顶岗实训报告周记学生顶岗周记40篇通用共10页.docx

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顶岗实训报告周记学生顶岗周记40篇通用共10页

顶岗实训报告周记_学生顶岗周记40篇通用

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　顶岗实习是高职院校安排学生到企业进行生产实践、接受企业文化熏陶、培养学生综合职业能力的重要实践性教学环节。

本文是X为大家整理的顶岗实训报告周记范文，仅供参考。

　　顶岗实训报告周记【1】

　　顶岗实习报告，其实也不知道自己写了什么，但这一学期确实令我难忘，甚至改变了我。

写完以后突然很有感触，于是就萌生了以下这段感慨，但愿也符合实习报告的要求吧。

　　在这个即将与难忘的大学生涯画上句号的时候，我不得不写下一些东西，让它在我以后的日子里，留下一些印记。

大三这一年是我一生都难以忘怀的一年，这一年我所做的，我所想的，使我一下子成熟了许多。

每当遇到困难时，想到过去一年的我的汗水，我的泪水，面前的困难也就不算什么了。

这几个月的实习也让我变得更喜欢思考，我想自己的能力，努力确实重要，但把握好人生的方向标，也许才能成就一世的成功。

实习是一个开始，也是一个舞台。

它让我磨练自己在社会的生存能力，也让我学会了做人一些小技巧。

　　以前真的是没有时间来感慨，而现在只要一个人静静的坐下来，感慨就会像蚂蚁一样的爬上身来。

曾记得成龙，这为赫赫有名的影星说过一句话，有许多人现在看到别人的成功很羡慕，就想入非非的觉得成功离自己不远。

其实你没有看到他们成功背后的辛酸。

　　曾经看着马路上的大奔、宝马就对那些捂着普桑、齐瑞方向盘的人产生不屑“没钱就不要买，买着现世”，殊不知他们的背后有过多少的辛苦和血汗，真正的大奔里坐着的几个是20几岁的毛头小子，都是一些饱经沧桑的老人。

虽然他们保养很好，可看得出他们奋斗了几十年，几十年的背后又是什么样的过程呢？

　　不足与努力方向

　　经过这大学这两年以及大三的实习我知道了一些看似简单实则深奥的道理。

我只是觉得自己一步步向现实靠近，慢慢的我知道了开大奔的人以前也是开普桑的，开普桑的以前和我们一样也是刚毕业的，也是经历了一场又一场考试的，也是先找工作然后再工作然后……我不大肯定这是在“颓废”还是在“退一步海阔天空”。

现在我不大愿意来想这些事情，我想的更多的是自己的目标，因为我怕哪一天我没有了目标，我知道失去了目标才是最可怕最可悲的。

我会努力的记着这一切。

我认为这是有必要和对的。

不知是否是巧合，在实习期间我看了一本余华写的他讲述的是一个生活在旧社会的一家人的命运，书中主人公的命运是出乎我想象的，生活在这个繁华的大都市中，晚上吹着空调，听着窗外各路高档汽车的鸣笛声，看着书中的人物一个又一个因为没有经受住社会的洗礼，悲惨而有让人同情的遭遇，让我有一种脱离现实的感觉。

我想到了自己的实习，我的工作，虽然这一切披着让人炫目的外衣，但它同样是残酷的。

今后我总会面对一次又一次的面试，这些考验和书中人物的命运又有什么分别，记得一位考研的朋友说过的一句话：

活着，就是一柄刀，只有不断的拼杀，才能印证自身的存在！

　　曾经在一部电视剧中听过这样一句话：

“你的失败在于你渴望成功而急功近利”才让我忽然间醒悟理想和现实之间有距离，有很长的距离，这种距离不是你坐在房间里上上网玩玩游戏就过去了。

是需要自己的血与汗，孤独与压力甚至牺牲自己的感情来拉近的。

想得到某些东西必然会失去某些东西！

人生短暂就看你需要哪一样了，这或许是人生观与价值观的去向吧。

　　想到自己也即将面对毕业的现实，在残酷的现实中要找到自己的位置，确实成了我现在最大的问题。

我想我的下个学习的目标已经确定，当然我不得不放弃许多悠闲快乐的日子，在痛苦中寻找快乐也许正成为一个现代人的本能，快乐可以在痛苦中寻找，但悠闲也许只有在退休以后才能找到吧。

