建筑业财务会议发言稿精选多篇.docx
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建筑业财务会议发言稿精选多篇
建筑业财务会议发言稿(精选多篇)
第一篇:
财务工作会议发言稿
财务工作会议发言稿同志们
主要任务是安排安排我市农村中、小学校财务集中核算工作,今天召开这次全市农村中小学校财务集中核算工作会议,财务工作会议发言稿。
全面启动“校财局管”工作。
刚才政府办许志刚同志宣读了市人民政府办公室关于印发市学校财务集中核算实施方案的通知》教育局燕金祥同志就“校财局管”具体工作进行了布置,会计核算中心肖荣华同志从规范财务管理方面对财务集中核算工作进行了说明,并对操作程序、和保账员的选定等工作作了具体要求。
大家对学校财务集中核算这项工作有了一个初步、大致的解。
下面,就如何做好我市农村中、小学校财务集中核算工作,讲几点意见:
一、高度重视“校财局管”这一学校财务体制改革工作
中央和盛地、市对教育的投入力度不时加大,农村义务教育经费保证机制改革实施以来。
农村中、小学校教育公用经费越来越多,越来越大,动辄几十上百万。
为加强学校资金的管理,省教育厅、省财政厅相继出台《贵州省关于确保农村义务教育经费投入加强财政预算管理的实施方法》贵州省农村中小学公用经费管理实施细则》规范和加强农村义务教育阶段中小学公用经费管理的意见》关于进一步加强农村义务教育经费保证机制改革资金管理若干意见》等一系列文件,对学校财务进行规范管理。
但从运转的情况看,虽然执行情况总体上不错,但还存在一些问题,有的问题还很突出:
一是挤占、挪用义务教育公用经费的现象时有发生,有的学校用公用经费发放奖金、支付代课教师工资,甚至挪用和私设“小金库”二是财务核算混乱,存在会计核算不规范、票据使用不合规等现象;三是预算编制不严格,局部学校甚至没有编制预算,公用费用开支的随意性大;四是固定资产推销不规范,没有严格依照政府集中推销的有关要求进行推销,固定资产的管理也跟不上,等等。
这些问题的存在对农村义务教育新机制的实施发生了不良影响,久而久之,将贻误农村义务教育事业的发展。
综合分析存在问题,原因是多方面的认为有乡镇领导不力、管理不善的原因,有部门指导不够、督查不力的原因,有学校业务不熟、财务人员单薄的原因。
但最根本的还是体制机制不畅。
现行的校财校管”体制已经明显的不能适应义务教育“以县为主”管理体制,发言稿《财务工作会议发言稿》。
为理顺农村中、小学校财务管理体制、机制,省财政厅、省教育厅202*年11月出台《关于进一步加强农村中小学财务管理意见》要求农村中、小学校实行财务集中核算,实施“校财局管”改革。
依照盛地的统一部署和要求,市委、市政府高度重视,带队到其他地区或县市考察学习借鉴,多次召开会议进行研判,就“校财局管”方式和利弊进行深入讨论,结合我市实际,最终决定由市会计核算中心具体负责农村中、小学校财务集中核算工作。
对各学校的财务实行集中核算、集中管理,不是要剥夺学校的财务权利,为了进一步加强、规范学校财务管理。
对农村中、小学校财务实行集中核算,其积极作用有三:
一是规范“收”可对各中、小学收入实行统一核算,杜绝私设小金库、学校收入体外循环,坐收坐支等现象发生;二是规范“支”可杜绝乱支、乱用、乱发等现象;三是规范“购”可保证物资质量,降低价格本钱。
通过集中核算、集中管理,可有效防范财务风险,杜绝财务管理领域不良行为的发生。
对此,各镇乡办事处、市直各有关部门、各个学校务必要高度重视,本着对教育负责、对人民负责的态度,切实抓好“校财局管”这一学校财务改革工作。
二、全面启动学校财务集中核算各项工作
顺利推进,为确保我市农村中、小学校财务集中核算工作迅速启动。
