中级经济基础答案与题目.docx
- 文档编号:28760170
- 上传时间:2023-07-19
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:20.09KB
中级经济基础答案与题目.docx
《中级经济基础答案与题目.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中级经济基础答案与题目.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
中级经济基础答案与题目
2018年中级经济基础答案与题目
多选题
1、投资者在进行资产配置时主要考虑的因素有()。
A.影响投资者风险承受能力和收益需求的各项因素
B.影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素
C.资产的流动性特征与投资者的流动性要求相匹配的问题
D.投资期限和税收考虑
单选题
2、统计调查对象中,必须取得统计从业资格、持有统计从业资格证书的人员是______。
A.法定代表人
B.统计负责人
C.会计人员
D.承担经常性政府统计调查任务的人员
多选题
3、注册会计师张敏负责本所助理人员的鉴证业务培训,面对助理人员提出的以下疑问,请代注册会计师张敏做出答复。
在基于责任方认定的业务中,注册会计师的鉴证结论可以采用下列()表述形式。
A.直接提及鉴证对象及其标准
B.直接提及鉴证对象但不提及标准
C.明确提及责任方认定
D.明确提及责任方认定、鉴证对象及其标准
多选题
4、下列属于税收的主要特征的是()。
A.调节性
B.强制性
C.固定性
D.无偿性
E.有偿性
单选题
5、某市一医药经销处新购进一种名叫“特快生发灵”的生发药,为打开这种药的销路,经销处便到电视台做广告,宣称该药具有神奇效力。
但消费者使用后,不同程度地出现脱发、头皮皮炎等症状。
经鉴定,该药有明显的副作用,不宜使用。
对此,消费者可以怎样保护自己的权益()。
A.消费者可以向医药公司要求赔偿损失,电视台如果不能提供医药公司的真实名称、地址的,也可以向电视台要求赔偿损失
B.消费者对电视台的虚假广告行为没有任何请求惩处的权利
C.消费者要求电视台赔偿损失,必须证明广告与购买行为有联系
D.消费者要求电视台赔偿损失,只需证明电视台主观上有过错
单选题
6、某公司因不同的原因解聘了数名职员,以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定:
A.黄某因工作能力有限,经过培训后仍不能胜任工作
B.李某假期旅游时,与别人产生冲突,因与对方打架而被公安机关拘留1日
C.王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D.贾某与公司签订了为期6个月的试用合同,在试用期间贾某被证明不符合录取条件,现贾某发现自己已怀孕2个月
单选题
7、以下关于我国税法体系的说法不正确的是()。
A.我国现行税法体系仅由税收实体法构成
B.关税由海关负责征收管理,进口环节增值税、消费税由海关代征
C.税收制度内容的第一个层次是不同的要素构成税种
D.一国税法一般包括税法通则、各税税法(条例)、实施细则、具体规定四个层次,只有少数国家单独制定税法通则
单选题
8、在实行利改税后,()是城市财政收入中最主要的形式。
A.利润收入
B.规费收入
C.税收收入
D.债务收入
单选题
9、甲厂向乙大学发函表示:
“我厂生产的X型电教室耳机,每副30元。
如果贵校需要,请与我厂联系。
”乙大学回函:
“我校愿向贵厂订购X型耳机1000副,每副单价30元,但需在耳机上附加一个音量调节器。
”2个月后,乙大学收到甲厂发来的1000副耳机,但这批耳机上没有音量调节器,于是拒收。
在这一过程中:
A.乙大学违约,因其表示同意购买,合同即已成立
B.甲厂违约,因为乙大学同意购买的是附有音量调节器的耳机
C.双方当事人均违约,因为双方均未履行已生效的合同
D.双方当事均未违约,因为合同还未成立。
乙大学附条件地接受甲厂的邀约,是一种新要约而非承诺
单选题
10、确定是否对各银行存款余额进行函证,主要取决于()。
A.是否已取得银行对账单
B.是否已取得所有已支付支票存根
C.各银行存款余额的大小
D.内部控制制度是否薄弱
单选题
11、刘某于2005年3月与乐支公司签订了劳动合同,并约定试用期为三个月。
2005年5月,刘某觉得与乐支公司约定的待遇大低便想解除劳动合同。
请问:
依据《劳动法》的规定,刘某有权采取的措施是()。
A.刘某无权解除劳动合同