　　顶岗实训报告周记【2】

　　第一周20xx年09月26日

　　这算是第一周吧，虽然还不到一周，但我觉得每天都过的好长。

这两天也只是培训，了解了一下公司概况，适应了一下公司生活，转变了一下身份……

　　刚开始，只觉得自己轻松了很多，主要是心理上的。

原因来自于我离校了，我的学生时代结束，我在也不用在乎自己学的好不好了。

我没有了学业的负担，我的那些寄托于通过学习来通往美好梦想的所有的路都绝对的断了。

没了希望，也就没有了压力。

一段人生结束了，将会有新的一段历程从零开始。

我知道还会有很多问题、很多压力要面对，但与以前不同了。

不管以前的目标是否达到，是否该恨自己做的不够好，一切都归零吧。

还记的刚出校门坐上离校的汽车时自己是多么的感伤：

在一个即将月圆的日子离开了……

　　这两天也有不少感触，虽然还没有开始正式工作，但有很多问题已经暴露了。

社会上有很多生命，包括团队和集体，他们都在为自己的目标和利益努力着，他们的行为并不能考虑到每个细胞的具体情况。

所以我们要谅解，客观对待。

因为，如果是自己的话，自己也会、也得那么做……

　　第二周20xx年10月04日

　　真的上产线了，真的开始工作了，真的接触现实了，真的明白了自己是多么擅长理想化。

什么实习，什么理论联系实际。

我只是借着实习的名义来打工的，企业只是借着实习的名义来招人的，学校也只是借着实习的名义来提高就业率的。

这一切都太现实了，而真正不现实的，正是我们这些所谓的大学生。

不过也难怪，我们是借着理想的力量上完十余年寒窗的，并且，有多人还在为理想奋斗着。

只是，我已经不能再完全依赖于那种虚幻的力量了。

不管是所迫，还是自愿，我的路已经从学业的轨道上脱离出来了，现在所面对的，不管是不是我想要面对的，但已经成了我正在面对的，对于现实的结果，还是少一些感情色彩好，毕竟于是无补嘛……

　　我的工作岗位是在mp4的显示屏排线上贴一片约有三分之一平方厘米的绝缘胶片。

我不知道这跟我的专业有多大关系，也不清楚应该把那些理论应用于这个实践中，毕竟任何一个具有动手能力的人都能做到，我想这些实践所需要的理论应该在孩童时代刚具有运动能力是就学会了吧。

