后勤服务集团动力中心各部门岗位职责.docx

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后勤服务集团动力中心各部门岗位职责

后勤服务集团动力中心各部门岗位职责

一、动力中心正、副主任岗位职责

1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持改革开放，积极投入我校后勤管理体制改革，贯彻落实国务院和省、市政府有关能源管理的各项政策和规定。

2、忠于职守，确保学校供配电、给排水、电梯的安全运行，随时组织人员排除故障。

3、遵纪守法，秉公办事，深入工作第一线，自觉接受群众监督；认真执行学校和后勤服务集团对动力中心的指示和要求，以身作则，模范带领职工完成各项工作。

善于倾听群众意见，发扬民主，集思广益，处理好各种工作和群众关系。

关心职工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，讲究务实精神。

4、负责中心的全面工作，检查和督促各班组的岗位责任制，教育职工做好本职工作，做到奖惩分明。

5、抓好安全生产、文明作业，严格操作规程。

6、努力抓好职工思想教育，业务培训，不断提高职工政治素质和业务技术水平。

7、密切与能源、供电、供水部门联系，创造良好的外部环境。

8、定期与不定期召开有关会议，审核增加用水用电容量，制订节能措施，提出节能建议，定期向上级主管部门汇报本职工作。

9、负责做好全中心年度工作总结，编制学期的工作计划。

10、副主任协助主任共同完成主任职责，并负责分管的工作，主任不在，代理主任工作，行使主任职权。

二、供配电安装维修经理岗位职责

1、负责全校供配电系统的技术管理工作。

2、负责全校小型工程电系统图纸的设计和绘图工作。

3、负责排除小型供配电设备的电气故障。

4、负责做好全校供配电、电气设备图纸资料存档管理。

5、督促检查配电房人员的工作执行情况。

6、协助全校部分电梯技术管理及期小型维修工作。

7、负责配合基建新建房电气设计方案的规划及电气图纸的审阅和竣工验收工作。

8、积极配合供电部门及校内维修人员抢修供电设备。

9、完成领导交给的其它工作任务。

三、水暖工程部经理岗位职责

1、负责全校供水系统（包括空调、水泵）的技术管理工作。

2、协助房地产与产业管理处对全校供水系统（包括空调、水泵）的对外联系工作。

3、负责全校供水系统小型工程的图纸设计及绘图工作。

4、负责排除空调、水泵的小型故障。

5、负责做好给排水系统的资料管理。

6、负责配合基建新建房屋设计方案的规划及供水图纸的审阅和竣工验收工作。

7、负责配合供水部门管理和校内供水管网维修及小型安装工作。

8、完成领导交给的其它任务。

四、电梯维修部经理岗位职责

1、负责学校部分电梯的技术管理和资料管理工作。

2、负责排除电梯运行中的故障。

3、负责电梯维修人员对运行电梯巡视、保养、小修及大修。

4、协助做好电力系统的技术管理及小维修工作。

5、负责配合基建新建房屋的电梯选型和电梯图纸的审阅及竣工验收工作。

6、完成领导交给的其它任务。

五、办公室人员岗位职责

1、认真负责、积极主动接待来电、来访人员。

2、服从领导分配，认真完成领导交给的各项任务。

3、严格遵守学校各项规章制度，负责处理科室的日常事务工作。

4、及时解决工作中出现的问题并向领导汇报。

六、能源管理部经理职责

1、负责抄收全校供电局、自来水公司进户总表，核算支付水电费，并列出月、季、年用水用电量曲线图。

2、负责节能的管理、宣传，稽查违章用电（每月对全校公用房巡查一遍），并做好巡视统计表，推广应用节能器具。

3、负责校内院系单位、住宅区用水用电装表计量，每季度抄表一次，半年通知财务处定扣住宅区水电费。

4、负责校内新增水电容量审核工作，按学校规定收取电增容费。

七、供配电部经理岗位职责

1、检查督促全体值班人员严格执行有关规程、制度。

2、负责配电房内的图纸、资料及表计、工具的保管。

3、做好运行、分析设备缺陷记录，并及时向领导汇报。

4、参与安全检查活动，负责配电房对内对外的接待工作。

5、组织好每年一次假期设备维护保养工作。

6、定期向主任汇报工作，安排好值班表。

八、配电房运行规程及值人员责任制

规程

（一）电所运行规程

（二）电气事故处理规程

（三）电气安全工作规程

制度

（一）岗位责任制

1、坚守岗位，严格遵守变电运行安全操作规程和配电房各项规章制度，确保全校供电系统安全运行。

2、熟练掌握配电房一次系统接线和设备分布、电气设备性能、线路方向、运行方式、倒闸操作方法和一般事故处理。

3、经常巡视察看供电设备运行情况，准确抄录高、低压负荷表计（一小时抄一次表）。

4、服从命令听指挥、坚决执行校内主管部门领导的指示和停电通知，严格执行停送电操作命令，发现疑问和不清楚之处不得操作。

5、值班中一切供电设备事故和处理结果，都要如实记录并向领导报告，不弄虚作假，不隐瞒事实真相。

6、每年一次利用暑假期间进行供电设备的维护、保养、并做好记录。

7、每班打扫卫生一次，每月打扫总配电房及分配电房一次。

8、完成上级领导交给的其它任务。

（二）交接班制度

1、接班人员必须提前五分钟到达配电房，如因事、因病不能上班者，应在上班前向组长或科室提出请假。

2、交班时间已到，而接班人员未到，交班人员则不得离开岗位，如发现接班人员醉酒或精神不振等情况应拒绝交班并及时向班组长、科室领导报告。

3、交班时交班人员与接班人员应共同巡视配电房各部位，交班人员应在现场将设备运行情况、缺陷情况、事故处理、工具仪表及各项记录交待清楚、接班人员必须认真验核，在认为清楚无误后双方签字交接班。

