安全生产责任制.docx
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安全生产责任制.docx
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安全生产责任制
安全生产责任制
(仅供参考,根据企业编制修改)
目录
一、部门安全生产责任制
二、逐级安全生产责任制
三、各岗位安全生产责任制
一、部门安全生产责任制
目录
1、办公室安全责任制
2、技术部门安全责任制
3、安全部门安全责任制
4、生产部门安全责任制
5、物资管理部门安全责任制
6、技术部门安全责任制
7、动力部门安全责任制
8、经营部门安全责任制
9、人事部门安全责任制
10、财务部安全责任制
11、工会安全责任制
12、团委安全责任制
办公室安全职责
一、负责职业安全健康法律、法规的有关文本的接收和发放工作,并建立和保持相关的管理程序;;
二、组织相关部室共同编写有关安全、防火等方面的规章制度;
三、协助领导贯彻上级有关部门对安全、防火方面的指示,及时转发有关文件、资料。
并做好有关活动的记录;
四、在接待、安排临时参观、办事人员时,负责介绍有关安全规定和注意事项,解决好防护用品,指定专人陪同,并对其安全负责;
五、参与协助伤亡事故的抢救和处理;
六、根据相关部室的要求,组织安排好安全方面的会议工作,并积极支持其他有关安全方面活动;
七、安排好节假日高层领导安全保卫值班工作;
八、在安排、总结工作时要同时安排、总结安全工作内容;
九、在对各部室进行综合考评时,应把安全工作列为重点考核内容。
技术部门安全职责
一、负责我公司新建、改建、扩建工程的安全工作和“三同时”工作;
1、在编制建筑工程新建、改建、扩建、设备引进等计划时要将安全因素同时考虑;
2、在项目招标和发包时要通知安全部审查有关安全资质;
3、负责外来工程队的安全、防火的监督管理工作,在签订承包合同时必须签订安全合同,并做好日常安全、保卫、防火的检查工作,及时解决现场施工的安全隐患;
4、在向施工人员和施工单位进行技术交底时要将有关安全技术同时交底;
5、组织技措项目的“三同时”审查工作;
6、在技术改造和新建、改建、扩建、设备引进时,负责组织危害辨识与风险评价工作。
二、对新技术、新设备、新工艺等要负责编制与之相对应的安全规程及管理制度,编制和修订各种技术规程、技术指标必须符合安全健康要求;
三、在制定长远发展规划、编制技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技术和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安全技术措施经费;
四、负责因工艺技术原因引起的事故的调查工作;
五、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备;
安全部门安全职责
一、贯彻执行国家安全、消防的方针、政策、法律法规,在最高管理者及安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。
二、负责对职工进行安全教育培训;新入厂职工的厂级安全、防火等方面教育,并提出培训要求;制定班组安全活动计划,并监督检查活动情况。
三、归口管理特种作业人员的安全技术培训工作,对无安全操作证的人员坚决不准上岗作业。
四、组织安全检查,执行安全隐患整改制度,协助和督促有关部室对隐患制定纠正与预防措施,并验证整改完成情况。
五、参加技术改造和新建、改建、扩建、设备引进,及大修等的“三同时”监督审查工作,使其符合安全健康技术要求。
六、做好锅炉、压力容器、起重设备、机动车等的安全检测、监督管理工作。
七、深入现场监督检查,纠正违章作业,遇有危及职工安全和设备财产损失时,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
八、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管安全事故的调查处理工作。
九、负责工伤认定、劳动能力鉴定和组织上报工作。
