城市管理综合考核办法社会评价评分细则.docx
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城市管理综合考核办法社会评价评分细则
城市管理综合考核办法社会评价评分细则
社会评价评分细则
参加社会评价的人员(___人)。
市___、政协委员、驻济___代表、社会知名人士各___人;每个区(高新区)区___、政协委员、驻地___代表、社会知名人士各___人,辖区驻地无___的增加一名社会知名人士。
一、对各区(高新区)城市管理工作社会评价评分
(一)评价对象。
历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清区政府,高新区管委会。
(二)评价内容及评分标准。
城市保洁管理、基础设施建设、违法建设整治、户外经营规范、建筑渣土管理、广告牌匾设置、市容市貌景观、市政设施管理、园林绿化管理、重点部位治理___项内容。
总分值为___分,其中___项内容每项各占___分。
(三)方式方法。
采取问卷调查或召开座谈会座谈的方法,每季度的第三个月中旬___一次。
参加社会评价的人员对各区(高新区)___项内容管理情况分别打分,每个区(高新区)___项内容得分之和除以参加评价人数即为该区(高新区)城市管理工作综合考核社会评价的季度得分,季度得分累计为半年得分或年度得分。
二、对市各相关部门(单位)城市管理工作社会评价评分
(一)评价对象。
市公安局、国土资源局、规划局、城乡建设委员会、___局(城管执法局)、环境保护局、交通运输局、商务局、住房保障和房产管理局、市政公用事业局、工商局、质量技术监督局、园林绿化局。
(___铁路局、水利局、林业局、供电局、物价局、民政局等)
(二)评价内容及评分标准。
___督导各区(高新区)工作任务完成情况、本部门承担的具体工作任务完成情况、市委、市政府交办的具体工作任务完成情况___项内容。
总分值为___分,其中,___督导各区(高新区)工作任务完成情况、本部门承担的具体工作任务完成情况各占___分,市委、市政府交办的具体工作任务完成情况占___分。
(三)方式方法。
采取问卷调查或召开座谈会座谈的方法,每季度的第三个月中旬___一次。
参加社会评价的人员对每个部门(单位)分别打分,每个部门(单位)___项内容得分之和除以参加评价人数即为部门(单位)城市管理工作综合考核社会评价的季度得分,季度得分累计为半年得分或年度得分。
社会评价工作由___局(城管执法局)办公室牵头___实施。
城市管理督查评分细则
一、城市小区环境卫生(___分)
1、违章搭建现象(___分):
每处扣___分
①违章搭建建筑物、构筑物的;②破损遮阳棚
2、有损市容现象(___分):
每处扣___分
①乱写乱画②墙面油渍污迹③乱堆放杂物
3、损绿种菜现象(___分):
每处扣___分
①绿化带破损②种菜现象
4、乱晾晒现象(___分):
每处扣___分
①乱拉绳索、管线
②乱挂衣服、毛巾、被褥、拖把
5、无饲养家禽家畜现象(___分):
每处扣___分
①放养圈养家禽家畜现象每处
6、五车辆乱停放现象(___分):
每处扣___分
①机动车和非机动车未按车位停放
二、铁路沿线市容(___分)
1、可视范围无垃圾:
每处扣___分
三、城中村市容环境管理(___分)
1、无乱写乱画现象(___分):
每处扣___分
①乱张贴广告②有油渍污垢
2、无乱设摊点、占道现象(___分):
每处扣___分
①乱设摊点②占道现象
3、无乱晾晒和种菜现象(___分):
每处扣___分
①乱拉绳晾晒②小菜园
4、无饲养家禽家畜现象(___分):
每处扣___分
5、无乱堆放现象(___分):
每处扣___分
①杂物乱堆放②污水乱排放
四、城乡结合部环境卫生(___分)
1、道路垃圾(___分):
每处扣___分
①道路两侧裸露垃圾清理不及时
2、水面周围无垃圾(___分):
每处扣___分
①水面有漂浮物②岸边无明显垃圾
3、施工现场设立隔离护栏(___分):
每处扣___分
①未设隔离护栏②物料乱堆放
4、无违章占道设摊点现象(___分):
每处扣___分
①占道经营②乱设摊点
5、无乱堆放现象(___分):
