20XX年人民调解工作计划.docx
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20XX年人民调解工作计划
20XX年人民调解工作计划
篇一:
20XX年工作计划
通过对20XX年工作的总结和梳理,发现在人民调解工作
当中存在诸多的问题,通过分析存在的问题,为在20XX年
的工作当中及时弥补疏漏,进一步促进人民调解工作的有序
开展,现对20XX年人民调解工作做一个简要的工作规划。
按照此规划实施的过程中,需根据工作需要进一步细化相关
计划中的工作流程。
现将20XX年工作规划简述如下:
20XX年人民调解工作从三个方面进行计划一是人员管理,二是业务开展,三是所务管理。
一:
专职人民调解员的管理
1、人民调解员的考核
对于人民调解员的考核严格按照20XX年专职人民调解员
考核细则遵照执行,并将于每个月的2号公示上个月每个专
职人民调解员的考核分数,同时也将公布考勤、矛盾纠纷排
查数等主要考核数据,公示时间为一周,若公示期间人民调
解员存在异议,将根据实际情况对考核结果进行相应的变动,公示结束后若无异议,专职人民调解员须签字确认考核结果。
每个月的月底将在培训会议上宣读考核结果并对在工作期
间有突出表现的进行提出,供其他人民调解员学习借鉴。
2、人民调解员培训
专职人民调解员培训计划每月进行两次,分别为月初和
月末,详细时间、内容安排已制成表格(半年进行一次制定)
待领导审核后进行公布,培训时间若与其他发生冲突,则进行延期,时间长短因情况而定。
其中专职人民调解员需做好每次培训的笔记,笔记将每半年收一次并进行存档,纳入年终考核的依据。
二:
业务工作开展
1、人民调解矛盾纠纷排查
一是专职人民调解员做到对矛盾排查的每周上报,上报结果严格按照周排查表的格式进行填写,纠纷的时间、地点、缘由、处理结果必须填写清楚,对于未调解成功的案件组织专职人民调解员联合下村调解,对于联合调解仍未成功的形成详细的书面说明报送乡综治,由乡综治联合其他涉及站所负责人以及司法所进行二次调解,每周进行一次对村委会的拜访工作,核实是否存在矛盾纠纷是否遗漏的情况(将制作相应的表格由村书记签字确认)。
二是进一步规范简易卷和疑难卷的制作,案卷实行月上报制,每个月的1-5号进行简易卷和疑难卷上交工作,并对上交情况进行登记造册,制作人并签字确认。
三是对于调解成功的典型案例进行简报的制作并及时上报。
2、人民调解的宣传
每月进行一次以上的人民调解宣传,如遇重大节日,可联合其他站所进行宣传,宣传地点主要以学校和清真寺为主。
若遇重大群体性活动可以借助其载体进行人民调解方面的宣传工作,学校宣传主要以讲解的形式,清真寺主要以发放宣传资料的形式。
在人民调解的过程中也融入人民调解相关知识的宣传,争取调解一起,宣传一片。
三:
所务管理
1、监督对日常所内的卫生及时清扫,每个月安排一次卫生大扫除,保持卫生的整洁。
2、所内所有物品登记造册,并由使用人签字确认后进行存档。
篇二:
20XX人民调解工作计划
20XX年闵林村人民调解工作计划
人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。
在改革进一步深化,利益冲突日益明显的情况下,建立人民调解工作新机制,充分发挥人民调解的职能作用,及时化解矛盾纠纷,团结人民群众,这对维护社会安定有着重要的现实意义。
根据党委、政府对人民调解工作的统一安排,结合我村的实际情况,对今年的人民调解工作做如下计划:
一、指导思想
围绕以人为本,科学发展的思路,坚持“预防为主”的工作方针,努力化解一切民间矛盾纠纷,减少社会矛盾纠纷的激化,维护人民群众的合法权益,维护全村的稳定。
二、工作目标
小事矛盾调解不出组,大事矛盾化解不出村,准确无误处理好各种突发事件,确保我村大局的稳定,争创村级先进调委会。
三、做好人民调解法的学习宣传活动
20XX年1月1正式实施的《人民调解法》,是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。
它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。
今年是《人民调解法》颁布实施的第4年,加
大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节,学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来,教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷,依法表达和满足自己的诉求,依法维护自身的合法权益。
我们要结合实际,把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务,加强组织领导,采取有效措施,利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传,提高人民调解的社会知晓率,为实施好《人民调解法》营造良好氛围。
四、加强组织和制度建设
建立人民调解工作新机制,及时避免矛盾激化显得尤为重要。
加强人民调解工作的组织领导,切实发挥人民调解组织的作用,完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。
把人民调解工作纳入村两委工作议事日程,定期听取汇报、调查研究、解决问题,把人民调解工作做深、做细、做扎实。
调解组织主要从以下几个方面来完善组织和制度建设:
1、人民调解组织要做到调解组织、工作制度的合法化和规范化。
严格按照《人民调解法》的相关规定,进一步完善和巩固村人民调解小组,总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。
发现矛盾和激化案件、纠风时必须先由村民组调解小组进行调解,调解未果时应出具调解说明,及时逐级报告并进入调解现场,使人民调解随时保持良好的工作运行机制;进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴;进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构,将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来。
鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中,提高人民调解的水平和实效。
2、强化“大调解”格局下的“三调联动”工作职能,建立健全矛盾纠纷排查预警、矛盾纠纷调处、重大矛盾纠纷和群体性事件快速反应、矛盾纠纷调处过错责任追究等长效机制,认真做好社会热点、难点矛盾纠纷、涉及民生问题矛盾纠纷,纠纷特别是经济领域引发的矛盾纠纷的排查化解工作,主动预防和妥善调处由人民内部矛盾引发的群体性事件和民转刑案件,成功解决一批“社会关注、群众关心、历史欠帐”等社会矛盾积案。
3、抓好人民调解员的选任培训工作,打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。
要进一步健全落实人民调解员选聘制度,进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构,将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来,鼓励从事过与法律相关职业的同志参与到调解工作中。
年内,在全村范围内组织人员参加人民调解员培训班,加强基层人民调解组织和调解员的学习与交流,同时还要规范化制作人民调解案卷,提高调解协议书等法律文书的质量。
认真做好人民调解工作的各类台帐,注意收集人民调解工作的所有资料,及时做好资料的存档、上报和认真制做案件卷宗。
经常对照检查,真正做到
五、人民调解工作具体实施方案
1、加强领导,明确责任。
主要领导要高度重视人民调解工作,对于反映强烈、涉及面广、性质严重的问题,要亲自接待,听取意见,亲自组织有关人员进行排查。
建立首问负责制,防止出现推诿、扯皮现象。
对于出了问题不及时处理,相互扯皮造成越级上访的,要严肃追究责任。
2、端正态度,摆正位置。
对调解工作要满腔热情,对当事人要态度亲切,调解人员要摆正位置,认真听取群众反映,切实做好调处理工作。
对反映的问题要及时组织调查,争取一次性处理到位,不留后遗症;对一时难以解决的,要讲明情况,做耐心的说明解释工作,争取得理解和信任。
3、查处到位,及时回访。
对反映的问题要及时调查、处理,并做好信息反馈工作,使其心服口服,自动息访。
4、宣传引导,依法调解。
要大力宣传党的方针、政策,宣传《人民调解法》,教育群众增强法制观念,引导群众依法信访。
5、做好纠纷排查工作。
每季度排查一次,每月5日前上报矛盾纠纷排查表;遇有特殊情况和要求则应随时进行排查。
排查时要根据当时环境确定排查重点,做到重点村、重点人、重点户、重点事掌握准确,及时疏通调解,防止矛盾纠纷激化。
闵林村委会20XX年2月16日
篇三:
20XX年阳光社区人民调解工作计划
20XX年阳光社区人民调解工作计划20XX年,阳光社区人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路,坚持预防为主的工作方针,本着公开、公平、公正、合情、合理、合法的原则,努力化解一切民间矛盾纠纷,减少社会矛盾纠纷的激化,维护人民群众的合法权益,维护本地区的稳定,定此工作计划如下:
1、时刻把握时事动态。
人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律,掌握最新的时政动态,为调解工作的深入开展做到理论上的依据。
2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。
坚持“属地管理,谁主管谁负责”的原则,明确职责,落实措施,着眼于“早发现、早报告、早解决”,把预防工作作为关键环节来抓,重点落实好“三排查”:
即落实社区每周的定期排查;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。
防范和化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定。
3、坚持报告制度。
人民调解委员会定期上报每月调解报表。
4、做好接待工作。
人民调解工作是面向普通百姓的基层工作,是党和政府的窗口,人民调解员要以热情的态度和积极的方式,为当事人解答疑惑或帮助解决所反映的矛盾纠纷,耐心地听取当事人来访的意图,弄清事情的来龙去脉,做好接待记录,使当事人明明白白地离去。
5、依法调解。
在调解工作中,对涉及居民切身利益的相关事项,进行事先法律咨询和科学分析,注意实施之前的整个过程,要公平、
公正、公开,要按照法律规定的程序进行,认真、虚心,接受群众的监督。
6、做好以案释法工作。
调解工作是人的思想工作,也是人对法律的认知工作,调解员在做好调解工作的同时,应向当事人各方宣传有关的法律法规,借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作,使当事人不仅解决了矛盾纠纷,同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性,从而提高当事人的法律意识。
7、明确目标。
接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解成功率达100%以上,没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。
8、巩固社会矛盾纠纷调处服务中心建设,进一步提高维护社会稳定的水平。
要坚持“调解优先,以调促和”的原则,大力加强调解能力建设,提升星级街道社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设层次,提高调处矛盾纠纷的能力,充分发挥大调解的作用。
随着改革开放的不断深化,我们要根据社会转轨变型的不断推进,人民群众的思想和工作、生活的变化,随时调整我们的工作思路,除了要做好传统意义上的工作外,还要紧紧抓住法治这根主线,始终坚持将各项矛盾的解决纳入法治轨道,全力维护社会稳定。
阳光社区
20XX年1月
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