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农村彩电市场潜力巨大
农村彩电市场潜力巨大
目前,我国消费需求不足的主要表现和重要原因是农村消费乏力。
为了解农村彩电销售的情况和趋势,推动农村市场的启动和繁荣,促进我国消费需求的增长,日前,国家统计局中国经济景气监测中心会同农村调查总队,对18685个农村家庭进行了调查。
结果表明,农村彩电市场潜力巨大,进一步地,关键在于提高农民收入和改变农民的消费习惯。
农村家庭彩电普及率37%据调查,有彩电的农村家庭占37.3%。
其中,购买时间在5年及以内的占72.3%,6年到10年占24.2%,10年以上占3.5%。
也就是说,农村家庭彩电绝大部分是在20世纪90年代后半期,即最近5年内购买的;20世纪90年代前半期购买的家庭只有近四分之一(表1)。
购买因素在于广告和服务那么,有彩电的农村家庭对现有彩电的认知渠道是什么呢?
调查表明:
通过亲友推荐、商店摆货和电视广告认知彩电的比例最高,分别为34.0%、32.7%、30.5%(表2)。
此外,参考广播广告、报刊广告的分别为2.1%和0.7%。
据此看来,靠质量和服务赢得消费者信任和推荐、靠商店摆货以直观、形象面对顾客、靠快捷的电视广告吸引顾客,是消费者购买彩电、以及厂商销售彩电的三个主要渠道。
而购买彩电的当时,考虑质量的占50%,考虑品牌、价格的分别占24%和19.1%,此外,考虑功能、服务的分别占4.5%和2.4%(表3)。
表明彩电质量是大多数居民购买彩电考虑的因素,特别是在我国彩电品牌效应已较充分体现和彩电价格较低等情况下,厂家、商家生产和销售的彩电质量因素越来越重要。
明年彩电市场前景看好我国农村家庭至今还未购买彩电的占62.7%(表4)。
如果按1997年我国23406.2万户乡村户数计,相当于还有14675.7万户还没有购买彩电。
其原因,59.5%的家庭表示不需要,33.8%的家庭表示钱不够,6.2%的家庭没有使用条件,另外0.3%和0.2%的家庭因为没有满意的和购买不方便(表5)。
可见,在彩电质量和购买渠道基本有了保障的情况下,影响农村彩电消费的主要因素集中在农民收入、消费习惯和基础设施上。
近几年收入增长缓慢制约了农民对彩电这一娱乐品的消费,没有彩电的农村家庭中近六成农民表示不需要彩电的事实,从一个方面反映和折射出农民收入水平不高的状况。
但与此同时,就农民目前的收入水平与城市居民当时相同收入水平相比较,农民目前的彩电消费也还是远远低于城市居民当时的彩电消费,这进一步表明,农民不需要彩电还有一个传统的消费习惯和心里问题。
此外,农村通电落后和缺少电视接收装置等也是影响农民购买彩电的因素。
调查表明了这样一个事实:
随着党和政府提高农民收入和改善农村基础设施条件政策的落实,以及农民传统消费心里和习惯的改善,农村彩电市场将逐步趋旺。
在准备购买彩色电视的农村家庭中,3.7%准备在今年购买,96.3%会在2001年购买(表6),因此,明年农村市场彩电销售前景看好。
表1:
购买彩电时间:
5年及以内72.3%6-10年内24.2%10年及以上3.5%表2:
现有彩电认知渠道:
亲友推荐34.0%商店摆货32.7%电视广告30.5%广播广告2.1%报刊广告0.7%表3:
购买当时考虑因素:
质量50.0%品牌24.0%价格19.1%功能4.5%服务2.4%表4:
是否有彩色电视机?
