技师薪资及岗位职责.docx

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技师薪资及岗位职责

技师薪资及岗位职责

技师岗位职责说明书：

岗位名称：

技师

直接上级：

班组长

直接下级：

无

本职工作：

负责为顾客车辆提供满意的技术服务，完成公司交待的施工任务，维护客户满意度。

直接责任：

1、遵守公司各项管理制度及工作流程。

2、服从公司工作分配及临时任务安排。

3、负责配合服务顾问向顾客提供贴心的技术咨询服务。

4、负责配合服务顾问对施工车辆进行施工前的验车服务。

5、负责凭派工单向仓库领料。

6、负责领料时的物料核对。

7、负责领料后的出库单送至前台并提醒挂单。

8、负责按照施工流程对车辆进行施工。

9、负责严格按照交车时间内完成施工。

10、负责配合质检员对完工车辆进行质检。

11、负责交车时将派工单与车钥匙交至前台。

12、负责顾客需试车服务时提供试车陪同服务。

13、负责新技术研发及学习，提升技术水平。

14、负责对新进员工的传帮带。

15、负责对公司文化及价值观的传播。

16、负责营业时间内对岗位的坚守，绝不空岗。

17、定期向直接领导述职。

18、对本部门的文件资料保管和定期归档。

主要权利

管辖范围

1、对公司制度及流程有建议权。

2、对公司不合理现象有建议权。

3、对直接领导有建议权。

1、卫生责任区。

2、办公用具及设施设备。

岗位名称：

单项美容装饰技师

薪资结构：

底薪+绩效工资+行政激励

底薪2500元

每月两天公休，计算公式为：

底薪/工资天数x考勤天数

绩效工资1000元

计算方式：

1000元x绩效考核得分

行政激励：

不定

行政激励分为正激励与负激励

正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资

考核项：

1、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、

范本：

小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：

（2500/28）x30+1000+200=3879元

岗位名称：

双项美容装饰技师

薪资结构：

底薪+绩效工资+行政激励

底薪3000元

每月两天公休，计算公式为：

底薪/工资天数x考勤天数

绩效工资1000元

计算方式：

1000元x绩效考核得分

行政激励：

不定

行政激励分为正激励与负激励

正负激励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资

考核项：

2、施工质量2、客户满意度3、日常行为4、考勤5、现场安全管理、

范本：

小明4月份出勤30天，绩效得分100分，因表现优秀获得200元行政正激励，小明应得工资为：

（3000/28）x30+1000+200=4414元