4、交接班时遇到事故则停止交接，由交班人员负责处理，接班人员可在交班人员指导下协助处理。

5、交班前，应做好室内清洁卫生。

（三）巡视制度

1、刀开关合闸位置是否正常，刀片接触是否良好。

2、绝缘瓷瓶有无破裂和放电现象。

3、电气绝缘层有无焦化等异味，接地部分是否良好，联接是否牢固，有无断线处。

4、房屋是否渗漏，门窗是否完好，室内温度是否过高，消防设施是否完善，照明装置是否完好，电缆沟内有无漏水、渗水现象。

5、各回路信号灯及仪表是否完好，未合闸开关是否已挂好警告牌。

6、变压器运行是否正常，有无不均匀放电声。

7、检查油是否正常，有无渗油、漏油情况，油温是否正常，上升油温不超过八十五摄氏度，油面是否正常。

8、变压器高、低压套管有无破裂损坏、放电现象，外壳接地是否完好，电缆头有无漏油。

9、各种仪表是否完好，指示的参数是否在允许的范围内。

10、检查有无影响供电系统安全运行的异常情况，发现供电系统有异常情况应立即采取临时措施，并立即向总配电房和领导汇报，以便采取必要的措施。

11、遇有天气变化，用电高峰、设备异常情况等，应适当增加巡视次数，确保设备安全运行。

（四）变电所定期试验切换制度

1、为了保证电气设备的完好性，及时发现隐患，必须对变电所各类电气设备按规定进行定期试验，发现问题及时进行处理。

2、变电所中央信号系统和报警装置，应在每次交接班时试验其是否正常。

3、备用变压器或其它备用设备，一般每月切换使用一次，切换前要对其作外观检查，发现异常，处理后再切换。

4、手动切换的备用电源，正常操作切换前，除征得供电局调度人员许可外，应填写倒闸操作票。

5、变电所事故照明，宜每周试用一次，并检查完好情况。

（五）电气设备缺陷管理制度

1、为了加强电气设备的运行管理，保证安全经济运行，必须做好运行和备用电气设备的缺陷管理工作。

2、电气设备由于零部件损坏，技术性能不良或外来原因对安全运行造成威胁的，称为设备缺陷。

3、根据电气设备缺陷威胁安全的严重程度，缺陷分为三类，一类缺陷：

对设备安全运行和人身安全有严重威胁，短期内可能发生事故。

二类缺陷：

对设备安全运行和人身安全有一定威胁，虽在短期内不可能发生事故，但若长期不处理，即会增加威胁性，甚至发展成为事故。

三类缺陷：

对安全运行威胁较小。

4、发现设备缺陷后，应将缺陷内容、发现时间和发现人等情况记放设备缺陷记录薄，并报告上级领导。

受电装置出现一、二类缺陷，还须及时通知供电局用电监察部门。

5、用电管理部门电气负责人或专职技术人员，对已发现的设备缺陷，应认真分析，提出整改措施并具体落实完成期限和负责人，一、二类缺陷处理措施和消除情况，须通知供电局监察部门。