有37.3%没有62.7%表5:
未购买彩电原因:
不需要59.5%钱不够33.8% 没条件6.2%不满意0.3%购买不便0.2%表6:
近两年购买彩电的时间:
2000年3.7%2001年96.3% 2004年11月16至17日,县人大常委会组织部分市县乡人大代表对我县今年公路建设情况进行了视察。
县人大常委会主任***,副主任**、**、**及部分市县乡人大代表共26人参加了视察。
县人民政府主管县长、政府办和交通局负责人,县人大常委会办公室和财经科教科负责人陪同视察。
视察先后实地察看了省道宝平线、县道小云线、白四线和宝平线至杨家窑、猫峪至虎龙沟、孤石至青羊沟、东卯至上碌碡湾、茨营子至千松台的村村通工程。
之后代表们听取了县交通局局长王志强关于全县公路建设情况的介绍,座谈了视察感想并提出了建议。
县政府县长刘富成专程到会参加了代表座谈。
视察认为,我县属山区县,山多沟多,居住分散,道路状况较差,交通条件滞后。
交通不便成为全县经济发展的“瓶颈”。
今年以来,县乡人民政府充分认识到道路建设在经济建设中的基础作用,抢抓机遇,强化领导,组织协调。
交通部门精心谋划,积极实施,加强指导,相关部门和相关村积极配合,共同努力,使我县今年公路建设呈现出四大特点:
一是工程规模大投资多。
今年完成的宝平线42公里二级油路改建工程,投资10142万元;县道小云线马营至沽源交界14公里油路续建工程,投资约860万元;县道白四线巴图营至东卯29公里油路改造工程,投资2428万元,还完成该线白草至三道川16公里路基工程。
村村通工程全县涉及16个乡镇77个行政村,建设里程317.5公里。
其中水泥(油)路178.3公里,沙石路139.2公里。
全县今年共修建道路400多公里,投资1.5亿元,是我县公路建设史上工程规模大、投资多的一年。
二是工程质量好速度快。
县乡政府及有关部门在公路建设中采取了责任终身制、三级监理等管理办法,切实加强了工程质量管理,保证了工程质量。
今年开工项目较多,施工战线长,但是都在上冻之前基本完工,建设速度是较快的。
三的各级领导重视,措施硬。
县乡政府领导对今年道路建设非常重视,跑立项、筹资金、抓施工,环环紧扣,做了大量扎实的工作,采取了有效措施。
交通部门把握全县道路网络建设布局,除承担省道干线建设任务外,对村村通工程在人财物上予以支持,在工程施工中的组织管理上采取了一系列的有力措施,保障了各项建设工程任务的圆满完成。
四是效益特别明显。
今年我县公路建设项目的完成,其经济、社会效益将会日渐显现。
为我县的经济发展和民间交往创造了便利条件。
宝平线二级油路改建工程的竣工,拉近了我县与北京的距离,为进一步发挥我县优势,实施环京津战略、开放开发、招商引资、发展矿产品主导产业和旅游后续产业奠定了良好的硬环境基础。
县道续改建工程和村村通工程,是落实“三个代表”重要思想,落实人大代表建议的具体行动,是全面建设小康社会的需要,是为群众办实事,便利群众生产生活的民心工程,深受群众的欢迎。
视察对今年交通工程给予了很高的评价,对交通工作成效给予了充分肯定。
视察指出,与全省全市比,我县的交通条件仍比较落后,县乡人民政府、交通部门和各相关部门要继续努力。
对今后全县道路建设工作,视察主要提出了以下建议:
一、继续抓住机遇,抓好项目工作。
明年要围绕全市公路建设重点积极争取公路建设项目立项开工,同时超前做好公路后续项目的申报立项工作。
二、提前谋划明年村村通道路建设重点。
一是应做好合理的建设规划。
二是根据财力和乡镇积极性确定年度建设重点,并抓好主干线重点工程。
三是对偏远且财力不足的村,可先修沙石路,有财力时再硬化。
三、加强村村通公路的后期修建和养护工作。
一是对村村通公路路肩、边沟不达标的要继续整修,使其达到设计标准,以利于排水和通行。
二是政府应研究修订出台一个地方道路管理养护办法,明确养护责任,适时管护好已修道路,努力延长通村公路使用年限。
四、努力减轻乡镇的工程债务负担。
各乡(镇)村都要千方百计多渠道筹集道路建设资金,既解决好建设民工工资兑现问题,又努力减少乡(镇)村村通道路工程带来的负债。
润州区非公有制企业党建工作情况调研报告 作者:
王文炳 文章来源:
本站原创 点击数:
4 更新时间:
2005-5-19 润州区非公有制企业党建工作情况调研报告王文炳 随着产权制度改革的不断深化,特别是近两年来中小国营、集体企业改制步伐逐步加快,私个经济显现出蓬勃生机和强大的生命力。
目前,非公有制企业已成为我区经济增长的重要支柱,数量规模和上缴利税约占全区工业经济份额70%左右。
如何加强非公企业的党建工作,成为摆在我区各级党组织面前的新课题。