十、按照国家和天津市有关规定,负责制定、修改劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的管理规定和发放标准,并监督检查执行和使用情况。
十一、负责对各部门安全、防火等工作进行考核,对成绩突出部门或个人提出嘉奖意见。
十二、与工会等部门配合好,开展安全的竞赛活动,总结交流先进经验。
十三、与技术部门配合开展安全、防火等技术研究、信息的收集与运用,推广先进的安全科技成果和现代安全管理方法。
十四、建立健全安全管理网络,做到横向到边、纵向到底。
十五、坚持每月召开安全例会,总结和部署月安全工作要求,通报安全管理方面的信息,必要时可以临时召开安全会议。
十六、负责提出安全资金的投入计划。
十七、组织好危害辨识与风险评价工作,对重大风险要有计划的采取措施予以控制或消除。
十七、负责组织对职业危害因素实施监测,提供专业数据,并对危害职工安全健康的因素制定治理措施。
十八、负责厂区内防雷工作,对因管理不善而造成的雷击事故负责。
(1)负责全厂防雷装置的维护检查工作,并每年第一季度组织自测;
(2)主动联系于接受外部专业单位的防雷检测工作;
(3)对新建、改建、扩建各类项目中,涉及需要安装防雷装置的要监督落实。
生产部门安全责任制
一、参与制定安全操作规程,并组织落实规程。
二、及时传达、贯彻获取到的安全、防火等方面的法律、法规,坚持在安排生产的同时安排安全工作。
三、在调度安排生产时,如生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全,对生产指挥不当造成的设备事故和伤亡事故负责。
四、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要立即向主管领导报告,并通知有关职能部室防止事态进一步扩大,对与各类事故要保护好现场,并组织好临时的现场员工急救工作,并组织对轻伤及以下的分析调查工作。
五、针对生产情况提出相应的安全防范措施,保证各种安全防护设施齐全有效,操作地点保持整洁、道路通畅,物流有序。
六、参与制定设备使用维护检修规程、设备点检定修制度,并严格执行。
七、认真实施设备各类检修计划,并组织好检修工作。
负责做好设备的日常维护和运转情况记录,对大、中修非外包工程要制定专项安全措施;
八、组织本部门安全自查,对查出的事故隐患要积极采取纠正与预防措施进行整改,对暂不能解决的要及时采取临时措施,并将整改结果及时反馈给安全保卫部;
九、召开部署生产任务时要将安全工作同时进行布置和总结。
十、负责制定化学危险品的需求计划,严格执行有关化学危险品管理规定,对易燃、剧毒等化学危险品严格领用与使用管理制度。
物资管理部安全责任制
一、及时传达、贯彻获取到的安全方面的规定。
二、在制定物资、设备采购计划时,要优先安排有关安全物资、设备的购置工作,对未及时购买而造成的事故负责。
三、负责对化学危险品的采购、保管、发放工作;
四、负责劳动保护用品的采购、验收,并按标准及时发放,对因采购防护用品质量不合格而造成的事故负责;
五、负责在购入设备备品、备件的验收工作,对因其不合格造成的设备事故和伤亡事故负责;
六、对相关部室报送的设备、设施检修计划要及时组织,做好安排,对未按时实施而造成的设备和伤亡事故负责。
七、负责所雇外用工的安全管理工作,在技改、技革、建筑物、设备大、中修等外包工程签订工程合同的同时要签订安全合同,并有安全作业指导书;
八、按照要求做好库房的安全工作,对由于玩忽职守造成的被盗损失负责。
九、对易燃、易爆、剧毒等物品的采购、搬运、发放应严格遵守国家颁布的各项安全规定,保证安全。
十一、负责按照需求计划购置、发放防暑降温物品。
十二、按照防汛具体安排及时购置、储备防汛物资;
设备管理部安全责任制
一、负责机械设备的安全管理工作;
1、对于特种设备,包括起重设备、压力容器等要建立管理台帐,制定设备管理制度,并负责贯彻执行。
2、负责设备事故的分析与处理工作,并参与有关因设备原因造成的安全事故的分析与调查工作。
3、负责制定设备点检制度,并落实检查。
4、负责设备维护和保养的技术指导工作,保证设备的安全运行,对由于技术指导原因而造成的事故负责。
5、编制设备大、中修计划,对未制定检修计划而造成设备事故和伤亡事故负责。
