员工培训系统建设方案.docx
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员工培训系统建设方案
员工培训系统建设方案
员工培训系统建设方案
一建设背景
为深入贯彻落实“安全发展、生命至上、安全第一”的理念,研究制定了“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策,大力夯实施工安全基础,努力提升基建本质安全水平。
为贯彻落实12项相关配套政策,也对相关电力系统员工、安全实施人员的工作能力、安全工作流程提出了更高的要求.在这一形式背景之下,为提供电力系统员工、安全实施人员教育培训管理就显得尤为必要。
以往对员工培训主要为线下集成培训,花费时间较长、培训流程、人员安排较复杂繁琐,为提高培训效率,简化培训过程,借助信息化手段建设一套统一标准的学习交流平台,提升员工的业务能力,显得尤为重要。
二建设目标
为实现企业员工方便、快捷、高效业务培训,实现企业员工在线学习的途径,提出了建设《员工培训系统平台》的构思,以实现对各岗位、各部门人员的线上培训,通过系统在线学习,提升专业技能,从而更好的指导工作,达到全员培训学习的目的。
现提出了构建“一平台两级应用”的培训信息化应用平台。
一平台:
是指建设《员工培训系统平台》,实现对培训内容的统一管理、统一培训、资源共享的全过程管理;
两级应用:
是指开发前端移动APP应用平台实现对公司各级管理人员和一线作业人员的全覆盖培训;
三建设内容
1建设概况
(1)一平台建设概览:
该平台主要部署在公司,按照公司信息外网安全架构设计,主要建设内容包括:
PC端后台管理子系统1套、移动前端APP应用子系统1套。
(2)两级应用概览
主要是通过前端移动APP,实现公司各级管理层人员、一线作业人员的两级线上培训。
2平台业务架构设计
其中:
前端移动APP主要实现“学习中心、考试中心、竞赛中心、讨论区、个人中心、统计中心”六个模块功能;
PC管理后端主要实现“课程管理、考题管理、讨论区管理、人员组织管理、管理员信息管理、统计中心管理”五个应用点功能。
2.1移动端APP培训系统功能介绍
(1)学习中心(三个应用):
学习模块:
按岗位可分为多个学习模块,如技术区、经营管理区、党建区等等;
多种学习形式:
如文本、视频、PPT等,同时针对不同的岗位显示对应的学习模块。
短信通知新课程:
当有新的学习内容时,会以系统通知或短信的形式通知对应人员;同时学习内容设置时限,超过时限未学习者,系统会记录统计。
(2)考试中心
主要实现对考试学习成果的考核。
分为在线答题、计算正确率、错题分析、错题回顾、自动评分、补考等主要功能。
(3)竞赛中心
该模块可以实现对学员的组织竞赛、比武。
提高人员学习竞争性、积极性。
具备专题竞赛、自由竞赛、区域竞赛三个应用功能。
对成绩优秀者进行评优奖励。
(4)讨论区
讨论区是学员讨论、交流、相互学习的社区。
设置为专题讨论区、自由讨论区两个区。
专题讨论区:
由管理员设置专题,系统使用人员可以针对该主题进行讨论交流。
自由讨论区:
由学员自主发起主题讨论。
(5)个人中心
主要功能:
我的课程、已学课程、未学课程、收藏、现场学习、扫码签到六个应用。
其中:
我的课程主要是按类别展示人员需要学习的课程。
已学课程主要是显示已经学习的课程及成绩。
未学课程主要是方便提示学员及时进入学习还未完成的课程。
收藏主要是学员对感兴趣的学习资料、试题进行收藏记录,方便下次查看。
现场学习主要是解决学员线上线下结合学习方式,并通过扫码功能完成签到记录。
(6)统计中心(移动端)
针对特定培训人员设置,可以查看后台培训管理统计中心部分统计数据,方便及时掌握系统数据,主要实现查看成绩统计、培训计划统计、课程统计查看等。
2.2PC培训系统平台功能介绍
后端管理系统主要提供对移动端数据进行管理、为管理人员分配权限、数据统计等功能。
(1)题库管理
建立学习题库、考试题库,通过长时间积累,筛选,建立图书馆式的资源仓库,为培训学习提供支撑。
(2)课程管理
管理当前学习课程,可以对各模块当前的学习课程进行上线、下架、删除等操作。
当上线新课程后,系统会及时通知相关学员。
(3)考试管理
考题可以从题库选择,也可以从已有的整套试题中选择。
可以对当前课程的对应试题进行上线、下架、删除等操作。
(4)讨论区管理
对移动端讨论社区进行管理,可以审核用户发表的主题,可以对不正当言论实施删除等操作。
(5)人员组织管理
对当前系统用户进行数据的录入、编辑、删除、查询等操作。
建立人员信息库。
(6)管理员信息管理
为各级系统管理员分配权限。
(7)统计中心
课程统计:
课程点击量、学习人数及完成率等。
员工统计:
员工学习课程数、考试成绩、考试合格率等。
部门统计:
部门学习完成数、未完成数、部门考试通过率等。
四实施计划
本项目实施共分为三个阶段:
(附表1:
实施计划)
第一阶段为前期准备阶段:
主要完成建设方案编制,预计时间为xx年x月xx日至x月xx日。
第二阶段为项目实施阶段:
主要包括项目立项、需求调研、详细设计、程序开发、实施部署等环节,预计时间为x月xx日至x月xx日。
第三阶段为上线应用阶段:
包括试用和验收两个环节,预计时间为xxxx年x月xx日至x月xx日。
五预算构成
项目编制预算参考公司信息化建设标准,硬件预算采取互联网询价。
费用预算总计:
xxxx万元,其中软件开发费xxxx万元、硬件及第三方服务采购费xxxx万元,集成部署服务费xxxx万元。
(附表2:
预算表)
附录
附表1:
实施计划
序号
工作项
工作内容
时间
一
前期准备阶段
1
建设方案编制、评审
编制建设方案及预算
二
项目实施阶段
1
需求调研
调研人员进场进行业务需求调研
2
详细设计
根据需求进行开发设计
3
程序开发
代码编写
4
代码测试
测试人员进行漏洞及业务测试,以及修改相应bug
5
实施部署
部署代码进入真实环境
三
上线应用阶段
1
上线试应用
业务人员试运行
2
项目验收
项目签订验收单
附表2:
预算表
一、软件部分
序号
名称
数量
(套/台)
功能描述
工作量
(人天)
单价
(万元/人天)
单项小计
(万元)
备注
1
平台软件开发
1
企业员工管理、权限管理、课程管理、考试题库管理、成绩管理、资料管理
100
2
APP应用培训
1
具备与主平台数据交换,移动应用培训
80
分类小计1(万元)
二、硬件部分及第三方采购件
序号
名称
数量
(套/台)
配置要求
单价
(万元/台套)
单项小计
(万元)
备注
1
短信平台
按需分配
实现短信层级提示功能。
0
0
不包含
2
服务器
2
I5-85006核6线程3.0Ghz64G内存硬盘:
1T
应用服务器一台、数据库服务器一台
3
第三方安全测评费
委托第三方的上线安全测试评估费
分类小计2(万元)
三、集成实施
序号
项目名称
项目内容
工作量
(人天)
单价
(万元/人天)
单项小计
(万元)
备注
1
启动
制定工作方案,制定工作计划
0
0
2
需求调研
系统功能、业务流程需求调研
0
0
3
部署联调
软硬件部署、调试
15
4
培训
系统使用培训
0
5
验收
资料准备;系统验收,专家评审。
10
聘请专家
分类小计3(万元)
总计(万元)
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