市财政、教育、人事、编办等部门软硬两个方面作了充分准备。
一是依照学校财务集中核算的工作要求,作好了机构设置、人员选调、场地选择、设备购置等硬件准备工作;二是配套完善相关制度等软件工作,编制印发了市学校财务集中核算实施方案,对整个改革工作进行了安排安排。
如何推动,如何落实这项改革,想,要着力抓好以下几个方面的工作:
202*年3月31日前统一扎账,一是要迅速建立报帐员制度。
各学校要依照会计移交方法的有关规定。
会计核算中心料理会计移交手续。
迅速明确报帐人员,建立报帐员制度。
报帐人员的选择要依照政治上可靠、业务上精通、素质上过硬的原则,选人用人。
料理会计手续交接工作中,要严格做到四不准”不准借会计交接弄虚作假,隐匿、漏报、瞒报国有资产,造成国有资产流失;不准擅自处置、转换、转让、转借各种财富、物资;不准借会计移交之机,私分钱物,挥霍浪费,滥发奖金补贴或以其他方式突击花钱,侵占、浪费国家资产;不准借移交之机,搞部分移交,私设“小金库”要对各项资金进行全面清查,特别是预算外资金收支、专款收支、捐赠收支、租金收支等资金进行清查,做到全面移交,不留死角死面。
会计业务进入会计核算中心核算之后,一律不得设立会计岗位和开设银行账户。
审计局、监察局要密切跟踪会计手续交接工作,对私设“小金库”坐收坐支等违反上述“四不准”要求的要严肃查处。
结合学校实际,二是要强化预算控制。
各学校要根据上级有关规定。
按轻重缓急、统筹兼顾原则,细化支出项目,编制完善公用经费支出预算,报市教育部门审定后,严格按预算支出。
市教育局要加强对各学校预算编制的指导监督,强化预算刚性约束,防止随意调整预算等行为发生,推动学校公用经费支出规范化、制度化。
购领新票据前必需将使用过的票据进行缴验,三是要加强票据管理。
会议核算中心和农村中小学要规范票据领购、使用、登记等程序。
严格票据缴验制度。
依照先领后用的顺序,对未使用完的票据及时销号;严格按票据范围使用,各专项票据不得串用,并定期向财政部门报告领、用、存等情况。
核定每日库存现金量;支票填写须与发票、入库单、订单等核对;财务专用印章、单位领导印章、财务人员印章须实行分离控制,四是严格资产保全控制。
会计核算中心和农村中小学必需严格遵守国家规定的现金开支范围。
确保资金平安。
实物资产要做好产权登记,完善资产处置、防止资产流失。
第二篇:
202*建筑业大会发言稿
全面实施卓越管理全力打造建筑强企
方远建设集团股份有限公司
(202*年2月2日)
尊敬的吴市长,叶市长,樊厅长,柴局长,各位领导、同志们:
大家好!
非常荣幸,在这一年一度的建筑业大会上,向各位汇报方远集团的工作。
刚刚过去的202*年,方远集团积极响应省市政府关于建筑业“走出去”的战略部署,开拓进取,创新转型,取得了较好的业绩,实现了产值超百亿大关的历史性跨越。
全年实现企业总产值101.6亿元,其中建筑业总产值70.3亿元,营业总收入65.75亿元,利税7.04亿元,税收入库
4.48亿元,同比增幅都超过35%,创历史最好水平,并继续处于全市建筑业企业首位。
202*年是全面推进“十二五”规划的重要
一年。
我们决心按照市委市政府和主管部门的要求,以做大做强企业为己任,以“走出去,创品牌,保安全,增效益”为使命,以实施卓越管理为动力,努力争创新的业绩。
基于对当前宏观经济形势的分析和判断,我1
们确定202*年工作的主基调为“稳中求进,稳中提升”;总体思路是:
创新发展,安全发展,和谐发展,绿色发展。
计划指标为:
实现企业总产值101.7亿元,其中建筑业总产值超过80亿元,销售收入65.8亿元,税利总额7.22亿元,税收入库4.36亿元。
为此,我们将重点突出以下六方面工作。
一是更加坚定地实施“走出去”战略。
