到否则视旷工或迟到
五、党政办公室电话通知干部职工干部职工如当能接听事要主动回电话给党政办公室()否则视已通知若不主动回电话所造成由当事人已承担干部职工不得将党政办公室电话设黑名单但发现将严肃处理
六、凡逢xx赶集日(除节假日和正常双休外)机关各办公室、各所午必须安排人员值班不得擅离岗不得关门
如赶集日无人值班或途离岗发现次处罚00元
全天不岗视旷工并处罚500元
七、上班期要严格履行《国共产党廉洁律准则》、《国共产党纪律处分条例》和八项规定及县相关规定
严禁上班期打牌、打麻将等若违反处罚当事人300元被县职能部门督通报处罚3000元并取消年终绩效;严禁上班期上聊天、玩游戏、窜办公室聊天声喧哗被镇领导或镇纪委发现处罚00元被县职能部门督通报处罚000元
并按情节轻重追究相关责任
八、干部职工出勤情况由镇纪委和各所每天责登记由分管领导和镇纪委责督每月张榜公布次并月初全体干部职工会议上通报次
九、干部出勤情况列入干部职工年考核直接影响干部职工评先评优旷工超30天评不合格或不称职等次超3天不得评优秀等次
三值班制 、机关干部实行轮流值班制由党政办责安排镇纪委办监督实施
双休日或节假日值班必须按值班表严格执行
二、遇节假日或公共假日放假镇机关办公室各心、、所、院(校)应统筹安排值班人员提前将值班表上报镇党政办和纪委办公室并督促做节假日期值班工作
无故不值班擅离岗被县级职能部门督通报每次处罚500元并追究相应责任
收假应及返回上班主动将到岗情况报镇纪委办公室无故不按返回者每次处罚 300元
三、坚持领导带班和干部值班制值班人员必须履职尽责认真处理各项值班事项和突发事件并做值班记录重问题要及处理和汇报
四、严格执行请假制原则上不准请人代班确须请人代班者须带班领导并做交接手续无故不值班者每天处罚500元(计旷工天)
途离岗、脱岗对突发事件处理或处理不力造成恶劣影响当事人作出面检造成严重按有关规定追究值班人员行政责任
四请销假制 、请假围事假、病假、婚假、丧假、产假等
二、请假方式请假必须履行面手续按程序审批并将批准假条统交镇纪委办公室
请销假凭请假条准切实做到先请假离岗坚杜绝“先斩奏”、口头请假、电话请假等行凡属类行律视旷工
如遇特殊情况事先不及办理请假手续必须报告事补办手续
三、审批权限 ()记、镇长因公出差、外出开会及休假事前应将事由、、地报告县委、县政府主要领导并填写《领导干部外出报备情况表》报县委办、县政府办公室
(二)党政班子成员和其他科级干部请假必须由镇党委记或镇长签批党委班子成员由记批假政府班子成员由镇长批假假条由镇纪委办公室统保管;出差、外出开会离开xx行政区域事前由人将外出、事由向记或镇长报告并告知镇党政办、纪委办公室
(三)机关般干部职工(含抽调参与党委、政府工作人员财政所、化广播电视体育心、国土和村镇规划建设心、社会保障心、交通运输和安全生产心干部职工)请假
请假3天以(含3天)征分管领导见由值班领导签批;请假3—5天(含5天)由镇长签批;请假5天以上由镇党委记签批假条由镇纪委办公室统保管
(四)镇属心所(林业、水、农技、畜牧兽医)责人请假由分管领导签批假条由镇纪委办公室统保管;出差、外出开会事前由人将外出、事由向分管领导报告并告知镇纪委办公室
其他般干部和工作人员由各所责人审批年终统将考勤情况报镇纪委办公室
(五)镇其他心、、所、院(校)、分局、县驻珠各部门责人请假、出差、外出开会应向分管领导报告
(六)村党委(总支部)记、村委会主任外出(出镇)3天(含3天)以报挂村领导签批3天以上村记由镇党委记签批村主任由镇长签批