缺陷消除情况应在缺陷记录薄中详细记录。

6、用电管理部门负责人或专职技术人员应每月定期检查设备缺陷处理情况。

设备缺陷不能按期处理时，应向上级领导汇报。

（六）倒闸操作制度

1、倒闸操作必须得到电气负责人的命令才能执行。

2、倒闸操作时，必须认真填写操作票（操作人填写，监护人审核），严格执行一人操作，一人监护的倒闸操作制度。

3、进行操作时，发现疑问应立即停止操作，弄清后方可继续进行。

4、操作高压负荷开关和高压手车时，应穿绝缘靴、戴绝缘手套。

5、停电操作的顺序：

先拉开油开关（空气开关）后拉隔离刀闸。

6、送电操作顺序：

先合隔离刀闸，后合油开关。

7、全部项目操作完毕，操作人和监护人应复查一遍防止漏项，并挂上标示牌。

8、进行停电联系、填写操作票、工作票和各项记录等，必须使用统一的操作术语。

（七）变电所出入制度

1、中心配电房是全校供电的中心，非配电值班人员不允许随意进入。

2、来人参观学习必须持有介绍信，办好出入登记手续，并由动力中心同志陪同参观。

3、值班人员不得带人进入配电房，如发现一次扣除当月奖金。

后勤服务集团

动力中心

二○○○年十月三十一日

水电维修工岗位细则

1）岗位名称：

水电维修工

2）直接上级：

水电维修组组长

3）本职工作：

水电设备及管线的维修、维护、安装。

4）工作责任：

服从分配，听从指挥、严格遵守各项操作规程和各项规章制度。

完成各种水电设施的大、中、小修及日常的检修、保养工作，并及时向组长汇报工作完成情况和认真填写工作记录。

维修服务做到热情、细致、耐心，做到文明生产，注意文明用语，不得有生硬和专横的态度来对待工作。

搞好自己工作环境的清洁卫生，配合其他工作人员搞好团结协作，圆满地完成上级下达的各项任务。

川外后勤集团

校园物业管理中心

2002.3.15

水电工工作职责 

一、要以利民、便民、为民的思想，努力提高技术业务知识，做好本职工作，主动完成各项维修任务。

二、负责全院水、电管理，监督水电、小五金、木工的维修及发电工作。

三，负责维护保养高低压电房、电梯机房、抽水房等设备，发现问题及时与保养单位联系处理，并向组长和处领导汇报。

对各种设备每日要检查运行情况，经常加油保养，做好记录。

使设备保持良好状态。

四、负责对各种大的设备要设卡登记，详细记录购买时间、出厂日期、厂名，规格，型号，维修情况。

五，负责家属搂、学生楼，教学楼、商铺抄水电表，每月二十五至二十八日为抄水电表时间，在下月3号前将计量结算表送交财务室及有关部门。

六、负责驻后水电轮值，凡当值者不得擅离岗位，在当值时间出现停水、停电或重大事故时要及时处理或采取措施，防止事故的发生对出现重大事故要及时向领导汇报。

校本部水电供应中心

　　　　　　　　　　﹙一﹚、水电供应服务中心职责范围

一、贯彻执行学校各项规章制度，加强职工的思想政治工作和职业道德教育。

二、负责学校的水电供应，确保教学、科研、生活用水用电。

三、做好水电用量的监测、检查、统计工作。

四、健全各项财务制度，做到手续完备，帐帐相符、帐实相符。

五、加强质量管理，建立健全各种操作规程和安全措施。

六、做好学校水电相关设备、设施的维修、保养工作。

七、负责配间电及水泵房的管理，做好学校水电费的回访工作。

八、认真听取、收集师生员工对全中心工作的意见和建议，及时改进工作。

九、负责全校水电设施的安全保卫工作，做好违章用水用电的处理工作。

十、树立为教学、科研服务和师生员工服务的宗旨，努力去完成领导交办的各项工作。

　　　　　　　　　　　　　﹙二﹚、思想政治工作条例

一、思想政治工作的原则

1、坚持四项基本原则。

