抗洪救灾工作心得体会精选五篇.docx
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抗洪救灾工作心得体会精选五篇
2021抗洪救灾工作心得体会范文【精选五篇】
2021抗洪救灾工作心得体会范文1
近期,长江、淮河等流域,洞庭湖、鄱阳湖、太湖等湖泊处于超警戒水位,重庆、江西、安徽、湖北、湖南、江苏、浙江等地发生严重洪涝灾害,造成人员伤亡和财产损失,防汛形势十分严峻。
面对严峻的汛情灾情,基层广大党员干部、群众火速行动,不畏艰难、不惧艰险,冲锋在前,吃苦在前,奋战在抢险救灾最前线,留下了许多动人瞬间。
干部带头“干”。
俗话说“村看村,户看户,群众看干部”,这是一种指向,更是一种示范引领。
防汛救灾面前基层干部的言行至关重要,力系千斤。
基层干部只有带头干,带着干,才能战胜来势汹汹的洪灾、倾泻而下的泥土岩石、电闪雷鸣的倾盆大雨;基层干部只有身体力行、率先垂范、冲锋在前,群众生命才有保障、财产才会安全;基层干部只有把矫健的身影、高大的身躯、厚实的身体浇筑成防汛救灾的铜墙铁壁,群众才放得下心、睡得踏实;基层干部只有在防洪抢险工作中发挥模范带头作用,才能激发群众内生动力,聚集救灾力量,带领群众打赢防汛防洪人民战争。
党员带着“干”。
党员是基层组织的最小细胞,与群众朝夕相处、休戚与共。
党员的率带、模范作用在防汛救灾一线可谓一针见血、一目了然。
一线党员带着群众干,能起到四两拨千斤的功效,是防汛救灾的重要力量,不可忽视。
党员在防汛救灾前沿的一举一动就是一面镜子、一面旗帜,一线党员带着群众冲在一线、顶在一线、守在一线、奋战在一线,做到闻令而动、向险而行,坚持“人民至上、生命至上”理念,发扬“互联互通、坚韧似竹、齐心协力”精神,筑牢生命防灾墙,织牢了思想境界库,就没有翻不过的山、迈不过的坎、解决不了的防汛救灾事,就能给百姓一个安宁祥和的生活空间。
群众主动“干”。
群众是历史的创造者,是战胜艰难困苦的中坚力量。
防汛救灾面前只有团结群众、依靠群众、紧跟群众,激发群众内生动力,挖掘群众聪明才智,用群众智慧的脑、勤劳的手、稳健的脚,深入防汛一线、“身入”救灾前沿,调动群众的积极性、主动性、创造性,细化工作、集中力量、科学布局、合理分配,强化风险意识、提升底线思维,充分相信群众、支持群众、带领群众,发挥群众对环境熟悉的优势,针对灾情科学施策,精心部署,才能确保人民群众生命财产安全。
筑牢生命堤坝、守护美好家园是基层党员干部的责任与担当。
确保人民群众生命财产安全、救援人员生命安全,基层党员干部义不容辞、责无旁贷。
2021抗洪救灾工作心得体会范文2
近日,书记对进一步做好防汛救灾工作作出重要指示,强调各级领导干部要深入一线、靠前指挥,组织广大干部群众,采取更加有力有效的措施,切实做好监测预警、堤库排查、应急处置、受灾群众安置等各项工作,全力抢险救援,尽最大努力保障人民群众生命财产安全。
综合最新消息看,防汛形势十分严峻:
7月4日以来,长江、太湖流域出现强降雨,长江中下游干流监利及以下江段、洞庭湖、鄱阳湖,江西修水、抚河等212条河流发生超警以上洪水,其中72条河流超保,19条超历史;水利部于12日11时将水旱灾害防御Ⅲ级应急响应提升至Ⅱ级。
未来2到3天,洪峰将相继通过中下游干流各个江段,汉口、九江、大通等主要控制站的洪峰水位均将位居历史前列;14日至16日,西南地区东部、江汉、江淮、江南北部等地的部分地区有大到暴雨,局地有大暴雨。
洪水仍在上涨,暴雨仍在继续,灾情仍在蔓延。
各级党组织、广大党员干部闻“汛”而动,带领人民群众奋战在抗洪救灾、巡堤排险、转移群众的一线,为洪水肆虐的家园筑起了一道道坚强的抗洪屏障。
前不久,来到受灾严重的李德海老人家中,得知他的曾孙女当时落入洪水,多亏村支书艾小祥从水中及时捞起并进行人工呼吸,这才得救,总理对村支书说,“孩子救回来了,真不容易,谢谢你,救民于水”。