各村委会实行轮流值班制值班人员应严格按规定工作日、工作值班镇级检到无人值班次处罚00元县级单位、领导检到无人值班次处罚300元州级以上单位、领导检到无人值班次处罚500元
镇级检到办公场所“脏乱差”次处罚00元县级单位、领导检到办公场所“脏乱差”次处罚00元州级以上单位、领导检到办公场所“脏乱差”次处罚600元从值班人员绩效工扣除;公开值班电话值班人员不村委会要保证通讯畅通接到群众或镇上通知应迅速到场
(七)驻村扶贫工作队队长及队员吃住村每年岗不少00天(含因公出差)
镇党委具体责日常管理工作镇扶贫办建立和完善驻村扶贫工作队日常管理工作台帐
实行逐日登记考勤制月考勤表由村党组织记或村委会主任签次月5日前送镇纪委汇总镇党委分管领导审核并报县组织、席会议办备案
不得随请假离岗如确请假须提供相关证明材并严格请销假制
队长请假须镇党委委批准报县级席办和总队长审批;队员请假须由队长批准报镇党委分管领导审批请假期满要及销假
各级“挂包”“走访”工作席会议办公室和镇纪委办公室要定期或不定期对驻村扶贫工作队队长及队员岗情况进行检
四、监督与处罚 ()镇纪委办公室责请销假制记录、汇总和监督检工作每月5前公布上月干部考勤情况;镇纪委要对不严格执行请销假制予以通报批评并责令面检讨及济处罚;情节严重依照《纪律处分条例》、《公员处分条例》和有关规定给予纪律处分
(二)按办发〔05〕件规定每月请病假超0工作日、请事假超3工作日、旷工超工作日(以上项目可单列当出现两项以上〈含两项〉叠加应累计总天数)不得享受当月乡镇工作岗位补贴500元
(三)机关干部职工每人每年请假以5天基数(不含婚假、丧假、产假等法定假天数)超天病假处罚30元事假处罚50元旷会(缺席)次处罚300元3次迟到(会议开始5分钟——30分钟到会)算次旷会(缺席)
特殊病、事假要出具相关证明材由党政班子讨论酌情处罚国法定婚假、产假等休满可以补休假期不计入5天基数
(四)镇机关干部连续旷工3天以、年累计旷工6天或者全年请假超30天年考核不得评优秀等次;连续旷工—0天或年累计旷工7—0天年考核确定基称职(合格);连续旷工—天或累计旷工—9天年考核确定不称职(不合格)等次;旷工连续超5天或年累计旷工超30天实施待岗并报县组织、人事部门处理
五、请假纪律 ()请假以假条准若遇特殊情况事要讲清楚并补写假条如不补办请假手续发现以请假天数两倍按旷工处理
假期满要及到镇纪委办销假请假期满无正当理由逾期不归视旷工处理
如有特殊情况延长假期必须相关领导批准并补写假条
(二)请假人请假期要保持通讯畅通不得关闭通讯工具
(三)请假前请假人要根据己工作岗位妥善安排工作因工作安排不当致使工作出现失误、造成损失按照有关规定追究相应责任
若履行请假手续或请假批准擅离岗致使工作出现严重失误或造成重损失从重从严处理
(四)到县上报送或取件、开会由分管领导通知安排镇纪委办登记备案不记入请假围否则按旷工处理
(五)鼓励干部职工参加研究生、函授、电、学考试等学习培训其面授和考试有学校通知可按审批权限报批请假不计入请假考勤
五学习会议制 、干部实行集学习镇党委理论心组集学习每季至少次镇机关每周上午900召开干部职工例会周晚上900开展集学习机关全体干部职工、各所责人必须参加
二、凡是上级和镇党委、政府定开会或学习应参会人员必须准到会不得无故缺席、迟到、早退
会议开始30分钟到算次旷会(缺席)处罚300元;3次迟到(会议开始5分钟——30分钟到会)算次旷会(缺席)
无故缺席者按旷工处理样处罚500元
三、干部职工学习和参加会议必须遵守会场纪律不准打瞌睡、交头接耳或做其它与会议无关事情手机调振动或关机状态