但说是话，这工作我还是不能胜任的，这是很让我自卑的一件事。

当然，这样想时已经抛弃了我是一个顶岗实习的大专生这个身份，我是把自己当做一名普通员工看待的。

在这项工作所要求的内容上，我的速度达不到。

不错，这些动作我都会做，但我是一个生产者，我需要速度来提高效益，而我的手有点笨，反应不够灵敏，在这方面，我也很惭愧。

尽管我是一个上过大专的人，但我还不及那些没上过高中的同事……

　　第三周20xx年10月12日

　　自从离开了学校，我也真的不把自己当学生了，当然，我也真的不是学生了。

现在关于学校的任何事、任何情况，我都不想了解，真的恨不得马上就不再与学校有任何必要的联系。

我不是对学校有什么意见，只是对我来说，走出一个地方，就应该走的干干净净的。

高中以前，我把养育过我地方当作是母校，高中以后，我把教育过我的地方当做培训机构，大家只是利益的交换。

　　又过了一周了，在这半个月里，我基本上已经做不到看书了，即使很无聊，也觉的自己没有精力看书。

每天不分昼夜的单调工作。

其实，在上个寒假来这里打工的时候，我就害怕今后会是这样的生活，但我也知道这就是人活着的生活、我总是看事情有些悲观，但事实也可以这样理解。

看天下，一切都是机器，看个人，一切都充满了主动性。

人活着是应该以自己为原点看世界的。

来到富士康也有一段时间了，上个月的工资（虽然只干了几天）也发了，看着那寥寥无几的几张纸，想想自己机器般的工作，这个交换值得吗？

可人人都在做这样的交换，用时间换钱，再用钱去消费时间，挺无聊的。

在车间里听着那些90后们说说笑笑，我发现上学程度不同，气质也不一样，只是在这个大专生寥寥无几的产线上，自己总会觉得自卑。

同样的工作，我不及他们，那公司何必要用我们这些？

但愿转正后，我们会有所不同。

不过这日子也挺难熬的，在一个集体里时间长了，人是会变的，变得连他自己都不知道自己变了。

。

。

。

　　第四周20xx年10月18日

　　又是一周了。

我不知道自己是嫌快还是嫌慢。

工作还是老样子，老动作、老时间。

最近跟几个同学谈过工作的事，有两个跟我一起来富士康的同学已经决定要离开了，每天同样的无聊的没有技术含量的工作，他们说看不到前途。

其实，我也看不到前途，只是还存有一点点希望，希望转正后会变个模样。

我似乎已经无法把心投入到工作中了，几乎每天都是为转正受的煎熬。

很多同学已经开始抱怨学校，猜测着学校接受了什么好处。

可这些没有任何用，只是越听到这些话，自己越怀疑自己的坚持是不是对的。

我可以离开这里，可我得考虑很多因素，我也不知道怎样做会对我更有利。

富士康确实是个人材来的地方，但这里会把人才毁灭在摇篮里。

不过，我还是选择了坚持，因为眼前的生存需要，那一点点工资……

　　第五周20xx年10月25日

　　这一周只干了三天活，比上一周还惨听说是物料供应不来，但我们员工关心的不是这个物料问题，而是我们能得到多少工资。

这样三天两头跟我们放假，把我们都放厌了。

我们不是不想休息，但更需要钱。

公司为了自己利益给我们放假调休，我们也只能为自己的利益抱怨两句了。

已经到这里到这里一个月了，大概干了半个月的活吧。

如果只是为了熬过实习期的话，这里确实也不错。

我的工作还是老工作，在岗位上我基本上也能顶住了，虽然经常堆料，但还没到挨叼的境地，这也可能是最近生产慢的缘故吧，反正，少挨两句叼心里还是舒服些。

富士康最近调高工资（针对正式的老员工），听说是按绩效考核决定调高的幅度的，尽管富士康早打出了10月份底薪调到2000的旗号，但事实还是有差别的。

富士康是个代工企业，收益并不是很好，只是在人数上很庞大而已。

这更让我明白了智力劳动与体力劳动的差别。

　　我还是在想，我今后该怎么办，何去何从？

　　还有，这周我被偷了一个mp5，我觉得我还是把人都想的太好了，这又是一次警钟……

　　顶岗实训报告周记【3】

　　在这次的实习当中，实习前的实习动员大会院系只讲了些大概况，我认为有必要向同学们讲清楚该带的哪些物品，此次因为不知道那里的气候，去到实习单位后才真正发现海边晚上比较凉快，常吹海风，不带外套去实习的话容易着凉感冒，有些同学因为不知情没带外套，刚去就水土不服感冒了一两个星期，严重影响了良好的实习状态。

　　1、实习班主任的效果不明显

　　实习班主任余老师每隔一个月来酒店一次，在那边实习，一个月会发生许多事，出现许多问题，老师一来累积了一个月的实习状况同学们或许会有许多都忘了，问题得不到及时解决，导致同学们情绪波动很大，做出一些极端行为。

建议实习班主任来酒店的次数多点，时间间隔短点，根据老师的实际情况安排在比较合理的范围内。

　　2、提高实习生的生活补

　　如今的社会形势，人民币小幅升值，物价上涨，反而工资不涨，钱越不值钱了。

在酒店里的加班费确实偏低了，辛苦付出的回报才得到2。

5元（前三个月）或2。

9元（后三个月）一个钟，导致有些同学不愿意加班，工作进程延误。

建议学校跟酒店商讨适当提高实习生的生活补贴，增加加班费。

　　对酒店的建议

　　1、酒店的工程问题

　　酒店常有些工程问题出现，常有客人抱怨和投诉，问题是酒店设备逐渐老化和工程部工作人员少，建议酒店逐渐更新陈旧老化的设备及物品，多聘个工程部技能熟练的工作人员。

　　2、酒店里的正式员工问题

　　酒店的个别正式员工常有不尊重不关心实习生的行为举此，男生宿舍电视房经常是正式员工霸占着且音量大阻碍我们实习生的正常休息，导致我们实习生比较少看电视。

有时候我们工作累到极困的时候得到的是冷漠，却得不到关心与尊重。

建议酒店应该常教育正式员工作为培训员工素质的一部分，酒店应更加关心和尊重我们实习生。

　　3、实习生换岗应公正公开透明

　　在这次的实习中，三次换岗机会，同学们都有些情绪波动，我认为是不够公开透明，建议酒店在换岗之前应召集各部门负责人开个会议说明些本次换岗的一些情况，让同学们有心理准备。

　　4、实习生评奖制度不够公平公正

　　在这次实习中，我们当中有许多实习生获得了酒店评的优秀实习生、优秀员工……等等奖章，但是我们实习生都不知情是怎样评出来的？

有些获奖的同学我们实习生竟有过半的同学不满意，有些同学勤奋努力付出却一无所获。

所以建议酒店评奖应该采用管理层考评和实习生投票相结合的形式，做到公平公正透明，让实习生实习得更有激情更有意义。