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培训动员会领导讲话
培训动员会领导讲话
篇一:
员工培训动员大会讲话稿
(单位名称)
员工培训动员大会讲话稿
同志们:
大家好!
今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议,原因很简单,因为咱们这次培训至关重要,这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施,是公司投产运营的关键步骤,所以有几件事情我必须提醒大家,以便大家明确这次培训的目的、任务和目标,很重视地组织、参与这次培训,使培训工作收到最佳效果,为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见:
首先是这次培训的组织实施问题,这次培训由公司人力资源部组织实施,由副总经理***----全权负责,由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展,所以组织部门首先要有一个清醒的认识,引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标,将直接影响企业的如期投产,给企业带来财力物力的浪费,造成不应有的经济损失,对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识到的,也是每个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说,培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行,要有计划、有步骤、有目标、有考核,按
部就班地进行,踏踏实实地工作。
培训内容要全面,要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面,正常运行怎么操作,出现故障如何排除,紧急状况又怎样应对,这些都要涉及到,都要尽可能想周全。
基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说,每个员工必须要熟练掌握、全面领会,绝不能有丝毫模糊。
这是硬指标,要纳入员工的业绩考核体系,归入员工个人档案,与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲,必须要掌握三个方面的内容:
一是学习公司产品的专业知识,了解主要设备构成,掌握产品的生产工艺和技术流程。
这是公司生产的基本原理,也是产品工业化生产的技术基础,这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。
在学习过程中要做到理论联系实际,结合本部门、本岗位工作实际,确保学有所获、学有所得,实现共同促进、共同提高。
我们属于新建企业,人员结构复杂,文化程度高低不一,专业知识参差不齐。
就以后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,什么工种,这一方面的内容都必须全面掌握。
也只有这样,我们的员工才能了解自己的企业,认识企业的产品,才能从内心世界感知企业在同行业的地位,才能理解企业在行业竞争中的实力,才能真真正正地产生对企业的热爱。
才能激发工作热情,把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体,为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。
二是掌握各种基本技能,这是本次培训的重中之重,也是关乎培训成功与否的决定性环节。
我们拥有国内最先进的设备,还有一流的生产工艺和技术,有最好的硬件基础。
这是企业为你们提供的最佳平台,将给你们带来展示个人才能的机会。
这是一个很好的舞台,是一个国内一流的舞台,但作为经营者,我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍,一流的演员。
通过双向选择,我们相互选择了对方,作为公司的第一批创业者,我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会,认认真真地学习,勤勤恳恳地钻研,熟练地掌握操作技能,为将来顺利走上工作岗位,创造性地开展工作,实现人生价值打下良好的基础。
三是强化团队意识,树立公司形象,建设企业文化。
公司自创建至今,陆续吸收了:
培训动员会领导讲话)理团队的过程中仅仅是一个
开始,也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个开始。
集团未来的发展,还有赖
于在座各位的共同努力、共同进步、共同推进,希望这次培训能够成为大家工作生涯中的一
个新起点、新坐标,希望大家通过学习,能够不断获得新的感悟、新的启发,能够在未来的
工作中紧跟集团的发展步伐,能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中,更好地实现自
我、更好地体现人生的价值!
最后,预祝本次培训取得圆满的成功,也祝大家学有所获、学有所悟、不虚此行!
谢谢
大家!