对严重干扰会场秩序者给予通报批评
四、干部职工开会、学习必须严肃认真做笔记般干部每年记笔记不少5千领导干部不少万
每半年由分管领导或镇纪委办公室检次学习笔记和岗位记事
没有做学习笔记和岗位记事年终不能评先评优
六干部履职尽责制 、科级干部管理细则 ()科级干部必须坚持正确政治方向具有强烈政治识责任识和局识加强团结分工协作切实维护镇党委核心地位
(二)科级干部结合分管工作每次党委会议向党委综合汇报次
平工作要对当天工作安排和开展情况做记录工作遇到特殊情况要及汇报并妥善处理难以处理及与主要领导沟通
(三)科级干部所分管工作严格按照党政班子分工和上级部门签定目标管理责任落实
年初将各项工作按分管责任分给各科级干部明确任责任到人
(四)全县年终综合考核评比所分管工作不低前年名次或得满分绩效考核给相应加分
(五)对科级干部工作不尽职尽责因工作失误造成损失要追究责任;问题严重除追究责任外上报县委组织部建议进行调整
二、般干部管理细则 ()严格按照机构改革设定岗位职责及所分工工作认真做职工作
要树立强烈责任感、荣誉感和争创流识
(二)严格工作制坚守工作岗位如遇特殊情况领导批准方可离开若先离岗请假按旷工处理
(三)严格按照值班安排做值班工作凡值班期脱岗律按旷工处理
(四)对工作成绩突出干部给予表彰奖励对因工作失误造成不良按相应管理制追究责任
(五)突发事件能胆及处置避免事件矛盾扩或成功化党政班子会议讨论定给予表彰奖励000元
三、心(所)责人干部管理细则 ()所领导干部严格按照岗位目标开展单位各项工作因工作滞影响全镇总体工作对所主要责人予以相应处罚不得评先评优;严重进行调整
(二)各所领导对镇党委、政府安排主要工作要保证政令畅通抓落实不准推诿扯皮敷衍塞责
党政办公室对各所上报各种报表情况建立详细登记并将纳入年终考核体系年终做综合评定
(三)所工作年终考核获奖且低前年名次所领导人年终考核不得评“优秀”;年终考核名次排名全县三名人年终考核不能评定“优秀”并酌情进行处罚
四、工作考评制 ()镇纪委依据党委、政府议、定和上级督办要对年、季和阶段性工作、重项目完成情况进行督督办;对所有干部工作情况、工作纪律进行监督督督办结不定期公布作干部奖惩、评优树模、升迁调动依据
(二)各分管领导、干部要抓各工作般干部职工和各所要按完成上级和镇党委、政府下达各项工任报表、信息、总结等要按要按上报不得推诿扯皮
信息考核标准按xx发〔06〕x件执行
(三)挂村领导、挂村干部必须对村干部多交心谈心并严格管理督促检、统筹安排村工作
对工作不力、作风不实、严重贻误工作批评教育仍没有改变、工作没有起色村干部挂村领导有权建议镇党委按程序进行辞退或罢免
镇党委年终将严格按照工作要和与各村签订各种责任以及村干部管理制对各村进行考核
五、处罚与奖励制 保持干部队伍活力干部管理工作形成激励竞争机制结合年终考评应兑现下列处罚与奖励措施 ()处罚 .镇党委、政府领导或上级领导、县部门安排布置任不按要完成(包括上报各种材、信息、数据表格等)年终考核每次扣分
工作不尽责引起镇村干部或直接工作对象有不良反响每次扣 分
上级检准备不足造成主管部门或县委、政府领导对镇党委、政府单项工作产生不良印象每次扣3分被通报每次扣5分扣完止
.对镇领导交办工作无特殊理由要按办理
对有其他客观情况不能按完成工作必须报分管领导或主要领导重新调研完成限或安排其他志完成
对既不能按保质保量完成又不及向分管领导或主要领导汇报每次扣5分并处罚500元
