5技术系统职务说明书汇编讨论稿第5稿.docx
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5技术系统职务说明书汇编讨论稿第5稿
技术系统职务说明书
1、技术副总经理2
2、技术经理4
3、技术工程师6
4、技术员7
5、质量管理部经理8
6、质量管理部副经理10
7、质量工程师12
8、检验员13
1、技术副总经理职务说明书
职务名称
技术副总经理
职务代码
所属部门
直接上级
总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
总经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø经济、管理、工程等相关专业,中专以上同等学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、管理学、战略管理、决策管理、领导艺术、财务管理、销售管理、质量管理、工业工程、有效沟通、人力资源管理、组织变革管理等知识培训
3、工作经验:
Ø同行业同岗位5年以上
Ø拥有丰富的技术管理、成本控制、质量管理等实务经验
4、基本技能和素质:
Ø较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念
Ø较强的领导能力、应变能力、观察能力、分析能力、创新能力
Ø具备较强的战略思考能力、优秀的学习能力
Ø有一定的财务知识,了解成本核算和控制
Ø熟悉行业技术发展趋势、熟悉生产设备、试验设备性能参数
Ø能够主持新品技术研发、量产工艺优化
5、个性特征:
Ø良好的团队精神
Ø性格稳重
工作内容
Ø协助总经理工作,负责组织制定年度技术战略规划
Ø协助总经理工作,负责组织制定年度技术开发、质量管理成本预算
Ø全面管理公司技术系统的工作,对技术系统的效率和安全负责
Ø负责技术系统的团队建设,保持和提升团队业务技能和凝聚力
Ø负责对技术开发、质量及辅助系统进行设计、改进与评价
Ø负责组织技术研讨,保持技术开发与营销需求之适度平衡
Ø负责组织制定技术开发、质量管理等工作计划,并督导执行
Ø负责技术系统工作进度,及时处理影响工作计划实施的问题
Ø负责部门营运成本控制,配合财务总监实施成本考核
Ø组织实施制造过程质量控制,改善和预防制造过程品质不良
Ø领导ISO体系办,督导公司业务依照ISO系列管理体系要求合规运行
Ø协调技术系统各部门与公司其他部门的关系
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴、政府、媒体等相关方的关系
Ø参与客户、经销商订货会,了解掌握客户需求
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø参与行业交流研讨会,了解掌握行业动态
Ø负责向总经理报告技术系统营运情况,并听取意见、接受监督
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
技术副总经理
职务代码
所属部门
直接上级
总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
总经理
轮转岗位
薪资标准
权责范围
1、权力
Ø技术系统机构的设置、调整或撤销建议权
Ø技术系统各部门负责人提出任免建议权
Ø部属考核权
Ø预算资金使用审批权
2、责任
Ø对技术系统的规划、组织、效率负责
Ø对保证营销系统产品供应的技术和品质保障负责
Ø对下属部门工作负责
Ø若因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
总经理
Ø监督:
技术系统各部门负责人
Ø指导:
技术系统各部门负责人
Ø合作者:
各位部门负责人
Ø外部关系:
与技术相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所
Ø工作环境舒适
Ø一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
Ø能承受较大精神压力
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
2、技术经理职务说明书
职务名称
技术经理
职务代码
所属部门
直接上级
技术副总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
技术副总经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø工程类相关专业,中专以上学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、管理学、战略管理、决策管理、领导艺术、财务管理、工业工程、有效沟通、人力资源管理、组织变革管理等知识培训
3、工作经验:
Ø同行业同岗位3年以上
Ø拥有丰富的技术开发管理、成本控制管理等实务经验
4、基本技能和素质:
Ø较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念
Ø较强的领导能力、应变能力、观察能力、分析能力、创新能力
Ø具备较强的战略思考能力
Ø优秀的学习能力
Ø有一定的财务知识,了解成本核算和控制
Ø熟悉行业技术发展趋势
Ø熟悉生产设备、试验设备性能参数
Ø能够主持新品技术研发、量产工艺优化
5、个性特征:
Ø良好的团队精神
Ø性格稳重
Ø执行力强
工作内容
Ø协助技术副总经理工作,参与制定年度技术开发成本预算
Ø对部门的效率和安全负责
Ø保持和提升团队业务技能和凝聚力
Ø参与产能分析,保持技术能力与营销需求能力之适度平衡
Ø参与生产硬件升级改造
Ø参与或主持新品技术研发、量产工艺优化
Ø负责或主持技术研发计划编制、负责或主持技术工艺文件编制
