《企业法律制度与实务》课程教学大纲.docx
- 文档编号:28767101
- 上传时间:2023-07-19
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:41.40KB
《企业法律制度与实务》课程教学大纲.docx
《《企业法律制度与实务》课程教学大纲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《企业法律制度与实务》课程教学大纲.docx(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
《企业法律制度与实务》课程教学大纲
《企业法律制度与实务》课程教学大纲
一、《企业法律制度与实务》课程说明
(一)课程代码:
02231106
(二)课程英文名称:
Enterpriselegalregimeandpractice
(三)开课对象:
法学法律事务专业专科生
(四)课程性质:
法学法律事务专业必修课程。
专业教育课。
经济法是国家调整、规范和保障经济关系的法律规范的总和。
从广义上讲,这种经济关系又包括国家对企业的经济管理关系;企业内部的经营管理关系和企业对外的经济交易关系。
在所有法律部门中,与经济法联系最为密切的是民法和商法。
无论是民法、商法还是经济法,其中都包含着与企业经营管理密切相关的内容,而这些内容对法学院的学生来说都是必备的和有意义的,修读本课程需要对《经济概论》、《管理学原理》、《会计学导论》修读完毕。
(五)教学目的:
使法律事务专业的学生在有限的课时内掌握与企业经营管理相关的法律知识,使学生掌握交易规则、防范交易风险、追求交易稳定的知识和技能。
(六)教学内容:
教学内容突出理论性与实务性相结合,主要介绍:
1、理论部分:
(1)企业法人制度。
(2)企业出资者有限责任制度。
(3)科学的组织制度。
(4)科学的企业管理制度。
2、实务部分:
(1)设立企业时应注意的法律问题。
(2)合同订立、履行过程中应注意的法律问题。
(3)企业从事担保活动时应注意的法律问题。
(4)企业购置、租赁和使用房地产过程中的应注意的法律问题。
(5)企业知识产权保护中法律问题。
(6)企业生产经营活动中应注意的其他法律问题。
(7)企业参与诉讼活动时应注意的法律问题
(七)学时数、学分数及学时数具体分配
学时数:
32学时
分数:
2学分
学时数具体分配:
教学内容
讲授
实验/实践
合计
上编第一章企业与企业法
2
22
第二章国有企业、集体企业法律制度
2
44
第三章股份合作制企业法
2
6
第四章合伙企业法
2
8
第五章个人独资企业法
2
10
第六章外商投资企业法
2
12
第七章企业破产法
2
14
下编第一章设立企业时应注意的法律问题
2
2
18
第二章合同订立、履行过程中应注意的法律问题
2
2
22
第三章企业从事担保活动时应注意的法律问题
2
24
第四章企业购置、租赁和使用房地产过程中的应注意的法律问题
2
26
第五章企业知识产权保护中法律问题
2
28
第六章企业生产经营活动中应注意的其他法律问题
3
30
第七章企业参与诉讼活动时应注意的法律问题
3
32
合计
28
4
32
(八)教学方式:
本课程的教学由课堂教学、课外作业两部分组成。
课堂教学主要以课堂讲授为主,教学手段采用多媒体课件、投影、观看录像等教学手段。
教学方法以启发式为主,适时将典型案例与理论分析结合在一起,通过课堂讨论等方式加强理论与实践的有机结合,培养学员分析问题和解决问题的能力。
通过作业及课堂提问加深学员对所学内容的理解,了解和掌握学员的学习动态,及时调整教学方法,提高授课质量和效果。
(九)考核方式和成绩记载说明:
本课程为考试课,考核方式为考试。
平时教学中任课老师应注意考勤,学生缺课达规定的旷课量以上取消考试资格。
综合成绩按平时成绩占40℅,期末成绩占60℅来评定。
二、讲授大纲与各章的基本要求
上编
第一章企业与企业法
教学要点:
企业的法人制度,财务制度、组织制度,现代企业的发展方向、企业的法人制度,以及什么是科学的现代企业管理制度
教学时数:
2学时
教学内容:
第一节企业概述
第二节企业法概述
考核要求:
1、企业的法人制度
2、什么是科学的现代企业管理制度
第二章国有企业、集体企业法律制度