二、做好有关控制危害发生,改善安全健康状况的技术工作。
三、参加制定、修订安全操作规程工作。
四、在制定工艺操作规程和设备使用维护、检修规程时,要保证符合安全管理规定、标准。
五、负责相关安全技术培训工作。
六、负责计量仪表的管理工作,确保安全技术监测的数据的有效准确。
动力部门安全责任制
一、贯彻国家和上级主管部门颁布的能源动力安全管理的有关方针、政策、条例和规定。
二、参与制定负责范围内的机械设备安全操作规程和管理制度。
三、负责用电设备、压力容器及主管网系统和主厂房以外管路的安全管理工作,做好检修、维护工作,在检修、维护过程中要严格执行安全操作规程和有关控制措施。
四、组织负责范围内设备大、中修时要制定安全措施,并严格落实。
五、负责对消防栓进行维护、检修工作,并做好记录,保障正常使用。
六、组织安全自查,并参加全厂安全检查,对查处的事故隐患要积极采取纠正与预防措施进行整改,并将整改结果及时反馈给安全保卫部。
七、做好本部室特殊工种的管理工作,严禁无证上岗,积极配合好劳人部和安保部对特殊工种人员进行的安全培训。
经营部门安全责任制
一、严格原料、成品入库码放安全操作规程,坚决杜绝违章码放,并留有安全通道。
二、发放成品时要有专人指挥,在外来接料人员没有佩带安全帽时或者有其他违规现象时,不准进行发料。
三、对本部室的特殊工种要建立管理台帐,严禁无证上岗,积极配合好劳人部和安保部对特殊工种人员的安全培训工作。
五、负责对外来业务人员、提送料人员进行安全进行安全教育,传达公司安全要求,并对违纪现象进行纠正。
六、定期检查消防器材的有效期,对失效器材要及时进行更换。
七、对外出人员要加强交通安全和治安防范意识教育。
人事部门安全责任制
一、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育与考核,考试合格后方可分配工作。
二、制定公司全年安全教育培训计划,并对计划落实及效果进行验证。
三、会同安全部门对职工进行安全技术教育及特殊作业人员的培训。
四、对因劳动组织不合理,人员分配不当或劳动纪律松懈又长期未解决造成伤亡事故负责。
五、参加重大事故调查,办理事故责任者的处罚手续。
六、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核重要内容。
七、组织好职工定期体检组织工作,做好职工职业病的防治管理工作,并根据职业禁忌症的要求做好工种分配和调整工作。
八、通知转岗、复工职工进行安全教育;
九、编制不同层次,不同岗位的培训计划,并组织实施与验证。
十、不得分配女职工到女工禁忌岗位作业。
十一、要把安全生产列为职工分配考核的重要内容。
十二、负责职工各类保险的缴纳工作。
财务部安全责任制
一、对未按时支付安全措施经费而导致的安全事故负责。
二、保证事故治理、安全教育费用的资金。
三、保证职工体检、劳动保护用品、防暑降温饮品的开支费用。
四、保证职工工伤保险、医疗保险、财产保险及其他有关职业安全健康方面的保险费用的支付。
五、按时足额提取安全费用,建立安全资金使用管理台帐
工会安全责任制
一、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业安全健康方针、政策,并监督执行,依据《工会法》发挥职工代表在安全生产活动中的群众监督作用。
二、做好安全监督管理工作,对任何部门和个人违反安全法律、法规的行为有权检举和制止。
三、充分利用工会宣传阵地,及时对职工进行安全宣传教育工作,开展各项安全活动。
与安保、人事共同组织进行各类安全宣传教育活动,提高职工安全意识,提高安全技术水平。
四、关注职工职业健康安全条件的改善,加强女工和未成年工保护的监督工作。
五、参加重大伤亡事故的调查、分析、处理,制定整改措施方案。
六、关注职工劳动条件的改善,保护职工安全健康,监督执行员工体检,特别是对有毒有害作业、高温作业、电气焊作业等特殊作业人员和女工的健康体检工作进行监督执行。
七、积极组织或参加安全检查工作,对发现隐患要进行监督整改。
八、对工伤人员和为保护国家、企业财产负伤人员要进行奖励和宣传。
二、逐级安全生产责任制
目录
1、总经理安全工作职责
2、党委书记安全逐个职责
3、主管安全副经理安全工作职责
4、其他副经理安全工作职责