Ø负责技术研发进度控制,及时处理影响工作计划实施的问题
Ø协助制造成本控制,配合财务总监实施成本考核
Ø协助制造过程质量控制,配合质量管理部监控过程质量动态
Ø负责部门运行过程规范化,配合ISO体系办验证运行过程合规性
Ø协调技术部内外协作关系
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴等相关方的关系
Ø经授权,参与客户、经销商订货会,了解掌握客户需求
Ø经授权,代理技术副总经理工作
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
技术经理
职务代码
所属部门
直接上级
技术副总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
技术副总经理
轮转岗位
薪资标准
权责范围
1、权力
Ø对部门机构的设置、调整或撤销的提议权
Ø部属任免建议权
Ø部属考核权
2、责任
Ø对部门工作质量负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
技术副总经理
Ø监督:
部门职员
Ø指导:
部门职员
Ø合作者:
各部门负责人
Ø外部关系:
与技术相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所
Ø工作环境舒适
Ø一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
Ø能承受较大精神压力
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
3、技术工程师职务说明书
职务名称
技术工程师
职务代码
所属部门
直接上级
技术经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
技术经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø工程类相关专业,中专以上学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、工业工程、有效沟通等知识培训
3、工作经验:
Ø同行业同岗位3年以上
4、基本技能和素质:
Ø较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念
Ø较强的应变能力、观察能力、分析能力、学习能力、创新能力
Ø熟悉行业技术发展趋势
Ø熟悉生产设备、试验设备性能参数
Ø能够主持新品技术研发、量产工艺优化
5、个性特征:
Ø良好的团队精神,性格稳重,执行力强
工作内容
Ø参与产能分析,保持技术能力与营销需求能力之适度平衡
Ø参与生产硬件升级改造
Ø参与或主持新品技术研发、量产工艺优化
Ø参与技术研发计划编制、参与技术工艺文件编制
Ø负责或协助技术研发进度控制,及时处理影响工作计划实施的问题
Ø协助制造成本控制,配合财务总监实施成本考核
Ø协助制造过程质量控制,配合质量管理部监控过程质量动态
Ø协助部门运行过程规范化,配合ISO体系办验证运行过程合规性
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴等相关方的关系
Ø经授权,参与客户、经销商订货会,了解掌握客户需求
Ø经授权,代理技术经理工作
权责范围
1、权力
Ø要求相关人员配合工作的权力
2、责任
Ø对本职工作质量负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
技术经理
Ø指导:
技术相关职员
Ø合作者:
各部门负责人
Ø外部关系:
与技术相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所,工作环境舒适,一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
4、技术员职务说明书
职务名称
技术员
职务代码
所属部门
直接上级
技术经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
技术工程师
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø工程类相关专业,中专以上学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、工业工程、有效沟通等知识培训
3、工作经验:
Ø不限
4、基本技能和素质:
Ø较强的应变能力、观察能力、分析能力、创新能力
Ø优秀的学习能力
5、个性特征:
Ø良好的团队精神,性格稳重,执行力强
工作内容
Ø参与产能分析
Ø参与生产硬件升级改造
Ø参与新品技术研发、量产工艺优化、生产过程技术跟踪
Ø协助制造成本控制,配合财务总监实施成本考核
Ø协助制造过程质量控制,配合质量管理部监控过程质量动态
Ø协助部门运行过程规范化,配合ISO体系办验证运行过程合规性
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø经授权,参与客户、经销商订货会,了解掌握客户需求
权责范围
1、权力
Ø要求相关人员配合工作的权力
2、责任
Ø对本职工作质量负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
技术经理
Ø指导:
技术相关职员
Ø合作者:
各部门负责人
Ø外部关系:
与技术相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所
Ø工作环境舒适
Ø一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