经过
近5年的努力,我们的区域市场已经在珠三角、长三角、环渤海湾、中西部地区扎根,“走出去”已经形成稳健发展的态势。
新的一年,我们将更加坚定地“走出去”,充分发挥经营人才、市场人脉、现有规模和资源整合的优势,有效扩张规模,严格管控风险,加快拓展省外市场,努力提升方远的市场地位,力争在202*年,形成10
亿以上规模的区域市场3个,5亿以上规模的区
域市场4个,为台州的经济社会发展增光添彩。
二是更加科学地实施卓越绩效管理。
随着
企业的规模提升和区域扩张,对企业的管理也提出了更高的要求。
为此,我们将以集团多元发展和产业整合为平台,以申报省市级“质量奖”为目标,以卓越绩效评价准则为依据,对公司的管
理体系进行深度调整和变革,促进公司管理向提高绩效、提升素质、增强核心竞争力的方向转换,不断超越自我,争先进位,成为国内一流的优秀工程承包商和项目运营商,为建设“方远百年卓越企业”打下更加扎实的基础。
三是更加自觉地推进安全和谐发展。
我们
一定牢固树立“安全是企业生命线”、“安全生产也是竞争力”的安全发展理念,以“标准化和信息化”为手段,进一步强化安全生产、绿色文明施工的系统管理,从源头和根本上消除安全事故隐患,以良好的安全生产体系和业绩为企业发展提供有力保障。
同时,我们将继续贯彻科学发展观,完善和细化相关制度,更加关注民工的工作环境、薪资保障、能力成长和生活待遇,着力打造方远建筑业操作骨干队伍,将优秀民工吸收为正式员工,逐步实现优秀骨干民工的“去民工化”。
四是更加主动地推进创新转型。
建筑业如
何转型升级,是个大课题,我们将积极探索和实践。
一方面,继续大力构建较高层次的公司建筑技术体系。
通过建立完善的公司工法专利体系、技术标准体系,为公司“高大难深”项目施工、
建设“国家绿色示范工程”和“节能建筑”提供有力的技术支撑。
另一方面,按照建设主管部门的要求,进一步发挥行业龙头的引领作用,加快技术创新和工艺改进,以“无渗漏、无裂缝、无污染”为目标,专项开展“无通病放心住宅工程”活动,为区域住宅工程建设提供示范。
再一方面,依托技术进步,实施区域市场的“精耕细作”和“大土木经营”,向超高层、大跨度、单笔合同额2亿以上、单体超10万平方米的项目转型,从单纯的房屋建筑向水利、交通、大型市政公用工程转型,实现经营业态的升级。
五是更加积极地集聚和培育人才。
“人才是
方远的第一资源”。
这已经成为方远各级管理层的共识。
目前,我们方远已有各类专业技术人员1000多人,其中一级建造师达111人,占全市的1/15,居省内同行业领先水平。
今年和今后一个时期,我们将认真实施方远“十二五人才规划”,把集聚和培养一、二级注册建造师和设计类注册人员,研发型技术人员,经营管理复合型人才作为重点,每年投入500万元,并逐年增加到每年1000万元,全力打造由集团精英人才、成长型人才、适用型人才组成的梯次合理、素质
较高、持续性较强的人才队伍,为方远成为百年卓越企业提供强有力的智力支持和人才支撑。
六是更加扎实地实施品牌战略。
我们将通
过持续强化质量、安全、诚信、社会贡献体系的建设,不断增强全员的品牌意识,并有组织、有计划地争创一批荣誉,进一步提升方远的美誉度。
今年我们将争创国家级工程质量和安全奖项2项,创省级名牌工程15项,省级以上综合性奖项5项,争取获得国家级和省级高级别信用等级2项,创国家和省级以上综合性或单项荣誉15项。
通过一大批高质量的荣誉,为方远的发展提供更为丰厚的品牌资源和无形资产。
各位领导,同志们,我们坚信,有市委市政
府的坚强领导,有各级组织的精心指导和关心支持,有我们全体方远人专业、高效、诚信和不懈的工作,我们完全有决心、有能力实现既定目标,为台州的建筑业和经济社会发展做出新的、更大的贡献!