B.刘某有权随时解除劳动合同
C.刘某应当提前三十天以书面形式通知乐支公司解除劳动合同
D.刘某应当提前三十天以口头形式通知乐支公司解除劳动合同
单选题
12、我国上市银行的经营目标普遍为()。
A.资产最大化
B.利润最大化
C.股东价值最大化
D.公司价值最大化
单选题
13、下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整()
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因工伤住院期间被乙厂解聘,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
单选题
14、下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
单选题
15、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者在购买商品时,不享有的权利是
A.受到人身、财产损害的,获得赔偿
B.人格尊严、民族风俗习惯得到尊重
C.自主选择、公平交易
D.免费试用、不满意退款
E.成立维护自身合法权益的社会团体
单选题
16、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。
A.社会产品分配活动
B.礼会剩余产品分配活动
C.社会产品分配关系
D.利会剩余产品分配关系
单选题
17、根据我国《消费者权益保护法》,经营者使用假秤、以次充好等交易行为侵害的消费者的权利属于______。
A.自主选择的权利
B.公平交易的权利
C.人身财产不受伤害的权利D.知情权
单选题
18、关于会计科目设置的原则,下列说法错误的是()。
A.设置会计科目必须结合会计对象的特点
B.设置会计科目必须符合经济管理的要求
C.设置会计科目要将统一性与灵活性结合起来
D.设置会计科目要保持绝对稳定性
单选题
19、某花店只有从花农那里购得低于正常价格的花,才能以低于市场的价格卖花而获利;除非该花店的销售量很大,否则,不能从花农那里购得低于正常价格的花;要想有大的销售量,该花店就要满足消费者个人兴趣或者拥有特定品种的独家销售权。
如果上述断定为真,则以下哪项必定为真()
A.如果该花店从花农那里购得低于正常价格的花,那么就会以低于市场的价格卖花而获利
B.如果该花店没有以低于市场的价格卖花而获利,则一定没有从花农那里购得低于正常价格的花
C.该花店不仅满足了消费者的个人兴趣,而且拥有特定品种独家销售权,但仍然不能以低于市场的价格卖花而获利
D.如果该花店以低于市场价格卖花而获利,那么一定是从花农那里购得了低于正常价格的花
多选题
20、张某在休假出游的时候不幸遭遇车祸,在规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位在()后,可以解除劳动合同。
A.提前30日以书面形式通知张某
B.提前15日以书面形式通知张某
C.额外支付张某1个月工资
D.额外支付张某不低于上个月工资标准80%的补偿
-----------------------------------------
1-答案:
A,B,C,D
[解析]资产配置过程是在投资者的风险承受能力与效用函数的基础上,根据各项资产在持有期间或计划范围内的预期风险收益及相关关系,在可承受的风险水平上构造能够提供最优回报率的资金配置方案的过程。
一般而言,进行资产配置主要考虑的因素有:
①影响投资者风险承受能力和收益要求的各项因素;②影响各类资产的风险收益状况以及相关关系的资本市场环境因素;③资产的流动性特征与投资者的流动性要求相匹配的问题;④投资期限;⑤税收考虑。
2-答案:
D
暂无解析
3-答案:
A,C
[解析]依据鉴证业务基本准则,在基于责任方认定的业务中,注册会计师的鉴证结论可以采用选项AC两种表述形式之一。
4-答案:
B,C,D
税收的本质决定了它具有强制性、无偿性和固定性的特征。
5-答案:
A
根据《消费者权益保护法》第39条规定:
消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。
广告的经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。
广告的经营者不能提供经营者的真实名称、地址的,应当承担赔偿责任。
因此选项A正确。
6-答案:
B
本题考查用人单位解除劳动合同的条件。
《劳动法》第25条规定:
“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
