让人不堪入目的简历.docx

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让人不堪入目的简历

让人不堪入目的简历

1、题目。

有十几个人Email的标题是应聘，或者类似的字样。

这样的简历让我不知道该转给谁。

我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。

公司的内部流程是，所有的求职都发给***，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。

在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的个人简历里揣测他可能要申请的部门。

求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。

类似的题目还包括求职、应征、有意向、交大一研究生、兼职、某某求职信、某某、实习生、求兼职、我的简历、这是我的简历。

最崩溃的一个是谢谢您对我的信任，我还以为是法轮功发来的邮件。

所有的这些题目都是在指定了标题格式为**+申请+**（职位）的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。

还有一个更崩溃的，他的邮件标题是**+申请+**（职位）。

我绝对不相信这是因为智商低。

更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。

这样的人，不敢要。

2、不知所谓的求职信。

少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。

但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写！

比如：

有个学生只写了一句话希望您看下我的简历，谢谢。

类似的一个是附件中是我的简历，请查收，还一个问请问，我是研究生可以吗？

这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。

接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。

或者求职者本人非同寻常的个人特质。

有一个求职者在正文中写到忠诚是我的承诺！

热情是我的态度！

勤奋是我的法宝！

我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向！

这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。

实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。

有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。

3、可怕的照片。

简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。

有个男生穿着篮球衫；还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来；有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像低俗网站上的小广告。

这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。

如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。

但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么PS得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。

4、邮件正文的混乱格式。

曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它，OutLook就会自动关闭。

我当时以为Office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。

后来在IT的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。

一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。

以上是一个比较极端的例子。

更多的邮件正文（也就是求职信的所在）格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。

还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。

人家说字如其人，其实简历也如其人啊。

5、带广告的简历。

不少求职者的个人简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用网上现成的模板。

这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。

尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。

求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。

连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢？

也许他自己都不知道投了我们公司。

6、不好意思我忘记了。

真的有人不知道自己投了什么公司。

当我打电话过去面试的时候，有不少于10个的求职者说不好意思，我忘记自己投了什么职位，您可以跟我说一下吗？

。

我抓狂啊！

这样的人啊！

没有人要求求职者必须记住自己申请的每一个公司和职位。

但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都写到这个表上去。

发出简历并不是结束，而只是开始----虽然有些时候，没有任何回音。

7、PureEnglish。

我们招的任何职位都没有对英语提出过高的要求（最高的是CET6），也没有暗示我们有涉外业务，而且在招聘信息上除了邮箱之外没有一个英文单词。

但是总是有一些求职者用纯英文写信过来，简历也是英文的。

尤其是交大、复旦、浙大的学生喜欢这样干。

我不排斥英文好的朋友，但是我读一份中文的简历和求职信只需要不到一分钟，而读一份英文简历和求职信需要花七八分钟---还不保证准确地理解了求职者的意思。

8、非诚勿扰。

一个求职者在邮件中告诫我们非诚勿扰。

这个意思是不是说，如果我最后不会录用他/她，就不应该给他/她安排面试呢？

这到底是沟通技巧的问题呢？

还是心态问题？

是纯真呢？

还是耍宝？

9、与工作无关的事迹罗列。

这是绝大多数求职者的习惯。

他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了国际交流的机会，如何获得了奖学金，如何组织了校园活动，却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。

在应聘销售员的时候，有人在简历中写了自己曾经实习和工作过的4个咨询公司；在应聘培训师的时候，有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片机设计；在应聘IT工程师的时候，有人说自己是大学辩论队的队长……我们好像在玩答非所问的游戏。

10、孙悟空还是超人？

大量的求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。

在求职意向一栏，填上销售、设计、研发、工厂。

这种心理可能是为了抓住尽可能多的机会，那意思是说如果研发不要我不要紧，我还可以做销售的。

但是这样的表达，只会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的认识，或者想浑水摸鱼，总之三个字：

不成熟。

工作总结，顾名思义，就是在工作中总结。

经过一段时间的工作，更需要通过总结进行自我反省和深刻展望，阅读下文，或许能感悟更多：

2018年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，抓好内部管理。

一是建立健全了各项规章制度。

我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。

行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。

一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。

每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。

三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。

一是积极为公司招聘人才。

为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。

二是扎实搞好员工中。

为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。

四、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

五、2018年工作打算

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

继续点击：

区委财政部门年终工作总结

档案局组织建设年终工作总结

年终工作总结怎么写？

不妨参考下文：

社联年终工作总结

新年幸福的钟声敲响，我的大学已经过去了八分之一。

回首2018的大学，是新鲜、是好奇、是追求吸引着我去适应大学，我参加了南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会，并竞选上了主席团助理这一职务。

竞选主席团助理这个职务，是自信、亦是想挑战自己。

一开始，我也不知道自己的定位，但是后来感觉既然选择了这个职务，我就有责任去把它做好，不管交代下来的是什么任务。

另外，也只是单纯的想锻炼一下自己，让自己在工作中学到书本上学不到的知识、提高自己的能力。

在社团联合会，每周的例会让我学会纪律、守时的重要性；每位干事的配合努力让我看到社联的快速发展；每个社联的活动让我感受到合作、团结的重要性。

作为助理的我，在过去一学期里所接受的任务不多：

与另外一位助理合作写一份欢迎新成员的会议流程、作为新成员代表发言、协助活动场地申请、负责羽毛球等个别社团招新、协助社团复习资料的校正、参与新办公室布置、负责监督办公室卫生等。

任务不多，贡献不大，但我努力去做好，接下来的工作我仍然会再接再励：

不断总结，总结成功、总结经验、总结教训；不断思考，思考问题、思考困惑、思考前路。

为社团联合会的发展尽一份绵薄之力。

希望社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！

2018年、又将迎来一个美丽的阳春三月，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

ｙｊｂｙｓ.ｃｏｍ