谢谢。
第三篇:
建筑业企业财务管理
建筑业企业财务管理
摘要:
建筑业企业要想在激烈的市场竞争中有所作为,并在市场经济的大环境下生存、发展、不断状大,就必须重视企业的财务管理,为了提高企业的财务管理水平,规避财务风险,防止项目资金体外循环,结合公司具体情况,对财务管理与资金管理效率进行了系统研究。
关键词:
建筑企业财务管理财务风险
一、建筑企业财务管理中存在的问题
一般来说,由于建筑施工周期较长,项目影响因素较多,因此建筑企业的财务管理中具有与一般企业更为突出的问题。
1、对财务制度的落实不足
2、重视核算,但不重视管理。
3、财务人员的业务素质不能满足企业业务创新对财务管理的需要。
4、投资决策不科学,资本结构不合理,企业抗风险能力较差。
二、完善建筑企业财务管理的建议
建筑行业是我国国民经济的支柱产业。
强化建筑行业的财务管理易于发现各企业财务运作中存在的漏洞,帮助找出企业生产经营中的薄弱环节,降低成本,节约费用,增强建筑企业的核心竞争力。
随着我国建筑行业的发展,加强建筑企业的财务管理具有非常重要的意义。
(一)财务管理观念的及时更新
面对市场环境的新变化,建筑企业若不及时更新财务管理观念,就很难在激烈的竞争中发展下去。
所以财务管理人员应当转变以下观念:
1、现金流观念。
在有些工程中,现金流量指标比利润指标对企业更为重要。
现金流是指企业在一定会计期间按照收付实现制,通过一定经济活动而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。
2、企业价值最大化观念。
企业价值就是企业的市场价值,是企业所能创造的预计未来现金流量的现值。
3、财务管理中心观念。
建筑企业的市场经营环境是非常复杂的,要确保企业可持续发展,必须树立财务管理的中心地位,发挥财务管理决策、控制等职能。
(二)以财务管理为中心
资金是企业的“血液”,是企业赖以生存的根本。
要落实企业管理以财务管理为中心,就要将资金管理作为财务管理的突破口,围绕资金运动这根主动脉,加大财务管理对企业生产经营各个环节的控制力度。
建筑企(更多精彩内容请访问首页)业财务部是公司履行资金管理的职能部门,负责整个公司的资金统一管理,公司的一切收支一律由财务部统一收付并管理,任何项目和个人无权自行收付,具体包括:
所有项目的工程款必须由财务部开具正式预收工程款收据,汇入公司指定帐户,分公司保证项目资金专款专用,严禁项目经理以借款或由建设方代付材料等其他形式逃避公司对项目资金的监管。
所有项目不单独开户,所收工程款由财
务部或委派会计按内部承包合同比例划收应上交公司管理费,代扣建安税、职工个人五险一金和质量、安全、文明施工押金后,汇入项目会计和承包责任人的双控帐户,由项目经理或承包人自行安排付款计划(承包人签名),项目会计按付款计划付款,项目资金只能用于项目部施工生产活动的支出,不许挪作他用,严禁将资金全部交由项目经理并由其支付,如工程进度款到位而内部承包合同未签订,所收工程款一律暂不支付,待内部承包合同签订合再行支付。
(三)全面提高建筑业财务人员的素质
事实上,上级主管部门对建筑企业的财务管理制度还是比较重视的,财务管理制度的形成、财务人员的培训等各个方面都制定了相应的规章。
但目前的情况是,已经制定好的各项规章制度并没有得到建筑企业财务部门的重视,更谈不上落实了。
并且制定的监督措施并未得到相应的执行,使得财务管理制度形同虚设。
有的财务人员在工作中有法不依、有规不守、有责不负,是造成建筑企业财务管理秩序混乱、建筑行业经营质量不高的基本原因。
企业应该通过法制教育和思想政治教育,使会计人员熟悉和了解国家、行业的政策、法规,提高法律意识,自觉遵守经济法、会计法、税法等法律制度;通过进行定期岗位培训和继续教育,树立并更新会计人员的理财观念,提高会计人员处理会计业务的专业技能;通过职业道德教育,培养会计人员爱岗敬业,脚踏实地、实事求是、尽职尽责的良好职业道德。
在建筑业从事财务会计工作的人员,除了要精通财务知识外,还
要求有较高的计算机操作能力,同时能熟练掌握工程造价审核,预决算编制及审核,建筑材料审价标准和工程完工程度测算方法,对成本实施有效的控制和监督,并且要具备较宽泛的知识面和较深厚的专业造诣,具有较强的分析问题,解决问题的能力和果断的应变能力,其能力应是复合型的。
企业领导应该加强对财务人员的业绩考核,对违反财务规章制度的,从严处理。
(四)努力建立和保持最优资本结构,合理进行筹资
长期以来,我国建筑企业筹资方式过于单一,主要靠从银行获得贷款。