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编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
5、质量管理部经理职务说明书
职务名称
质量管理部经理
职务代码
所属部门
直接上级
技术副总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
技术副总经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø经济、管理、工程等相关专业,中专以上学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、管理学、战略管理、决策管理、领导艺术、财务管理、销售管理、质量管理、采购管理、工业工程、统计分析、有效沟通、人力资源管理、组织变革管理等知识培训
3、工作经验:
Ø在大中型企业全面主持质量管理5年以上
Ø拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理等实务经验
4、基本技能和素质:
Ø较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念
Ø具有丰富的质量管理理论知识和实践经验
Ø熟悉ISO管理体系文件制作、推行和认证
Ø有一定的财务知识,了解成本核算和控制
Ø较强的领导、决断、观察、分析、计划、执行能力
Ø较强的战略思考能力
5、个性特征:
Ø良好的团队精神
Ø性格稳重、执行力强
工作内容
Ø协助技术副总经理工作,参与制定年度质量管理计划
Ø协助技术副总经理工作,参与制定年度质量管理成本预算
Ø负责管理质量管理部,对部门效率和安全负责
Ø负责部门团队建设,保持和提升团队业务技能和凝聚力
Ø负责对质量管理部管理运行系统的设计、改进与评价
Ø负责质量管理成本控制,配合财务总监实施成本考核
Ø负责ISO体系办工作,维持并持续改善ISO系列管理体系的运行
Ø负责制造过程质量控制
Ø参与生产硬件升级改造
Ø参与产能分析,保持生产能力与营销需求能力之适度平衡
Ø协调部门内外协作关系
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴等相关方的关系
Ø参与客户、经销商订货会,了解掌握客户需求
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø经授权,代理技术副总经理工作
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
质量管理部经理
职务代码
所属部门
直接上级
技术副总经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
技术副总经理
轮转岗位
薪资标准
权责范围
1、权力
Ø对部门机构的设置、调整或撤销的提议权
Ø部属任免建议权
Ø部属考核权
Ø参与关联部门/岗位考核,对不符合ISO管理体系要求的违规,有罚诫提议权
2、责任
Ø对公司质量管理体系的有效运行负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
技术副总经理
Ø监督:
各部门职员
Ø指导:
各部门职员
Ø合作者:
各部门负责人
Ø外部关系:
与ISO系列管理体系相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所
Ø工作环境舒适
Ø一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
Ø能承受较大精神压力
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批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
6、质量管理部副经理职务说明书
职务名称
质量管理部副经理
职务代码
所属部门
直接上级
质量管理部经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
质量管理部经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø经济、管理、工程等相关专业,中专以上学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、管理学、领导艺术、财务管理、质量管理、工业工程、统计分析、有效沟通、人力资源管理等知识培训
3、工作经验:
Ø质量管理3年以上
Ø拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理等实务经验
4、基本技能和素质:
Ø较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念
Ø具有丰富的质量管理理论知识和实践经验
Ø熟悉ISO管理体系文件制作、推行和认证
Ø有一定的财务知识,了解成本核算和控制
Ø较强的领导、决断、观察、分析、计划、执行能力
5、个性特征:
Ø良好的团队精神
Ø性格稳重、执行力强
工作内容
Ø参与制定年度质量管理计划
Ø参与制定年度质量管理成本预算
Ø协助管理质量管理部,对部门效率和安全负责
Ø协助部门团队建设,保持和提升团队业务技能和凝聚力
Ø协助对质量管理部管理运行系统的设计、改进与评价
Ø协助质量管理成本控制,配合财务总监实施成本考核
Ø协助ISO体系办工作,维持并持续改善ISO系列管理体系的运行
Ø协助制造过程质量控制
Ø参与生产硬件升级改造
Ø参与产能分析,保持生产能力与营销需求能力之适度平衡
Ø协调部门内外协作关系
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴等相关方的关系
Ø参与客户、经销商订货会,了解掌握客户需求