篇四:
培训会议讲话稿助学贷款培训会议讲话稿各位领导、同志们:
国家助学贷款是为了帮助家庭经济困难学生顺利完成学业而推行的一项惠民政策。
学校
是国家助学贷款的落实者和执行者,其积极性的高低将直接影响到助学贷款能否顺利推行。
在认真贯彻落实《关于举办20XX年广东省学校国家助学贷款业务培训的通知》的文件精神之
际,省厅定于20XX年9月26日-9月28日的“粤西地区学校助学贷款区域管理工作会议和
助学贷款业务培训工作会议”在我校召开。
在此,我谨代表**学院对本次培训会的隆重召开
表示热烈的祝贺。
同时也对参加本次培训会的同志们表示热烈的欢迎和亲切的问候。
学校在国家助学贷款政策中连接了银行和学生,是贷款银行和学生的中介,起着举足轻
重的作用,也承担着极为主要的责任。
一年来,我校的学贷工作,在省厅助学中心的关心支
持下,在学校家庭经济困难学生资助工作委员会和学生处的领导以及各位从事助学贷款工作
的老师们的努力下,取得了较好的成绩。
我校在长期的办学实践中,一直坚持从学校的实际
情况出发,把学生资助工作当作促进教育公平、构建和谐校园的大事,放在讲政治、讲大局、
讲责任的高度去重视和落实。
常言道:
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。
无止境地学习,是每一个智者所必需的。
人要想不断地进步,就得活到老、学到老。
在学习上不能有厌足之心。
故先贤庄子曾说:
“吾生也有涯而知也无涯。
”何况现代社会
的知识寿命大为缩短,个人用十几年所学习的知识,会很快过时。
如果不再学习更新,马上
就进入所谓的“知识半衰期”。
据统计,当今世界90%的知识是近三十年产生的,知识半衰
期只有五至七年。
而且,人的能力就像电池一样,会随着时间和使用而逐渐流失。
因此,人
们的知识需要不断“加油”、“充电”。
当今时代,世界在飞速发展,知识更新的速度日益加
快,人们要适应变化的世界,就必须努力做到活到老、学到老,要有终身学习的态度。
以老
人为例,也得学会如何使用洗衣机、微波炉甚至是电脑,不然享受不了科技带来的乐趣与便
捷。
国家助学贷款新制度实施之后,高校的负担和责任加大了。
使高校进一步陷入尴尬境界,
助学贷款在解决贫困生欠费问题的同时又使高校背上了分险补偿和催交欠款的双重责任。
所
以,今天这个培训会议的召开,我认为是十分必要的,这对于助学贷款工作的开展具有十分
重要的指导意义。
借此机会,我在这里对大家提几点希望和要求:
(一)加强学校的助学贷款科研工作学校应进一步提高对助学贷款重要意义的认识,进一步加强对学生助学贷款科学操作的
研究。
尤其要在思想上高度重视,助学贷款是国家利用金融手段资助学校家庭困难学生的重
要举措,是践行“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观的具体表现,对于促进教育公平和
社会公平和全面建设小康社会与和谐社会具有重要作用,而且直接关系到人民群众切身利益,
也关系到学校本身和社会的科学理性发展。
学校应进一步加强与银行、县市学生资助管理中心、大学之间进行高效积极的沟通,妥
善而合理解决工作运行过程出现的各种问题,加快贷款办理的进度。
为推动生源地信用助学
贷款的科学理性发展,学校可以帮助贷款银行加强贷后工作管理,及时向贷款经办银行反馈
贷款学生的生活与工作动态,同时在日常教育中大力开展诚信教育活动,强化学生自觉还款
付息的负责诚信意识,千方百计帮助银行降低风险。
(二)开展信贷知识的普及教育工作当下,国家和社会给给予家庭贫困学生各种形式的资助,有当地民政部门的,还有社会
慈善机构的资助,这些资助都是免费给的,只需要学生提花相关的证明材料,我校对此类资
助也是大力欢迎和提倡的。
但此类资助的性质和助学贷款不同,助学贷款是要偿还的,可是
有一部分贫困学生要么抱怨命运的不公,认为国家助学贷款是社会对自己的补偿,不必去偿
还;有的还认为助学贷款和慈善机关的捐助是一个性质的,也是不白拿的。
针对这样的学生,
学校除了让专门人员耐心细致地分析助学贷款的性质和还款机制,一定要让学生了解并理解
贷款的相关知识,教育学生按期还款,珍爱信用记录。
学校必须承担起国家助学贷款工作的
主要责任,特别是学校主要领导要关心、重视国家助学贷款工作。
在实际工作中,国家助学
贷款开展得好,主要特点是学校重视,银校双方相互配合,使学校发放助学贷款额度大,发
放人数多,学校欠费相对要少,学校也比较稳定。
而对一名家庭经济困难学生来说考上大学
篇三:
培训动员讲话
XXX集团子公司(邯郸)领导干部培训班动员讲话
(蔡总)
尊敬的李总及各位同仁:
大家上午好!
