安全管理制度.docx

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安全管理制度

应急救援预案

（含公司灭火应急疏散预案）

1、目的

紧急情况（如火灾、地震、风灾、雷击、化学品泄露、停电、停水等）下的紧急应变措施。

2、适用范围

适用于公司全体员工。

3、职责

3.1公司总经理负责公司区内的一切人员及物质的调配。

3.2总经理办公室负责各部门人员的统计，并及时向公司总经理反映有关事件的发生、现状、处理情况。

3.3在公司区内各部门经理或主管为本部门负责人。

3.4公司区内员工\职工应按所属部门编制，听从本部门经理或主管的统一指挥和领导。

生产线上的员工要听从主管的统一指挥。

3.5紧急情况下的各部门经理或主管应听从警卫人员的指引。

4、紧急应变组织

4.1公司紧急应变组织为安全领导小组全权负责。

4.2紧急应变先期控制中心

4.2.1位置，紧急应变先期控制中心为总经理办公室。

4.2.2消防防护计划。

4.2.2.1全公司的保安、电工、公司部门人员、液化石油气工、部门主管、仓库职员物料员每年进行消防知识教育培训。

4.2.2.2保安定期实际操作训练，包括消防器材使用，消防栓接驳使用。

4.2.2.3电工、公司部门人员、液化石油气工、部门主管定期实际操作训练。

4.2.2.4保安主管经政府部门受训。

4.2.2.5全公司每年进行一次防火演习，并记录在员工疏散报告上。

4.2.3义务消防队编组

4.2.3.1警戒组，由保安人员组成，负责报警，引导消防车及消防人员，迅速打开各通道及疏散口，维持秩序，严禁阴谋诡计有人趁机偷盗和破坏，疏散围困围观人员。

4.2.3.2消防组，即灭火组，由经警戒队组成，接到火灾报警后，应立即携带消防工具和器材，迅速赶到现场，有组织、有计划进行灭火扑救或控制火灾蔓延。

4.2.3.3救护组，由部门人员组成，负责抢救围困人员和灭火受伤人员。

4.2.3.4通讯组，由总经理办公室负责，对外紧急报案和求援工作，对内紧急通知公司员工疏散及内外联系情况通报，通知救灾求援工作。

4.2.4火灾预防管理

4.2.4.1公司内禁止吸游烟，生产现场严禁吸烟，严禁带火种到仓库，违反规定者由总经理办公室处理。

4.2.4.2公司的新、改扩建工程项目，设计时要符合消防的有关规定。

4.2.4.3动火作业单位要在指定作业区域内作业。

4.2.4.4一切电气设备，应按电气标准、规定、规范安装，开关应装入开关箱内，并按负荷规定安装保险丝。

4.2.4.5仓库内有消防设施，并定期维护，保证异常情况时可正常使用。

贮存易燃品的场所要设专人管理。

4.2.4.6检修清洗设备的废油应有回收资格的废油回收商统一处理。

4.2.4.7其他消防规定应严格执行有关标准。

4.3集合联络人

为业务消防队通讯组组长。

4.4区域疏散点名召集人

为各主管、部门负责人清点，并报总经理办公室核准。

4.5火灾紧急抢救急救队。

为义务消防成立了救护组。

4.6疏散地点

4.6.1公司区部门和生产线上员工为食堂后绿化地带。

4.7公司内紧急疏散路线图

5、紧急应变处理一般程序

5.1警报鸣响与疏散

5.1.1当听到警报声响10秒后，总经理办公室以最快的速度，通过广播通报警报原因，以便生产线和部门的人员采取防范措施。

5.1.2事故通报，事件的目击者（紧急情况除外）应事先通知部门主管。

紧急情况下，任何启动警报的人都应通知最近处的当班警卫，说明事件原因，由当班警卫或部门经理决定鸣响警报，同时报告总经理办公室，并在其协助下启动警报，告诉警卫事件原因，并由区别离开迅速通知总经理办公室，简捷说明事件情况。

