开发区工商局上半年工作总结与开发区干部作风建设年总结汇编doc.docx

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开发区工商局2018年上半年工作总结与开发区干部作风建设年总结汇编

开发区工商局2018年上半年工作总结

一、开展队伍专项整治，优化环境促发展

为了加强机关纪律作风建设，为开发区经济建设服务，我局认真开展“干部作风建设年”活动，全力打造高素质的工商干部队伍.

（一）、领导重视，精心安排。

为开展好干部作风建设年暨队伍专项整治活动，我局成立了以一把手为组长、党组成员为副组长、各科室分局负责人为成员的领导小组，并结合市局的安排部署和我局的实际研究制定了活动方案。

（二）、明确目标有的放矢。

活动中认真抓好五个环节：

一是抓好学习，二是查摆问题，三是建章立制，四是严查违纪，五是树正面典型。

重点解决四个问题：

一是增强服务意识，坚持执政为民，切实解决真心为民的问题；二是增强进取意识，坚持勇于开拓，切实解决精神状态的问题；三是增强执行意识，坚持务实苦干，切实解决工作落实的问题；四是增强自律意识，坚持清廉从政，切实解决为官不廉的问题。

切实达到四项标准：

一是工作纪律要严格，二是工作作风要扎实，三是工作效率要提速，四是工作效果要明显。

为了实现目标我们查摆了当前我局涉及到作风纪律、为民服务、市场监管等方面存在的问题，并针对这些问题制定了“违反纪律和规定责任追究和惩戒办法”，以此约束规范惩戒干部职工的行为，并认真开展了四项清理活动：

一是行政收费清理，没有擅自设立收费项目的乱收费行为；二是执法案件清理。

我局对08年以来所办的25个案件进行全面清理，没有处罚不当、重复处罚、违反办案程序、制作虚假案卷的问题；三是对执法人员举报办理情况清理，没有发现故意推诿拖延的“不作为”和利用职务之便吃拿卡要报、乱收费、乱罚款、乱摊派和故意刁难经营业户、执法不公、徇私舞弊等“乱作为”行为。

四是执法队伍清理。

不存在未按规定设立本单位内设机构和超职数配备干部等问题。

（三）发挥职能优势，多措并举搞服务

1、认真开展“一帮一”活动。

通过走访调查每名干部职工确立了一户帮扶对象，积极出谋划策解决难题，共为7名下岗职工办理了营业执照，为27家经营户提供供求信息44条，为13名拆迁户联系了新的经营场所。

2、开展上门巡回年检验照活动。

为减轻经营者负担，我局实行

上门年检验照，截至目前上门年检企业25家，为个体工商户验照送证168户，为35户拆迁户免费变更、年检。

另外在市场准入方面，我局积极推行“一元注册企业”。

3、“大走访、大调研、大帮扶”活动成效显著，成立了调研领导小组，制定了详细的走访方案，对辖区企业定期进行走访，了解企业在生产经营上的问题，并给予指导解决。

目前我局已走访区内企业8家，为企业提供政策咨询20个。

4、倾情服务“三农”，全力做好农民专业合作社的登记管理和服务工作，指定专人上门指导帮助农民拟定合作社章程，代填有关申请登记表格。

同时充分运用合同商标等职能，指导农民专业合作社提高信用管理和市场竞争能力，为此鑫泰粮棉专业合作社专门给开发区送来了“心系农民高效廉洁”的锦旗以示感谢。

5、全面推行行政指导工作，围绕注册登记、市场监管和执法办案的全过程公开行政指导内容，积极维护企业和行政相对人的合法权益，为市场主体创造公平竞争的环境。

6、积极支持和配合地方经济建设。

为企业提供优质服务；支持引导个体经营正常化发展；进一步实施名牌战略，指导和帮助企业正确运用商标策略，争创著名、驰名商标。

二、加强市场监管，履职尽责保安全把维护市场经济秩序作为基本职责，围绕着食品市场监管、网吧断黑开展了各项专项整治行动，上半年共查处案件4起，罚没收入10.7万元。

1、积极开展“3.15”消费维权活动，共发放宣传资料500份，向过往群众详细讲解有关消费的法律法规，设立了假冒伪劣商品展示台，接到咨询服务56件，现场受理各类投诉45起，当场解决22起，为消费者挽回经济损失8000元，受到了人民群众的好评。