2、坚持思想教育与严格管理相结合的原则。

3、坚持思想教育与组织管理相结合的原则

4、坚持言传身教相结合的原则

二、思想政治工作的内容

1、加强职业道德教育。

2、加强“四有”教育。

3、坚持以服务育人为宗旨的教育。

4、坚持党的方针、政策、法制教育。

三、思想政治工作的保证

1、定期召开各种会议，统一全中心职工的思想。

2、健全各类规章制度，一切按制度办事。

3、定期召开职工民主生活会，听取群众意见与建议。

4、开展服务竞赛与技术比赛，激励职工的工作热情。

　　　　　　　　　　　　　﹙三﹚、各类人员职业道德规范

一、中心人员要廉洁奉公、团结务实，全心全意为师生员工的生活服务。

二、管理人员要礼貌待人，认真负责，维护公共利益，不徇私情。

三、检查人员要作风正派，不以权谋私，秉公办事，不弄虚作假。

四、抄表、核算人员要认真细心，礼貌待人，不徇私情，坚持原则。

五、值班人员要遵守纪律，坚守岗位，做好记录，确保安全。

六、收费人员要坚持原则，不讲情面，日清月结，帐帐相符。

七、售电人员要文明服务，周到细致，坚守岗位，按章办事。

八、水电供应人员要坚持原则，忠于职守，按时保养，保障供应。

﹙四﹚、关于实行挂牌上岗的通知

为实行文明服务承诺制，加强岗位责任感，全面接受师生员工的监督，现决定我中心部分人员实行挂牌上岗制度。

挂牌上岗的工种有：

售电员、收费员、核算员、巡查抄表员。

　　　　　　　　　　　　　　　　﹙五﹚、报表月报制度

为了确保全中心工作的顺利进行，使工作有计划、环节程序化、结果数据化、科室有关工种均应实行月报制度。

有关人员应在每月30日以前向主任提交本月月报报表，具体提交月报报表内容是：

1、有关科室费用的统计报表。

2、有关巡回检查统计表。

3、有关水泵运行状况报表。

4、有关配电运行情况报表。

5、有关水电费支出与回收报表。

　　　　　　　　　　　　　　　　﹙六﹚、例会制度

一、定期召开主任办公会，做到及时上情下达，总结、布置下一阶段工作。

二、定期召开各部门负责人碰头会，总结前阶段工作，定出下一阶段工作重点。

三、定期召开全中心职工大会，传达领导指示，加强政治学习与业务学习。

四、不定期召开各类专业会议，研究解决专项问题。

五、定期召开民主生活会，听取职工的意见和建议。

　　　　　　　　　　　　　　　　﹙七﹚、日常巡查制度

为加强学校的水电管理，杜绝跑、冒、滴、漏和保障水电的正常供应，巡查员每天对全校室外的水电设施例行检查，项目如下：

1、检查室外给水管，主管闸阀，消防栓是否损坏和漏水；

2、检查进户水表的运行是否正常：

抄表掌握好全校的日用水量和进户水压；

3、检查埋地电缆地段，是否有人随意开挖损伤电缆；

4、检查管路和室外电缆分支箱上是否有人擅自接水接电；

5、检查转供户电表间，是否存在安全隐患和擅自接电现象；

6、检查施工单位及水电用量大户的水表、电表的运行是否正常；

7、检查室外盥水台水龙头是否漏水；

8、检查各单位、学生宿舍的水表是否损坏漏水。

9、检查水电相关设施是否存在安全隐患。

　　　　　　　　　　　　　　　　﹙八﹚、考勤制度

根据学校和后勤服务集团关于加强劳动考核,确保工作质量的要求，结合本中心的实际情况制定本办法。

1、本中心人员必须按规定时间上、下班，水电供应班直接由班长考勤，其它岗位人员由中心副主任考勤。

2、工作需要加班，一律由中心主任审批后安排。

加班原则上予以补休，不能补休的岗位经中心主任审批后，可发给在编人员加班费，加班费标准参照集团规定执行。

3、中心工作人员请病假，必须持有医院证明，无医院证明，第一天按事假论处，以后按旷工论处；每月病假超过3天者，每天扣津贴10元。

