全程策划班二院校专业选择之就业总体分析.docx
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全程策划班二院校专业选择之就业总体分析
全程策划班:
(二)院校专业选择之就业总体分析
“孔雀依然东南飞”,应届大学毕业生的区域流动呈“西材东送”
一、大学本科教育资源地区分布与生源分布是基本均衡的
下图为2007届本科毕业生的流向图。
蓝色圆柱代表大学本科毕业生原高中所在地,即生源所在地,绿柱代表大学本科毕业生所在地,金色代表大学本科毕业生就业所在地。
蓝色柱与绿色柱在四类地区都比较接近,也就是说,中国的大学本科教育资源地区分布与生源分布是基本均衡的,这也是大学本科教育普及程度提高的一种趋势,地理位置不是接受大本科学教育的障碍。
(一)东部沿海发达地区的本科毕业生只占全国的三分之一,但接纳了全国61%的应届大学本科毕业生就业
本科毕业生最多的中西部地区的大学就业压力最大,本地的经济发展水平提供不了大学本科毕业生所需要的工作机会。
注意到代表就业地区的金色的特点,占生源和教学资源三分之一的东部沿海发达地区为大学本科毕业生提供了60%以上的工作。
本科毕业生就业率排前三位的分别是上海、广东和江苏;上海的就业率高达96.6%。
(二)高于四分之一的全国其它地区的大学本科毕业生流向东部沿海发达地区就业
发达地区这样大的就业市场吸引力造成不发达地区为发达地区输送人才,中西部培养,东部沿海使用。
只要经济发展梯度存在,人才必然经济流向发达地区,即便是在发达国家也是如此。
大学本科毕业生就业的人群中,净流出到外省就业的比例最高的就是依序是吉林、黑龙江、湖北;净流入最高的广东、浙江、上海。
(三)经济发达地区的本科大学在吸引优秀生源上有优势
由于发达地区的就业市场好,在就业成为大学选择的主要考虑因素的今天和以后,发达地区的大学能够吸收更好的生源,其大学的本科教育质量会提高较快。
二、高职/专科仍然有20%以上从外地前往东部沿海地区就业,在大学所在地就业的比本科多
高职/专科的院校与生源在地理上的分布是均衡的。
与本科毕业生不同的一点在于,高职/专科毕业生的本地就业较多,流向发达地区的比本科毕业生少。
高职/专科毕业生的就业的流动性较小。
地区类型
麦可思研究把中国31个省、直辖市和自治区分为四个经济地理区域:
东部沿海发达地区,包括北京、广东、江苏、山东、上海、天津、浙江、福建等;
东部沿海中等发达地区,包括海南、黑龙江、吉林、辽宁;
中、西部中等发达地区:
重庆、安徽、广西、河北、河南、湖北、湖南、江西、内蒙古、山西、陕西、四川、云南;
中、西部不发达地区:
甘肃、贵州、宁夏、青海、西藏、新疆。
2008年度211类研究型大学就业能力排行,上海交大、复旦、清华并列第一
除北京协和医学院和中央音乐学院外,此次调查很好地覆盖了中国104所211类研究型大学(不包括三所军事院校)。
麦可思(MyCOS)调查以就业能力指数来衡量一个大学的就业实力。
它反映了大学毕业生的近、远期就业能力,由四个指标加权计算而成:
就业率(211大学按非失业率算)、薪资、毕业时掌握的工作能力和工作能力满意度,而毕业时掌握的工作能力和工作能力满意度反映了中长期的就业潜力。
以往的调查主要以就业率和薪资来反映大学生的就业能力,然而就业率和薪资主要反映的是近期就业的数量和质量,很多好大学培养的就业能力潜质不可能在短期内以就业率和薪资的形式完全实现。
许多就业能力排在前面的大学就业率大不如排在后面的普通院校,但是其代表着就业质量的薪资比较高、代表着远期就业回报的离校时掌握的能力和工作能力满意度较高,所以就业能力就高。
另外,就业能力指数是按学校类型分别计算的,不能跨学校类型比较。
大学所在地的就业好坏、专业结构和教育质量三大主要因素影响到大学毕业生的就业能力。
仔细观察211类就业能力排前五十位的研究型大学,可以发现排在就业能力前面的学校有三个特点:
第一,大学所在地的就业市场好,如前十位多数是上海、北京的高校;第二,专业的就业好,如传统的工科和外语高校就名列前茅;第三是大学的教育质量,排在就业能力前面的多数是历史悠久的、教育质量高的大学。
可以说,排名前三名大学上海交通大学、复旦大学和清华大学和就是就业市场好、专业结构有利于就业和教育质量高的三大优势尽系一身的体现。
而北京大学的有些基础学科在就业上并不具有就业优势,譬如薪资不比工程和财经类专业的高,因此就业能力指数只屈居全国第四。
2007年度大学毕业生的就业能力前十名研究型大学是清华大学、上海交通大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、南京大学、对外经济贸易大学、中国人民大学。
本科应届毕业生的就业率比高职专科多近7个百分点
本科应届毕业生的就业与专业相关率也明显高于高职/专科应届毕业生
个别地区曾有报道:
高职/专科的就业率高过本科,然而据麦可思调查显示:
毕业半年后,2007届本科大学毕业生的全国就业率为91.2%,而高职/专科毕业生的全国就业率为84.3%。
如上流向图所示,2007届本科大学毕业生不仅半年后的就业率高过专科/高职毕业生,而且与专业相关的就业率也明显高于高职/专科,所学为所用程度较高,就业质量也高。
本科的失业人群比例比高职/专科低,也多一条考研的出路,半年后高职/专科继续找工作的人群比例高于本科约一倍。
另外,值得注意的是,高职/专科毕业生的自主创业人数是本科的两倍多,但据麦可思对自主创业人群的专题分析发现,高职/专科毕业生的自主创业技术含量比较低,多是自谋职业,解决生计而已。
麦可思调查将本科毕业生人群按大学类型进行分类比较,如上图所示,结果发现211类研究型大学的应届毕业生国内读研究生的比例高于其它本科院校80%,无业在家准备考研的比例高于其它院校的57%;研究型大学应届出国读研究生、无业在家准备出国的比例是其它本科院校毕业生的一倍以上。
但与其它院校和高职/专科相比,研究型大学的自主创业比例最低。
也就是说,就业好的毕业生群体自主创业比例低,虽然研究型大学的毕业生被视为最具知识型创新的大学毕业生群体。
大学毕业生就业热点城市排行榜
图表和指标说明:
1)“2008年度大学毕业生就业热点城市排行榜”中各项指标的计算数据是麦可思2008年对中国应届大学毕业生毕业半年后的调查所得数据,主要反映的是毕业半年后的就业状况。
2)城市类型:
麦可思研究按行政级别把中国城市分为四种类型——
直辖市,包括北京、上海、天津、重庆;
副省级城市,中国一共15个,沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都,可以看出许多省会城市不属于副省级;
地级城市,如绵阳、保定、苏州、等等,也包括省会城市如福州、银川等等。
这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。
3)就业热点城市:
应届大学毕业生就业人数最多的城市。
4)下图就业热点城市排行榜均按应届大学毕业生就业人数进行排序,选取了不同类型城市中前10名的热点城市,并附有应届大学生毕业半年后的平均月薪和毕业前月薪期待底线。
5)毕业前月薪期待底线:
是应届大学毕业生能够接受的最低薪资,也就是薪资底线,薪资底线越高,越不容易找到合适的工作。
大学毕业生期待就业城市VS实际就业城市
一、应届大学毕业生就业城市期待较高,半数以上应届毕业生突破了期待底线到地级城市或以下就业
在所有大学类型中,应届大学毕业生愿意就业的直辖市和省会城市的比例(绿色圆柱)都大大超过了实际就业比例(黄色圆柱),也就是说,就全国而言,省会城市和直辖市不缺乏应届大学毕业生的劳动力供应。
但是,在所有大学类型中,地级城市或以下的接受比例与实际就业比例非常接近,事实是就业底线是地级城市或以下的工作的人群中有相当部分去了省会城市或直辖市就业,所以,在地级城市或以下就业的大学有55%到58%(211院校58%、其它本科院校56%、高职/专科55%)是突破了自己的城市期待底线来就业的。