2、在“网吧等互联网场所整治”工作中，我们对辖区内22家网吧进行了摸底检查及清理整顿。

首先检查经营主体是否依法登记注册，与其签订安全生产保证书。

其次对违反《互联网上网服务营业场所管理条例》，擅自设立互联网上网服务营业场所，或者擅自从事互联网上网服务经营活动的，坚决依法予以取缔。

3、开展酒类市场专项整治行动，把衡水老白干作为重点，开展“打假维权保品牌”活动。

4、多措并举清无照，一是强化责任，成立了清理无照经营专项行动小组，层层签订责任状；二是强化宣传引导，大力宣传无照经营社会危害性；三是强化服务，实行延时服务，特事特办，手续齐全者当场办照，四是严格责任追究，明确清理责任，对辖区无照经营率达不到标准的，按规定予以通报批评。

5、开展食品市场专项整治，对流通领域的食品重点进行整治，对流通环节违法添加“非食品用”添加剂和滥用“食品添加剂”的行为加大了检查力度，为切实保护农村广大消费者的合法权益，还集中开展了手机、彩电和化肥等“下乡家电”产品的专项整治。

6、深入开展“红盾护农”专项整治，充分发挥工商行政管理职能，加强农资市场监管，规范农资经营行为，建立农资市场监管的长效机制，维护农资市场经济秩序。

三、落实党风廉政建设责任制，依法行政倡廉洁

1、提高认识，健全组织。

成立了以一把手为组长的党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设规章制度，层层签定责任状，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室所负责人带头抓，全体人员自己抓的党风廉政建设氛围。

2、规范审批和服务行为，对职权范围内办理的审批事项进行了认真的清理，取消了明令禁止和不必要的项目，减少审批环节，缩短审批时限；大厅服务窗口积极推行“一窗通”办事模式和AB岗工作制，最大限度方便群众办事；

3、进一步规范执法行为，按照规范执法行为的各项规定，坚持首查告知、底限收费、处罚前备案等制度，坚决纠正和查处“打包收费”和下达收费罚款任务的行为。

4、加强行风建设。

在监管与服务两大重点工作中，坚持政务公开、阳光操作。

杜绝乱收费、乱办案、乱罚款的现象。

领导班子成员自觉接受群众监督，工作人员认真听取群众意见，接受监督和指导，认真改进工作和作风。

5、建立廉政与行政执法风险点，对岗位和个人的权利进行清理，查找出廉政风险点和执法风险点，制定出具体的风险防范制度、措施和预防规则，从源头上事前防范，切实做到用制度管人、靠制度办事。

四、下一步工作安排

1、继续开展好作风建设年活动，通过开展“学、查、建”等活动，努力营造务实、清廉、干事的发展氛围。

2、积极开展各类市场专项整治，一是深入开展流通环节产品质量和食品安全专项整治；二是加强对汽车市场、建材市场无照经营的集中整治；三是继续深入开展“秋季红盾护农”行动；四是打击商业贿赂和商业欺诈行为；五是继续查处商标侵权以及违法广告等行为；六是开展查处不正当竞争案件专项执法行动；七是继续做好流通环节“下乡家电“的整治工作。

3、做好“大调研大走访大帮扶”活动，为企业解难题，为群众送服务，努力打造工商部门服务大局、执法为民的新形象。

4、加大消费维权力度，切实维护消费者合法权益，突出抓好重点商品和服务行业保护消费者权益工作，进一步提升消费维权水平。

开发区干部作风建设年总结

按照开发区党委部署和要求，7月上旬以来，开发区结合灾后重建、项目推进工作，开展了“以作风建设促灾后重建，以作风建设促经济发展”为主题和“加强干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，强化效能建设”为目标的作风整顿建设活动，整顿活动分三个阶段，历时一个月，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。

现将工作开展情况总结如下：

一、主要做法

管委会机关党委、区机关干部作风整顿办本着“标准要高，要求要严，方法要活，工作要实”的原则，坚持“作风整顿与项目推进、作风整顿与灾后重建两促进”的工作思路，在工作任务重、人员紧的情况下，抽调精干力量，迅速成立了以开发区主要领导牵头挂帅，相关部门负责人参与的作风整顿建设领导小组，明确了分工、落实了责任。

研究制定了实施方案，出台了《关于开展干部作风整顿建设活动的通知》，对全区干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。

机关各部门、办事处认真按照部署，结合实际，制定了整顿方案，落实了专人负责，主动展开工作，迅速进入状态，认真落实好各阶段目标任务。

（一）在学习讨论阶段，紧密联系干部、职工的思想、工作实际，深入发动，认真抓好学习讨论，打牢作风整顿建设思想和理论基础。

1、抓好思想发动。

7月11日，开发区召开了干部作风整顿建设动员大会，管委会和办事处机关全体干部职工参加会议，会上，开发区党委书记王华蓉同志作了动员报告，指出了开发区目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。