对此,我区各级党组织十分重视,进行了一些探索和实践,取得了初步成效。
现将非公企业开展党建工作情况汇报如下:
一、非公有制企业党建工作现状截止2003年8月,我区共有非公有制企业252家,吸纳9044人就业,其中党员458人;具备建立党组织条件的31家,已建党组织28个,占应建数的90.32%;正式职工25人以上的60家,其中已建党组织18个,已选派党建工作指导员37人,覆盖不具备建立党组织条件的全部非公企业共37家。
我区的主要做法是:
1、加强沟通、做好服务,建立健全党组织。
一是针对用工人数在25人以上的新建非公企业,在积极为企业做好服务的基础上,加强与企业主沟通,使他们消除疑虑,认识到党组织的建立、党员作用的发挥将会给企业和党建带来“双赢”。
我们要求按照“谁引进谁负责、谁主管谁负责”的原则在新建企业做到“三个同步”,即企业注册与组建党组织同步考虑,组建行政领导班子与选配党组织书记同步进行,招聘员工与调配党员骨干同步操作。
对不符合组建条件的非公企业,基层党工委全部选派党性观念强、组织协调能力强、熟悉党务和企业管理的同志作为党建工作指导员,一对一开展工作。
二是针对改制企业,在招标时把业主是否党员作为一个重要的参考因素,并明确要求坚持“四个不变”,即党组织设置不变、党组织隶属关系不变、党组织负责人暂时不变、党建工作督促检查制度不变,确保党的建设不因企业改制而萎缩。
三是针对小型企业,采取多种形式灵活设置党组织。
通过采取单独组建、地域相邻、行业相近联建、改制企业挂靠建立等方式,实现符合条件的企业100%建立党组织。
金江乡1999年下半年在全市率先成立商会党支部,接纳辖区非公企业党员,组织党员活动。
黄山园艺场、京畿路街道、官塘桥镇、民营开发区等党工委也先后成立商会(工商联)党总支(支部),逐步探索出一条以商会(工商联)为载体加强非公企业党建的路子。
和平路街道在行业相近的“江鲜一条街”餐饮企业成立联合党支部。
在非公企业集中的民营开发区、红太阳装饰城、官塘桥生态工业园区、金江工业园区,按照地域相邻联建的原则组建了联合党支部。
蒋乔镇把村办改制企业党员挂靠所在村级党组织,使他们能正常参加组织生活。
通过一系列举措,切实做到非公有制企业办到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就做到哪里。
由于非公企业发展的动态性强,员工变更较快,我区把非公企业党组织的设置形成经常性的工作制度常抓不懈。
目前全区刚刚符合建立条件的3家企业,正在着手建立支部。
2、改进方法,健全机制,充分发挥党组织政治核心作用。
我区非公企业党建工作紧紧抓住提高企业核心竞争力这个根本,找准切入点,使党建工作开展得有深度、有力度,富有成效地发挥政治核心作用。
一是更新工作理念。
跳出传统的思维定势,使权力让位于知识,以知识决策、融合发展、依法行事的理念指导企业党建工作,贯穿于企业党组织发挥政治核心作用的全过程。
二是改进工作方式。
把党组织发挥政治核心作用同运用市场机制结合起来,变包揽一切为导向把关,变直接干预为间接领导,变发号施令为全面服务,变党的工作行政化为思想政治工作的科学化,把为企业改革发展服务变成党员的自觉行动,真正发挥先锋模范作用。
把党组织发挥政治核心作用同参与经济工作结合起来,以提高企业核心竞争力作为自己的中心任务,推动企业技术革新、管理变革,维护各方面的合法权益。
我区在非公企业开展丰富多彩的活动,无纺布厂在党员职工中开展“党员责任岗”活动,金山水泥公司广泛开展“争当党员技术能手”、“三争三比”、“思想观念更新、技术改造革新”等主题活动,使广大党员接受教育、提高技能,发挥先锋模范作用,为企业创造更多价值。
和平路工商联党总支针对党员分布比较分散、层次高低不同的情况,分类、分层次组织党员活动,以分散学习为主,集中交流为辅,较好地调动了党员的积极性,增强了党员的责任感。
所辖业主党员也积极投身“光彩事业”,反哺社会。
三是健全工作机制。
我区建立了四大类十余条党员教育管理的基本制度,主要有党组织组建制度、党内选举制度、民主生活会制度、党员监督制度、流动党员管理制度和党员联系员工制度等,对非公企业党建工作进行了规范,为非公企业党建活动的正常开展提供了基础依据。
3、理顺关系,严把入口,切实抓好非公有制企业的党员发展工作。
1998年,我区非公有制经济组织中仅有党员15名,占从业人数的0.1%。
区委意识到非公企业党建亟待加强,及时提出了“抓发展,夯基础,壮实力”的思路,切实抓好非公有制企业的党员发展工作。
一是认真调查摸底,理顺组织关系。
区委组织部利用两周时间,到各镇、街道、开发区进行拉网式梳理、现场办公,及时为外来党员转接党组织关系。
