管理系统学原理阶段测试3.docx
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管理系统学原理阶段测试3.docx
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管理系统学原理阶段测试3
一、单项选择题
1、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。
这体现了计划的( )。
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.适应性
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划的基本特点。
由于影响计划的各种环境因素是复杂多变的,这就导致计划本身并不是一成不变的。
因此,在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。
参见教材P127。
2、计划分为目标、战略、政策等的依据是( )。
A.计划的表现形式
B.计划所涉及的范围
C.计划的内容
D.企业职能
【正确答案】:
A
【您的答案】:
A 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划的分类。
按照不同的表现形式,可以将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等。
参见教材P128。
3、( )可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
A.目标
B.预算
C.决算
D.规划
【正确答案】:
B
【您的答案】:
B 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查预算的功能。
预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。
参见教材P130。
4、( )是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
A.战术计划
B.战略计划
C.长期计划
D.中期计划
【正确答案】:
B
【您的答案】:
B 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查战略计划的概念。
战略计划是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
参见教材P130。
5、总计划的基础是( )。
A.评价方案
B.选择方案
C.辅助计划
D.确定目标
【正确答案】:
C
【您的答案】:
C 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查总计划。
辅助计划就是总计划下的分计划,因为,总计划要靠辅助计划来支持,而辅助计划又是总计划的基础。
参见教材P132。
6、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指( )。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
【正确答案】:
C
【您的答案】:
C 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划工作的原理。
计划具有灵活性。
在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到“量力而行,留有余地”;而在执行中,则必须严格准确,要“尽力而为,不留余地”。
参见教材P133。
7、计划工作的主要原理中,最重要的原理是( )。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
【正确答案】:
C
【您的答案】:
C 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划工作的原理。
灵活性原理是计划工作中最重要的原理。
在承担的任务重、计划期限长的情况下,灵活性便显出它的作用。
参见教材P133。
8、目标管理的理论基础是( )。
A.人本主义
B.效率主义
C.人本主义和自由主义的结合
D.人本主义和效率主义的结合
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查目标管理。
目标管理的理论基础是人本主义与效率主义二者的结合。
参见教材P137。
9、( )是组织最大的资源。
A.人
B.财
C.信息
D.时间
【正确答案】:
A
【您的答案】:
A 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查组织的特征。
组织的资源包括人、财、物、信息和时间等,其中人是组织最大的资源。
参见教材P147。
10、下列属于非营利性组织的是( )。
A.工厂
B.银行
C.商店
D.宗教组织
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查非营利性组织。
非营利性组织指除公共组织外,一切不以营利为主要目标的组织,如各类社团、宗教组织、慈善机构等。
工厂和银行商店都属于营利性组织。
参见教材P147。
11、按照( ),可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。
A.组织的性质
B.组织的目标
C.组织的特性
D.组织的形态
【正确答案】:
C
【您的答案】:
C 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查组织的分类。
按照组织的特性,可以把组织划分为机械式组织与有机式组织。
参见教材P148。
12、下列不属于按产品划分部门的缺点的是( )。
A.可能造成机构重叠
B.部门的本位主义
C.各部门易产生“隧道视野”
D.需要更多具有全面管理能力的人
【正确答案】:
C
【您的答案】:
C 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查按产品划分部门的缺点。
按产品划分部门的缺点包括:
可能造成机构重叠;部门的本位主义;需要更多具有全面管理能力的人。
参见教材P152-153。
13、下列组织结构的类型中,只适用于比较简单的小型组织的是( )。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
【正确答案】:
A
【您的答案】:
A 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查直线制。
直线制只适用于比较简单的小型组织。
参见教材P161。
14、( )结构也叫规划—目标结构制。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查矩阵制。
矩阵制结构也叫规划—目标结构制。
参见教材P163。
15、( )适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查矩阵制。