每处扣___分
①可视范围乱堆放现象
五、道路市容环境(___分)
1、道路按时清扫保洁(___分):
每处扣___分①地面裸露垃圾②污水
2、无车辆乱停放现象(___分):
每处扣___分①机动车和非机动车未按车位或停放
3、落地店牌、破损广告牌(___分):
每处扣___分
六、“门前三包”(___分)
1、责任书签订、管理落实(
2分):
每处扣___分
①责任书未签订②标识牌未安放
4、无垃圾乱仍现象(___分):
每处扣___分①门面裸露垃圾污水
5、无乱停放乱摆放现象(___分):
每处扣___分①杂物乱堆放②车辆乱停放③摊点乱摆放④占道经营
6、无损毁现象(___分):
每处扣___分①绿化带脏乱、破损②门前道路破损
七、城市农贸市场(___分)
1、在规划范围规范经营(___分):
每处扣___分
①未按划定区域经营
2、无乱设乱摆现象(
2分):
每处扣___分
①占道经营②乱摆放③乱设广告牌
3、无垃圾、污渍(
1分):
每处扣___分
①裸露垃圾②污水
八、城管工作(___分)
1、上岗未按规定着装:
每处扣
1分
①未佩戴标志
②未带帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿③制服混穿
九、环卫工作(___分)每处扣___分
1、在岗情况:
未按规定时间在岗在位
2、工作情况:
道路无裸露垃圾、粪便
3、工作服与其他:
着环卫工作服
十、公共场所(___分)
1、无乱写乱画乱停放(___分):
每处扣___分
①张贴小广告②墙壁的油渍污迹
③机动车和非机动车未按车位或停车场
2、无乱挂晾晒(___分):
每处扣___分
①乱拉绳索②乱晾晒衣物
3、无垃圾、污水(___分):
每处扣___分
①地面裸露垃圾②成堆垃圾
③观景池无漂浮物④地面无污水
十一、摊群点治理(___分)每处扣___分
1、提示卡
2、统一摆放垃圾桶
3、统一服装
4、统一工作台、桌椅、板凳
5、统一遮阳蓬
6、统一划线管理
7、统一营业和收摊时间
十二、违章建设(___分)每处扣___分
城管执法目标管理考核办法及考核评分细则
为加强全市城市管理工作,全面提高我市城市管理行政执法水平,努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境,经研究,决定___年继续对各县(市)城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核。
考核办法如下:
一、考核对象
郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县、绩溪县城管执法局。
二、考核内容
主要依据《安徽省文明城市测评标准》、《安徽省建设监察评议考核办法》、市文明办对各县市城市文明创建考核细则和《___市城市管理相对集中行政处罚权办法》,重点考核各县(市)城市市容管理、城管执法保障、执法队伍建设、行政案件办理、工作创新等五个方面。
具体考核内容见附表。
三、考核形式
市城管执法局组成考核组,分管局长任考核组组长,市容管理科、执法监督科、政策法规科负责人为考核组成员;市容管理科负责考核的具体___、协调工作。
城管执法考核采取季度暗访、领导抽查和年终集中检查相结合的方式进行。
季度暗访与市文明办开展的城市文明创建季度检查一并进行;季度暗访得分占年度考核总得分的___%,季度暗访结果以书面形式进行通报。
领导抽查得分占
年度考核总得分的___%,主要由市城管执法局领导根据平时掌握情况进行___评定。
年终集中检查得分占年度考核总得分的___%,由考核领导组___进行,各县(市)城管执法局分管领导参加,集中检查采取听汇报、查资料、看现场、互查互评方式进行。
四、奖励办法
根据集中检查、领导抽查和季度暗访结果,每年评选___市城管执法目标考核
一、
二、三等奖各一名,并根据考核情况决定是否设立进步奖,由市城管执法局予以表彰,颁发奖牌和奖金。
附:
___市城管执法目标考核评分细则
___市城管执法目标考核评分细则
(一)
考核单位:
考核时间:
年月日内容考核标准分值考核方式得分
城市市容管理
40分
1、基本解决“两薄”问题,无明显管理死角。