教学要点:
国有企业和集体企业设立、组织结构、财务地计制度与利润分配、变更和终止、当前我国国有企业的改革方向和面临的困难
教学时数:
2学时
教学内容:
第一节概述
第二节国有企业法律制度
第三节集体企业法律制度
第四节私营企业法律制度
考核要求:
1、国有企业和集体企业设立、组织结构
2、当前我国国有企业的改革方向和面临的困难
第三章股份合作制企业法
教学要点:
股份合作制企业的设立、股份合作制企业的股权设置和组织机构、股份合作制企业的财务地计制度与利润分配、股份合作制企业的变更和终止
教学时数:
2学时
教学内容:
第一节股份合作制企业股份合作概述
第二节股份合作制企业法概述
第三节股份合作制企业的设立
第四节股份合作制企业的股权设置和组织机构
第五节股份合作制企业的财务地计制度与利润分配
第六节股份合作制企业的变更和终止
考核要求:
1、股份合作制企业的设立
2、股份合作制企业的股权设置和组织机构
3、股份合作制企业的具体特点
第四章合伙企业法
教学要点:
合伙企业的设立、合伙企业的财产及其法律属性、合伙企业的事务执行以及与第三人关系、入伙、退伙、合伙企业的解散和清算、违反合伙企业法的法律责任、几种特殊的合伙形式
教学时数:
2学时
教学内容:
第一节合伙企业概述
第二节合伙企业法概述
第三节合伙企业的设立
第四节合伙企业的财产及其法律属性
第五节合伙企业的事务执行以及与第三人关系
第六节入伙、退伙
第七节合伙企业的解散和清算
第八节违反合伙企业法的法律责任
第九节几种特殊的合伙形式
考核要求:
1、合伙企业的事务如何执行以及与第三人关系
2、入伙、退伙的具体的法律制度
3、合伙企业的解散和清算
第五章个人独资企业法
教学要点:
个人独资企业设立、个人独资企业的投资人及事务管理、个人独资企业的解散和清算、违反个人独资企业法的法律责任、债务承担
教学时数:
42学时
教学内容:
第一节个人独资企业概述
第二节个人独资企业法概述
第三节个人独资企业的设立
第四节个人独资企业的投资人及事务管理
第五节个人独资企业的解散和清算
第六节违反个人独资企业法的法律责任
考核要求:
1、个人独资企业的设立制度
2、个人独资企业的投资人及事务管理的具体规定
第六章外商投资企业法
教学要点:
外商独资企业、中外合作企业法、中外合资企业法设立及组织形式、出资方式、变更合终止
教学时数:
2学时
教学内容:
第一节外商投资企业概述
第二节外商独资企业法概述
第三节中外合作企业概述
第四节中外合资企业概述
考核要求:
1、中外合资企业、外商独资企业的出资要求
2、中外合作企业的解散有何特点
3、中外合资企业与我国国内企业有哪些不同
第七章企业破产法
教学要点:
破产申请的提出和受理、债权人会议、和解和整顿、破产宣告和破产清算
教学时数:
2学时
教学内容:
第一节破产申请的提出和受理
第二节债权人会议
第三节和解和整顿
第四节破产宣告和破产清算
考核要求:
1、什么是破产财产
2、破产财产分配的顺序
3破产申请的要求
4、理解债权人会议的具体内容
下编
第一章设立企业时应注意的法律问题
教学要点:
通过本章的学习,掌握企业设立时应注意的具体法律问题,了解不同企业类型的特征及设立条件,正确选择企业类型及分支机构,并熟悉企业工商登记的有关规定。
教学时数:
6学时
教学内容:
第一节企业类型及其选择
一、企业的概念和特征
二、企业的类型
三、股份合作企业及其特征
四、独资企业及其特征
五、合伙企业及其特征
六、公司及其特征
七、公司与独资企业和合伙企业的区别
八、企业类型选择与投资者的责任
第二节有限责任公司及其设立条件
一、公司的种类
二、有限责任公司与股份有限公司之比较
三、有限责任公司的设立条件
第三节外商投资企业的设立问题
一、外商投资企业的概念和特征
二、外商投资企业的类型
三、外商投资企业的行业政策
四、外商投资企业的设立审批
五、外商投资企业设立的其他问题
六、外商投资企业的工商登记程序
第四节企业工商登记及其程序
一、企业登记主管机关
二、企业设立的行政审批
三、企业名称的确定
四、企业法定代表人的登记
五、企业设立流程
六、企业登记收费标准
第五节分支机构类型的选择
一、分支机构的类型
二、子公司和分公司的区别
三、分公司的设立登记
四、企业办事机构的法律地位及设立登记
考核要求:
1、企业类型及其选择