随着金融市场的健全与发展,这一格局己慢慢被打破,现行企业主要通过以下几种方式筹集资金:
1、发行普通股;2、发行优先股;
3、发行企业债券;4、向银行或其他金融机构借款;5、通过内部渠道留存收益。
相比较而言,由于权益性资本不能抵税及其不可收回性,权益资本的成本要高于债务资本成本,面对各种各样的筹资方法,我国建筑企业应当克服片面强调财务安全,过于依赖权益资本筹资的保守倾向和片面追求低成本,忽视财务风险而过度举债的倾向,调整好企业财务杠杆系数,综合权衡各种筹资方式的成本与风险,使企业的综合资本成本最低化,达到最优资本结构。
(五)有效参与企业的管理和决策
随着当前经济体制改革的不断深入,适应市场经济的需要,会计工作从单纯的报账型转变为经营管理型;从以往单纯的事后分析转到事先预测,事中控制、事后考核的这种新模式。
作为会计人员要
努力适应时代的要求,提高认识,摆正位置,明确转变会计职能,参与企业决策。
会计人员要善于发挥财务信息量大而准确的优势,从不同的角度和环节,进行分析和对比,协同有关部门拟定决策备选方案,以保证决策的科学性。
同时要争取有关方面的支持,特别是企业领导的重视,只有领导重视了,才会主动向会计人员交任务、压担子,把会计工作放到应有的位置。
这样,会计人员才能在主管部门的领导下,依据法律和规章制度,充分发挥其参与企业管理和决策的积极作用。
财务管理工作是一项复杂的系统工程,不可能存在固定的模式。
随着我国市场经济进程的加快,建筑企业所处的周边环境也在不断地发生变化,企业的财务管理人员也应接受新观念,掌握新方法,不断调整、变革和改善管理方式,使企业充满活力,适应外部需求,在复杂多变的市场竞争中站稳脚根,谋求生存和发展。
刘文武
202*.10.8
参考文献:
梁敏瑛:
《提升建筑企业财务管理水平的主要措施》
《对外经贸财会》,202*年第7期。
第四篇:
建筑业财务管理制度
xxxx建筑工程有限公司
财务管理制度
为健全公司财务管理,逐步推行现代化管理方针,特制订本制度:
一、会计岗位职责
1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行计账、算账、报账,规定,严格财经纪律,做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
2、负责编制公司年度财务计划;编制月、季、年度会计报表及有关说明,每月10日前向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。
3、负责会计核算,特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点,做到账帐相符,账实相符,发现不符,必须查明情况及时汇报。
4、负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,确保资产的资金来源。
5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。
6、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、出纳岗位职责
1、负责现金及银行转账票据的收付,不得积压,按时将现金送存银行。
2、严格遵守现金管理制度,库存现金按规定限额执行,不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支营业款。
3、根据会计人员签章的收、付款凭证,按款项的审核批准制度办理收付。
4、开据支票,办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续,不符合规定者予以退回。
5、填制有关收入、支出的会计凭证、登记银行存款、现金出纳日记账,保证账款相符。
6、负责保管未签发的支票,支票本及已签发的支票存根联。
7、负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放。
8、结合公司的业务实际情况,每月汇总收付款凭证并将凭证交会计登记明细账。
9、每月10日前,将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对,编制银行余额调节表。
10、每月底将银行存款余额、营业收入及本月、本年累计额报告总经理及法人代表。
11、妥善保管保险柜钥匙,密码不得泄露及外传。
12、完成上级领导交办的其他工作。
三、固定资产的管理规定