要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，围绕灾后重建、项目推进、经济发展，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风。

机关各处室、办事处分别召开会议，做好思想再动员工作。

通过深入的思想发动，切实把全体干部的思想认识和行动统一到区党委的部署和要求上来。

2、抓好学习讨论。

一是区整顿办结合工作实际，制定了学习讨论的内容，保证了10天的集中学习讨论时间。

二是创新学习形式，每次集中学习，都由分管领导组织集中学习、集中讨论，巩固学习成果。

三是注重学习效果，区整顿办为各办事处、机关各处室统一发放了笔记本，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。

在学习内容方面，重点传达学习了省委刘奇葆书记、市委罗强书记在《庆祝建党78周年暨抗震救灾表彰大会上的讲话》、《四川省汶川特大地震灾后恢复重建行政效能问责规定〈试行〉》、中央六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》以及机关各项规章制度等有关文件。

紧密结合开发区实际，以“抓住发展这个根本，加强作风建设”、“加快项目建设，确保全年工作目标顺利完成”等为主题，开展学习讨论。

通过采取集中学习与分散自学相结合、专题辅导与督促推动相结合、组织学习与开展讨论相结合等方式，全区干部职工妥善处理好工学矛盾，认真作好学习笔记、撰写剖析材料、开展交心谈心活动，边学边改，为查找问题、整改提高打下了基础。

（二）在查找问题阶段，围绕“找准抓住突出问题”，多渠道征求意见，深入查找问题，着力解决突出问题。

1、周密安排，开门纳谏。

为把各单位和个人的问题找准找实，一是区整顿办面向基层办事处发放了机关各处室意见征求表，面向机关各处室发放了基层办事处意见征求表。

管委会党政办公室还向委领导和各部门发放了单位及工作人员个人意见征求表，归纳整理出各类意见建议33条。

二是在开发区网站开辟了“机关干部作风整顿建设活动”专栏，及时将我区机关干部作风整顿建设活动有关情况进行公布，自觉接受社会各界的监督。

在自查的基础上，领导与领导之间、领导与干部之间、同事与同事之间，认真开展批评与自我批评，推动了全区干部作风整顿建设纵深发展。

2、对照检查，深入剖析。

一方面将收集的意见和建议原汁原味地反馈给各单位和个人，并认真对照问题深入思考，自我检查，每个干部职工都撰写了个人的剖析材料。

另一方面，针对开发区干部队伍中存在的“干部精神不振、状态不佳，工作措施不硬、落实不力，工作效率不高、质量不好，协调沟通不力、运转不畅”等四个方面突出问题，有针对性地提出了整改措施，为开好党委、支部民主生活会和整改提高做好了准备。

3、结合工作，边查边改。

通过作风整顿的深入开展，有力推进了当前工作。

全区1659套活动板房建设顺利完成；塔山湾军民产业结合园征地拆迁基础工作进展顺利；*大诚等一批在建项目进度加快，和森木业、钢材物流及两个加气混凝土等项目顺利进场施工；灾后重建和排危工作有序推进；安全稳定工作得到加强，群众情绪稳定，实现“三零”目标。

机关工作纪律明显好转，干部工作责任心进一步提高。

（三）在整改提高阶段，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，扭住“从我做起”这个关键，坚持构建作风建设长效机制这个根本，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设，确保了干部作风整顿建设活动的实效。

1、抓好典型宣传。

在认真组织学习省、市、区抗震救灾先进集体、先进个人的典型事迹的基础上，结合区党委《关于对拆迁安置处王静违反机关管理制度处理意见的通报》，求深求实的从思想作风、工作作风、生活作风等方面找准、抓实存在的差距和突出问题。

达到了用身边的人和事教育引导身边的人的目的。

通过学习宣传正反两方面典型，教育、鞭策广大干部职工在推进“一手抓抗震救灾，一手抓经济发展，确保全年目标不动摇”中，不断增强宗旨意识、自律意识、危机意识，不断转变思想、工作、生活和学习作风，切实做到风正心齐、务实高效，营造出积极向上、奋发有为的良好氛围。

2、开好专题民主生活会和支部生活会。

根据开发区工作和人员的实际情况，为保障工作和整顿活动两不误，经开发区党委批准，此次干部作风整顿活动以各级党委和各党支部为单位开展学习，以民主生活会的形式进行剖析。