4、事假必须书面申请，按管理权限逐级审批。

即：

事假半天由副主任审批；3天以内由中心主任审批；3天以上报集团总经理审批；事假每天扣岗位津贴或工资10元；未经请假擅自离岗者以旷工论处。

5、迟到、早退每次扣岗贴或工资5元；当月累计迟到、早退5次以上，扣发当月岗贴；聘用人员予以辞退。

6、旷工1天，在编人员扣发半个月岗贴，聘用人员扣发半个月工资；旷工3天者，在编人员扣发当月岗位津贴和奖金，聘用人员予以辞退。

7、以上办法，自2001年4月1日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　﹙九﹚、岗位职责

一、中心主任岗位职责

1、在集团领导下开展工作，对该中心工作全面负责。

2、组织全中心人员参加政治学习与业务学习，不断提高理论水平和实际工作能力。

3、做好全中心人员的思想政治工作，及时完成各项任务，处理好中心各项工作。

4、坚持四项基本原则，抓好两个文明建设，搞好廉政建设和制度建设。

5、严格按工作程序办事，做到工作有计划、质量有检查、奖罚有标准、安全有保障。

6、开源节流，合理使用包干经费，严格执行财经纪律。

7、加强巡回检查，注意收集、听取师生员工对中心工作的意见与建议，做好来访人员的接待工作，及时化解各种矛盾。

8、做好年度工作计划和工作总结。

9、不定期召开各类专业会议，不定期开展安全与法制教育，定期召开职工的民主生活会。

10、组织开展以优质服务为内容的劳动竞赛活动，做好教职工对全中心工作的问卷测试活动。

11、及时总结工作，及时汇报工作，及时发现问题和处理问题。

12、完成领导交办的其它工作。

二、中心副主任岗位职责

1、在中心主任领导下工作，对中心主任负责。

2、贯彻执行有关指示，努力完成各项工作任务。

3、协助主任做好职工的政治思想教育，组织学习和业务、技术培训。

4、搞好全中心同志间的团结，协调好各部门的工作关系。

5、安排处理好日常工作，制定落实工作计划。

积累资料搞好工作总结。

6、抓好节能工作，控制水电费的增长速度，做好水电费的回收工作。

7、抓好水电设备的维护、保养、管理工作，确保水电正常供应。

8、建立、建全、落实各项规章制度，做到奖罚分明。

9、抓好安全操作制度的落实，做好安全保卫工作。

10、加大管理力度，做好违章用水，用电的处理工作。

三、售电、收费员岗位职责

1、坚决执行国家有关政策、方针以及学校、集团各项规章制度。

2、认真学习，不断提高业务水平及服务技能。

3、端正服务态度、提高服务质量，接待用户热情周到，耐心细致，不得以任何形式或借口怠慢用户。

4、及时反映用户的意见及要求，并妥善解决。

5、严格执行“先缴水费后售电，不缴水费不售电”的原则。

6、对于用电指标用户，必须严格按用电指标售电。

7、售电程序清晰，手续齐全，及时处理故障，确保用户利益。

8、坚持日报、月报制度，做到日清、月结，不留欠帐。

9、严格劳动纪律、遵守考勤制度，爱岗敬业，团结互助，服从调配。

10、爱护办公设备，注意财产安全。

11、完成领导交给的其它工作任务。

四、核算、巡查、抄表员岗位职责

1、加强政治业务学习，工作认真负责，坚持原则。

2、熟悉各管道、线路的走向，熟悉服务对象，掌握应急技能。

3、每天必须巡查管道、线路一遍，要做到认真、细心，防止窃电、窃水现象发生，同时要做好巡查记录。

4、加强安全用电检查，不定期的巡查各电表房，杜绝安全隐患。

5、对各施工建筑等用水用电大户要加强巡查。

6、按时认真抄表核算。

做到不漏抄、误抄和误算、漏算。

7、发现问题要及时下发整改通知，及时报修并留有回单。