有正当理由要领导交办向领导说明领导作出调整临交办工作包括、记、镇长向所有干部、职工交办工作;、分管领导向协管人员、所或业人员交办工作;3、挂村组长向组员或科室责人向工作人员交办工作;、班子会议定事项
3.岗位工作不从领导又提不出合理化建议和见影响工作任完成或者工作长期涣散、滞软弱无力工作不能按机关干部职工或所责人每次处罚500元
三次以上由镇党政主要领导或镇纪委进行诫勉谈话每谈话次扣0分谈话仍无明显改变作待岗处理待岗处理干部不参与工作绩效考核年终考核直接定基称职(合格)
.待岗期满如无较变人无面申请不愿上岗者报请人事管理部门建议以停职下岗论处
5.遇突发事件处置或型活动要调人员按镇领导或党政办确定人员调如无特殊情况每缺到位次扣分无故不从调次以上进行诫勉谈话谈话仍无明显改变作待岗处理
6.年终单项工作县委、政府组织考核得分较上年低扣分管领导分、具体业人员5分该项分值不够扣从总分里面扣减
7.受到党纪处分(警告、严重警告、撤销党职、留党察看、开除党籍处分)、政纪处分(警告、记、记、降级、撤职、开除)和治安拘留、刑事处罚年考核不称职(不合格)、长期病事假、辞职、按广发〔998〕9件带薪离岗人员不发放绩效考核奖励
(二)奖励 .各挂村干部所村受县级以上表彰干部职工绩效考核给予定加分
.年终单项工作县委、政府组织考核得满分给业人员加5分、分管领导加分;得满分但较上年上升位次或所得分值较年高给业人员加3分、分管领导加分
3.工作表现突出年轻干部合选拔条件向上级组织部门推荐作备干部
七生活管理制 、干部职工要团结助明友爱
干部职工属不能打架相骂不得公共场合或私下散布诽谤、伤志言论
二、重仪表衣着整洁
上班不准穿拖鞋不准外穿短裤、背心违者每次处罚50元
三、政府院不得高声喧哗晚上娱乐活动不得超不准酗酒娱乐滋事影响他人休息给予批评教育累教不改每次处罚00元
四、因房屋、门窗或其它公物设施然破损要用工、维修由党政办统安排报主要领导批准实施
人或故损坏不予受理
五、干部职工住房水费、电费必须按结清不得拖欠
六、干部职工因工作调动原则上必须7天腾出原住房不得以任何理由拖延
八卫生管理制 、镇机关环境按所分任区由各办责打扫要常保持干净、整洁每天打扫次
二、机关全体干部职工、各所必须按参加镇党委政府组织扫除和集镇整治不得无故缺席缺席次处罚00元
三、爱护公共卫生不准乱倒垃圾不准乱丢皮、纸屑严禁孩随地便
政府院严禁放养禽畜违者律捉送食堂处理并处罚00元
垃圾必须倒入垃圾池不按要乱倒垃圾者发现每次处罚00元并打政府扫院星期
九公接待制 、实行定招待
无特殊情况所有客律机关食堂就餐党政办或对口工作人员做接待和登记工作
若有特殊情况外就餐者由分管领导或党政办公室人员请示主要领导按程序办理
主要领导律不予办理报销手续接待费用理
二、严格招待程序
因公客由镇分管领导或带班领导对口接待要外招待律由党政办公室派餐用餐由各对口分管领导及有关人员签名
三、严格招待标准
严格执行央八项规定坚持节约原则反对铺张浪费招待标准根据客人数和招待事由而定工作日律禁止饮酒
四、镇工作汇报、检、系、合执法等确有要用餐律安排机关食堂不准外安排工作餐
五、凡因公出差、学习期确要招待开餐必须记或镇长
报账以实际支出单据和发票结算
十机关食堂管理制 、机关食堂由党政办公室管理由专人责全面责镇机关干部、职工饮食及客用餐等性工作
应虚心接受领导和全体机关干部、职工提出批评见及合理化建议
二、机关食堂食谱原则上每天更换次每次用餐不得少三菜汤
食堂工作人员必须按按质开餐如无特殊情况不得无故停餐确有急事给党政办公室人员提前请假但每月不得超两天若没有请假离岗将扣就餐人员当日平餐费和食堂工作人员当日工(每月按0天计)
