XX年度创安工作总结.docx

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XX年度创安工作总结

XX年度创安工作总结

　　篇一：

创安工作总结工作总结

　　江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。

学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。

98、99两年被评为诸暨市创安先进。

XX年被评为绍兴市创安先进单位。

本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：

一、学校领导安全工作常放心中。

开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：

“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。

教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。

因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。

”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。

建立党政工团齐抓共管的治安络。

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。

（1）硬件建设。

结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。

由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。

（2）制度建设。

经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。

学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安络。

学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。

安全工作做到“有章可循”“有法可依”。

三、层签订责任书，责任到人。

为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。

学校对此项工作进行定期、不定期检查。

对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。

四、具有一支责任心强的保安队伍针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。

学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。

早上5：

30至晚10：

00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：

00至凌晨5：

30分，由值夜人员维护学校安全。

由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。

五、传达室、各重点保卫场所专人负责。

学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。

对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。

对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。

学校定期抽查各室各点的工作情况。

六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。

本学期，学校对学生食堂进行了招标。

食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。

学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。

一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。

保安工作取得一定成效。

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　　篇二：

创安工作总结

　　篇一：

XX年创安总结

　　XX年村口社区平安创建年度总结

　　XX年，村口社区平安创建工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本,以化解矛盾为主线,以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我社区经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。

现将一年来的工作总结汇报如下:

　　一、加强组织领导，全面落实平安创建工作责任制

　　社区两委高度重视平安建设工作，始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。

社区党总支书记负总责、分管领导具体抓，平安创建工作人员各司其职，做到分工具体，责任明确。

根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，社区与村民组签订目标责任书，细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。

社区明确社区干部专门负责平安创建的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人具体抓。

　　重视平安创建组织络建设。

根据人事变动和工作需要，及时调整平安创建组织成员，使之更好地开展工作。

也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安创建组织人员，完善信息员队伍建设。

二、夯实基层基础工作，维护社会稳定

（一）法制宣传工作

　　今年是“六五”普法实施的攻坚年，结合村级规模调整之际,社区采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创建工作。

认真开展平安创建暨三月平安宣传月活动。

一是召开会议研究、布署平安创建暨平安宣传月活动，制定活动方案。

二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。

三是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。

平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。

（二）矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。

　　积极开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。

社区两委对摸排的矛盾纠纷及时介入，积极化解，确保矛盾纠纷不激化，全年共摸排调处各类矛盾纠纷7起，成功7起。

对于摸排到的不稳定因素，做好疏导化解工作，建立信访接待制度,确保不稳定因素不激化，各类矛盾消灭在萌芽状态。

我社区实行矛盾纠纷日排查工作制度，坚持每日对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉式的排查，切实把问题解决在基层。

　　（三）积极开展“创平安”活动

　　只有社会稳定，才能安居乐业。

创建“平安村”、“平安单位”、既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。

今年以来，社区两委从加强思想认识、完善组织络、落实各项制度方面下工夫。

坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。

依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了村口社区的社会稳定。

　　三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建设

（一）部门联动，建立“大调解”机制。

认真贯彻落实了镇平安创建工作会议精神，积极建立健全社会矛盾纠纷“大调解”运行机制，成立了由社区党总支书记带头，两委人员参加的社会矛盾纠纷排查调处领导组。

社区成立社会矛盾纠纷排查调处工作站，确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村”。

（二）关注弱势群体，帮助解决实际困难。

弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。

一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。

二

　　是积极帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。

对因病致贫者实行大病救助，及时把温暖送到居民家中。

　　村口社区篇二：

XX年创安工作总结

　　宁波津一油泵有限公司

　　年度“创安”工作总结我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。

一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。

　　一、加强领导，完善制度，严格管理

　　新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。

安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。

组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。

公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。

总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。

安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。

管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。

公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。

从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。

公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。

同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。

通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。

　　二、明确要害，确定目标，责任到人

　　公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。

对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。

　　三、法制宣传，造成氛围，成效显著

　　公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。

除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。

由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。

因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。

也未发生过任何治安灾害性事故。

全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。

　　四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明

　　公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。

以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会

　　把安全工作做的更实、更好。

　　宁波津一油泵有限公司o一三年十一月二十一日二篇三：

创安工作总结

　　“创安”工作总结

　　我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。

　　一、加强领导，完善制度，严格管理

　　单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。

同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。

从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。

夜间实行双岗值班巡逻。

同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。

通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。

　　二、法制宣传，造成氛围，成效显著

　　我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。

利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。

由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。

因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。

也未发生过任何治安灾害性事故。

全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。

　　总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视，治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施，使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安安全工作取得更好。

　　篇三：

创安工作总结

　　江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。

学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。

98、99两年被评为诸暨市创安先进。

XX年被评为绍兴市创安先进单位。

本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：

一、学校领导安全工作常放心中。

开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：

“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。

教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。

因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。

”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。

建立党政工团齐抓共管的治安络。

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。

（1）硬件建设。

结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。

由于外地人员的大量流入，

　　从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。

（2）制度建设。

经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。

学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安络。

学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。

安全工作做到“有章可循”“有法可依”。

三、层签订责任书，责任到人。

为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。

学校对此项工作进行定期、不定期检查。

对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。

四、具有一支责任心强的保安队伍针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。

学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。

早上5：

30至晚10：

00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：

00至凌晨5：

30分，由值夜人员维护学校安全。

由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。

五、传达室、各重点保卫场所专人负责。

学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。

对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。

对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。

学校定期抽查各室各点的工作情况。

六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。

本学期，学校对学生食堂进行了招标。

食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。

学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。

一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。

保安工作取得一定成效。