8、对用户要做到文明用语，礼貌待人。

9、对用户查询要热情，态度要温和解释要细心。

10、完成领导交给的其它工作任务。

五、配电电工岗位职责

1、坚守工作岗位，努力钻研技术，不断提高自已的业务水平和实际工作技能。

2、严格遵守配电的工作标准，随时观察、掌握好供电系统的运行情况。

3、熟悉全校的供电线路、定时巡回检查、做好违章用电的处理工作。

4、做好配电设备的维修养护工作，使整个系统始终处于良好的运行状态。

5、做好配电间的卫生保洁工作。

6、履行交接班制度，做好运行记录。

7、完成好领导交办的其它工作。

六、水泵工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守操作规程，确保学校的教学、科研、生活用水。

2、负责水泵的日常维护保养工作，确保水泵正常运行。

3、经常巡查管线，掌握好全校用水情况，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

4、随时观察水位，定时加压供水，保证水塔、水池的储水量，杜绝水池、水塔溢水。

5、搞好泵房内外环境卫生，做好水泵的保洁工作。

6、学习文化专业知识，提高技术水平和自身素质。

7、完成好领导交办的其它工作任务。

﹙十﹚、清零补电工作程序

为了加强售电管理，对清零补电工作操作程序明确如下：

1、当电卡出现故障，电不能输入表内，电表没有剩余电量的情况下需要清零补电时，补电的核对工作由售电室负责，核对电量后，填写“水电退补款清单”，后由检查员、证明人、用户签名后报批补电。

2、当电卡、电表出现故障，电不能输入表内，电表有剩余电量的情况下，需要清零补电时，核对电卡是否有电由售电室负责，电表剩余电量核对工作由巡查核算组负责，核对电量后，填写“水电退补款清单”，后由各检查员、证明人、用户、签名报批补电。

3、当电表出现故障，更换电表，需要清零补电时，电表的剩余电量的核对工作由供应班负责，用户购电详情由售电室负责核对，然后填写“水电退补款清单”，后由各检查员、证明人、用户、签名报批补电。

　　　　　　　　　　　　　　　　﹙十一﹚、抄表工作程序

1、家属宿舍每季度抄一次水表，时间12—19日（可分栋）。

2、饮食店、蛋糕店、招待所、食堂、邮局、工行、信用社、建筑工地、民工宿舍、米粉厂、印刷厂等用水大户，每月抄一次水表，时间为每月的20—23日。

3、食杂、土杂店、服装、眼镜店、书刊、复印店等用水大户，可每月抄一次水表，时间为20—23日。

4、寒暑假期间，抄水表的时间往前推或往后推，可根据实际工作情况来安排抄表时间。

5、水表抄好后，立即交核算员。

抄表要认真负责，不要漏抄，误抄、不抄。

　　　　　　　　　　﹙十二﹚、“预付费电表”、路灯分片管理规定

一、检查项目

1、电表箱是否被损坏；

2、宿舍路灯是否降压；

3、路灯主线上是否有人窃电；

4、电表液晶显示十位数以上是否缺项；

5、电表余量为0是否还有电；

6、电表有总用电量，没有余量；有余量没有总用电量。

二、分片管理人区域

1、第一区域为1—6栋家属宿舍；

2、第二区域为7—12栋家属宿舍；

3、第三区域为13栋—17栋家属宿舍；

4、第四区域为18栋、18栋附楼—20栋家属宿舍；

5、第五区域为A、B、C栋职工宿舍；

6、第六区域为公共场所，外供户、店面。

三、要求

1、检查时要认真、仔细、发现问题及时汇报处理；

2、各自分片管理的地方，要每月进行抽查，每季度进行一次全面检查；

3、各自例出重点检查对象。

　　　　　　　　　　　　　　　﹙十三﹚、配电间管理规定

1、负责全校的电力供应，确保教学