村支书艾小祥“救民于水”,无疑是贯彻落实党中央“全力抢险救援”指示要求的生动缩影,既彰显了一名基层党组织书记、共产党员在险象环生的灾害面前、在群众需要的时候自觉担当使命的觉悟与风采,又以及时施救、科学施救的做法,在履职担当、守土尽责中凝聚了民心,形成了战胜洪涝灾害、建设美好家园的强大动力。
当灾难从天而降、不期而至时,最能考验党员干部融入人民群众的团结力量、担当力量、奋斗力量。
6月21日凌晨,湖北省英山县突降暴雨,该县温泉镇坡儿垴村党支部书记、村委会主任刘水存,带领4名干部在村里防洪巡查,由于水流湍急,当日下午1点50分左右,他在防汛途中失足落入河道,瞬间被冲走。
17天后,在距坡儿垴村33公里外的罗田县匡河镇上河坪村,刘水存的遗体被找到。
村支书在抗洪巡查中献出了自己宝贵的生命。
用生命践行使命,点亮了共产党员的精神光辉,同时也照亮了人民群众抗洪救灾、建设家园的奋斗之路。
党员干部永远是人民群众的“主心骨”,越是在灾难中、在水火中越能体现出党群关系血脉相连、骨肉相依的浓厚情谊。
无论是“救民于水”的村支书艾小祥,还是“以身殉职”的村支书刘水存,他们虽然只是千千万万党员中的普通一员,但他们以在洪水中履职尽责、逆行冲锋、无私奉献的身影为“全力抢险救援”的指示要求作出了生动注释。
基层党组织是贯彻落实党中央部署的“最后一公里”,各级党组织、广大党员干部,应当自觉学习村支书艾小祥“救民于水”的奋斗精神,发扬村支书刘水存敢于牺牲的大无畏精神,把党旗插在抗洪救援、攻坚克难的斗争一线,在与洪水的较量中锤炼党性、凝聚民心,众志成城筑牢防洪抗洪、抢险救灾的坚强堤坝,全力以赴打赢因灾致贫返贫这场硬仗,奋力在生死攸关、决战决胜的特殊大考中,交出力挽狂澜、不辱使命的合格答卷。
2021抗洪救灾工作心得体会范文3
近日,书记对进一步做好防汛救灾工作作出重要指示,要求各级党委和政府要压实责任、勇于担当,各级领导干部要深入一线、靠前指挥,组织广大干部群众,采取更加有力有效的措施,切实做好监测预警、堤库排查、应急处置、受灾群众安置等各项工作,全力抢险救援,尽最大努力保障人民群众生命财产安全。
7月南方各地仍有强降雨,防汛抗灾形势依然严峻,做好防汛抗灾工作十分紧迫。
各地区各有关部门要以更加严实的作风,继续抓实抓细各项工作,坚决打赢防汛救灾硬仗,确保人民生命安全。
闻“汛”而动,筑牢防汛抢险“堤坝”。
“汛情就是命令,防汛就是责任。
”国家防总、应急管理部、水利部等部门扎实贯彻落实书记重要指示精神,加强统筹协调,科学调配救援力量和救灾物资,始终把人民群众生命安全放在首位,尽最大努力减少人员伤亡。
据新华社报道,记者7月13日从应急管理部获悉,针对当前严峻防汛形势,国家防总决定增派6个部级工作组,由公安部、自然资源部、水利部、应急管理部、中国气象局等部委负责同志带队,赴江西、安徽、湖南、湖北、江苏、浙江、重庆等7个重点地区指导检查防汛救灾工作。
财政部、应急管理部当天向江西、安徽、湖北、湖南、重庆五省(市)紧急拨付中央自然灾害救灾资金6亿元。
国家防办、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向江西省紧急组织调拨5000床毛毯、5000床毛巾被、5000张折叠床和2000顶帐篷。
各地区和各有关部门也纷纷行动,按照党中央部署,紧盯防洪力量较为薄弱的农村地区和城市下水道、地势低洼居住区域等,坚决落实责任制,加强汛情监测,及时排查风险隐患,把防范工作做实做足,筑牢防汛抢险“堤坝”,确保万无一失。
遵“令”而行,挺起危难之时“脊梁”。
在这种关键时刻,我们更应该关注“我们能做什么”“为了谁”,毫无疑问,关键时刻最需要组织各方面力量投入防汛救灾第一线。
党员领导干部是党和国家事业的中坚力量,必须率先垂范,靠前指挥,在关键时刻能够挺身而出,哪里最困难,哪里最危险就出现在哪,让鲜艳的党旗飘扬在一线,用实际行动书写人民答卷。
“其作始也简,其将毕也必巨。
