XXX露天煤矿生产技术部制度岗位职责工作流程.docx
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XXX露天煤矿生产技术部制度岗位职责工作流程
XXX露天煤矿生产技术部管理制度
为顺利开展生产技术部各项工作,提高员工日常工作积极性,加强生产技术部工作质量、标准,创建和谐工作环境,现制订以下生产技术部日常管理制度。
1、贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及相关的技术规程、规范;遵守公司的各项管理制度。
2、遵守公司的各项管理制度。
按时完成生产技术部工作职责范围内的各项工作任务,服从工作安排。
3、自觉遵守公司考勤制度,严格履行请假手续,杜绝迟到、早退、缺勤、旷工现象的发生。
4、做好施工现场监督检查工作,掌握项目施工进度及质量情况。
及时发现和协调解决相关问题,并做好记录。
5、实施工作进度管理,与相关职能部门协调合作,推进工作进度,提高部门工作效率。
6、按时参加公司及部门会议或培训,有特殊情况不能参加者需提前请假;
7、依据公司制定的卫生管理制度清扫公共卫生区及自己所辖卫生区;
8、完成公司领导安排的其他工作。
生产技术部职责
一、贯彻执行国家有关法律法规、方针政策及相关的技术规程、规范;收集并了解国家与自治区最新颁布的相关政策、最新技术、新动态及项目建设等方面的法律法规、规程、规范,并组织学习。
二、负责公司工程项目技术管理工作。
三、负责编制公司工程建设管理办法。
四、负责编制公司员工的技术培训计划的工作。
五、负责工程技术资料的管理、归档工作。
六、负责组织本部门人员的专业学习、培训及取证工作。
七、负责编制本部门各项规章管理制度。
八、负责协调本部门与其它相关部门的沟通与合作,及时完成公司下达的各项工作任务。
九、在工程项目建设、运营期,对工程质量、进度等方面工作负有检查,监督职能。
十、完成公司领导交办的其它工作。
三生产技术部工作流程
生产技术部经理职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及相关的技术规程、规范;收集并了解国家与自治区最新颁布的相关政策、新技术、新动态及项目建设等方面的法律、法规、规程、规范,并负责组织学习。
2、根据公司的中长期发展规划,合理编制年度工作计划,完成公司下达的工作目标和任务。
3、审核制定部门规章制度,编制部门人员计划,人员组织分配安排,日常工作的协调工作。
4、监督检查工程建设的质量和进度,协调解决施工建设中出现的问题。
5、加强部门内部建设,定期对部门员工进行业务技能培训、专业知识培训等。
6、根据公司发展调整的需要及时对部门的工作重点流程进行调整,满足发展需要。
7、对重要技术文件进行审核,确保不出现技术失误、工作失误。
8、负责本部门人员月度、季度和年度考核。
9、严格遵守公司财务制度,做到以身作则、廉洁自律、杜绝腐败。
10、完成公司领导交办的其他任务。
生产技术部副经理岗位职责
1、服从于公司整体目标、利益的前提下,主管现场生产、技术管理工作。
2、参与组织部门日常会议。
3、制定生产任务及开挖计划。
4、协助部门经理审核各施工单位上报的各项施工技术方案。
5、执行施工现场煤质管控措施,并落实煤质管控过程。
6、参与建立生产技术部人员分工制度、轮休制度、生产技术部工作流程图。
7、负责对工程项目工程量进行核算、确认。
生产技术部职员岗位职责
1、服从于公司整体目标、利益的前提下,按照生产方案对现场煤质进行管控。
2、对施工工作面进行测量收方,并计算工程量。
3、按照生产任务及开挖计划对现场煤质进行管控,确保煤质。
4、部门安排的其他工作任务。
测量组岗位职责
1、参与编制、审定年、季、月度采剥计划,并监督实施,确保完成生产任务。
2、在经理的带领下保质保量完成煤矿的所有测量工作。
3、参与每月各采剥队的土石方剥离测量工作。
4、爱护测量仪器,定期进行校正,保证测量仪器的正常使用。
5、协助处长做好从业人员的安全培训工作。
6、负责矿图的收集、整理、填绘、修改工作。
7、负责采坑边坡监测工作。
8、参与安全大检查和各项检查工作,对检查出的问题和隐患,提出整改措施、落实整改责任人和期限,并进行复查验收。
9、完成领导交办的各项生产管理工作。
档案管理员工作职责
(一)、档案材料的收集:
1、依据档案日常工作,提出档案管理合理化建议,建立、健全立卷归档制度。
2、依据《档案管理制度》确立档案密级、归档价值、归档范围、归档时间、保管期限;
3、认真接收并验收图纸、变更、文件、合同、回函及所有工程项目资料等,对遗缺不全的档案,采取不同措施,积极收集齐全;
4、催促办理完毕的文件、回函等回交档案管理员,检查齐全后整理立卷归档。
(二)、档案的归档、立卷与管理。
1、区分宗卷,确定归档立卷部门。
2、归档前将资料分类。
依据档案来源、时间、题目、内容等分成若干层次和类别。
3、案卷排列。
先组卷,然后将卷内同一文件(正文、底稿、附件请示和批复等)放在一起,最后编制案卷目录和案内目录,并复印出四至五份。
4、整理案卷,使之厚度适宜,字迹难辨认的,附抄件或复印件。
5、对所有公司档案系统排列,编制档案目录。
6、每年对档案进行一次清理:
清除不必要保存的材料;对破损和褪色的材料进行修补和复制。
7、建立档案电子明细台账,即时进行更新、维护,辅助传统档案管理。
8、建立电子档案(声像,图像等),辅助传统管理。
(三)、档案的保管:
1、重点档案采取特殊保护措施,即:
加设保护文件内页,以防止档案的损坏,延长档案的生命周期,维护档案的安全;
2、做好档案室的防盗、防水渍、防潮、防虫蛀、防尘、防鼠害、防高温、防强光等工作,门窗的开关与档案管理员同步。
(四)、档案的鉴定:
1、从档案的密级、内容、来源、时间、名称等方面鉴别档案的价值。
2、公司档案保管期限分永久、长期、短期三种。
介于两种保管期限的,保管期限从长。
(五)、档案的销毁:
1、对已失效的档案,认真鉴定,编制销毁清册,该清册永久保存;
2、依据《档案管理制度》办理销毁手续,经总经理批准后销毁失效的档案;
(六)、档案的保密
1、严格遵守《档案管理制度》,做好档案的保密工作。
未经领导批准,不擅自借调档。
2、严格遵守职业道德,不将档案信息泄露给无关人员。
(七)、档案借阅
1、凡需借阅档案者,均须填写《档案资料借阅表》,依据借阅权限和档案密级,经各级领导签批后借阅。
2、催促超过借阅期限归还档案或办理续借手续。
3、借阅档案者归还档案时,当面检查档案的完整性,如发现遗失或损坏,及时报告主管领导。
4、做好企业档案统计工作。
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