全套职务上岗标准.docx
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全套职务上岗标准.docx
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全套职务上岗标准
总经理职务上岗标准职位名称总经理职位代码所属部门董事会职系职等职级直属上级董事会内部关系外部关系各部门经理、主管政府机关、客户群、供应商职位概要:
协助董事会制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
工作内容:
制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;负责公司质量、环境方针目标、推动和督导;负责对公司运作与各职能部门进行管理,监督各项管理制度的制定及推行;拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;主持召开行政例会、专题会等,总结工作,听取汇报,检查督促并协调各部门工作进展;主持公司全面经营发展管理工作,实施董事会决议。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
工作经验:
◆8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆熟悉企业全面运作,有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆熟练使用办公软件。
基本素质:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
总经理助理职务上岗标准职位名称总经理助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理内部关系外部关系各部门经理、主管、助理政府机关、客户群、供应商职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
工作内容:
负责掌握公司年度个重点工作的完成进度,对各部门年度及月度工作计划和目标达成情况进行过程监管和督办;负责各类文件的分类呈送,请总经理批阅并转有关部门处理;接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理。
撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;负责总经理室公文处理、解决来信、来访事宜及时处理,汇报;负责公司有关文件的中英书面互翻,确保公司运营无语言障碍;协助总经理完善客户信息,及时了解客户动态并更新客户资料,为经营计划做参考依据;完成其他临时交办的任务。
任职资格:
教育背景:
◆英语、文秘、市场营销、管理类等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆英语6级以上;有管理学、公共管理、文书写作等方面培训。
工作经验:
◆2年以上助理、秘书工作经验或1年以上相关职位工作经验。
技能技巧:
◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;◆熟练使用办公软件。
基本素质:
◆认同公司的企业文化和经营理念;◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
财务总监职务上岗标准职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级总经理内部关系外部关系各部门经理、主管银行、地税、国税、政府职位概要:
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。
工作内容:
建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;审核财务报表,提交财务管理工作报告;完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
工作经验:
◆5年以上企业或大型企业集团财务管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;◆良好的口头及书面表达能力。
基本素质:
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;◆具有较强的工作热情和责任感。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
会计职务上岗标准职位名称会计职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理内部关系外部关系行政人事部、销售部等财政、地税、国税、银行等职位概要:
分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。
工作内容:
协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划;核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;登记保管各种明细账、总分类账;定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;完成财务经理交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务、审计或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过财会、经济法等方面的培训。
经验:
◆3年以上企业财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有会计上岗证以上职称。
技能技巧:
◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;◆熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;◆熟悉银行业务和报税流程;◆良好的口头及书面表达能力;◆熟练应用财务软件和办公软件;◆熟练的英文读写能力。
态度:
◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
出纳职务上岗标准职位名称出纳职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务总监内部关系各部门外部关系财政、地税、国税、银行等职位概要:
做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。
工作内容:
负责现金支票的收入保管、签发支付工作;严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;及时与银行定期对账;根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;管理银行账户、转账支票与发票;完成上级指派的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务及经济管理类相关专业中专以上学历。
培训经历:
◆受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上企业出纳工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;◆熟悉银行结算业务和报税流程;◆良好的口头及书面表达能力;◆熟练使用财务软件和办公软件。
态度:
◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
行政职务上岗标准职位名称行政职位代码所属部门行政人事部职等职级直属上级行政人事总监职系各部门外部关系内部关系政府部门、物业、供应商、派出所职位概要:
协助行政人事总监安排、落实行政服务支持工作。
工作内容:
组织办好会议接待、娱乐等各项活动;协助制定、监督、执行公司行政规章制度;组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;做好办公室人员考勤和处理各种假期;管理公司的公共卫生、员工就餐工作;发放日常福利、节日福利;购买、管理和维修公司固定资产;完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
教育背景:
◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织等方面的培训。
经验:
◆3年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆较强的管理能力;◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;◆熟练使用办公软件;◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;◆工作细致认真,谨慎细心、责任心强;◆具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
人事职务上岗标准职位名称人事职位代码所属部门行政人事部职系职等职级直属上级行政人事总监内部关系各部门外部关系劳动局、人事局、人才市场、派出所职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容:
组织制定、执行、监督公司人事管理制度;建立并完善人力资源管理体系,实施招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;组织建立员工人事档案,落实劳动合同、办理各项有效证件、保险等;塑造、维护、发展和传播企业文化;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;完成经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经验:
◆4年以上相关工作经验,3年以上力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆具有解决复杂问题的能力;◆很强的计划性和实施执行的能力;◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
销售经理职务上岗标准职位名称销售部经理职位代码所属部门销售部职等职级直属上级总经理职系外部关系客户内部关系生产部、品质部、工程部、职位概要:
组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标。
工作内容:
负责瑞奇安泰、英内产品及热熔胶的推广及销售;组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室;组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;对下属人员进行业务指导和工作考核;组织建立销售情况统计台账,定期报送财务部。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