5.1.3发生非火灾事故时，警报鸣响后，安全领导小组组长要迅速到总经理办公室报到，镇定指挥，处理事件，当值警卫要遵守职责。

写字楼、生产线上的员工要听从指挥，服从部门经理领导，部门经理协助自己负责范围的员工顺利疏散，确保所管设备或电源关上，然后到危急中心报到。

5.1.4发生火灾事故时，警报鸣响后，安全领导小组组长要迅速到总经理办公室报到，当班警卫要遵守职责，协助员工疏散，写字楼、生产线上的员工要听从指挥，服从领导，在部门经理主管的带领下关闭设备和电源，按顺序疏散，当烟火较大时，要尽量靠近地面行走，可能时用防护面罩或湿毛巾护面，撤离现场，义务消防队队员，做到尽职尽责，扑救或控制火灾蔓延。

5.1.5疏散

5.1.5.1公司内员工疏散顺序为：

5.1.5.1.1生产线上员工。

5.1.5.1.2部门员工。

5.1.5.1.3部门主管、经理、警卫。

5.1.5.2承包商与访问客人，承包商与访问客人由负责接待客人部门的经理或主管指派专人，以最近的安全门护送到公司区正门口。

5.1.5.3疏散路图，紧急情况为最靠近的安全门，取斧破门，撤离时保持秩序，依次进行，安全逃生。

5.1.6受伤者的应急准备（紧急救护）

5.1.6.1紧急救护由业务消防队的救护组负责。

5.1.6.2窒息人员，轻度中毒者需给以新鲜空气或氧气呼吸，并抬至空气通畅的上风处（如室外等）或可采取人工呼吸。

5.1.6.3心脏停止跳动者，可施以心脏压法救护。

5.1.6.4外伤人员要先清洗创伤部位，然后包扎止血处理。

5.1.6.5烧伤者严禁水洗，要防止创伤面扩大。

5.1.6.6视伤重情况，由救护组组长决定送医院治疗。

6、各级人员应变细则

6.1事故发生现场的第一位目击者最快的速度告诉部门负责人。

6.2当班警卫接到报告后，要记下报告者的工号、姓名、报告时间、地点，可能的要查看现场情况。

6.3当班警卫同时迅速向危急报告中心（即总经理办公室）简捷报告：

6.3.1发生意外的地点；

6.3.2发生意外的简要原因；

6.3.3意外的严重程度；

6.3.4其他相关事项。

6.4总经理办公室相关人员，要迅速通报总经理、安全主任，以决定是否拉响警报或向外求援，同时总经办要迅速准备用广播通知有关部门经理或主管做好应急措施，并召集业务消防队员或紧急人员到场。