二、应届大学毕业生在不同地区就业的货币收入存在差别,但不会造成不同地区间就业的物质生活的差别
在所有大学类型中,应届大学毕业生的半年后平均薪资(金色圆柱)最高的是直辖市,其次是省会城市,最后是地级城市或以下。
最大的差别是研究型大学(211院校)的直辖市与地级市的差别,963元,相差约40%,根据麦可思生活成本系数,如在上海工作、其生活成本指数是全国平均水平的178%,所以,考虑到生活成本的差别,这种工资地区差别不会带来显著的物质生活的差别。
注:
城市类型,麦可思研究按行政级别把中国城市分为四种类型——
直辖市,包括北京、上海、天津、重庆;
副省级城市,中国一共15个,沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、南京、宁波、杭州、厦门、武汉、广州、深圳、西安、成都,可以看出许多省会城市不属于副省级;
地级城市,如绵阳、保定、苏州、等等,也包括省会城市如福州、银川等等。
在调查毕业生所能接受的就业城市类型中,还多了县级市和区乡一项分类。
这个行政级别的分类在一定程度上反映了经济规模而不是政治中心。
求职辅导强度再就业困难地区对提高就业率效果明显
在其它本科院校应届毕业生分省就业能力排行中,我们可以看到上海市其他本科院校的就业能力指数全国第一,上海的半年后就业率95%、半年后月薪3393元,均为全国第一;求职成本最高的是江西1721元,这是因为江西的应届毕业生在大学所在省之外工作的比例最高、远距离求职成本较高。
应届大学毕业生毕业时工作落实率全国最低的两个省是青海37%、贵州35%。
青海省的求职辅导强度最高是39%,与广西并列全国最高,而贵州是24%,与宁夏并列全国最低,毕业半年后青海的就业率提高到90%,达到全国平均水平,而贵州只达到83%,排全国倒数第一。
通过这一比较,发现求职辅导强度在就业困难地区对提高就业率效果明显,求职辅导的效果会让毕业后继续找工作的人长期受益。
上海和北京的应届大学毕业生是中国最挑选工作的毕业生
在各省高职/专科院校综合就业能力排行中,毫无悬念,上海就业能力指数全国第一。
可是详细分析,浙江和广东的高职/专科半年后的就业率最高,这两个省所在地区是中国加工业发展最快的地方,对技工的需求大。
甘肃省的高职/专科应届毕业生半年后就业率倒数第二72%,求职成本最高1516元,但求职辅导强度28%,低于全国水平的31%。
上海的高职/专科应届毕业求职份数最高22份。
请注意到,研究型大学的应届毕业生的求职份数最多也是上海29份,所以上海高校拥有中国最主动的应届大学毕业生,虽然大学所在地就业市场好,毕业生申请工作份数多以选择最佳工作。
上海的研究型大学在就业能力的主要指标上全面领跑
研究型大学(211院校)分省主要就业指标,西藏、海南和宁夏没有211院校,所以没有数据。
就业市场最好、高校教育质量最好的的上海、浙江、广东和北京等排在了就业能力最前。
上海在非失业率、薪资、工作能力满意度三项第一,领跑全国。
非失业率最高的为上海研究型大学,高达98%,最低的为新疆,为86%。
即便是上海,研究型大学的毕业时的非失业率也只有90%,而新疆,研究型大学的毕业时的非失业率只有62%。
研究型大学应届毕业生读研比例最高的是教育发达、但就业没优势的地区,如四川。
四川省研究型大学应届毕业生读研的比例全国第一,达14.2%,而北京只有7.9%,就业最好的上海只有3.4%。
就业好的广东和浙江应届读研的比例也不高,大学所在地就业好的地方读研的比例低。
研究型大学应届毕业生留学比例最高的为上海,达2.1%。
上海的研究型大学应届毕业生出国留学比例为全国最高,达2.1%,北京、浙江、四川为高留学读研地区。
中国就业市场上,211大学的应届大学毕业生的平均薪资高于其它本科、其它本科高于专科
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