2、有限投资公司及其设立条件
3、外商投资企业的设立
4、企业工商登记及其程序
5、分支机构类型的选择
第二章合同订立、履行过程中应注意的法律问题
教学要点:
通过本章的学习,掌握企业在合同订立、履行过程中应注意的法律问题,保障企业在签订和履行合同过程中的合法权益,明确合同诈骗行为的认定及其法律责任。
教学时数:
6学时
教学内容:
第一节合同法律制度概述
一、合同的概念和特征
二、合同形式
三、合同效力
四、违约责任
第二节签定合同时应注意的法律问题
一、合同的订立、成立与生效
二、合同生效条件
三、欠缺合同生效条件合同的效力
四、订立合同的方式
五、合同订立过程中的法律责任
六、合同订立时的代理及其注意事项
七、合同订立过程中的其他问题
第三节合同履行过程中应注意的法律问题
一、合同履行的概念和原则
二、违约的判定
三、双务合同履行中的抗辩权
四、合同债权人的代位权和撤消权
五、合同履行过程中的常见法律问题
第四节合同诈骗行为的认定和法律责任
一、合同诈骗罪的概念和特征
二、合同诈骗行为与合同民事欺诈的区别和联系
三、合同诈骗行为的认定标准
四、合同诈骗行为的法律责任
考核要求:
1、合同法律制度基础知识
2、签定合同时应注意的法律问题
3、合同履行过程中应注意的法律问题
4、合同诈骗行为的认定和法律责任
第三章 企业从事担保活动时应注意的法律问题
教学要点:
通过本章的学习,了解担保基本知识,明确企业在接受担保和对外担保时应注意的法律问题。
教学时数:
4学时
教学内容:
第一节担保基本知识
一、担保的概念和作用
二、我国担保法规定的担保方式
三、有关担保的注意问题
第二节企业接受保证担保时应注意的法律问题
一、对保证人资格的审查要点
二、保证方式及其选择
三、保证期间及其应注意的问题
四、保证担保的范围及其确定
五、接受保证担保时应注意的其他问题
第三节企业接受抵押担保时应注意的法律问题
一、抵押权的概念和特征
二、对抵押人资格的审查
三、对抵押物的审查
四、签定抵押合同时应注意的几个问题
五、实现抵押权的方法及应注意事项
六、企业接受抵押担保时应注意的其他问题
第四节企业接受质押担保时应注意的法律问题
一、质押的概念和特征
二、质押的分类
三、企业接受动产质押担保时应注意的问题
四、企业接受权利质押担保时应注意的问题
五、质押担保时应注意的其他问题
第四节企业对外担保时应注意的法律问题
一、企业对外担保的法律责任
二、反担保及其设定
三、担保人应注意的其他事项
四、企业对外担保问题
考核要求:
1、担保基本知识
2、企业接受保证担保、抵押担保和质押担保时应注意的法律问题
3、企业对外担保时应注意的法律问题
第四章企业购置、租赁和使用房地产过程中的应注意的法律问题
教学要点:
通过本章的学习,掌握企业在购置、租赁、转让和使用房地产过程中的应注意的法律问题以及与房地产相关的全属、税收等问题。
教学时数:
4学时
教学内容:
第一节房地产转让过程中应注意的问题
一、房地产转让的概念和特征
二、房地产转让的形式
三、不得转让的房地产
四、购置房地产的相关法律问题
五、几种特殊房地产的转让问题
第二节房地产租赁过程中的法律问题
一、土地使用权出租应注意的法律问题
二、房屋租赁应注意的法律问题
第三节有关房地产的其他法律问题
一、房地产权利人权利的保护方法
二、房地产权属登记
三、房屋拆迁问题
四、房地产税收问题
考核要求:
1、房地产转让过程中应注意的问题
2、房地产租赁过程中的法律问题
3、房地产权属登记
4、房地产税收问题
第五章企业知识产权保护中法律问题
教学要点:
通过本章的学习,掌握企业有关商标、专利、著作权及商业秘密保护的法律知识,以保障企业在知识产权申请和使用中的合法权益。
教学时数:
4学时
教学内容:
第一节企业商标申请注册、使用及相关问题
一、商标的概念和种类
二、注册商标应具备的条件
三、商标权的保护
四、申请商标注册的程序
五、申请商标注册应注意的其他事项
六、签订商标权转让合同和商标使用许可合同时应注意的法律问题
七、履行商标权转让合同和商标使用许可合同时应注意的法律问题
八、有关商标的其他问题
第二节企业专利申请注册、使用及相关问题
一、专利权与专利权人
二、企业的专利申请
三、专利权保护
四、签订和履行专利权转让合同时应注意的法律问题
五、签订和履行专利实施许可合同时应注意的法律问题