”作为组工干部,我们要坚决服从组织的安排,充分发挥职能作用,主动承担起“急难险重”的任务,立即组织开展汛期安全专项检查和隐患排查治理工作,吹响防汛救灾“集结号”;严格落实整改责任和措施,采取现场察看灾情、开设服务热线、慰问受灾群众、灾后重建等“一线工作法”,在关键时刻彰显组织部门过硬作风,发挥组工干部表率作用;注重在防汛救灾工作中考察识别干部,把防汛救灾一线作为检验党员干部的主战场,结合今年防汛抢险一线表现情况,大力选拔重用一批担当作为、在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的优秀干部,树立敢担当善作为、重实干重实绩的选人用人导向。
令“行”禁止,守住返贫致贫“底线”。
今年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年,也必将是载入中国史册的一年。
书记要求,各地区各有关部门要在抓好防汛救灾各项工作的同时,精心谋划灾后重建,尽快恢复生产生活秩序,并认真做好受灾困难群众帮扶救助,防止因灾致贫返贫。
当前,各地区防洪体系日益完善,山洪灾害群测群防体系、洪水预报预警系统等非工程体系也发挥了重要作用,要继续保持“枕戈待旦、令行禁止”的状态,压实属地管理责任和部门监管责任,接续推动安全生产、耕地保护各项措施落地落实,最大限度降低事故灾害风险造成的损失,守住返贫致贫“底线”,助力农民增收致富。
2021抗洪救灾工作心得体会范文4
20_年,我局的防汛工作在上级相关部门和区防汛办的指导帮忙下,坚持“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的防汛方针,立足防大汛、抗大灾,加大防范力度,强化应急处置,狠抓汛前、汛中各项工作的落实,确保了汛期安全,较好地完成了今年防汛目标任务。
现将防汛工作情景总结如下:
一、主要做法及特点
(一)加强组织领导,明确职职责务。
我局党组高度重视防汛工作,为扎实做好交通运输行业防汛工作,成立了以党组书记、局长任组长的防汛工作领导小组,并下设防汛工作领导小组办公室,加强了对防汛工作的组织领导。
根据上级做好防汛工作的要求,结合交通运输行业的实际,拟制下发了《成都市新都区交通运输局关于做好20__年汛前准备工作通知》,召开了防汛工作专题会议,对防汛工作进行了安排和部署,明确了各单位今年防汛工作的重点,把防汛工作目标任务全面落实到单位和个人。
(二)加大物资储备,建强抢险队伍。
针对今年汛期早,汛期长的实际,我们加大了防汛物资器材的储备,储备了麻袋2000条、编织袋2000条、柴油2吨、编织胶布100平方米、砂石料1万立方米、水泥50吨、桩木10立方米,铅丝10公斤、救生衣30件、抢险工具30件、发电机2台等物资器材,并组织了50辆货车、20辆客车备勤,完全满足防汛抢险物资器材的需要。
选调了240人,组建了5支抢险队伍。
并在9月5日,假想我区天降暴雨,路政人员雨中巡查发现“石化大件路下游新都岸护岸被洪水冲刷,有部分段面垮塌现象,对大桥桥台构成威胁”这一情景,组织了公路抢险应急演练。
经过演练,既锻炼了队伍,又提高了应急协调组织本事。
(三)开展汛前普查,集中力量整治。
4月上旬,由局领导带队组织局安全监督科、交管所、执法大队、公路所等相关人员对全区的道路交通、客运企业、车站、在建工地等进行了一次汛前安全大检查。
检查中发现新新路、成环路等6条道路部分边沟和排水设施被填埋或占用,道路排水不通畅,石木路4号桥左侧第4、5块桥板出现较大纵向裂缝等隐患问题,我局立即采取对石木路4号桥左侧进行封闭交通措施,组织人员对第4、5块桥板进行现浇换板,消除隐患。
安排道路养护单位对管养的道路边沟、涵洞、桥梁、下穿通道泵站和道路雨水井及水箅子等排水设施进行了集中清掏,共计清掏边沟7.4公里、水箅子294处,转运淤塞物380.2M3;对新新路、新犀路、什新路3座下穿通道泵站排水设施进行了清掏转运淤积物12M3,同时对3座水泵房设施进行了检修,保证了抽(排)水设备的良好运行。
(四)加强汛期巡查,有效应对处置。
进入汛期以来,我们以雨为令,加强巡查,突出道路运输、水上运输、客运企业、车站、在建工地等单位的的检查督导,查出隐患2起,整改2起。
7月初,我局还联合区安监局对青白江大桥施工项目部及施工现场进行了检查,发现施工现场存在配电设施设置位置不合理等安全隐患问题,责令施工方限期整改。