下西坝办事处党委、袁家坝办事处党委按区整顿办要求召开了专题民主生活会。

开发区党委书记王华蓉、管委会主任蔡邦银分别亲自到会指导，并结合全年工作目标现场点评。

两办事处均能深层次的剖析、查找班子和个人存在的问题，分析原因，提出整改措施。

机关一支部结合每一个同志的意见征求表，有针对性的进行剖析，有的放矢的提出整改方案。

机关三支部互帮互学，以机关干部王静违反机关管理制度为典型，求深求实地从思想作风、工作作风、生活作风等方面找问题、抓整改，收到了较好效果。

全区党员干部均能联系思想和工作实际，认真检查在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题，深度剖析存在问题的原因，大力开展批评与自我批评，提出整改措施和明确了今后努力方向。

3、扎实整改问题。

对各单位、个人在作风方面存在的突出问题，特别是影响当前大局工作的实际问题，以及区整顿办发现和提出整改的问题进行全面梳理、逐一研究，结合实际制定切实可行的整改方案，明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限，围绕开发区中心工作抓好整改。

一是树立正确的价值观，突出解决精神状态不佳问题。

为实现开发区全年目标不动摇多做贡献。

二是围绕项目推进，突出解决落实不力的问题。

把全部的心思放在抓发展上，奋发努力，争取有更大的作为。

三是树立开拓创新观念，保持与时俱进的精神状态，以积极进取的实际行动，创造性地开展各项工作。

做到工作到位不越位，责任到位不缺位，规矩做事不乱为，尽心尽责求作为，形成认真负责、严谨细致、热情周到、廉洁高效的工作作风。

按照“用心想事、用心干事、用心谋事”的要求，履职尽责，主动靠前，大力转变工作作风，提高工作效率和工作质量，切实解决政令不畅通、服务项目责任心不强的问题。

实行“一把手”问责制，纳入季度绩效考核和年终考核并实行一票否决，造成重大失误和恶劣影响的，追究相关的领导责任并对相关当事人从严处理。

四是立足“三个着力”，突出解决工作效率不高的问题。

着力转变干部作风提高效率，把加强团结、和谐共事作为干好工作的前提和基础，增强工作责任心，增强工作的主动性和自觉性。

着力改进工作作风提高效率，切实增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风。

着力于建立“干部经常受教育、群众长期得实惠”的工作长效机制，对群众反映的热点、难点问题，做到事事有着落，件件有回音。

五是强化团队意识，突出解决协调沟通不畅的问题。

干部之间、各部门之间、各办事处与基层村组之间牢固树立“一盘棋”的思想，加强沟通、加强协调、相互支持，培养整体意识、团队意识，强化全局意识，确保政令畅通，加强部门之间的协调和配合，防止内耗，减少互相掣肘，坚决杜绝推诿扯皮现象发生。

二、主要成效

（一）全区干部普遍受到一次深刻的思想教育。

通过学习教育，干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性。

自觉对照开发区工作要求、规定、纪律，真正把自己摆进去，从大处着眼，从小处着手，从细处抓起，从我做起，切实找准存在的问题，立行立改，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。

干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。

（二）找准了各级基层组织、干部工作及作风方面存在的问题，明确了努力方向。

通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式，广泛调动全区干部职工参与的积极性，开门整风、广纳良言，找准抓住了工作及作风中存在的主要问题，针对存在的主要问题，在深入剖析的基础上，明确了今后工作的努力方向，提出具体的整改措施。

（三）建立长效机制。

通过深入剖析存在的突出问题，有针对性地健全和完善《机关会议、请销假、接待、财务管理制度》、《进一步压缩开支加强公务经费管理》、《维稳值班制度》等，进一步规范了干部的行为，着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题，不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，转化为经常之举。

我区干部作风整顿建设工作虽然取得了一定成效，但还存在着进展不平衡、宣传力度不够等问题。

对照开发区区委、管委会的要求，还存在差距。

一是作风整顿一、二阶段正值开发区抗震救灾各项工作紧张进行期间，工作比较繁忙，活动开展情况参差不齐，个别干部未及时撰写《个人剖析材料》。

二是个别干部的思想认识不到位，还未完全进入工作状态，存在得过且过、盲目乐观思想。

三是少数干部整顿提高的自身针对性不强，存在自高自大、走形式、摆花架子现象。

针对上述种种问题，区委要求，各办事处、机关各处室要夯实基础，突出重点，围绕“根本在解决问题推进工作”目标，在今后工作中，立足项目推进、产业发展、园区建设中心，鼓足干劲，创新体制机制，加强干部经常性教育，确保开发区的每位干部以饱满的热情、更大的干劲，做好开发区的每一件工作，灾后为开发区重建迎来新的发展机遇，面对新的挑战，做出积极贡献。