安全管理委员会决定向政府有关求助时，要说明：

6.4.1发生意外的详细地点；

6.4.2发生意外的原因；

6.4.3意外的严重程度；

6.4.4人员伤亡情况；

6.4.5其他有关事项。

6.5各时段经警队员要迅速到达出事地点，并布置警戒线，保护现场，防范偷盗，疏导员工撤离现场，并通知相应人员到现场。

6.6总经办接到警报后，先组织好人员处理好设备、关闭设备、电源，组织所属部门员工安全撤离现场，必要时采取措施进行扑救和人员的抢救。

6.6.1疏散，要注意以下事项：

6.6.1.1在许可情况下，离开前关闭所有仪器或电器的电源。

6.6.1.2迅速离开工作岗位。

6.6.1.3在许可情况下，走时关上所有门窗。

6.6.1.4切勿使用运货电梯。

6.6.1.5切勿奔跑。

6.6.1.6切勿因收拾个人物品而延误疏散。

6.6.1.7离开现场后，切勿在未许可下重返现场。

6.6.2员工必须到指定地点集合，并等候安全领导小组组长进一步指示。

在写字楼，生产线上的员工，集合地为公司食堂后绿化地带。

6.7总经办按照各部门主管所提供的值日人数及访客资料登记，记录疏散人数并确定是否有失踪人士，如发生伤亡或失踪事件时，须登记有关人士的资料，包括：

6.7.1姓名、工作范围、家属联系电话及地址。

6.7.2必须时上报政府有关部门，如公安局、劳动局等协助调查处理。

7、爆炸紧急应变处理程序

7.1当公司内发生爆炸

7.1.1当公司内发生爆炸时，最近处的警卫要通知当班值勤警卫到达现场，并通知总经办，由总经办通知安全主任，并通知安全管理委员会主任等成员和救护组。

7.1.2安全主任要迅速到达现场，并指挥现场清理。

若有人员伤亡时，要尽力抢救受伤人员，处理现场的电源等可能伤及人身的设施，并予以关闭，清除。

7.1.3由公司总经办公布调查结果，并公告奖惩事宜。

7.2邻近公司爆炸事故

7.2.1当班警卫员要及时向总经办报告有关事件地点，申明非公司发生的，乃邻近公司发生，并说明方向，对我公司的波及情况。

7.2.2当邻近公司提出支援时，要给予帮助。

7.2.3安全主任接到总经办通知后，到达对公司波及部分现场，并指挥有关部门进行防范处理措施，保证公司生产正常进行。

7.2.4若爆炸波及公司设施，并影响公司生产动作，公司安全委员会主任，安全主任要对此提出对策，对此以设施抢救，尽快恢复生产。

8、电力供应系统中断紧急应变处理程序

8.1停电紧急处理程序。

8.1.1停电检修，有关部门要事先通报，各部门事先采取措施，以防意外发生。

8.1.2意外停电，各部门（特别是供电、供水等关键性部门）要采取措施，检查设备机器，并做好开车准备。

8.2通报内容：

8.2.1时间；

8.2.2地点。

8.3意外事件或闪电时配电房重新启动程序。

8.3.1配电房消防措施：

配备足够的消防器材，如“1211灭火器”等。

8.3.2值班人员应定期参加消防知识与政府举办的消防操作培训。

8.3.3定期检查消防器材。

8.4雷击

8.4.1雷击现场的保护

8.4.1.1发现雷击现场的目击者，要在保护现场无变化的情况下，迅速上报安全负责人。