食堂每逢节假日都要安排人员值班保证机关客和值班人员正常用餐
三、食堂要搞卫生工作确保餐厅外清洁卫生做各种食堂用具清洁工作
四、机关志用餐标准早餐元午餐、晚餐各6元
上级单位、部门下乡工作餐标准早餐0元午餐、晚餐各0元
五、机关志必须严格遵守食堂就餐不候
早餐上午800前必须用餐结束午餐30—00晚餐730—800
六、驾驶员、学生村官、志愿者、村委会干部等因公食堂用餐不支付餐费但必须做登记
不按要登记发现次批评教育屡教不改禁止食堂用餐
十公用车管理制 、机关公用车由党政办公室统管理、调任何人不得随便动用车辆
二、机关集体活动、重要接待活动、处理急办公党政办公室可以调配机关、所所有公车辆交叉使用
三、实行使用登记和公示制严格登记和公示用车、事由、地、里程、油耗等信息
公用车出差和下乡必须到党政办公室登记用车人和司机要按规定与路线行车不得随改变行程
外出xx镇外出差必须开具派车单不开具派车单私外出被举报处行责
四、严格执行车辆回单位停放制公用车出差和下乡回驾驶员要将车辆钥匙交党政办公室管理并做登记
车辆不得私外夜节假日和双休日期除特殊工作要外所有车辆统停放机关院指定位置
五、集镇公活动原则上不派公车接送集镇外下乡视办事长短公车送达就返回镇机关等候调派
到xx镇外出差、开会、办事原则上不派公车接送行前往和返回按照《xx县机关和事业单位差旅费管理办法》报销差旅费
六、公用车律采取开油单加油方式票加油量合计与油卡总量误差不能超升严禁驾驶员签等方式加油否则费用理
驾驶员必须空闲把油加满避免出现安排下乡临加油特殊情况除外
七、党政办公室登记和领导指派县外长途行车特殊情况下使用油卡加油或油卡无钱加油票派车领导签及党政办公室进行核定给予报销
票加油量合计与油卡总量误差不能超升否则不予报销;登记和指派出车不予报销
公用车发生路桥费、停车费凭收据由党政办公室审核呈镇长签方可报销
八、驾驶员必须认真学习交通法规和驾驶业知识违反交通法规被处理罚款和所扣分值由驾驶员行承担
九、严禁私车公用私车出差或下乡不给予油补贴
十、驾驶员保持手机通畅随叫随到
十、建立公车档案做到“车档”
结合镇实际镇机关车辆维护保养分配如下云x—xx云x—xx云x—xx云x—xx
根据以上分配驾驶员要认真保养车辆对车辆做到勤检、勤维护、勤保养确保车容整洁、车况良长途行车前须认真检车辆严禁车辆带病行驶严禁酒驾车、疲劳驾车
十二、车辆维修年检由驾驶员向党政办公室报告00元以下由驾驶员直接进行修理;00元以上提供拟换主要零部件名称和单价党政办公室审核出示《车辆派修单》、镇长审批由司机责到指定维修厂修车修理费要凭派修单和正式发票到财政所结算
十三、领导干部不得驾驶公车、不得公车私用不得把车交给他人驾驶如有特殊情况主要领导
对批准、擅用车所造成切由当事人行责并根据相关规定作出进步处理
十四、领导干部对外出车辆和随车驾驶员有领导责任公活动外出期必须规停车公用车不能出现山庄、酒店、饭店、KV等消费娱乐场所及附近出现任何问题和事故派车领导干部必须承担领导责任驾驶员承担直接责任
十五、镇纪委要加强对公用车车辆配备使用管理规定执行情况监督检及受理群众举报;对违反规定配备使用车辆和办理车辆册登记依照党纪政纪严肃处理并追究相关责任人责任
十二财管理制 、财人员必须做到认真学习现行财会工作规定做到账、报表、金三对口;坚持每周向主管领导、分管领导汇报次金运情况做主要领导参谋财政支出上要坚持量入出原则要做到收支平衡、略有结余确保各项工作正常开展
二、差旅费报销
工作人员因及结算报销差旅当月差旅必须次月0日前主动报结否则视放弃