在集团董事会的指示下,薪酬提名委员会、战略投资委员会的精心准备,本次为期两天的领导干部培训班即将开课,在此,我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感谢!
对XXX集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感谢!
同时,也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎!
这次培训,是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策能力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求,而精心准备的一次培训;这次培训,也是顺应集团战略转型期的实际需求,引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。
对于本次培训我有以下一些看法,想要和大家一起分享。
首先,要正确认识本次培训的重要意义。
今天的集团,在历经了创业的艰辛之后,已经步入了快速发展的轨道。
经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干,集团正处在战略转型的关键时期!
如今的集团,正在从过去的区域性集团公司,向全国性、国际化集团公司转变,正在从过去的单一从事能源产业,向综合化、多元化经营转变,正在从过去的实业集团,向产业投资集团转变!
集团公司的战略转型,对大家而言,既是难得的机遇,又是全新
的挑战。
集团在发展,市场在发展,经济环境也在发展。
新的变革,必然要求我们在思维上要有新的火花,在经营上要有新的调整,在管理上要有新的突破。
在这样的情况下,无论是缺乏创新、因循守旧,还是思维陈旧、固步自封,都会拖慢大家的步伐,打乱团队的步调,也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐,最终在竞争中被淘汰。
然而,今天我们大家能够坐在一起,就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自己在集团的发展充满信心,才会在周末放弃休息来接受培训,才会坚定不移地选择集团作为自己事业的平台。
既然已经选择了作为集团这个大家庭中的一分子,我们的大家庭也衷心地希望所有人都能不断提高自己的管理能力和管理水平,都能同集团的战略步伐保持高度的一致,这样,我们才能作为一支勇于创新、同心同德的队伍,把集团的事业推向新的高峰!
这次培训的目的,正是为了在思路上给大家以启发,在管理上给大家以启示,在方法上给大家以启迪。
希望大家能够在培训中拿出以往在经营中的韧劲、拼劲、干劲来,认真学习、勤于思考,力争在两天的学习中取得尽可能多的收获。
下面,正是我想对所有参加培训的同仁提的几点要求。
第一,要把握机会,认真学习,保持良好的学习态度。
这次培训的课程设计,经过了董事会薪酬提名委员会、战略投资委员会的认真讨论和精心设计,涵盖了企业战略管理、领导角色管理、团队管理在内的各个方面,内容丰富,对平时已经具备了大量实践经验的大家而言,是一次不可多得的提升管理思维的机会。
希望大家能
够充分把握住每一个环节,认真学习,以饱满的热情参加这次培训。
第二,要认真思考,联系实际,切实提高管理的水平。
课堂上的学习,一定要联系到实际的管理中来,这样才能使我们的管理水平得到切实的提升。
在培训过程中,希望大家能够认真思考,密切联系实际,把自己在管理中成功的经验和失败的教训,与培训中的理论和案例结合起来,认真讨论、分析,取长补短,共同进步。
第三,要注重积累,不断创新,打造XXX核心竞争力。
当今的市场竞争,是人才和智力的竞争,集团始终坚信,只有具备一支严谨、务实、创新、高效的团队,才能在市场的博弈中抢抓机遇、科学发展。
集团过去的成长经历证明了这一点,集团在战略转型的过程中依然会奉行这一点!
集团的核心竞争力,就在于我们在座的是一支注重积累、不断创新的人才队伍!
希望大家能够继续秉承这一优秀的品质,把这次培训当成一个新的充电站,在培训中不断汲取新的营养。
总而言之,这次的培训,在集团提升管理水平、打造精英管理团队的过程中仅仅是一个开始,也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个开始。
集团未来的发展,还有赖于在座各位的共同努力、共同进步、共同推进,希望这次培训能够成为大家工作生涯中的一个新起点、新坐标,希望大家通过学习,能够不断获得新的感悟、新的启发,能够在未来的工作中紧跟集团的发展步伐,能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中,更好地实现自我、更好地体现人生的价值!
最后,预祝本次培训取得圆满的成功,也祝大家学有所获、学有所悟、不虚此行!
谢谢大家!
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