8.4.1.2对有电源的现场，需要由电工切断电源，以验明无电后，方可采取措施。

8.4.2雷击后的处理

8.4.2.1发生人员伤亡地，由公司通报劳动局、电业局、公安局、检察院、工会，请予协助调查事故原因。

8.4.2.2查明事故原因后，公司总经办教育全体员工，有关部门采取措施进行改进，以杜绝事故再度发生。

9、供水中断/公司内自来水泄露紧急应变处理程序

9.1供水中断

9.1.1知会有水单位。

9.1.2及时联系相关部门了解供水中断的原因，保时恢复正常。

9.1.3必要时启用储备水。

9.2公司内自来泄露或水管破裂。

9.2.1知会有水单位。

9.2.2及时组织维修人员进行抢修。

9.2.3告之恢复正常供水时间。

9.2.4必要时启用储备水。

10、风灾紧急应变处理程序

10.1风灾前的预报

总经理办公室在接收政府有关部门的通知后，在指定时间内通知公司全体员工，以采取防范措施．

10.2风灾前要固定好架设的设备、电线、通信设施，关好门窗。

10.3风灾发生后的抢救

10.3.1由总经理办公室组织，各部门经理或主管负责本部门人员的统计，保证公司员工安全。

10.3.2总经理办公室组织各部门人员，进行现场人员和财产的抢救，受伤人员视伤势情况，由总经理办公室决定送医院治疗。

11、地震紧急应变处理程序

11.1地震前的预报。

总经理办公室在接到政府有关部门的通知后，在指定时间内通知公司全体员工，以采取防范措施。

11.2震前要保证公司全体员工的人身安全，公司财产安全。

11.3地震发生后的抢救。

11.3.1由总经理办公室组织各部门经理或主管负责本部门人员的统计，保证公司员工安全。

11.3.2公司安全领导小组组织各部门人员，进行现场人员和财产的抢救，受伤人员视伤势情况，由总经理办公室决定送医院治疗。

12、火灾程序

12.1火灾的发现

12.1.1第一名发现火灾者要指明地点，并通知在场人员。

12.1.2发现火灾者同时要迅速上报部门负责人。

12.1.3安全主管接到通知后要组织义务消防组人员到现场扑救火灾。

12.1.4由公司安全领导小组成员打＂119＂，并告诉公司名称、地点、火势情况。

12.2火灾的扑救

12.2.1发现火灾者要迅速采取措施，进行火灾的扑救。

12.2.2若有人员被火势围困时，首先要救助被困人员。

12.2.3扑救火灾时，要针对具体情况采取不同的措施。

12.2.3.1需要切断动力来源的要事先切断动力供应，以防伤人。

12.2.3.2电火严禁在未断电前用水扑救，要事先切断电源，以防触电事故先生。

12.2.3.3登高救火要系安全带，以防高处坠落事故发生。

12.3救火工具

12.3.1救火时可用消防水栓、灭火器、沙土等。

12.3.2消防水栓的使用，水栓的一头接到消防用水管线上，另一方接到消防水龙头上，打开水阀后，用水龙对准火焰的根部冲水，并防止火势蔓延。

12.3.3灭火器的使用

12.3.3.1“1211”灭火器的使用，它的喷射距离仅有２－３米，使用者要站在上风处，尽可能靠近火焰，手要握住喷筒木柄以免冻伤，使用时有保险的要拔除保险销，左手将鸭嘴向下压，是对输的向左旋转，即可喷射“1211”，常用于扑灭电气设备，精密仪器等火灾。