5、总工程师安全工作职责
6、工会主席安全工作职责
7、中层管理人员工作职责
8、班组长安全工作职责
9、专职安全员安全工作职责
10、兼职安全员安全工作职责
11、员工安全工作职责
总经理安全工作职责
一、贯彻执行安全生产、消防、治安、交通安全法律法规,“坚持安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对全公司各项安全工作负全面领导责任。
二、领导主管安全工作副经理及其它副经理开展安全工作。
督促检查,指导其它副经理及其下属各部门分管范围内各项安全工作。
三、建立建全公司安全管理机构,配备安全管理人员。
四、主持召开厂安委会,听取安全生产工作情况汇报。
做出相应决策,并组织或责成有关部门实施。
五、审定,批准本单位各项安全规章制度和标准,对全厂重大安全隐患,按三定的原则(订整改方案、订整改完成时间,订整改负责人)落实整改工作。
审批整改重大安全工作所需经费。
六、在新建、扩建、改建和引进设备工程技术项目中,同时审批安全技术项目。
七、组织制定突发事故应急预案,组织指挥应急分队和职工实施抢救,按国家规定权限组织有关部门配合上级有关部门调查分析、取证事故材料和处理。
八、对在安全生产,消防安全,治安防范,交通安全工作中做出显著成绩的部室和个人给与奖励和表彰,对工作不负责任违反厂内各项安全有关规定的部室和个人批评和处罚。
九、保障安全资金投入,并有效实施。
十、组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施。
十一、督促检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
十二、及时、如实报告生产安全事故。
党委书记安全工作职责
一、建立建全以党委书记为首的党委安全监督保证体系,对贯彻执行《安全生产法》、《消防法》交通安全法和天津市企业治安保卫责任制及有关标准、规定的情况进行监督。
二、把公司各项安全工作纳入党委工作重要议事日程,在总结、部署工作时,要同时总结部署安全工作。
三、参加公司安全委员会会议,经常教育党员,遵纪守法,做落实各项安全法律法国规的典范。
四、负责分管部门的安全工作。
督促检查分管部门落实安全责任制和各项安全制度情况。
五、参加安全事故应急救援、指挥工作,配合上级有关部门对事故的调查、分析、及处理。
主管安全副经理工作职责
一、协助经理管理安全生产、消防安全工作,对各项安全工作负有直接领导责任。
二、负责各项安全制度和各项安全措施方案的审批工作。
主持安全会议,部署检查总结安全工作。
三、在审查新建,技改项目及生产方案时,同时审查相应的安全措施计划。
四、组织开展安全大检查和安全事故应急演习工作。
负责向经理汇报重大安全隐患,制定整改措施,实施方案的情况。
五、定期向经理汇报安全生产、消防安全管理工作情况。
六、负责生产安全,消防安全的考核工作。
对安全工作做出突出成绩的集体和个人给与奖励或表彰,对安全工作落实不力,违反各项安全法规的提出批评或处罚。
七、按国家规定权限组织有关部室,进行安全事故调查分析和处理。
其他副经理安全工作职责
一、协助经理做好安全生产、消防安全工作,对分管范围内的安全工作负有直接领导责任。
二、贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《交通安全法》等落实分管内的各项安全管理制度。
在分管范围内总结和部署工作时,同时总结,部署安全工作。
三、负责组织分管范围内人员对安全工作进行监督检查对重大安全隐患制定整改措施,并落实整改。
四、督促,检查分管内部门负责人,落实安全会工作内容和场内各项安全管理制度。
五、对分管范围内在安全工作中做出突出成绩的部门和个人与表彰或奖励,对安全工作落实不力违反安全规定的提出批评或处罚。
六、参加分管范围内发生安全事故的调查分析和处理。
总工程师安全工作职责
一、组织工程技术人员学习贯彻安全技术规范和法律法规,对公司各项安全设施在技术措施上负全面责任。
二、在审查落实新建、改建、扩建、和引进设备中依据法律法规同时审查安全技术措施。
三、保证各项工程安全技术措施项目的经费,不得挪作他用。
并负责审查,监督工程安全技术项目的实施和竣工后的验收工作。