5年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;◆熟练操作办公软件;◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态度:
◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
销售专员职务上岗标准职位名称销售部经理职位代码所属部门销售部职等职级直属上级总经理职系外部关系客户内部关系生产部、品质部、工程部职位概要:
组织部门人员完成销售计划,管理销售工作,完成公司各种市场目标。
工作内容:
负责科睿坦相关所有产品的推广及销售;组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室;组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;对下属人员进行业务指导和工作考核;组织建立销售情况统计台账,定期报送财务部。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
5年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;◆熟练操作办公软件;◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态度:
◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
销售助理职务上岗标准职位名称销售部助理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售经理内部关系外部关系客户生产部、品质部、工程部职位概要:
协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。
工作内容:
协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;整理公司订单,合同的执行并归档管理;协助公司做好售后服务工作;内部收支、往来账核对等账目处理;接待来访客户及综合协调日常行政事务;主管临时交代的其他事宜。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻了解;◆熟练操作办公软件和办公自动化设备;◆良好的英语听说读写能力。
态度:
◆坦诚、自信,高度的工作热情;◆有良好的团队合作精神,有敬业精神;◆较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
销售专员职务上岗标准职位名称销售部专员职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售经理内部关系外部关系客户生产部、品质部、工程部职位概要:
开拓、维持客户、完成签单销售计划。
工作内容:
识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户关系;维持客户工作流程的正常运行;根据工作安排,完成客户的调研开发;签单收款;进行客户满意度调查。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、广告或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上的销售工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知;◆具有与客户沟通的专门经验;◆良好的英语读说听写能力;◆熟练操作办公软件。
态度:
◆性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取;◆诚实守信、严格自律;◆具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:
办公室,经常出差。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
生产经理职务上岗标准职位名称生产经理职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理内部关系外部关系客户、供应商销售部、品质部、工程部等职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
工作内容:
督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件和劳动环境。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理等方面的培训。
经验:
◆5年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;◆熟练操作办公软件。
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
总务主管职务上岗标准职位名称总务主管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理生产部、工程部、品质部、内部关系外部关系政府、物业、环保局、工业安全监察等仓库职位概要:
组织、协调、指挥复合、分切、仓库各项工作,完成工作计划及生产各项工作指标。
工作内容:
负责公司行政后勤的管理和监督、公司食堂、员工宿舍的日常管理;与生产关联的后勤服务,对外联络;贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历。
培训经历:
◆熟悉5S、消防安全、了解劳动法律和ISO系统文件。
经验:
◆3年以上行政总务管理、行政后勤、保卫工作其中1年以上主管经验。
技能技巧:
◆熟悉政府法律法规、据此制定员工基本利益保障制度;◆协调企业的外部关系,为公司创造一个安全经营,顺利运作的外部环境;◆良好的英语读写水平。
态度:
◆有较强的综合协调能力和组织管理能力,团结同事;◆具有处理后勤事务的耐心;◆有较强的责任心,坚持原则,较强的警惕性和处理突发事件的能力。
工作条件:
工作场所:
办公室以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
PE工程师职务上岗标准职位名称PE工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产经理生产部、工程部、品质部、内部关系外部关系研发部职位概要:
解决与生产工艺与设备相关问题,以降低各种生产成本和费用。
工作内容:
制定并组织实施技术系统工作目标和工作计划,组织技术产品,开发创新;审核设备的使用,并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求;为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法;进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究,并为管理层提供数据;培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子、机械或工业工程专业大科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺知识等方面的培训。
经验:
◆4年以上电子或制造业方面的经验。
技能技巧:
◆熟悉企业的工艺流程、工作原理;◆熟悉ISO质量体系基础;◆良好的英语读写水平。
态度:
◆认真负责、敬业,学习能力强;◆认同公司企业文化;◆有较强的责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神。
工作条件:
工作场所:
办公室以及生产场所。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
生产助理职务上岗标准职位名称生产助理职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产经理内部关系各部门外部关系职位概要:
协调生产经理保证生产活动正常运行、及部门相关行政服务性工作。
工作内容:
负责报表收集、呈报、分发、存档;负责部门用品登记、请购、分发及领用;做好产能记录。
定期核对产能,作出每个工序个产能记录;出勤报表、月度报表的汇总及呈报;生产用料/产量/生产计划/生产日报表等相关数据输入ERP系统;组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;设备的使用,并查检所有设备及安装以确保符合生产要求;协助生产经理进行生产管理、组织协调等工作;任职资格:
教育背景:
◆相关专业中专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程;◆熟悉生产规程以及质量标准;◆熟悉主进度设计及图表;◆熟练使用办公软件。
态度:
◆具有敬业精神和拼搏精神,较好的团队合作精神;◆良好的沟通能力、协调能力,能够承受高强度的工作压力。
工作条件:
工作场所:
办公室及生产场所。
环境状况:
比较舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
仓管职务上岗标准职位名称仓管职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级生产经理内部关系外部关系供应商、客户生产部、销售部职位概要:
完成原材料与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作,以达到库存管理目标。
工作内容:
管理进出库货物,如:
质量检验与核对、商品码放等;核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续;安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;ERP的操作、单据填制、定期盘点库存,上报盘点报告;实施仓库的安全管理;完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆中专以上学历。
培训经历:
◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经验:
◆1年以上仓储工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物流管理业务流程;◆熟练操作办公机具。
态度:
◆积极进取,责任心强;◆很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库,有一定的危险性)。
品质主管职务上岗标准职位名称品质主管职位代码所属部门品质部
职系职等职级直属上级总经理外部关系供应商
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