12.3.4消防设备的保养与检查。

12.4火灾事故原因查处

12.4.1由公司总经理带领有关部门查明火灾事故原因。

12.4.2针对火灾事故发生原因，由相关部门负责整理改正。

12.4.3由总经理办公室针对火灾事故发生原因进行公司员工教育。

12.4.4公司发布对火灾事故发生原因的调查结果，并张榜颂上有关奖惩事宜。

13、化学品泄漏

13.1对于少量的泄漏应立即查清泄漏源，泄漏出来的化学物质必须立即清理，如是液体，应用干布或吸液器处理，如是气体，则抽风或喷水吸收。

13.2对于大规模泄漏，立即局部或全部停产，采取相应的措施堵塞泄漏源．如果液体泄漏，应用沙包围住以防扩散，吸干或投化学药剂和泄漏物起发应以降低其危险。

13.3做好人员疏散、隔离和抢救工作，如泄漏得不到控制，应立即通知当地消防及环保部门前来救援。

14、人身伤害（机械伤害、高空坠落）

14.1拔打120急救同时采取止血措施。

14.2如果呼吸停止应进行人工呼吸和胸外心脏按摩。

14.3防止颠簸．平稳运送。

15、触电伤害

15.1切割电源。

15.2现场检查观察伤员的呼吸、心跳、有无休克现象。

15.3做好现场复苏（人工心肺复苏），同时通知急救中心。

16、高温中暑伤害

16.1迅速离开高温工作环境，到通风良好的地方，解开衣扣，补充含盐的饮料。

16.2重度中暑者送医院抢救。

17、事故发生后的检讨

17.1每次事故发生后，公司安全领导小组召开会议，安全主任提交改正措施，检讨有关事宜，并记录在安全委员会记录上。

17.2全体成员会研讨，修改有关计划、程序、疏散指引等，以杜绝此类事件的再度发生。

18、记录

18.1安全委员会记录。

18.2员工疏散报告。

19、应急抢救组织机构图

19.1组织机构图

总指挥

后勤组

清扫组

疏散组

救护组

救援及灭火组

事　故

调查组

副总指挥

19.2推行小组名单　　

1.总指挥：

总经理。

2.副总指挥：

总经理办公室主任。

3.各组组长：

各部门经理和主管领导。

a.救护组：

公司保安及所在车间主任和安全员。

b.救援及灭火组：

公司保安及所在车间主任。

c.疏散组：

总经理办公室。

d.后勤组：

总经理办公室。

e.事故调查组：

安全领导小组全体人员，事故所在部门的相关成员。

f.清扫组：

行政后期人员，工厂清扫人员。

编制：

　　　　　　　　　　　　　　　　批准：

安全保卫管理制度

1、目的：

“安全第一，预防为主”为确保公司安全，加强保卫工作是企业管理的必要手段。

以安全防范为主，把公司安全工作放在各项生产经营活动开始之前，并贯彻始终，才能大幅度降低公司损失，减少风险。

保护公司财产的安全、完整，确保员工的切身利益。

2、门卫管理

2.1保安员必须提前10分钟上岗，做好交接班工作，每班要有文字记录，未交待清楚不得离岗下班，安全管理人员也可监督交接班。

2.2监督员工上下班打卡，杜绝代打卡现象的发生。

2.3当班保安员要搞好门卫室内周围的卫生的工作。

2.4当班保安员严禁打瞌睡，不准吃零食、喝酒、不准干私活，不准久留闲人长时间座谈。

2.5保安员应穿制服上岗，着装整洁，不得混装上岗。

（天气炎热帽子可以免戴，但必须放在值班室明显处）。

2.6遵守考勤制度，有事提前一天请假。

并由主管人员制定专人代班。

2.7如遇偷盗、天灾、火灾等紧急或意外情况，应视情采取措施，报警110或119，并及时向主管领导报告。

3、安全巡查管理

3.1夜间巡回检查各车间的四周及仓库、办公室，确保公司财产安全，严防偷盗现象产生。

3.2巡回检查事故隐患，确保晚间路灯明亮，发现有灯盏不亮或安全隐患的，及时把信息反馈给主管领导，确保路灯定时开关，把安全隐患消灭在萌芽状态。

3.3协助公司安全员处理工伤事故，做好现场调查记录。

4、送货、提货出入管理

4.1送货车应由业务部门或接收部门确认后，放可进入厂区。

4.2提货车辆凭出门证出门，货物必须与出门证上的货物名称、数量相符，否则一律扣留车辆。

4.3送、提货车辆必须接受保安员的检查，发现有偷窃行为，视情节处以100--10000元的罚款，情节严重的，交公安机关处理。

4.4送、提货车辆或人员有损坏公司财物的，照价赔偿，并视情节程度处以一定金额的罚款。

5、会客管理

5.1客人来车来访，保安员应主动询问，示意在门卫登记，填写会客单，并示意来客按序停好车辆。

5.2门卫保安必须通过内线电话进行联系，待接待人员确认后才可放行。

5.3会客结束后，会客人必须在会客单上签字确认并送回门卫出门。

5.4会客必须在办公楼或生产区域外，未经许可，生产区域内不得会客。

5.5办公楼保安有责任阻止不符合规定的会客行为。

6、客人参观厂区

6.1各部门若有客人来公司厂区参观，必须先向综合管理部预约登记，并填写联系单，经生产主管领导批准后，在门卫领取来客证，凭证进入厂区。

并在指定区域内参观。

6.2集团公司若有客人参观必须由公司领导陪同，方可后进入。

6.3来公司检修设备、技术服务人员，必须由接待部门确认并陪同方可进入。

6.4厂区内参观时未经许可严禁摄影拍照。

7、奖惩制度

7.1发生重大安全隐患及时上报，给公司挽回损失的，奖励200元。

7.2当班时能查处安全隐患，并及时整改补救，给公司挽回损失的，奖励100元。

7.3抓获或破获一名在公司内作案的小偷，一次奖200元。

7.4检举揭发在公司任何违法、违纪现象的人和事一起奖50--500元。

7.5公司财产失窃一次，价值在500元以内，当班保安作警告一次，罚款200元，价值在500--1000元内，作记过一次，罚款500元，价值在1000--2000元内，作留厂察看一次，罚款1000元，价值在2000元以上，视情节进行罚款，并作辞退处理。