”李某没有被迫究刑事责任,故单位无权以此为由解聘李某,选项B符合题意。
王某的行为符合第
(二)项规定,公司可以解除合同,选项C不合题意。
贾某在试用期间被证明不符合录用条件即构成单位解除合同的理由,而不论其是否怀孕。
只有在出现《劳动法》第26条、第27条规定情形时,女职工怀孕期间,用人单位才不能解除劳动合同。
故选项D不合题意。
依据《劳动法》第26条第2项规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”用人单位可以解除合同。
选项A不合题意。
7-答案:
A
我国现行税法体系由税收实体法体系和税收程序法体系两部分构成,所以A选项错误。
8-答案:
C
本题的考点是产业结构演进论。
该理论根据产业结构演进的特点,将经济发展划分为以下五个时期。
(1)传统结构阶段――以农业为主体;
(2)二元结构时期――手工操作的农业技术和比较先进的半机械化、机械化、自动化的工业技术并存;(3)复合结构阶段――工业技术装备普遍扩散到各个产业;(4)先进技术主导结构阶段――以当代高技术为特征;(5)高度化结构阶段―――以完善的高技术体系为标志。
9-答案:
D
[考点]合同的成立
10-答案:
D
[解析]因为即使注册会计师取得了银行对账单和已支付的支票存根,都是要进行函证的,另外对于银行存款的函证对象是不管银行存款余额的大小都是要进行函证的。
11-答案:
B
暂无解析
12-答案:
C
[解析]本题考查的是上市银行的经营目标,银行由于其特殊性质,与企业在经营管理方面都有很大差异。
资产最大化并不能说明经营的好坏,而公司价值最大化更加难以衡量。
这道题容易在B、C之间难以取舍。
通常会错误的选择B。
但是利润最大化具有很大局限性。
首先,利润是一个会计概念,在计算过程中可能严重失真,其次,这是一个事后评价指标,缺乏前瞻性。
最后,利润总是与风险对应。
利润最大化可能意味着风险最大化,这是银行要努力避免的,所以用股东价值最大化替代。
13-答案:
B
本题涉及劳动法的调整范围。
本题A选项中,受到损害的蒋某并非甲厂工人,其与甲厂职工或者甲厂之间的关系不属于劳动关系,不由劳动法调整,而属于民事侵权法律所调整。
本题B选项中,劳动者与所在单位之间发生的劳动合同解除的法律关系,属于劳动法调整范围,故为正确选项。
本题C选项中,劳务人员并非丙公司与劳务输出公司之间协议的当事人,丙公司与劳务输出公司之间的关系不属于劳动合同,故错误。
本题D选项中,职工与银行之间存在借款合同关系,不属于劳动关系;丁公司与银行之间存在担保合同关系,也不属于劳动关系,故D选项错误。
14-答案:
C
[解析]本题考查法律常识。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A项正确。
第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,因此B项正确。
第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
C项错误。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此D项正确。
故选C。
15-答案:
D
暂无解析
16-答案:
D
[解析]从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。
17-答案:
B
暂无解析
18-答案:
D
[解析]会计科目设置应遵循的原则包括:
①设置会计科目必须结合会计对象的特点;②设置会计科目必须符合经济管理的要求;③设置会计科目要将统一性与灵活性结合起来;④设置会计科目的名称要简单、明确、字义相符且通俗易懂;⑤设置会计科目要保持相对稳定性,即不能经常变动会计科目的名称、内容和数量,使核算内容保持可比性。
19-答案:
D
[解析]令p表示“该花店从花农那里购得低于正常价格的花”,q表示“该花店以低于市场的价格卖花而获利”,r表示“该花店的销售量很大”,s表示“该花店满足消费者个人兴趣”,t表示“该花店拥有特定品种的独家销售权”。
题干做了如下断定:
20-答案:
A,C
[解析]有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
所以,根据第②条可知,选项A、C的叙述符合题意。
因此,本题的正确答案为AC。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中级 经济基础 答案 题目