4薄弱时
段暗访,分好、较好、一般,相应分值
5、
3、___分。
2、环境卫生整洁,街面上无暴露垃圾、积存垃圾;主次街道可视范围无“牛皮癣”。
10明查暗访。
抽查主次街道各___条,发现___处垃圾扣___分,___处“牛皮癣”扣___分。
3、无出店经营、无占道摊点、无乱搭乱建、无乱披乱挂、无乱堆乱放;人行道上车辆停放整齐有序。
10抽查主次街道各___条,___处扣___分。
4、科学设置各类摊群疏导点、信息张贴栏、施划停车泊位,实施人性化管理4看现场,分好、较好、一般、差,相应分值
4、
3、
2、___分。
5、广告牌、门头标牌设置规范,美观大方,无遮挡楼体广告牌;门头标牌基本上上下一线,前后一面。
4抽查主次街道各___条,___处不符合标准的扣___分。
6、街道两侧建筑物立面整洁、通透,原各类装饰与建筑物造型风格协调统一。
4抽查主次街道各___条,___处不符合标准的扣___分。
7、推行市容社会化管理工作取得实效4没有推行的不得分。
城管执法保障
10分
1、城市管理相对集中行政处罚权工作向乡镇延伸。
2未延伸的不得分。
2、___领导亲自抓,每年召开专题会议研究部署城管执法
工作。
2查资料,根据重视程度酌情打分。
3、执法经费、人员经费财政保障,市容社会化管理经费纳入财政预算。
3查资料,根据保障程度酌情打分。
4、办公场所,通讯、车辆和取证设备满足需要。
3看现场,自有办公楼的得___分,通讯、车辆、取证设备分好、一般,相应分值
2、___分。
___市城管执法目标考核评分细则
(二)
考核单位:
考核时间:
年月日考核标准分值考核方式得分
执法队伍建设
20分
1、内部管理规章制度完善,并得到落实;办公场所整洁有序,衣帽悬挂整齐。
4查资料,不健全不得分。
2、___投诉电话向社会公布,行政审批进入政务中心,政务实行公开。
4查资料,缺一项扣___分。
3、按要求统一着装和执法标志。
2缺一项扣___分。
4、执法人员持证上岗率___%,定期开展教育培训。
2查资料,一项不达标扣___分。
5、城管宣传有计划、有载体,建立了城管执法门户网站4看资料,酌情打分。
未建网站的扣___分
6、及时上报城管信息,每年向市局上报信息不少于___条4由市局办公室根据报送及采用数量评分
行政案件办理
20分
1、建立并实施调查、审核、决定“三权分离”制度。
2查资料,未建立全扣。
2、认定事实清楚、证据确实充分;程序合法、适用依据正确。
5查案卷,发现一件扣___分,扣完为止。
3、使用统一印制的执法文书。
3查案卷,未使用全扣。
4、案件档案有专人管理、一案装订一册、分类保管、及时统计上报。
3查档案,少一方面扣___分。
5、执法队员人均每年办案不少于___起,5每少办一起扣___分
6、行政复议、诉讼案件胜诉率___%。
2有撤销、败诉的不得分
行政许可
审批
1、建立完善行政许可和审批制度,有许可项目目录2看文件、查资料,没有不得分
2、依法办理行政许可、审批项目,且行政许可档案规范3有许可依据、主体、程序、收费等违反规定的,均属错案,___件扣___分;档案资料不全、装订不规范,酌情扣分,扣完为止
工作创新
5分
1、工作有创新,得到党委政府和上级部门肯定、表彰。
2查文件,酌情打分,最高___分。
2、荣获并保持省级文明城市、全省创建工作先进县(市)、县级以上文明单位称号。
3省级文明城市(县城)得___分,创建工作先进县(市)得___分,县级文明单位___分,市级___分,省级___分。
总体评价:
评分人:
村干部综合考核评价办法
第一章
总
则
第一条
为深入贯彻落实党的___大、___届___中全会精神,进一步加强对村“三委”班子和村干部的管理,增强他们服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的意识和能力,确保农村经济发展、社会稳定、党群干群关系密切,根据中央、省委有关文件精神,结合我州实际,制定本办法。
第二条
本办法中的村干部,指在职村党总支书记、村党总支副书记(包括担任村党总支副书记的大学生村官)、村务监督委员会主任、村民委员会主任、村民委员会副主任、临国境线村武装干事。
第三条