7.6保安员玩忽职守，监守自盗，立即辞退，并移交当地公安机关。

7.7在社会上有偷盗、赌博、闹事等严重不良行为的，一经查实，作辞退处理。

7.8不服从公司安排，达三次以上，作辞退处理。

公司保安员岗位工作责任书

保安是负责公司保卫和安全而设立的专门工作人员，担负着重要的使命。

保安员的工作直接关系到公司的财产和员工生命的安危。

为了使保安工作规范化、制度化，让每个保安员都明确自己的职责，现根据我公司实际，特制订本保安员岗位责任书：

一、保安员岗位职责

1、保持警惕，坚定岗位，不得擅自离岗，严禁夜间打瞌睡，甚至睡觉。

2、认真做好员工上下班、迟到、早退、中途公私出厂等各种登记和必要手续。

3、一切物资出厂，必须严格检查（票物相符），否则不予放行。

4、各种物资临时出厂，必须提供相关部门主管领导签名的凭证（盖章无效），并妥善保管好凭证和各种手续。

5、严格按规定把关好公司各种车辆出厂制度（凭主管领导签字的出车单），否则不予出厂，对外来车辆要严格登记和进出检查，不得让无关车辆进入厂区（除领导自备车外）。

6、不能让无关人员进入公司。

7、督促各种车辆按规定位置停放整齐。

8、做好上下班交接手续（特别上夜班）做到分清责任，谁当班谁负责的原则。

9、监督工厂员工做好打卡工作。

10、做好值班记录或检查记录。

11、监督违章人员，对屡教不改者提出警告，甚至进行扣款处罚。

12、如工厂员工上班期间发生工伤事故，要协助工厂及时将受伤人员送往医院，并向部门领导汇报，做好现场调查记录后备案。

13、定时巡查厂区，对厂区内各类违章现象进行扣款处罚。

二、保安员的礼仪和着装

保安人员的言行和举动代表着整个公司的形象，是企业的重要窗口，为此各保安员必须严格做到以下几条：

1、上岗必须按规定着装和佩带好帽徽肩章，始终保持保安员良好的精神状态和风貌。

2、来公司有关业务往来的客户，要有礼节，笑容待人，体现公司形象。

杜绝值班室让闲人久座或大声喧闹等现象。

3、注意内部保安员的团结。

杜绝影响团结的言论和制造不必要的矛盾。

三、保安员上下班时间和调班、请假

1、保安员上班必须提前10分钟到岗，认真仔细做好双方责任交接工作，一旦发现问题及时向有关领导汇报反映。

2、保安员遇家中有特殊情况，需调班原则上自己调好班头。

但事先必须经主管领导同意认可，否则按旷工处理。

3、当班人员如碰到接班人员迟到，要耐心等待，不得缺岗。

4、保安员若需请假，须提前一天提出书面申请，经主管领导同意并安排好工作后方可请假。

四、环境卫生

1、经常打扫值班室周围的环境卫生，保证周围卫生整洁无纸屑、烟蒂和果壳等，同时注意个人清洁卫生。

2、值班室要保持地面干净，玻璃窗明亮、无灰尘、无杂味，杜绝在值班室内外摆放任何各种杂乱物品。

3、值班室内衣服、鞋帽要按规定整齐放置，包括各种登记簿和票证。

五、保安员考核细则

1、上下岗无故迟到、早退1次扣5元。

2、上班时不准吸烟、干私活，擅自脱离岗位，发现1次扣10元。

3、上班时打瞌睡、睡觉1次扣50元。

4、上班时看报或看书刊1次10元。

5、工厂员工有代打卡现象而不制止，发现1次扣10元。

6、员工迟到、早退、中途外出，不按规定登记1次扣5元。

7、未按规定办交接班手续（责任不分明）1次扣5元。

8、上岗时间喝酒1次扣200元并警告处分。

9、闲散人员在值班室久坐发现1人次扣5元。

10、无关人员未手续进入生产区域发现1人次扣10元。

11、来客人员未填写会客单或未经内线电话联系确认而进入公司内发现1人次扣5元。

12、物资出厂无出门证，擅自放行的发现1次扣200元，并视情节程度另行处理。

13、部门各种会议无故缺席1次扣5元。

14、服装穿着不按规定发现1次扣5元。

15、中班、夜班未按规定巡查工厂，每发现一次扣100元。

16、对工厂内的违章现象未实施监督劝阻的每次扣20元。

17、值班室及周边卫生差，每发现一次扣10元。

18、未按规定巡视办公楼、宿舍楼等，未能及时发现存在问题的，每次扣10元。

19、不服从公司安排，每次扣200元，并视情节程度另行处理。

20、未作好值班记录或检查记录，每次扣5元。

六、奖惩办法

1、发现重大安全隐患并及时上报，给公司挽回损失的，奖励200元。

2、当班时能查处安全隐患，并及时整改补救，给公司挽回损失的，奖励100元。

3、抓获或破获一名在公司内作案的小偷，一次奖200元。

4、检举揭发公司内违法、违纪现象的人和事一起奖50--500元。

5、公司财产失窃一次，价值在500元以内，当班保安作警告一次，罚款200元，价值在500--1000元内，作记过一次，罚款500元，价值在1000--2000元内，作留厂察看一次，罚款1000元，价值在2000元