加大对渡口、道路桥梁、下穿通道、泵房等防汛重点部位的巡查力度,发现并处置病害桥梁3座,恢复石木路光辉村道路左侧挡土墙25米(高2.5米,宽0.9米)。
(五)集中力量,加快水毁桥梁修复。
去年,“7·9”洪灾中,我区石化大道新三邑大桥、新洛路张家庵大桥、青白江大桥等8座桥梁受到不一样程度的损毁。
为了使受损桥梁尽快恢复正常通行功能,我局集中力量,组织人员在今年4月份启动了修复加固工作,目前已完成7座桥梁加固修复工作,其中老成彭路龙桥因汛期暂停施工,目前现已复工,抓紧抢修。
(六)加强防汛值守,保证指挥畅通。
为落实防汛应急值班制度,我局专门设立了防汛(应急)值班室,下发了《成都市新都区交通运输局值班安排通知》。
要求全局在编人员无条件地参加防汛值班工作,严格落实24小时值班和领导带班制度,值班人员必须在岗在位,认真履职,认真做好防汛值班记录,确保一旦发生汛情(灾情)能及时传达,及时采取有效措施进行抢险救灾,将损失降到最低。
二、存在的问题及不足
个别单位防汛工作开展不及时,防汛预案可操作性不强,防汛抢险演练针对性不强。
三、下一步打算
在20_年防汛工作的基础上,加强对我区交通运输行业防汛工作的督导和隐患治理工作,强化防汛抢险应急演练,以确保我区交通运输行业平安渡汛。
2021抗洪救灾工作心得体会范文5
20__年上半年,在局党委的正确领导下,在各科室的协助下,我们始终坚持以防汛抗旱为中心,以信息化建设为基础,以规范化效能化为目标,以宣传为手段,全面推进各项工作有序完成。
一、半年工作回顾
(一)准确研判,全力以赴备汛抗旱
1、雨情、水情、蓄水基本情况
1—6月,汛期降雨量较常年和去年同期有所减少,较少出现连续强降雨天气;主汛期6月晴热少雨,气候偏旱,库水位持续走低,6月18日入梅后雨量相对偏少,水库水势基本平稳。
雨情:
1至6月,平均降水量901.6mm,较去年同期(1284.7mm)偏少29.8%,较多年同期(940mm)偏少4%。
4月15日入汛后,局部暴雨天气和降雨天气增多,4—5月份的雨量总体偏多;6月份降雨偏少。
水情:
1至6月,水库累计来水11.93亿m3,较去年同期来水(19.89亿m3)偏少40%,较常年同期来水(14.42亿m3)偏少17.2%。
受降雨影响,最大入库流量2070m3/s(4月23日9时);水库运行最高水位54.22m(1月1日),最低水位49.79m(6月29日),低于汛限水位5.21m;入汛后最高水位52.78m(6月1日)。
6月降雨少,气温高,库水位持续走低,旱情有发展趋势。
水库蓄水:
7月1日总蓄水量5.31亿m3,较6月1日(6.92亿m3)少蓄1.61亿m3,较去年同期(9.61亿m3)少蓄4.30亿m3,较多年同期均值(7.07亿m3)少蓄1.76亿m3。
目前有效蓄水0.93亿m3,需随时做好抗大旱的准备。
2、担当有为,全面做好备汛抗旱工作
我们针对水库安全隐患和薄弱环节,从纪律、责任、措施等方面做到超前谋划,工作早安排,措施早落实,有序推进防汛抗旱工作。
一是严明纪律,落实防汛抗旱责任。
深入贯彻学习全省防办主任会议精神、全省水利局长会议精神,强化保安责任,主动协调,召开防汛抗旱指挥长会议,对防指单位成员及职责分工进行了调整,公示了责任人名单,会上多次强调要严肃防汛抗旱纪律。
同时明确了水库“三大责任人”名单及职责,及时召开防汛工作部署会,按照《关于加强防汛值班纪律的通知》要求,多次重申防汛抗旱纪律,以铁的纪律为防汛抗旱工作提供坚强保障。
二是落实防范措施,全面做好迎汛抗旱准备。
全面修订完善《富水库调度运用计划》《富水水库防汛抢险应急预案》,并结合实际进行了应急演练;及时组织技术人员对水雨情遥测系统、洪水预报系统等信息化系统提前维护,保障汛期信息畅通无阻;在库区和坝区认真开展防汛备汛拉网式检查,督促做到思想落实、责任落实和措施落实,做好应对极端灾害准备,夯实安全度汛的工程和非工程措施,防止水库“带病”入汛。
三是强化应急值守,领导进岗到位。