必须出差返回当月报销票据报销标准按x办发(06)x件执行
三、票据审批
报销票据必须是盖有财政或税监制正式发票票据必须开明单位名称、、货物、数额、单价、金额和销商税专用办人要签名和明事由;报销票据和出差单必须分管领导、党政办公室主任核对出差登记册签认可再由出纳人员审核主要领导签方可报销
四、镇政府所有公用办公设施设备由镇党政办、xx心造册登记并录入系统统管理分管领导律不准外借或改作他用
所有干部要爱护公共财物对人或管理不善造成丢失或损坏由责任人照价赔偿
干部调离镇必须交清财、财产、宿舍方可办理工关系否则财政所不予开具工移手续
五、单位购置办公物品必须提前提出计划主要领导批准方可购买额物和设备必须国土心报采购进行购买购回由管理人员验收实物凭发票报销
十三印管理制 、印使用权限党委印必须党委记审批才能使用;政府印必须镇长才能使用;属各分管领导分管围由分管领导向记或镇长请示签可以用印
二、印使用围以党委、政府名义发出公和介绍信;领导批准有关材及其他有关事项
三、党委政府印由党政办公室管理并实行用印审批登记制即党政办公室按规定用途填写用印登记表报领导审批签方可使用每次用印应登记备
保管人应妥善保管坚持谁管理谁责原则离任要及办理移交手续
四、党委政府印外出公用印请示记、镇长由手人填写印借用登记表方可带出并由手人责保管及归还
五、各办公室、所、部门印使用权限、围及管理各公室、所、部门印应指定专人责管理用印应主管领导或主要领导审批;各公室、所、部门印由办公室统刻制原印因磨损影响使用或遗失向党政办公室提出面申请主管领导统办理印变更手续
十四 党风廉政制 、党风廉政建设责任制 根据《关实行党风廉政建设责任制规定》进步明确镇党政领导班子、领导干部党风廉政建设责任
()责任分工 镇党委领导班子对镇党风廉政建设全面领导责任
党风廉政建设责任制坚持集体领导与人分工责相结合原则
.镇党委记对镇党风廉政建设责任对级党委领导班子及其成员党风廉政建设直接领导责任
.镇党政领导班子其他成员根据工作分工对职责围党风廉政建设主要领导责任
对分管办公室、心、所、部门责人党风廉政建设直接领导责任
3.镇纪委对党员特别是对党员领导干部遵照执行党风廉政建设责任制全程进行监督
(二)责任要 .认真贯彻落实上级关党风廉政建设部署和要分析研究党风廉政建设状况结合实际制定党风廉政建设工作计划并按计划推动工作落实
.监督检职责围党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况
落实镇党政班子领导干部“岗双责”责任责抓分管工作部门、挂钩系村委会党风廉政建设抓分管工作部门单位“把手”廉洁律工作助党风廉政建设工作困难和问题
各村党委(总支部)记、各单位部门责人是责任人要加强对机关干部、(所)责人教育、监督和管理严格执行廉政承诺、述职述廉、人重事项报告等制认真履行“岗双责”
3.开展党性党风党纪和廉洁从政常性教育组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制加强廉政化建设
.贯彻落实党风廉政法规制推进制创新深化体制机制改革从头上预防和治理腐败
5.强化权力制约和监督建立健全策权、执行权、监督权既相制约又相协调权力结构和运行机制推进权力运行程序化和公开透明化
6.严格按照规定选拔任用干部防止和纠正选人用人上不正风
7.加强作风建设纠正损害群众利益不正风切实党风政风方面存突出问题
8.领导、组织并支持纪检机关依纪依法履行职
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