矩阵制适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。
参见教材P163。
16、组织人力资源供需缺口,并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是( )。
A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
C.招聘与甄选
D.人力资源计划
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查人员配备的过程。
人力资源计划是为了实现组织的目标,运用科学的方法,通过对组织计划及战略的分析,预测、比较和确定组织人力资源供需缺口,并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程。
参见教材P170。
17、编制岗位说明书的信息来源于( )。
A.人力资源计划
B.工作分析
C.招聘与甄选
D.绩效考核
【正确答案】:
B
【您的答案】:
C
【答案解析】:
本题考查人员配备的过程。
通过工作分析获得的信息可编制成岗位说明书。
参见教材P170。
18、根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,并作为奖惩的依据的是( )。
A.培训
B.员工发展
C.绩效考核
D.招聘
【正确答案】:
C
【您的答案】:
C 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查人员配备的过程。
绩效考核是根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,作为奖惩的依据。
参见教材P171。
19、下列面试方式中,可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是( )。
A.结构化面试
B.情景模拟与案例分析
C.竞聘演讲
D.混合式面试
【正确答案】:
C
【您的答案】:
A
【答案解析】:
本题考查甄选。
应聘者发表竞聘演讲,介绍自己任职后的计划和规划,并对选聘人员的提问进行答辩,可以为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会。
参见教材P176。
20、让员工在横向层级上参与不同的工作,学习和掌握不同的工作技能和经验,使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是( )。
A.实习
B.助理职务设置
C.临时职务代理
D.工作轮换
【正确答案】:
D
【您的答案】:
D 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查培训。
工作轮换是指让员工在横向层级上参与不同的工作,学习和掌握不同的工作技能和经验,使其对各种工作之间的关系和整个组织活动有更全面、更深刻的体验,这种方法有利于培养接班人。
参见教材P178。
二、 多项选择题
1、计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法,其具体内容包括( )。
A.怎样做
B.何地做
C.谁去做
D.何时做
E.做什么
【正确答案】:
ABCDE
【您的答案】:
ABCDE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划工作的内容。
无论是广义还是狭义的概念,计划的内容可以概括为“5W1H”,即做什么、为什么做、何时做、何地做、谁去做、怎么做。
参见教材P126。
2、按照计划的表现形式,可以将计划分为( )。
A.宗旨
B.战略
C.规则
D.预算
E.目标
【正确答案】:
ABCDE
【您的答案】:
ABCDE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划的种类。
按照不同的表现形式,可以将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等。
参见教材P128。
3、计划工作的程序包括( )。
A.评估机会
B.确定目标
C.确定前提条件
D.评价各种备选方案
E.拟定辅助计划
【正确答案】:
ABCDE
【您的答案】:
ABCDE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查计划制定的程序。
计划制定的程序包括:
评估机会、确定目标、确定前提条件、拟定可供选择的方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定辅助计划、编制预算。
参见教材P132。
4、下列属于目标管理的程序的有( )。
A.确定目标
B.目标展开
C.目标审核
D.目标实施
E.目标成果评价
【正确答案】:
ABDE
【您的答案】:
ABDE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查目标管理的程序。
目标管理的程序包括:
确定目标、目标展开、目标实施、目标成果评价。
参见教材P138。
5、下列属于按照组织的性质,组织的分类的有( )。
A.政治组织
B.文化组织
C.群众组织
D.宗教组织
E.经济组织
【正确答案】:
ABCDE
【您的答案】:
ABCDE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查组织分类。
按照组织的性质,可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织。
参见教材P147。
6、下列选项中,可以体现组织的重要作用的有( )。
A.工作任务清晰化
B.资源分配统筹化
C.工作目标模糊化
D.工作内容专业化
E.工作衔接无缝化
【正确答案】:
ABDE
【您的答案】:
ABDE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查组织的重要作用。
组织具有重要作用,体现在以下几个方面:
工作任务清晰化、资源分配统筹化、工作内容专业化、工作衔接无缝化。
参见教材P148。
7、企业生命周期理论将企业的发展分为( )。
A.创业阶段
B.集合阶段
C.规范化阶段
D.精细阶段
E.衰弱阶段
【正确答案】:
ABCD
【您的答案】:
ABCD 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查企业生产周期理论。
企业生命周期理论将企业的发展分为四个阶段,分别是:
创业阶段、集合阶段、规范化阶段、精细阶段。
参见教材P150。
8、下列属于直线制的优点的有( )。
A.领导隶属关系简单、明确
B.机构简单
C.指挥统一
D.稳定性较高
E.上下信息传递迅速
【正确答案】:
ABCE
【您的答案】:
ABCE 【答案正确】
【答案解析】:
本题考查直线制的优点。
直线制的优点在于,领导隶属关系筒单、明确,机构筒单,指挥统一,上下信息传递迅速。
参见教材P161。
9、在职培训一般由( )实地示范。
A.经验丰富的管理人员
B.员工骨干
C.外聘的培训
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