召开动员会和防汛值班专题会,多次强调防汛值班职责和纪律,值班人员严格执行防汛值班制度,24小时全天候进岗到位,坚决把纪律和规矩挺在防汛第一线,杜绝干部脱岗、上传下达不力等问题发生,用铁的纪律和作风为防汛抗旱工作保驾护航。
四是密切关注水雨情,科学调水惠民。
加强监测预警,密切关注上下游水雨情,严格按照水库调度规程,汛前腾库迎汛,及时把水库水位降到汛限水位。
深入开展调查研究,形成了《富水水库调度兴利计划初步意见》《富水水库联合调度体系建设报告》,为指导水库科学管水治水提供了科学依据。
汛期,根据降雨总体偏少实际,克服惜水保水思想,打好时间差,科学调配有限水资源,保证渠道和河道不断流,最大程度支持下游抗旱,发挥了水库抗旱惠民生的效益。
五是加强沟通,争取各级领导支持。
今年以来,省水利厅党组成员副厅长赵金河、徐少军以及黄石市多位领导高度重视富水水库防汛抗旱工作,多次莅临水库进行检查指导,我们积极沟通,反映防汛抗旱存在的问题,争取多方支持,为全面落实各项防范措施赢得主动。
(二)夯实信息基础,增强服务保障水平
1、强化信息设备检修维护。
定时检查视频会商、遥测、监控、网站、考勤系统等运行情况,完善维护台账资料,全力保障信息平台和网站正常运行。
2、推进信息项目建设。
积极推进富水尾水河道泄洪预警系统、阳新监控安防系统改造、阳新视频会商系统升级以及富水机房视频监控室的改造,目前我们与阳新电信部门协商、将富水、阳新两地办公网络提升到100M,防汛会商室建设也已有序启动。
(三)提升综合管理水平,效能进一步提升。
1、党建与业务工作同抓共管。
一是强化政治理论学习。
采取例会抽查,对没完成学习任务的及时提醒督促;二是积极吸收发展党员,对2名已向党组织递交入党申请书同志进行了重点教育和培养;三是积极参加机关支部精准扶贫、“五城”同创、“志愿服务献爱心”等活动,推进机关“红旗党支部”创建工作;四是强化廉政风险防控。
利用党小组会和QQ工作群及时传达学习省、局重要党风廉政会议、文件精神,增强职工拒腐防变意识和自我净化能力。
2、有序推进科室综合性工作。
一是继续推进信息宣传工作,宣传数量质量有了提升,截止6月,局网登载26篇,其中厅网登载11篇,1篇深度报道,超额完成半年任务;二是以落实安全生产目标考核细则为抓手进一步推进安全生产责任落实,形成了纵向到底,横向到边的责任网络,截止6月,共排查安全隐患4个,已经落实整改3个,正在整改的1个;三是修改完善了16项防办日常管理制度(操作规程),提升科室规范化管理水平;四是全员积极参加了“七五普法”、“2018年水利安全生产知识网络竞赛”等答题竞赛活动,协助局工会、精神文明办开展系列文体活动。
二、存在的问题。
(一)水利信息化水平还不高。
信息基础设备升级、洪水预报、遥测系统、不适应现阶段防汛工作要求,需进一步升级,提高洪水预报精度。
(二)复合型人才队伍需进一步加强建设。
防汛抗旱工作涉及到水库调度和工程管理方面的专业知识,既懂业务又懂管理全面手是现实所需,干部职工独挡一面的能力凸显不足。
三、下半工作计划。
(一)以防汛抗旱为中心。
将适时根据天气变化突出抓好预警和应急处置,科学调配有限水资源,将按照“无汛按有汛做、小汛按大汛做”的原则,继续扎实做好各项防汛抗旱工作。
切实维护广大群众生命财产安全,保障生产和居民生活用水安全。
(二)推进水利信息化建设。
加强水库综合调度信息平台、调度会商室建设,升级水雨情遥测系统、洪水预报调度系统、推进河道泄洪安全预警系统建设、水质监测自动化信息平台建设力度。
(三)强化科室自身建设。
继续完善内部管理制度,优化细化职能分工,探讨科室轮岗交流方式,加强队伍“传帮带”衔接,对分管业务骨干多压担子提升管理能力,对年轻干部多给锻炼机会提升综合能力,在实践工作中增长干部才干,提升干部能力,推进科室良性发展。
(四)继续强化党建和党风廉政建设工作。
强化党建工作和业务工作深入融合,加强党员学习自觉性,主动性,确保干部清正廉洁。
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