1、公司的固定资产,包括机器设备、车辆、家具、电器、其他设备等,其财务管
理和计提折旧,由财务室负责。
2、每年年终必须进行一次固定资产盘点,做到实物和账表记录相符,核算资料准确。
对固定资产遗失、损坏的,要查明原因,明确责任,做出适当处理。
3、购置固定资产,必须有经批准的购置计划;购置时,经领导批准,可借用限额支
票在计划范围内使用。
4、购置的固定资产报销时按财务制度审批程序进行。
四、印章使用的管理
1、公司印章包括公章、财务专用章、法人代表章、合同章等。
公章由行政管理部指定专人负责保管,财务专用章、法人代表章、合同章由财务室专人负责保管。
2、保管人员必须坚守职责,未经领导批准,不得将印章带出办公室,不得私用,不得委托他人代管。
3、保持印章使用的严肃性。
各类印章只限使用在正式公文、函件上,严禁在空白介绍信上盖章。
印章使用必须做到用章登记。
五、公司员工差旅费的规定
1、职工因公出差,按财政部有关文件规定,一律乘座火车,可购硬卧车票。
如因特殊情况需乘飞机者,必须报总经理批准方可乘座,否则不予报销。
若需乘船可购四等舱船票。
2、在途补助。
乘座火车和轮船每人每天按20元补贴,乘座长途汽车6小时及以上的,可按在途标准补贴20元。
3、员工每人每天按80元标准住宿,出差住宿按天数计算;副总经理
以上实报实销,所住宾馆不得超过三星级。
4、住勤伙食补贴,每人每天20元标准。
5、市内交通补贴,每人每天10元标准。
6、公差人员报销差旅费,必须在回公司五天内办理报销手续、缴还预借差旅费,否则作为挪用公款处理。
六、物资采购规定
1、各部门根据每年物资的消耗率、损耗率进行预测,于每年十二月中旬编制采购计划和预算,报财务室审核。
2、计划外采购或临时增加的项目,也要制定计划或报财务室审核。
3、财务室对各部门采购计划和预算进行审核,经审核的计划交行政部门监督实施。
4、采购价值在500元以上的物品要有2人以上共同办理;大宗用品或长期需用的物资,必须向3家以上供应商摸底询价,并签定供货协议。
5、计划外和临时少量急需品,需经总经理批准后,方可采购。
6、采购人员采购物资付款,价值在500元以上的,使用转账支票或委托银行付款;价值在500元以下的,可以支付现金。
7、转账支票结账一般由出纳根据采购人提供的准确数字或单据填制转账支票。
若由采购人领空白转账支票与对方结账的,转账支票必须限额。
8、物资采购价值超过500元,卖方要求付现金的,必须由财务室审
查,经批准后,方可付款。
七、公文及合同的管理规定
1、以公司名义向外发送的正式文件需经部门经理审阅,总经理签发。
2、以公司名义对内、对外签定的合同,统一由财务室负责办理,并在办理完毕后将原件分类存档,以便随时备查。
八、财务审批、报销规定
1、公司各部门应根据工作需要,事先拟订支出计划,报总经理同意后,再由经办人按规定办理借支或报销手续。
2、公司员工报销,需下列审批程序:
经办人—部门经理签字—总经理签字—出纳付款。
3、上述开支的必须支出,如果总经理不在,需经电话请示总经理同意后,方可予以支出,待总经理回到公司后再予补签。
4、员工个人因私借款一律不予批准。
第五篇:
建筑业工作会议主稿范文
各位领导、同志们:
新春伊始,在节后上班的第一天,县委、县政府就安排召开全县建筑业工作会议,省、市主管局领导亲临会议指导,县委、县政府主要领导,县四套班子分管领导全部到会,各镇镇长、各有关部门主要负责人参加。
这充分体现了省、市主管局对**建筑业工作的亲切关怀,充分体现了县委、县政府对建筑业发展的高度重视,也充分体现了社会各方面对加快建筑业发展已形成共识。
借此机会,请允许我代表**县建筑工程管理局衷心感谢各位领导、各位同志对建筑业工作的关心、支持、厚爱,衷心祝愿各位领导、各位同志新春愉快、身体健康、工作顺利、合家幸福!
这次全县建筑业工作会议的主要任务是:
深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会和省局会议精神,全面贯彻县委十二届九次全委扩大会议和县xx届二次人代会确定的目标任务;回顾总结202*年全县建筑业工作情况,总结经验、查找不足,部署安排202*年全县建筑业的各项工作,动员全县建筑行业广大干部职工进一步统一思想认识,正视困难、迎接挑战、抢抓机遇、奋力攀高
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- 建筑业 财务 会议 发言稿 精选
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