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø经授权,代理质量管理部经理工作
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
质量管理部副经理
职务代码
所属部门
直接上级
质量管理部经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
质量管理部经理
轮转岗位
薪资标准
权责范围
1、权力
Ø对部门机构的设置、调整或撤销的提议权
Ø部属任免建议权
Ø部属考核建议权
Ø参与关联部门/岗位考核,对不符合ISO管理体系要求的违规,有罚诫提议权
2、责任
Ø对公司质量管理体系的有效运行负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
质量管理部经理
Ø监督:
各部门职员
Ø指导:
各部门职员
Ø合作者:
各部门负责人
Ø外部关系:
与ISO系列管理体系相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所
Ø工作环境舒适
Ø一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
Ø能承受较大精神压力
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审核日期
批准日期
7、质量工程师职务说明书
职务名称
质量工程师
职务代码
所属部门
直接上级
质量管理部经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
质量管理部经理
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø工程类相关专业,大学学历
2、培训及资历:
Ø接受过经济学、管理学、领导艺术、财务管理、质量管理、采购管理、工业工程、精益生产、统计分析、有效沟通、人力资源管理等知识培训
3、工作经验:
Ø质量管理3年以上
Ø拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备管理等实务经验
4、基本技能和素质:
Ø较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念
Ø具有丰富的质量管理理论知识和实践经验
Ø熟悉ISO管理体系文件制作、推行和认证
Ø有一定的财务知识,了解成本核算和控制
Ø较强的领导、决断、观察、分析、计划、执行能力
5、个性特征:
Ø良好的团队精神、性格稳重、执行力强
工作内容
Ø负责ISO体系办的日常工作,促进ISO系列管理体系的有效运行
Ø负责计量、检验器具的外检管理
Ø分析最终产品及过程产品失效原因,提出改进方案
Ø协助质量改进措施的研究、实施
Ø协助处理与质量有关的投诉问题
Ø参与产品设计、工艺流程审核
Ø参与职业经理人研修会,提升业务技能
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴等相关方的关系
权责范围
1、权力
Ø要求相关人员配合工作的权力
Ø参与关联部门/岗位考核,对不符合ISO管理体系要求的违规,有罚诫提议权
2、责任
Ø对本职工作质量负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
质量管理部经理
Ø监督:
各部门职员
Ø指导:
各部门职员
Ø合作者:
各部门负责人
Ø外部关系:
与ISO系列管理体系相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所,工作环境舒适,一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
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批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
8、检验员职务说明书
职务名称
检验员
职务代码
所属部门
直接上级
质量管理部经理
管辖人数
职位等级
晋升方向
质量工程师
轮转岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景:
Ø工程类相关专业,中专以上同等学历
2、培训及资历:
Ø接受过质量管理、工业工程、统计分析、有效沟通等知识培训
Ø接受过公司产品知识培训
3、工作经验:
Ø有一定行业质量管理经验
4、基本技能和素质:
Ø较强的沟通、观察、分析、执行能力
Ø熟悉岗位相关的国家/行业/企业标准、检测工具、公司相关制度
Ø了解质量管理体系
5、个性特征:
Ø良好的团队精神、性格稳重、执行力强
工作内容
Ø根据岗位分工、检验标准、工作流程开展检验工作
Ø编制检验报告、检验记录
Ø统计分析检验数据,提成改善建议或待改善项目
Ø对频繁出现质量问题,提出处理建议并跟踪后续改进效果
Ø对重大质量问题,应立即汇报直接上级
Ø对重大质量问题,应责令现场停工后再汇报
Ø负责检验器具的维护保养
Ø协助处理不合格项目
Ø协助质量改进措施的研究、实施
Ø参与工作技能集训,不断提升工作技能
Ø经授权,协调公司与客户、供应商、合作伙伴等相关方的关系
权责范围
1、权力
Ø要求相关人员配合工作的权力
2、责任
Ø对本职工作质量负责
Ø对因失职造成的重大安全事故负责
工作关系
Ø向谁报告工作:
质量管理部经理
Ø监督:
相关责任人
Ø指导:
相关责任人
Ø合作者:
相关责任人
Ø外部关系:
与质量相关的公共关系
工作环境
Ø办公室及生产场所,工作环境舒适,一般无职业病危害
体质条件
Ø身体健康
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