各基层党工委在非公有制企业招聘员工时,也及时跟上,做好服务工作,使流动党员感受到“家”的温暖。
市民营经济区党委积极实施服务“三步曲”,不仅吸收了一名业主党员落户,还使一家原来只有1名党员的私营企业发展到拥有5名党员,成立了独立党支部。
二是严格按照“十六字”方针,选派党建工作指导员,把企业优秀员工发展为党员。
加强对优秀员工的教育和引导,让他们积极向党组织靠拢。
全面实行发展党员公示制、审批制和责任追究等制度,区委组织部每年专题研究审批非公企业党员发展对象,延长对要求入党的业主的考验期限,严把“入口”关。
一方面保证党在非公企业及时补充新鲜血液,壮大党员队伍,另一方面保证非公企业党员的先进性。
目前,全区非公企业共有党员458名,比1998年增加了29倍。
其中今年新发展8名,全部是企业中层以上骨干力量。
二、非公有制企业党建存在的主要问题在非公有制企业党建工作开展过程中,我们也感到工作难以开展,党组织的覆盖面还不广,非公企业中党的力量还很薄弱。
主要表现为:
1、认识问题没有完全解决。
从客观上看,虽然大部分非公有制企业的业主承认共产党的执政地位,愿意接受国家法律法规和政策的管理,但有不少业主对党组织有戒心,有抵触,对在本企业建立党组织采取不允许、不支持、不配合的态度,因而增加了在非公有制企业开展党建工作的难度。
从主观上看,我们党内的一些同志,对在非公有制企业中开展党建工作的重要性认识不足,认为那些企业属于私人所有,它们只要好好生产经营、照章纳税,就可以了,开展党的工作,大可不必。
还有的同志,把在非公有制企业开展党的工作,同鼓励多种经济成分共同发展的政策对立起来,一味强调非公有制企业的特殊性,担心在那里开展党建工作会得罪企业主,影响当地的经济发展。
也有一些同志,由于对党组织在非公有制企业究竟发挥什么作用认识不清,导致了行动上的停滞不前。
2、党组织覆盖面不广。
这几年,在各级党组织和党务干部的共同努力下,我区的非公有制企业党建工作覆盖面得到了拓宽,但全区252家非公有制企业中,只有28个基层党组织,组建率仅为11.1%;用工超过50人的非公企业中,仍有相当一部分没有党员或只有个别党员;年轻员工、优秀员工入党积极性不高,党员结构老化,党的新鲜血液难以补充。
这一切都说明非公企业党建现状与非公企业的蓬勃发展不相适应,明显滞后于客观形势的发展需要。
3、党员管理难度大。
我区的非公有制企业数量较多而规模相对较小,员工流动性强。
党员绝大多数是流动党员,具有不稳定性的特点,使党员管理难度增大。
如市减速机厂48名党员中,有25名党员辞职或终止劳动关系,但组织关系却迟迟没有转出,党支部难以掌握其工作、生活和学习情况,形成了管理的空白地带。
4、组织生活难正常。
非公企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼任,而党员大都是工薪阶层,“雇佣”色彩很浓,加上业务工作繁忙,平时很难开展正常的组织生活。
特别是联合支部,组织一次活动难度很大,开个会两三个小时都召集不全。
有的党员半年交一次党费,基本不能正常参加组织生活,党组织讨论重大事务往往因为到会率不够而无法正常进行。
同时,党组织开展活动还必须取得业主的支持,难以协调,办法不多,活动效果不够理想。
三、加强非公有制企业党建工作的对策1、进一步明确非公企业中党组织的地位、作用和职责任务。
新党章规定,“非公有制经济组织中党的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。
”新党章第一次给非公企业党组织的地位和作用进行定位,指明了党组织开展活动的方向。
但是,并没有任何法律规定企业党组织如何开展活动、如何发挥作用。
在市场经济法制环境下,法律规定的缺失给党组织的正常活动带来困难。
目前,在企业主不配合的情况下,党组织只有依靠工会的法律地位,开展活动,维护各方合法权益。
2、不断改进活动方式,创新党员教育管理模式。
企业党组织开展活动,完全不同于机关事业单位;企业党员的标准,也不同于机关党员。
一个企业党组织是否发挥了作用,要看党组织在企业经济发展中贡献了多少份额;党员是否具有先进性,要看他在日常生产工作中的现实表现。
各级党组织要根据企业党员数量少、分布散、参差不齐的特点,宜提倡分散自学,分层次交流讨论,减少集中学习次数;提倡自警自律,减少组织控制;以企业生产经营活动为中心,灵活开展党内活动,一企一策,不断丰富活动内容,改进活动方式。
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