考核坚持党管干部、群众公认、注重实绩、民主公开、客观公正、绩效挂钩的原则。
按照干部管理权限,实行分级负责管理,在上级党___领导下,考核村“三委”班子和村干部的职责由乡镇(街道)党(工)委___实施。
第二章
考核的主要内容
第四条
对村“三委”班子,主要依据年初乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)与村“三委”班子签订的“目标考核责任书”,考核推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强___建设等情况。
第五条
对村干部,主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,重点考核岗位履职情况、工作实绩和作风建设。
德。
指思想政治素质表现,包括理想信念、宗旨意识、执行党的路线方针政策、道德品质、遵守政治纪律、团结干事、责任担当等情况。
能。
指带领群众致富能力,包括发展思路、政策水平、___协调、改革创新、民主管理、依法办事等情况。
勤。
指精神状态和工作作风,包括事业心、责任感、敬业精神、务实态度、请销假、出勤、联系服务群众等情况。
绩。
指工作实绩表现,包括发展经济、___建设、农民致富、党群干群关系、社会和谐等情况。
廉。
指廉洁自律表现,包括严格执行廉政准则、规范权力行使、接受群众监督、清正廉洁等情况。
第六条
乡镇(街道)要根据各村实际,制作专门的“考核明细表”,对考核内容进行具体细化,为加强干部管理、优化班子结构、增强班子功能提供依据。
第三章
考核方式及程序
考核分督查检查考核、年度绩效考核、换届目标考核三种,年度绩效考核和换届目标考核程序一致。
第七条
督查检查考核由乡镇(街道)党(工)委负责具体方案的制定及实施,明确督查考核的主要内容,
一般在每年___月底进行;可采取随机走访党员群众代表、考勤登记抽查、工作进度民意抽查等方式进行,实行量化打分,分值___分。
第八条
年度绩效考核由乡镇(街道)党(工)委负责具体方案的制定及实施,一般在每年___月底进行。
换届目标考核由县市区党委统一布置。
每年底或换届时召开专题考评大会,___村干部向乡镇(街道)党(工)委和本村党员大会、村民代表大会述职,并进行评议。
参会人员包括:
乡镇(街道)考核工作小组、常务书记、新农村(农场)建设指导员、大学生村官、选调生、党员代表、群众代表,本村各级党代表、___、政协委员等。
会议由村党总支书记召集,乡镇(街道)考核工作小组组长主持。
考评大会严格依照以下程序进行:
1.述职述廉。
在考评大会上,村党总支书记应代表村“三委”班子述职述廉,村“三委”班子述职述廉后,村干部进行个人述职述廉。
2.民主测评。
村“三委”班子和村干部述职述廉结束后,要___全体参会人员对村“三委”班子按“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行无记名测评,对村干部按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行无记名测评,再由乡镇(街道)考核工作小组计算民主测评得分,其计算公式为:
村“三委”班子民主测评得分=100___(优秀票数___1+良好票数___0.8+一般票数___0.6)/总票数,村干部民
主测评得分=100___(优秀票数___1+称职票数___0.8+基本称职票数___0.6)/总票数。
3.年度绩效考核和换届目标考核,均实行量化考核。
由乡镇(街道)考核工作小组按照专门制作的“考核明细表”进行逐项打分,分值___分。
第四章
考核等次的确定
第九条
考核等次实行定性与定量相结合,综合评定村干部年度考核等次。
1.考核得分。
村“三委”班子和村干部的考核得分按“督查得分占___%、民主测评得分占___%、目标考核得分占___%”的比例计算。
2.考核等次。
村“三委”班子共划分为四个等次:
___分及以上的为优秀等次,为一类村班子;70—___分(含___分)的为良好等次,为二类村班子;60—___分(含___分)的为一般等次,为三类村班子;___分以下的为较差等次,为四类村班子。
村干部共划分为___个等次:
___分及以上为“优秀”,70-___分(含___分)为“称职”,60-___分(含___分)为“基本称职”,___分以下且经乡镇(街道)党(工)委认定为不称职的为“不称职”。
考核为“优秀”等次的村“三委”班子或村干部比例不超过___%。
第五章
考核结果的运用
第十条
村“三委”班子和村干部的年度目标考核及换届目标考核结果,与村“三委”班子及村干部绩效报酬、
奖惩、任用直接挂钩。
第十一条
根据州委、州政府《___加强农村“三基”建设深化边疆党建长廊建设的实施意见》(西发„___‟___号),每年给予每个山区行政村的___元党员活动经费、坝区行政村的___元党员活动经费作为绩效奖金,根据村“三委”班子综合考核结果计发。
第十二条根据州___等五部门《___》(西民政发〔___〕___号),从___年___月___日起,村干部补贴标准在原有基础上增加的___元作为绩效报酬,根据村干部综合考核结果计发。
第十三条
对考核为“优秀”、“良好”等次的村“三委”班子,要大力宣传和表彰,其绩效奖金按___%计发,对考核为“一般”等次的按___%计发,对考核为“较差”的取消绩效奖金,并将其列为“后进”党___进行整顿。
第十四条
对考核等次为“优秀”的村干部,要大力宣传和表彰,其当年绩效报酬由乡镇(街道)给予适当上浮。
同时,结合考核情况,县市区党委每两年、乡镇(街道)党(工)委每年评选表彰奖励一批“优秀村干部”。
同时,继续从被评定为“优秀”等次的村干部中考录乡镇(街道)公务员,受表彰的“优秀村干部”在同等条件下优先。
第十五条
对考核等次为“称职”、“基本称职”的村干
部,其当年绩效报酬分别按___%、___%计发。
考核等次为“基本称职”的,当年不得“评优选模”。
同时,乡镇(街道)党(工)委主要领导要与“基本称职”的村干部进行个别谈话,帮助查找原因,明确整改方向。
第十六条
对考核等次为“不称职”的村干部,其当年绩效报酬全部取消,两年不得“评优选模”。
同时,由乡镇(街道)党(工)委主要领导对其进行诫勉谈话。
若拒不整改,连续___年考核为“不称职”的,是村党总支书记、副书记和临国境线村武装干事的,由乡镇(街道)党(工)委按程序规定进行免职处理;是村务监督委员会主任或村民委员会主任、副主任的,要求其自行辞职,不辞职的依法罢免。
第六章
考核工作纪律
第十七条
考核不得弄虚作假、徇私舞弊、打击报复。
违者予以严肃处理。
第十八条
村干部无正当理由拒绝参加年度目标考核,经教育后仍拒绝参加的,可直接将其考核等次确定为“不称职”。
第十九条
实行过错追究制度。
村干部任职期间违纪违法,并查证属实的,由相关纪检部门、乡镇(街道)党(工)委依纪、依规作出相应处理;触犯刑律的,移送司法机关处理。
第七章
附
则
第二十条
村民小组干部绩效管理考核办法,由(街道)党(工)委参照本办法制定。
第二十一条
各县市区根据实际情况,结合中央、省委及州委有关村干部岗位职责要求,细化村干部岗位职责,量化考核指标,制定详细考核方案。
第二十二条
本办法由___负责解释。
第二十三条
本办法自发布之日起实施。
班主任班级管理考核评分细则
1、卫生
获得周卫生流动红旗加___分,卫生得分倒数两名的班级扣___分。
2、考勤
有迟到的学生每名扣___分,无故旷课的学生每名扣___分。
3、学生证佩戴
每周统计有___名以下不含___名学生未佩戴学生证的不扣分,___名以上至___名的扣___分,以后每增加___名扣___分。
4、课间操情况
课间操被点名批评的班级扣___分,点名重做的班级扣___分。
5、违纪情况
凡涉及本校《学生违纪处罚条例》中的违纪情况每次扣___分,凡接受德育处批评教育的一般违纪学生每次扣___分。
6、资料上交情况
班主任在德育处每次需上交的资料没按时上交的扣___分,没上交的扣___分.
7、消毒药片领取
每周五未按时领取消毒药片的班级扣___分,未领取药片的班级扣___分
8、表扬或获奖
有拾金不昧、获得综合管理先进班级流动红旗或其他获奖的班级,每次加___分。
综合以上得分情况,分年级考核出各班主任管理考核等级。
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