四、负责分管部门的各项安全管理工作。
五、参加安全事故调查,安全事故技术原因分析鉴定,并提出改进措施。
工会主席安全工作职责
一、监督各项安全法规、规章制度执行情况,发现问题及时向主管部门反映,尽快解决,保护职工的合法权益。
二、积极组织职工开展安全生产,交通安全,消防安全的宣传教育竞赛活动。
三、通过职工代表大会审议经理提出的重大安全事项,技术措施,以保证安全技术措施得到落实。
四、总结交流和推广职工在安全工作中的先进经验,表彰在安全工作中做出突出成绩的先进集体和个人。
五、定期组织职工代表进行综合安全检查。
督促检查各级领导和部门落实各项安全责任制情况,保证职工安全健康。
六、参与公司重大安全事故调查,做好慰问和服务工作。
中层管理人员安全工作职责
一、贯彻执行《安全生产法》等法律法规和各项安全制度,对本部门各项安全工作负有直接领导责任。
二、在主管副经理领导下,负责制定本部门的安全制度,检查各项安全制度落实情况,对查出的安全隐患及时整改,本部门无力解决的向上级主管副经理寻求解决。
三、每月主持召开本部门安全工作会议,对各项安全工作有安排,有检查、有落实、有考核,对重点安全部位加强管理,发现安全隐患立即整改。
四、负责本部门职工,安全生产,消防安全,交通安全及治安防范教育,特别是做好新工人和特种作业人员的安全教育。
五、组织职工参加本部门,特别是重点部位突发安全事故应急演练。
教育职工爱护本部门各种安全措施,做到会使用。
六、定期向安委会,主管副经理汇报各项安全工作。
七、发现突发安全事故,立即组织应急救援,同时上级主管副经理和有关部门报告,协助有关部门查清事故原因提出处理意见。
八、对本部门范围内所招用的外用工的安全教育和管理负有领导责任,并及时督促有关人员加强对外用工的管理和各项安全检查。
班(组)长安全工作职责
一、负责本班(组)工作范围内的安全生产,消防安全,交通安全和治安防范管理工作,对全班(组)安全管理工作负全面责任。
二、每日班前讲安全,班中查隐患,班后检查现场,发现安全隐患及时整改,本班组整改有困难的要逐级上报,并填写好《班组安全管理台帐》。
三、指导职工正确使用机器、工具、安全设施和个人防护用品。
监督检查,违章冒险作业行为,并进行教育或经济处罚。
四、重点,要害防火部位严格执行防火规章制度和治安防范管理制度,教育职工爱护保养各种安全设施做到会使用。
五、每月组织两次安全活动,学习安全操作规程和安全生产消防安全管理制度,开展事故预防活动,将安全活动及学习内容应有文字记载。
六、发生人身伤害,安全事故及火灾事故,立即组织救援,并上报安全保卫部和主管室,根据“三不放过”的原则,及时组织职工分析原因,吸取教训,采取防范措施。
专职安全员安全工作职责
(1)贯彻执行国家有关安全生产政策法规,加强对企业安全管理工作的调查研究,当好领导的助手和参谋。
(2)负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程,并检查落实情况。
(3)编制、审查安全技术措施计划,并检查执行情况。
督促和检查新工人“三级”安全教育情况,工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。
督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。
(4)定期或不定期进行安全工作检查,开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查,对检查出的事故隐患督促及时整改。
做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。
督促与检查危险物品的安全管理和使用。
认真做好安全台帐资料记录和归档。
(5)负责事故的调查、分析、上报等工作,认真执行“四不放过”原则,会同有关部门对事故进行妥善处理。
(6)编制本单位事故应急预案和组织演练,负责事故抢救工作。
(7)组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。
(8)负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。