第三节著作权对企业的作用及相关问题
一、著作权对企业的作用
二、企业的著作权登记
三、著作权侵权案件的损害赔偿额计算
第四节企业商业秘密保护
一、商业秘密的界定和特点
二、侵犯商业秘密行为的形态
三、几种保护商业秘密的有效措施
四、发明创造保护方式优劣比较和选择
五、企业商业秘密保护的其他问题
考核要求:
1、企业商标申请注册、使用和保护
2、企业专利申请注册、使用和保护
3、企业的著作权保护
4、企业的商业秘密保护
第六章企业生产经营活动中应注意的其他法律问题
教学要点:
通过本章的学习,掌握企业在生产经营过程中的工商管理、广告宣传、产品质量、税收、筹资等活动的有关法律规定,保证企业生产经营活动的规范化、合法化。
教学时数:
4学时
教学内容:
第一节企业存续期间的工商管理
一、年检
二、变更登记
三、注销登记
第二节企业从事广告活动时应注意的法律问题
一、对广告内容和表现形式的基本要求
二、禁止设计、制作、发布广告的商品和服务
三、几种特殊商品和服务广告的法律规定
四、比较广告问题
五、企业从事广告活动时应注意的其他问题
第三节与产品质量相关的法律问题
一、产品、质量与产品质量
二、生产者的产品质量义务
三、销售者的产品质量义务
四、产品质量责任
第四节、企业生产经营过程中的税收问题
一、税收基本知识
二、企业生产经营活动中涉及的主要税种
三、避税的概念及方法
四、税收法律责任
第五节企业筹资过程中的法律问题
一、发行股票的条件及应注意事项
二、发行债券条件及应注意事项
三、新的筹资方式——融资租赁
四、企业筹资应注意的几个事项
考核要求:
1、企业存续期间的工商管理
2、企业的广告活动
3、产品质量义务与产品质量责任
4、企业生产经营过程中的税种、避税及法律责任
5、股票、债券、融资租赁
第七章企业参与诉讼活动时应注意的法律问题
教学要点:
通过本章的学习,掌握企业在诉讼过程中聘请律师、起诉、应诉、申请执行等环节中应注意的各种问题。
教学时数:
4学时
教学内容:
第一节聘请律师需注意的各种问题
一、律师的选择
二、律师聘用手续
三、如何与所聘律师配合工作
第二节企业作为原告起诉时应注意的各种问题
一、选择诉讼方式解决经济纠纷的利弊与时机
二、起诉前应注意的问题
三、诉讼中应注意的问题
四、企业作为原告起诉时应注意的其他问题
第三节企业作为被告应诉时应注意的各种问题
一、管辖权异议问题
二、答辩问题
三、企业作为被告应诉时应注意的其他问题
第四节申请执行生效法律文书应注意的法律问题
一、可以申请强制执行的文书
二、申请法院强制执行的条件
三、强制执行措施
四、申请执行生效法律文书应注意的其他问题
第五节企业参与诉讼活动时应注意的其他问题
一、诉讼费问题
二、举证责任问题
三、当事人的诉讼权利和义务
四、申请回避问题
五、企业提起上诉时应注意的问题
六、再审程序
七、被执行人应注意的事项
八、期间的计算
考核要求:
1、律师的选择与聘用
2、企业作为原告起诉时应注意的各种问题
3、企业作为被告应诉时应注意的各种问题
4、申请执行生效法律文书应注意的法律问题
三、推荐教材和参考书目
推荐教材:
陈柳裕著《企业法律实务》,浙江人民出版社2002年版
许冬、黄俊辉、黄惠萍主编,《企业法律制度》,广东人民出版社2006年版
参考书目:
1、王全兴著《经济法基础理论专题研究》第一版,中国检察出版社2002年版
2、王泽鉴著《民法学说与判例研究》(1—8)中国政法大学出版社1998年版
3、赵万一著《商法基本理论研究》,法律出版社2002年出版。
4、吕景胜主编《经济法实务》,中国人民大学出版社2004年版
制定人:
牛晓鹏欧阳杰华审阅人:
九江学院法学院
2006.7。
16
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料Word版可自由编辑!
!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:
月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌,办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业法律制度与实务 企业 法律制度 实务 课程 教学大纲