(9)参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
(10)负责安全作业票证的审核,检查具体落实情况。
兼职安全生产管理员职责
(1)协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。
(2)协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表,拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实。
(3)掌握聘用单位安全生产状况,协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实。
(4)履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告安全生产负责人,督促聘用单位落实整改。
(5)协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作,督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。
(6)指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员按规定使用。
员工安全工作职责
一、认真学习厂内安全生产规章制度。
二、遵守公司内各项安全规章制度,落实岗位安全责任制。
三、工作中严格执行安全操作规程和各项防火制度。
四、工作中不打逗,不饮酒、不脱岗、不睡岗、不违纪、不做与工作无关的事。
五、工作前必须按岗位要求穿戴齐全劳动防护用品。
六、严格执行防火制度,做到“四懂四会”。
即:
懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂扑救办法、懂疏散方法;会使用消防器材、会处理险肇事故、会报火警、会逃生自救。
七、爱护消防设施和消防器材,不随意挪作它用,发现火险隐患和火情立即向有关部门报告,并积极参加火灾扑救工作。
八、遵守安全制度,不违反法律法规和公司内安全防范管理制度。
九、遵守交通安全法律、法规,不发生互有责任以上的重大交通安全事故。
十、坚持交接班制度,交接有检查,有记录,做到安全防火生产。
十一、按时参加班组安全学习,工作中发现安全隐患问题就有权提出合理化建议,同时有权拒绝违章指挥和蛮干。
十三、违反安全生产,消防安全,交通安全规章制度接受处罚,触犯刑法的追究刑事责任。
三、各岗位安全责任
目录
1、危险部位岗位安全责任制
2、管理岗安全责任制
3、操作岗位安全责任制
危险部位岗位安全责任制
一、保证自动灭火系统、火警报警系统、燃气报警系统,各种防盗报警系统灵敏、可靠、完好、有效。
二、部位内严禁存放各类易燃易爆物品和化学危险品。
三、保持部位整洁,道路畅通、无占压、无杂物。
四、各种设备安全装置、特种设备安全副件、电器设备安全联系装置齐全、灵敏、可靠。
五、化学危险品要有专人(2人以上)保管,有领用登记。
互相抵触的化学品要分类存放。
六、严禁使用各种电加热器,因工作需要使用电炉子时,工作人员不得离开,工作结束后切断电源,待冷却后人员方准离去。
七、禁火部位严禁明火作业,因工作需要必须动火时应办理动火证,工作结束后,立即清理工作现场。
八、特种作业人员必须持证上岗,并按要求穿戴整齐劳动防护用品。
九、每班必须检查各种仪器仪表记录是否正常。
十、定期对防雷设施进行检测。
十一、各种管路无腐蚀、无泄漏。
十二、各种警示标志明显、清楚。
十三、各种应急设备完好有效。
十四、严格门禁制度,坚持登记。
十五、工作结束后,切断电源,关好门窗方可离区。
管理岗安全责任制
一、严格按工艺、安全规程指导作业,杜绝违章指挥。
二、监督所管辖部位严格执行动火制度,临时线审批制度,并检查落实情况。
三、指导所管辖部位大、中修安全措施的制定和实施。
四、对违反安全规程的现象给予纠正。
杜绝违章操作。
五、负责对各项工作开展前的安全教育工作
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